20 विषमताएं कॉर्पोरेट जापान दुनिया

ट्विटर उपयोगकर्ता मरात Vyshegorodtsev वह अप्रत्याशित, और कभी कभी मनोरंजक व्यवसाय प्रथाओं, जिनके साथ उन्होंने पिछले 7 रहने वाले और जापान में काम के वर्षों में एक मौका मुठभेड़ था के बारे में बात की थी।

बारे में व्यापार पत्राचार

1. पहली और सबसे कष्टप्रद: पानी की एक बहुत कुछ ईमेल और पाठ संदेश। टाइप करें:

• नमस्ते!
• आप कैसे हैं?
• आप बात कर सकते हैं?

या संदेश शीर्ष लेख में क्लिच-पाठ की 150 लाइनों, बीच में कहीं - से प्रति एक लाइन है, तो क्लिच-निष्कर्ष और सभी राजचिह्न के हस्ताक्षर के 150 लाइनों।

2. जापानी बैकअप को एन्क्रिप्ट करने के लिए आवेदन भेजा है। एक पासवर्ड एक ही पते पर एक और पत्र भेजा है। क्यों? उन्हें यह कौन सिखाया? तो फिर इस पत्र का जवाब है, तो आप एक पाठ फ़ाइल या एक छवि है, और जवाब में डाल दिया: "हम एक एंटीवायरस संलग्नक को खोलने के लिए अनुमति नहीं है नहीं है।" पासवर्ड आमतौर पर कठिनाई के "12345" या कुछ इसी तरह के स्तर पर है। प्राप्तकर्ता, निश्चित रूप से की सुविधा के लिए!

3. एक संरचित तरीके से डेटा प्राप्त करने जापानी जरूरत है, वह आप महारानी के लिए भेजता है एक्सेल स्प्रेडशीट- एक फार्म के साथ भरने के लिए। सभी कुछ भी है, लेकिन यह VBA में एक मैक्रो सभी इनपुट क्षेत्रों को मान्य करने के होना निश्चित है। उनके बिना के रूप में। मैक उपयोगकर्ताओं के लिए विशेष रूप से खुश हैं। सत्यापन फार्म के नियमों के तहत, क्योंकि आप "gaijin" (विदेशी), यहां बड़ी संख्या में आते हैं सुनिश्चित करें कि आपके नाम से मेल नहीं खाती हो,। हालांकि, मैक्रो आपको बता नहीं होगा इसके बारे में, वह बस क्षेत्रों है कि आप को भरने के हजारों में से एक में एक त्रुटि "अमान्य इनपुट" फेंक देते हैं।

शैली के क्लासिक्स: - एक और पत्र में एक स्क्रीनशॉट, एक्सेल में चिपकाया, पासवर्ड, पासवर्ड के साथ संग्रह में संकुचित। सुई - बाने में - अंडा, अंडे में।

4. किसी भी पत्र लिखा zhutchayshim kantselyaritom. जानने की कला जापानी द्वारा भी ज्ञात नहीं है। वे ईमानदारी से मानना ​​है कि एक विदेशी "sonkeygo" (विनम्र अभिव्यक्ति की शैली) को समझने के लिए विशुद्ध रूप से आनुवंशिक नहीं है।

5. जबकि वास्तव में इस बात नहीं है और आवश्यकता नहीं है जापानी, बड़े पैमाने पर डाक से चिह्नित "बहुत महत्वपूर्ण" या "आवश्यक प्रतिक्रिया के लिए" सोची प्यार कर रहे हैं। फिर एक और विश्वसनीयता के लिए पांच बार मेल करेगा। विशेष रूप से परिष्कृत जापानी पता कैसे "स्वचालित करें" प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए कम मजदूरी श्रम की प्रक्रिया के लिए।

आप कॉपी में 30 लोगों के एक समूह के पत्र के लिए इस्तेमाल किया पाने के लिए होगा। तुम वहाँ कैसे आया, और क्यों विषय पर आप के लिए प्रासंगिक है - यह भी नहीं जानते जिन्होंने आपको शामिल कर रहे हैं। जापान में, वहाँ कोई बटन उत्तर है, केवल सभी को जवाब दें।

काम और आराम के बारे में

6. जापान में, लंबित खारिज करने के लिए नहीं। और काम भी परिवर्तन स्वीकार नहीं है। सेना में के रूप में, केवल लंबी उम्र के लिए पेंशन बढ़ाने के लिए। "लाइफटाइम रोजगार" कहा जाता है।

