टोनी Fadell: नई स्टीव जॉब्स या लैरी पेज नया क्या है?
Makradar प्रौद्योगिकी के / / December 19, 2019
अतीत में, वह एप्पल आइपॉड के निर्माण का निरीक्षण किया और मुख्य कार्यकारी अधिकारी की भूमिका के लिए संभावित उम्मीदवारों से एक रहा है। अब - इस घोंसले के संस्थापक पिता है, हाल ही में अपने दिमाग की उपज गूगल 3.2 $ अरब के लिए, आप के साथ अपने घर में प्रवेश करने के लिए हर संभव प्रयास करने के लिए बेच दिया।
लोकप्रिय व्यापार पत्रिका के हाल के एक अंक में प्रकाशित एक दिलचस्प फॉर्च्यून टोनी Fadell के बारे में लेखहै, जो अपने विकास, पर एप्पल, देखभाल काम की अवधि के रास्ते को संदर्भित करता है और कंपनी के खुद के घोंसले के आधार पर है, साथ ही भविष्य की संभावनाओं, गूगल, Fadell की भूमिका के पंखों के नीचे हाल संक्रमण नेस्ट की रोशनी में और नए में अपने कैरियर विकास जगह। जैसा कि आप जानते, एप्पल नेस्ट के साथ मिलकर काम कर रहा है, और मुख्य चेहरे के बारे में कहानियां काम कर हमारे प्रिय सेब कंपनी में (काम), हम हमेशा हमारे पाठकों के लिए ब्याज की गई है तो हम जाने का फैसला किया यह तुम्हारे लिए।
1991 के अंत में, टोनी Fadell के नाम से एक युवा उद्यमी स्टीवर्ट अलसोप समझाने की कोशिश कर रहा है, एक पत्रकार हाल ही में अपनी स्टार्टअप फ्यूज सिस्टम में निवेश के लिए एक निवेशक बन गया। उसके पहले, Fadell जनरल जादू, मोबाइल सॉफ्टवेयर के क्षेत्र में एक युवा कंपनी है, और फिर फिलिप्स में काम किया, मोबाइल उत्पादों का एक प्रभाग का निर्माण। लेकिन दोनों ही ने जनरल जादू, या पीडीए फिलिप्स ज्यादा सफलता नहीं मिली है। Fadell इसलिए एक नया स्टार्टअप, जिसमें उन्होंने अपने ज्ञान और अनुभव लागू करने के लिए सक्षम हो जाएगा शुरू करने के लिए फैसला किया। उनकी वाग्मिता सही से दूर था और वह सिर्फ इतना कहा Alsop, "मैं मोबाइल उत्पादों किसी और की तुलना में अधिक के बारे में पता है। मुझे पैसे दे दो। "Alsop उसे खारिज कर दिया।
यह एक लंबे दस साल कर दिया गया है इससे पहले कि Fadell निवेशकों को फिर से बदल गया है, लेकिन इस दशक के दौरान, वह बहुत कुछ सीखा। टोनी फ्यूज सिस्टम रन बनाए और टीम का नेतृत्व करने, आइपॉड बनाने के लिए, एप्पल के लिए आया था। यह एक महान उपलब्धि थी - आइपॉड एप्पल फिर से जवान और संगीत उद्योग के सामान्य नींव बदल गया है, और साथ Fadell ही बदल गया है, एक अनुभवी प्रबंधक में एक गरीब स्टार्टअप से मोड़, जो रोष का विरोध कर सकता है स्टीव जॉब्स। सिलिकॉन वैली Fadell में जिसे "गॉडफादर» आइपॉड में जाना जाता है, और वहाँ उनके खाते में एक शानदार जगह है - मूल iPhone के विकास में भागीदारी। 2008 में एप्पल पर प्रमुख पदों से संन्यास लेने के बाद, यह अपने भाग्य की ज्यादा बात की गई है।
पक्ष की ओर से फेंकने के बजाय, Fadell छुट्टी के कुछ साल है, जिसमें उन्होंने यात्रा पर खर्च किया है और एक देश घर बनाने के ले लिया। बाद के महत्वपूर्ण महत्व था। घर के दौरान थर्मोस्टेट के चुनाव के मद्देनजर वह अपने ही बनाने का निर्णय लेती, जो सभी समय में मौजूदा तुलना में बेहतर है - यह विचार अपने नए कंपनी नेस्ट लिए आधार बन गया लैब्स। धन का संग्रह 2010 में शुरू हुआ और इस बार काफी बेहतर संभावित निवेशकों द्वारा माना जाता था। इसके अलावा, टोनी अधिक सुवक्ता बन गया है। रैंडी कोमिसर, Kleiner Perkins Caufield एंड बायर्स के एक साथी, काले मखमल, जो कवर प्रस्तुत की गई थी याद करते हैं उत्पाद है और कहता है Fadell इसे हटाने सकता है पूरी तरह से आर्थिक निर्मित होने की बाद ही औचित्य।
