हम Layfhakere टिप्पणियों पर सबसे अच्छा किताब के लिए पुरस्कार देने!

हर हफ्ते Layfhakere - वितरण। स्मार्ट टिप्पणीकारों और प्रकाशित करने घर "मान, इवानोव और Ferber" से पुस्तकों के वितरण के अंतर्गत आते हैं। हमने पिछले सप्ताह के परिणाम की घोषणा।

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एक बार एक हफ्ते एक कमेंटेटर और एक किताब गौरवशाली संस्करण, करीब से देख जो खुश जोड़े तय करेंगे की मदद से, एक दूसरे को मिल जाएगा।

पिछले सप्ताह के परिणाम की घोषणा ↓

सप्ताह विजेता के परिणामों के अनुसार तेज था टिप्पणी लेख के लिए

बिंदु सब करने के लिए "नहीं हर किसी की तरह" और क्यों आश्चर्य करने के लिए वास्तव में नहीं है? और यदि आप ऐसा करने की जरूरत है या नहीं?

अपने आप के लिए मैं कहता हूँ: वेब प्रोग्रामर, स्टूडियो स्टाफ। सेंट पीटर्सबर्ग में स्टूडियो। आप निश्चित रूप से, 8 बजे से 18 बजे, लेकिन क्यों पर सेंट पीटर्सबर्ग डाट में अपने दो सेंट जोड़ सकते हैं? यह काम कार्यालय उपस्थिति में प्रदर्शन किया है के लिए आवश्यक नहीं है। इसके अलावा, शहर में भी उपस्थिति जरूरी नहीं है। इसलिए, घर पर काम, या तो सीधे या मोगिलेव क्षेत्र में एक छोटे से गाँव में, या बस क्योंकि शहर कीव में की तरह है। यातायात शामिल नहीं है। अपने पैतृक गांव में भी एक छोटे से अर्थव्यवस्था को चुनता है के रूप में केवल एक ही व्यक्ति है जो स्थानीय दुकान में खरीदता कर्ज में नहीं है :)

कितने लोग? कितने कार्यालय कार्यकर्ता, जिसका कार्यालय में उपस्थिति, यह हल्का डाल करने के लिए, आवश्यक नहीं है? और यदि आवश्यक हो, यह 9 से 18 के लिए आवश्यक नहीं है। अगर इन सभी लोगों को घर पर रहना, जो बदतर हो जा रहे हैं? Megacities एक छोटे से मुक्त हो जाएगा, द्वारा इन लोगों को एक हटाने योग्य अपार्टमेंट के लिए भुगतान नहीं करना होगा, में पुश करने के लिए (हालांकि निष्पक्षता में, मैं यह कभी अपने संबोधन में हूँ जाम, "बड़ी संख्या में आते हैं" के बारे में सुन सुना)। कहाँ नई ट्रैफिक जाम नहीं होगा? कंपनियों कम कार्यालय अंतरिक्ष, नौकरी खर्च किया जाता है पर कम उपकरणों की आवश्यकता होगी, यह गाजर और छड़ी के प्रबंधकों की संख्या को कम करने के लिए संभव हो जाएगा।

आप बल्कि के बारे में ठीक से अपने समय का प्रबंधन करने में असमर्थता, जब एक व्यक्ति स्वतंत्रता हो जाता है और निष्कर्ष निकाला है शायद हैं कि अगर तुम नहीं कार्यालय में काम करते हैं, आप सभी पर काम नहीं कर सकते हैं कर सकते हैं? उसके स्थान पर तो दूरदराज के काम rasstavalyaet सब कुछ। एक कर्मचारी मूल्यांकन किया जाता है जब काम उत्पादों की गुणवत्ता में प्रदर्शन पर, इस्त्री कुरकुरा सफेद फीते और टाई से नहीं, अंत में कंपनी जीतता। और मांग लोग हैं, जो जानते हैं कि कैसे खुद को नियंत्रित करने के लिए कर रहे हैं, खुद को तय करते हैं। नहीं "कार्यालय प्लवक", और काम करने में सक्षम: इस का एक पुनर्निर्देशन नहीं है "झुंड," यह सिर्फ लोगों के अन्य प्रकार के लिए मांग है।

लेखक - एल्स Ogranovich - कैसे एकाग्रता में सुधार करने के लिए, distractions बंद करो और वास्तव में महत्वपूर्ण बातें बनाने के लिए पर एक किताब प्राप्त करें - "18 मिनट"पीटर ब्रैगमैन। बधाई और शुभकामनाएं!

अपने विचार व्यक्त, चर्चाओं में भाग लेने और उपहार प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

नए साल की सप्ताह के विजेता किताब मिल जाएगा "लो या देना"एडम ग्रांट, पाठक पर एक स्थायी प्रभाव प्रदान करते हैं।