कैसे मालिक बता "नहीं" और सबसे अच्छा प्रकाश में खुद को डालने के लिए
संबंध / / December 19, 2019
अपने आप को बेहतर कल्पना कीजिए, अपने अधीनस्थ का आदेश दिया था। ऐसी स्थिति में क्या आप "नहीं" सुनने के लिए हो सकता है? एक छोटी, व्यर्थ, नकारात्मक शब्द। गलतफहमी और जलन - एक स्पष्ट इनकार के वफादार साथी। कृपया सुझाव आप सिर के साथ एक बातचीत में सही स्थिति लेने के लिए और सही दिशा में घटनाओं के पाठ्यक्रम को बदलने में मदद करना पाते हैं।
आप एक सक्षम अधिकारी और व्यवसाय विकास या आम कारण है, बस के लिए विशेषज्ञ के रूप में radeyuschie आप सही ढंग से स्थिति की उनकी दृष्टि लागू करने में सक्षम होना चाहिए, और सब कुछ या सभी लोगों को अस्वीकार करने के लिए परवाह नहीं है सहमत हैं।
चाल अधिक कूटनीतिक मना करने के लिए, वास्तव में शब्द का उपयोग किए बिना अपने विचार व्यक्त करने के लिए है "नहीं।" फिर, यह स्पष्ट इनकार अक्सर गलतफहमी की दीवार से मिलता है और संचार में तनाव पैदा करता है।
स्थिति: समय की कमी
इसके बजाय: नहीं, मैं समय नहीं है।
प्रयास करें: आप अपने काम को प्राथमिकता में मदद कर सकता है?
एक नया अनुदेश के निष्पादन के लिए खाली समय का अभाव के बारे में त्वरित जवाब एक अच्छा विकल्प है जब वास्तव में ऊपर काम उसकी गर्दन लग सकता है। लेकिन नेता, इस प्रतिक्रिया के उनके काम के घंटे की योजना करने की क्षमता का संदेह हो सकता है।
इस मामले में, और अधिक अनुकूल बोली दिखता मालिक संयुक्त रूप से पहले से निर्धारित कार्यों के निष्पादन की योजना है। ठीक है, अगर इस समय आप हाथ पर है रोजगार के लिए एक कार्यक्रम या योजना हो जाएगा। सिद्धांत पर काम करते हैं: कहते हैं कि नहीं है, और दिखा। दृश्य जानकारी आवश्यक समय की अनुमानित संख्या के साथ शब्दों से मेल करने के लिए निर्धारित कार्यों के लिए, उल्लेख आप थोड़े समय या बंद करने के लिए एक लंबे समय के लिए, वर्तमान उद्देश्यों के कार्यान्वयन के लिए स्थगित किया जा करने के लिए है कि नए के मामले में, निर्देश।
इस परिदृश्य में, आप, रणनीतिक सोच और योजना बनाने की क्षमता का प्रदर्शन करने के साथ ही जल्दी परिणाम पर अपना ध्यान केंद्रित दिखाई देगा। च्वाइस मालिक के लिए किया जाएगा। उसके वजन और तय करने के लिए। इस प्रकार, कार्य एक अन्य कर्मचारी, या अपने वर्तमान आदेश उसकी जगह के लिए रास्ता दे देंगे को प्रत्यायोजित किया जा सकता है। किसी भी मामले में, आप कार्रवाई, बंद करो चिंता का योजना का अनुपालन करने और के रूप में कई कार्यों में फाड़ा जा।
स्थिति: प्रस्तावित रणनीति के साथ आप बुनियाद होती हैं सहमत नहीं हूँ
इसके बजाय: नहीं, मुझे नहीं लगता कि यह काम करेगा।
कहते हैं: मैं एक और विचार का सुझाव कर सकते हैं?