7. इसके अलावा - जापानी कंपनियों घटाव एल्गोरिथ्म, और पश्चिमी पर काम कर रहे हैं। पारंपरिक, जापानी 100% की स्थिति से सब कुछ शुरू करते हैं। प्रत्येक चौखट प्रमुख घटा अंक के लिए या मन में दो। छह महीने के जो सबसे अधिक अंक है (शेयर से भी कम) के अंत तक - प्राप्त करें वृद्धि और बोनस के लिए वृद्धि हुई है।

पश्चिमी कंपनियां कर्मचारियों को 0% की स्थिति से शुरू करने और कमांडर के मन में हर उपलब्धि स्कोर मिलता है। कौन छह महीने, एक और किया के अंत में अधिक अंक है। इसलिए, संयुक्त राज्य अमेरिका दिखावा करने का फैसला किया और जापान में चमक नहीं करने का फैसला।

8. दोपहर का खाना - सख्ती से 12:00 पर। 11:30 पर - "मैं अभी भी नहीं भूख लगी है," और 12:30 जापानी पर पर पहले से ही इन्सुलिन आघात आता है। किसी भी रेस्तरां में आप दोपहर में नहीं मिलेगा, लेकिन एक घंटे में जहां गेंद नीचे लुढ़का और 14:30 पर पहले से ही डिनर तक सभी स्कूलों को बंद कर दिया था।

9. वहाँ एक मिथक है कि जापानी लंबे समय तक काम करते हैं। वास्तव में, वे बैठकों में पूरे दिन कुंद, ई-मेल और एक्सेल kantselyaritom लाइनों के लिए प्रतिक्रिया समय के 99% हल कर रहे हैं। शाम तक, यह घर जाना है, लेकिन जल्दी छोड़ने का फैसला किया है, अगर सिर अभी भी बैठी है करने के लिए समय है। इसलिए, सभी एक ही बैठे।

लेकिन मुख्य घर जाना नहीं है क्योंकि अपने बच्चों को बिस्तर, और उसकी पत्नी के लिए गया था, वह पांच साल के लिए बात नहीं करता है और वह भी संकट मध्यम आयु।

बहुत से लोग पूछते हैं: "कैसे वे इस तरह के शांत उत्पादों क्या किया?" कार्यालय प्लवक के बारे में एक भाषण नहीं है: बिक्री लोग, बैक ऑफिस और अन्य आईटी विशेषज्ञों, विपणक, फाइनेंसरों। prodyhu और इन sissies पर कृपालु नज़र बिना कारखानों कठोर जापानी हल पर।

10. मेरे लिए, जापानी प्रबंधन Handzavu नाओकी के बारे में उपन्यास से एक वाक्यांश की विशेषता है "उपलब्धियां मातहत प्रमुख, प्रमुख स्कूलों के हैं -। अधीनस्थों की जिम्मेदारी" एक महान शो, वैसे, इस पर उड़ान भरी, मैं सलाह देते हैं।

बैठकों और वार्ता के बारे में

11. किसी भी जीत वार्ता अंतिम तर्क को जापानी रिसोर्ट में स्थिति: "। हम जापान में तो स्वीकार नहीं किया है" सभी हालांकि वे है और बना दिया।

12. कई विदेशियों "nemawashi" (एक निर्णय करने से पहले पूर्व उपचार) पर आते हैं। यह जापानी सहयोगियों एक व्यापार बैठक के लिए आमंत्रित किया अपनी राय के लिए पूछने के लिए किया था। उनके सामूहिक निर्णयों के परिणाम साझा करने के लिए जब वास्तव में वे लिए आमंत्रित किया है। बैठक करने के लिए के लिए यह nemawashi थी, और सभी जमीन पहले से "खोदा अप" था।

तो अगर आप bombicheskoe समाधान की पेशकश करना चाहते हैं - उदाहरण के लिए: "चलो एक्सेल Google फॉर्म पर कम से कम जगह ले?" - यह धीरे इस विचार लाने के लिए दोपहर के भोजन से अधिक सहयोगियों के लिए पहले आवश्यक है। और फिर आधिकारिक तौर पर उनके लिए सिर (आमतौर पर एक सपने में) हिला करने के लिए बैठक.

