कैसे प्रभामंडल प्रभाव में आता है की सुंदरता में अंधा हमें गलत लोगों का चयन
गठन / / December 19, 2019
मानव मस्तिष्क में कॉर्टेक्स के तंत्रिका कोशिकाओं के 30% में व्यस्त हैंविजन बात: मुख्य रूप से मस्तिष्क में दृश्य जानकारी के प्रसंस्करण। हम विशेष न्यूरॉन्स हैमानव दृश्य प्रांतस्था में न्यूरॉन्स कि चेहरे पर प्रतिसाद चेहरे की पहचान है, और वे एक दूसरे के छठवें हिस्से के बराबर काम करते हैं।
इन शक्तिशाली उपकरण यह है कि लोगों को के मूल्यांकन आश्चर्य की बात नहीं कर रहा है के साथ, हम अपने दिखता है पर मुख्य रूप से निर्भर हैं। यह सुविधा मित्र, भागीदारों और कर्मचारियों के चुनाव में त्रुटियां होती हैं, और यह प्रभामंडल प्रभाव के कारण होता है।
प्रभाव किस तरह का
प्रभाव प्रभामंडल या प्रभामंडल प्रभावहेलो प्रभाव, जब तब होता है कुल एक आदमी की छाप अपने निजी विशेषताओं के लिए स्थानांतरित कर दिया। दूसरे शब्दों में, जब व्यक्ति तुमसे प्यार करता हूँ, तो आप तुरंत लगता है कि यह न केवल सुंदर, लेकिन यह भी बुद्धिमान, दोस्ताना, सफल और आम तौर पर सभी मोर्चों पर अच्छा है।
हेलो प्रभाव खोजामनोवैज्ञानिक रेटिंग में एक निरंतर त्रुटि 1915 में, दो औद्योगिक निगमों में प्रयोग के समय के दौरान। यह पता चला कि विभिन्न संकेतकों में चयनित कर्मचारियों के आकलन आश्चर्यजनक ढंग से अभिसरण: वे स्मार्ट और तकनीक की समझ रखने, और विश्वसनीय हैं। वैज्ञानिकों कि अवास्तविक अंक का एहसास हुआ और Valuators अनजाने में उन्हें बढ़ क्योंकि वे इन लोगों के लिए अच्छे हैं।
एक ही सेना में मनाया गया। अधिकारियों अपने अधीनस्थों वर्णित करते हैं, तो कुछ सिर्फ आदर्श छवि था: शारीरिक विकास, बुद्धिमान, एक मजबूत चरित्र के साथ और नेतृत्व के गुणों. शारीरिक आकर्षण और अन्य मानदंडों के बीच संबंध मजबूत था।
लोग विशेष रूप से "पालतू" अच्छा सुविधाओं के कारण नहीं कर रहे हैं। वे ईमानदारी से इतना विश्वास है, और विरूपण की जानकारी नहीं है। एक प्रयोग में,हेलो प्रभाव: निर्णय के बेहोश बदलाव के लिए साक्ष्य अमेरिकी छात्रों प्रशिक्षक, जो एक यूरोपीय उच्चारण के साथ बात की थी के साथ एक साक्षात्कार देखने के लिए दे दिया है। वैज्ञानिकों ने दो संस्करणों दर्ज की गई है: एक वक्ता का स्वागत करते हुए और दोस्ताना था, और किसी अन्य रूप में - ठंड और कठोर।
छात्रों को जो देखा "गर्म" साक्षात्कार, ने कहा कि जोर वे पसंद है, और आदमी खुद को भी। जो लोग "अमित्र प्रकार" के साथ रिकॉर्ड करने के लिए चला गया, दावा किया कि वह उन्हें infuriates। इसी समय, जब छात्रों को कहा गया था कारण है क्या, वे इसे ध्यान, नहीं प्रशिक्षक की अन्य सुविधाओं का आह्वान किया।
इस प्रयोग में, हम एक व्यक्ति के सामान्य धारणा के बारे में बात कर रहे हैं, न शारीरिक सुंदरता के बारे में। लेकिन, अभ्यास से पता चलता है के रूप में, दृश्य अपील बहुत समग्र प्रभाव को प्रभावित करता है।
सुंदरता लोगों को प्रभावित करता है के रूप में मूल्यांकन
सामान्य रूप में आकर्षक लोगों की सराहना करते हैंMaxims या सौंदर्य के मिथकों? एक मेटा-विश्लेषणात्मक और सैद्धांतिक समीक्षा अधिक सकारात्मक, कोई फर्क नहीं पड़ता के साथ किया जाए या नहीं वे परिचित हैं। यह दोनों पुरुषों और महिलाओं, वयस्क और बच्चों के लिए सच है। अच्छा बड़ा प्यार, संस्कृति की परवाह किए बिना। दिलचस्प बात यह है, विभिन्न देशों में ब्यूटी मापदंड के बारे में एक ही।