यहां तक कि अगर आपको लगता है कि आप इस मार्ग के किनारे चले गए हैं कभी नहीं होगा जब एक ग्राहक के साथ काम करने, और कैसे करना है यह हो सकता है के बारे में सोच, सोच के कि इस तरह के एक नाटकीय तरह से याद इष्टतम संस्करण और कली दबा जन्म पाने के लिए अनुकूल नहीं है नए विचारों।
अपने आप को और अपने मालिक प्रश्न के पूछने के लिए प्रयास करें: "मैं एक और विचार प्राप्त कर सकते हैं," इस मामले में दो संभावित परिदृश्यों देखते हैं। आप सुनेंगे एक "हाँ" या "नहीं।" आप सकारात्मक, कि ऐसा होने की संभावना है का पालन करें, तो आप उनकी दृष्टि और दिशा आप चाहते हैं में विकास के प्रत्यक्ष वेक्टर की सत्यता साबित करने का मौका है।
आप एक नकारात्मक प्रतिक्रिया सुनना है, तो समझ के साथ उसे इलाज किया। जाहिर है, निर्णय अच्छी तरह से और गहराई से जान-बूझकर किया गया था, के रूप में यह, पहलू आप के लिए एक अतिरिक्त, अज्ञात हो सकता है। किसी भी मामले में, आप अपने आप को सबसे अच्छा हाथ से प्रस्तुत करते हैं, उनकी पहल और इच्छा दिखा व्यापार प्रक्रियाओं के विकास के लिए रणनीति की चर्चा में भाग लेने के लिए।
स्थिति: आप बस नहीं चाहिए
इसके बजाय: अरे! नहीं!
कहते हैं: बेशक।
कर्मचारियों में से कुछ सुबह में काम करने के लिए पहले आना होगा। किसी ने देर से काम करने के लिए है। यदि आप एक छोटे कर्मचारियों के साथ एक कंपनी के लिए काम करते हैं, समय सीमा क्षितिज पर उभरते है, या मौसमी काम के शिखर के सामने है, तो आप अवसरों को बढ़ाने के अतिरिक्त काम करने के लिए मालिक के अनुरोध को सुनने के लिए। पहली बात यह है कि आम तौर पर, इस मामले में मन में आता है चिल्लाना करने के लिए इच्छा है: "मुझे क्यों? मैं के लिए काम करने के लिए कोई नहीं हूँ? "
ऐसा सुना है अपने सहयोगियों से प्रत्येक के लिए अप्रिय हो जाएगा। इन शब्दों के बाद कोई भी आप एक टीम के खिलाड़ी ले जाएगा। और अब उद्यम की भावना की तरह है कि हम क्या बात कर सकते हैं? आदेश में इस तरह के बयान शुद्ध या zaznaykoy है, जो एक विशेष स्थिति में है नहीं माना जाता का डर होना चाहिए।
हालांकि, अगर आप अभी भी कह सकते हैं 'नहीं' है, तो कार्य अन्य परियोजनाओं से आपका ध्यान भंग होगा, या आपको लगता है कि किसी को आप के लिए अपने काम को पार करती है। पहले दो सुझावों का प्रयास करें।
सामान्य ज्ञान आपको बताता है कि इस काम आलस्य के बावजूद आप द्वारा किया जाना चाहिए, तो अपने आंतरिक और बाहरी सद्भाव व्यक्त करते हैं। अपने आप से कह रही है "हाँ", आप आसान काम से निपटने के लिए किया जाएगा। मालिक के साथ सहमत होने से करते हैं, भूल जाते हैं आगे काम अतिरिक्त समय है, जो आप पहले से ही किया है की अपने पर्यवेक्षक याद दिलाने के लिए नहीं है। क्या उपयोगी गैर काम लोड की तरह आप पहले से ही पूरा कर लिया है पर ध्यान दें। यह कदम वेतन में वृद्धि की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए और आप एक मेहनती कर्मचारी प्रदान करेगा।
शब्द बेहतर चुप्पी
परिणाम संक्षेप। मालिक जो क्रम में से इनकार कर सुनना नहीं करता है - जिसे तुम बातचीत कर सकते हैं के साथ मालिक। एक आरामदायक स्थिति है जिसमें आप विदेशी टीमों और समाधान में uvyaznite नहीं है में स्थिति जो आप कहते हैं के उनके सपने लाना।