नियमों के बारे में

13. नियम नियमों की खातिर के लिए मौजूद हैं। "मैं उनके साथ नहीं आया था, मैं उन्हें रद्द नहीं करते, और मैं नहीं जानता कि क्यों इस नियम मौजूद है, लेकिन आँख बंद करके यह निष्पादित करेंगे।" यही कारण है कि आप कभी नहीं जापानी एक्सेल मैक्रो से दूध छुड़ाना कर सकेंगे है।

14. तो जापानी निर्माण नहीं है, इतना है कि यह जगह और टाई में 9:00 पर था, वह काम करने के लिए जाना है, और यह भी करने के लिए संघर्ष किया था। वे औपचारिक काम करता है की प्रक्रिया, और नहीं परिणाम से प्यार है। बेशक अपवाद हैं।

तकनीकों के बारे में

15. जापानी माइक्रोसॉफ्ट वर्ड का उपयोग नहीं करते। आम तौर पर। कुछ मेज पर ला सकता है, तो यह एक्सेल किया जाएगा। आप एक नि: शुल्क tekstovka की जरूरत है - में विभाजित स्लाइड में पावर प्वाइंट। कोई भी काम परिणाम या तो xls, या पीपीटी हो जाएगा। संग्रह में। एन्क्रिप्ट किया गया।

16. रजिस्टर में किसी भी जापानी साइट की आवश्यकता है:

• पात्रों का नाम;
• उपनाम पात्रों;
• हीरागाना में नाम;
• हीरागाना में नाम;
• ईमेल;
• दोबारा ईमेल - बस मामले में आप पहली बार में एक गलती की है;
• मोबाइल फोन;
• लैंडलाइन फोन;
• पिन कोड;
• पता, केवल जापानी वर्णों;
• घर का नाम है जिसमें आप (सभी अपार्टमेंट इमारतें नाम है पर यहाँ) रहते हैं,
• संख्या क्रेडिट कार्ड - इनपुट क्षेत्र के लिए सुनिश्चित हो स्वत: पूर्ण काम नहीं कर रहा करने के लिए चार भागों में विभाजित है;
• जापानी में गुप्त प्रश्न;
• इस सवाल का जवाब केवल हीरागाना में है;
• जन्म तिथि;
• टेलीफोन बैंकिंग (यदि बैंक) के लिए पासकोड;
• मोबाइल अनुप्रयोगों (4-6 अंक) के लिए सुरक्षा कोड।

फिर "आवेदन की स्वीकृति" और सभी एक ही मेल में आप के लिए आता है, लेकिन पहले से ही मुद्रित। कागज पर यह डाल करने के लिए उसका प्रिंट और सब कुछ वापस भेज महिमा आवश्यक है।

और वह सिर्फ ऑनलाइन मूवी टिकट खरीदने के लिए।

वैसे, समय में, जब आप इसे ठीक 15 बार भरने, हो जाएगा: "आपका सत्र समाप्त हो गया है, फिर से शुरू करते हैं।" या अपने ब्राउज़र में बुद्ध, "वापस" बटन दबाएँ न करे।

के बारे में प्रशिक्षण

17. आप विश्वविद्यालय को देखें, तो गठन, भौतिकी, रसायन शास्त्र, और वहाँ ऊंचाई पर एप्लाइड इंजीनियरिंग sopromat अन्य प्रकार। इस कार, सड़कों, पुलों, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स, सामग्री के निर्माण पर देखा जा सकता है। लेकिन कंप्यूटर विज्ञान के साथ वहाँ मुसीबत।

जबकि काम पर सीखने के लिए पहली बार जापानी प्रोग्रामर औद्योगिक कोड छुआ (यह नौकरी प्रशिक्षण, OJT पर है)। मास्टर (!) में मेरे विश्वविद्यालय सहपाठियों में हैलो दुनिया की तुलना में अधिक नहीं दे सकता है। क्यों वे विश्वविद्यालय के लिए जाना होगा - एक रहस्य।

18. OJT - नए कर्मचारियों के लिए वेतन भुखमरी मजदूरी विश्वविद्यालय के पहले तीन वर्षों के बाद करने के लिए एक तरीका है।, "दूसरा", "तीसरे" "OJT के पहले वर्ष": मेरा आखिरी काम पर अपने बैज पर भी nakleechka थे। इस तरह के "आत्मा" "स्कूप", "वियोजन" के रूप में।

हमारे बारे में सेवा

19. आगंतुकों के संबंध में जापानी ग्राहक अभिविन्यास निम्नलिखित चाल है, जो सभी नए चेहरे gaijin शामिल की विशेषता। एक बैंक खाता खोलने के लिए आप एक फोन की जरूरत है, और सिम कार्ड की खरीद के लिए एक बैंक खाता की जरूरत है।