स्वचालित रूप से आकर्षक लगता हैआकर्षण हेलो प्रभाव और Babyface स्टीरियोटाइप पुराने और युवा वयस्कों में: समानता, खुद-उम्र स्वरोच्चारण, और OA धनात्मकता प्रभाव अधिक स्वस्थ, सफल और सक्षम। व्यक्ति की छाप प्रभावितआकर्षण पूर्वाग्रह और शैक्षणिक प्रदर्शन की सटीक धारणाएं: सौंदर्य से अंधा हो नीति की पसंद, नेतृत्व कौशल, कानूनी मामलों और अपने बच्चों के लिए माता-पिता की भी रवैया का मूल्यांकन।
शिक्षक नए की सफलता के बारे में भविष्यवाणी करना की उपस्थिति द्वारा निर्देशित कर रहे, काम करता है सुंदर लड़कियों लगते हैंसौंदर्य प्रतिभा है: कलाकार की शारीरिक आकर्षण के एक समारोह के रूप टास्क मूल्यांकन छात्रों को बेहतर, यहां तक कि निष्पक्ष अगर वे बहुत साधारण हैं।
विकृति और भी अधिक है, तो अनुमान बढ़ जाती हैहेलो प्रभाव का एक सीधा अध्ययन बहुत ही सुंदर या बदसूरत लोगों, और अगर जजआकर्षण हेलो प्रभाव और Babyface स्टीरियोटाइप पुराने और युवा वयस्कों में: समानता, खुद-उम्र स्वरोच्चारण, और OA धनात्मकता प्रभाव साथियों। उम्र व्यक्ति में करीब, अधिक महत्वपूर्ण यह बाह्य डेटा.
लोग हैं, जो आनुवंशिक लॉटरी जीत लिया है और सुंदर के साथ पैदा हुए थे, आसान रहता है तो, इतना आकर्षक नहीं है।
प्रभामंडल प्रभाव हस्तक्षेप कर सकते हैं के रूप में
पहला प्रभाव अक्सर गलत है। जब आप एक आदमी की एक तस्वीर देखते हैं, या उसे पहली बार मिलते हैं, आप एक निश्चित छवि है, जो तब आपके दृष्टिकोण को प्रभावित करता है बनाएँ। पहली छाप बारे में एक लाख राय के विश्लेषण से पता चला है कि लोगों को और अधिक ठीक हैं मैं पहली छाप द्वारा मूर्ख? उपस्थिति के आधार पर अनुमान के नैदानिक मूल्य reexamining एक पूरे के रूप आदमी का न्याय है, जब आप इसे देख नहीं है।
यह एक और प्रयोग है, जब द्वारा पुष्टि की गई शिक्षकों छात्रों की उपस्थिति, शैक्षणिक सफलता स्टील के मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर से वंचितआकर्षण पूर्वाग्रह और शैक्षणिक प्रदर्शन की सटीक धारणाएं: सौंदर्य से अंधा हो अधिक सटीक।
उपस्थिति पर जोर दिया, हमें मानव अधिकार का आकलन करने के लिए अनुमति नहीं देता है कि क्या आवेदक, छात्र, या एक संभावित साथी। उपस्थिति में, आप समझ सकते हैंआंतरिक चेहरे की विशेषताओं व्यक्तित्व और स्वास्थ्य के संकेत हैंकितना एक व्यक्ति है, अनुकूल भरोसा करने या विक्षिप्त है, लेकिन वह अपने मन के बारे में कुछ नहीं कहा, आम हितों देखते हैं, की क्षमता पैदा करने के लिए मजबूत संबंधकर्तव्यनिष्ठा।
सुंदरता से अंधा हो, तो आप लंबे समय तक लापरवाह कर्मचारी, छात्र या आलसी अनुपयुक्त साथी सहन कर सकते हैं। और क्या घटिया है, तो आप इसके बारे में कुछ नहीं कर सकते।
व्यक्ति की पहली छाप अवचेतन स्तर पर, आपकी जानकारी के बिना बनाया गया है। आप Admire किसी की उपस्थिति या नहीं करने के लिए चुन नहीं है, एक सचेत स्थानांतरण न करें, "ओह, यह सुंदर था, इसका मतलब है कि कुछ चालाक और अच्छी तरह से काम करेगा।" तुम सिर्फ एक लग रहा है कि इस व्यक्ति अच्छा है।
यहाँ आप केवल सतर्क और निष्पक्षता के लिए प्रयास रहने के लिए सलाह दे सकते हैं। तथ्यों द्वारा निर्देशित होने, नहीं अंतर्ज्ञान, तुम अपने आप को कम से कम भाग में से रक्षा करेगा त्रुटियों.
यह भी देखना🧐
- सबसे अच्छा कर्मचारियों किराया कैसे: 10 जीवन एक अनुभवी मानव संसाधन विशेषज्ञों से हैकिंग
- 9 कारण है कि हम गलत चयन और बड़ी गलती में शादी कर देते हैं
- सिंड्रोम मादा का चेहरा क्या है और यह कैसे साथ रहने के लिए