20. सामान्य तौर पर, जापान में सेवा के स्तर bombichesky। पहला कारण तुम यहाँ क्यों कभी छोड़ने के लिए नहीं करना चाहती। हासिल की इस तरह के एक स्तर बहुत कठिन है। काम करने के लिए इसके बिना यह अनुमति नहीं देता: मोटाई में कैफे में नए कर्मचारियों के लिए निर्देश, "युद्ध और शांति 'के रूप में, आप दिल से सब सीखने की जरूरत है।

एक धनुष के साथ सौंपने दोनों हाथों के बाद और चेक से भुगतान और,, परिवर्तन गिनती सिक्के और बिल, कैसे कार्ड लेने के लिए, अगर ग्राहक या शौचालय के माध्यम से टूट गया है कि क्या करना है के रूप में धनुष की डिग्री: वहाँ सब कुछ है शिकायत खाने के लिए, कैसे की दुकान में प्रवेश आगंतुकों का अभिवादन करने के लिए, और इतने पर।

जीवन से कहानियां

1. OJT के दौरान आप लगभग न्यूनतम मजदूरी और बोनस का भुगतान किसी भी वास्तविक समस्याओं देना नहीं है,। सीईओ - और दृढ़ता से आप एक व्यक्ति के रूप में, वफादारी के रूप में आप के लिए कंपनी की मानसिकता और उसके संस्थापक पिता को दबाने।

(आपका स्वागत है) शाम या स्वर बैठना (जो भी पहले हो) के लिए: कहीं भी रंगरूटों सुबह में बंद कर दिया peregovorke, और एक आधा धनुष में, वे चिल्लाते "Irassyaimase!"। और प्रमुख, सेना में की तरह: "डीपर धनुष! जोर से चिल्लाने! निजी यामादा-कुन, मैं सुन नहीं सकता! "

कुछ कंपनियों ने तुरंत आरोप में सेना के लिए नए रंगरूटों को भेजने का फैसला किया है। गंभीरता से। सेना में, वे समय पर होना है, और भरने के लिए बिस्तर से बाहर निकलने के लिए सिखाया जाता है। सामान्य तौर पर, भविष्य बैंकरों और डेवलपर्स के लिए सबसे आवश्यक ज्ञान।

2. रंगरूटों की मेरा आखिरी कंपनी में केवल विश्वविद्यालयों, क्रेडिट कार्ड के लिए "शीत-गठन के अनुबंध बेचने के लिए मजबूर से आते हैं। यह करने के लिए किसी को भी कॉल करने के लिए जरूरी हो गया था: परिवार, मित्र, सहपाठियों। नहीं कम से कम 100 कॉल। यहां तक ​​कि दोपहर के भोजन के जारी नहीं किया गया है, अगर बहुत ज्यादा नहीं इसके बारे में आया था।

एक महिला काम पर वहाँ, कॉल करने के लिए कोई नहीं था तो यह 40 गुना के बारे में अपनी ही मां प्राप्त की, किसी और बुला रहा है होने का नाटक। और फिर चुपचाप बैठ गया और एक कोने में रोया।

3. जापानी कंपनी की विनम्रता की आधारशिला - सचिव पर राज्य परीक्षा। नीचे दिए गए उदाहरण।

के रूप में होगा समय, Excel में vbey सब कुछ »जल्दी में",: नए प्रमुख शब्द के साथ कागज की एक मोटी ढेर जारी किए हैं। आप कोई जल्दी नहीं सोचा था और मेज पर मुड़ा हुआ। अगली सुबह, प्रमुख से पूछा: "ठीक है, सभी डेटा संचालित किया गया है?" तुम: "कोई और अधिक।" बाहर सिर दृढ़ता से असंतुष्ट।

कैसे जारी रखने के लिए इस तरह के एक भयानक स्थिति को रोकने के लिए के तीन उदाहरण प्रदान करते हैं।

सही जवाब के उदाहरण:

1. समय सीमा के बारे में जानें या अपने खुद के प्रस्ताव करते हैं। सुनिश्चित करें कि सिर मैं उसके साथ सहमत हैं।
2. अग्रिम में एक नया प्रमुख के इन आदतों जानें।
3. तो बहुत काम है, यह इसके निपटने के लिए और अंतरिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए बेहतर है।

नहीं, "मुख्य - गधे" - गलत जवाब है।

विचार (जापानी में सचमुच - "हवा पढ़ें") कि खड़ी कॉर्पोरेट शार्क लाइनों के बीच पढ़ने के लिए है। इससे भी महत्वपूर्ण बात, क्या न कि जो कहा जाता है की तुलना में कहा नहीं है। यह सचिव (सच विचारों और इरादों) पर... "honne" अपनी उंगली अपने मालिक है।