जो लोग एप्पल में रुचि रखते हैं, यह स्पष्ट है कि एक मखमल हुड वाली डिवाइस सुविधा - स्टीव जॉब्स के लिए एक श्रद्धांजलि। देर सीईओ अक्सर सार्वजनिक प्रस्तुतियों पर उत्पादों को शरण और यहां तक कि अपने स्वयं के सम्मेलन कक्ष में अधिक उत्साह पैदा करने के लिए। हालांकि, जब Fadell मखमल पर्दा, Komisar थर्मोस्टेट दौर के एक प्रोटोटाइप दिखा ब्रश परेशान किया गया था। "मैं इस से भी बुरा कुछ भी कल्पना नहीं कर सकता" - उन्होंने कहा। लेकिन वह perked के बाद Fadell अंतिम स्लाइड "का प्रदर्शन किया थर्मोस्टेट के बाद, हम हम सभी घरेलू उपकरणों है कि आप से नफरत है और उन्हें बनाने के साथ भी ऐसा ही करने की योजना जादुई। " Komisar ने कहा, "तो फिर मैं इसे ले। घोंसला है कि हमारे घरों में जिस तरह से कर देगा एक ट्रोजन घोड़ा है। जांच 48 घंटे, टोनी के भीतर आप पर हो जाएगा। "
आज नेस्ट - एक कंपनी के उत्पादों सिर्फ दो उपकरणों, "स्मार्ट" थर्मोस्टेट की अपनी लाइन में है, और उस पर आधारित स्मोक डिटेक्टर, 2013 में प्रस्तुत की। एक ही समय में Fadell एक अरबपति ने इस साल जनवरी में 3.2 $ अरब के लिए गूगल की व्यापार बेच दिया है। नेस्ट अभी भी घर और गूगल इस में के लिए और अधिक उत्पादों की बिक्री पर ध्यान केंद्रित है आपकी रुचि है - इस तरह से यह हो जाएगा एप्पल अधिक उपयोगकर्ताओं की रोजमर्रा की जिंदगी और Comsat, के क्षेत्र में अपने प्रतिद्वंद्वी में एकीकृत के लिए, आंख में एक कांटा बने हुए हैं भूखे व्यापार संचार।
Fadell के संबंध में, यह अब सिलिकॉन वैली में एक दुर्लभ स्थान है। नौकरी के लिए एक ही उत्तराधिकारी छोड़ने एप्पल के बाद अभूतपूर्व ऊंचाइयों पर पहुँच गया है, वह बीच अपने [नौकरियां] को लिंक yavlyaetya कल्पना की है, लेकिन कभी नहीं "डिजिटल कमरे में रहने वाले" की अवधारणा और से जुड़ा हमारी सामान्य रोजमर्रा उपकरणों के सेट का एक सपना एक नया मेम 'हालात का इंटरनेट', के कार्यान्वयन नेटवर्क। इसके अलावा, Fadell एप्पल के अधिकारियों के सामान्य नियम का एक अपवाद है, क्योंकि वह टीम के बाकी के विपरीत, एक असाधारण व्यक्तित्व के रूप में विकसित करने का अवसर मिला है।
Fadell नेस्ट तेजी से कर्मचारियों की संख्या (460 से अधिक कर्मचारियों) है, जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी लैरी पेज गूगल के अधीन हैं बढ़ाने के साथ एक kvazinesavisimoy कंपनी के रूप में संचालित करने के लिए जारी है। Alsop घाटी में विकसित करने की घटनाओं की गंभीरता की ओर ध्यान खींचता है। यह देखते हुए कि घोंसला अपनी प्रारंभिक अवस्था में है, तो गूगल सबसे Fadell के लिए और घोंसला के लिए 1 अरब $ 2 बिलियन दे रही है। "मुझे लगता है कि यह उचित है," - Alsop कहा। Komisar जो Fadell राजी बेचने नहीं नेस्ट, कहते हैं: "मुझे लगता है कि लैरी सस्ते एप्पल भ्रूण पर खरीदा है"।
कैसे Fadell अपने 45 वर्ष में, हमारे सभी अनुभव संयुक्त है की कहानी कुछ नया और प्रभावशाली, उद्यमशीलता और कैरियर के विकास के सिद्धांत में एक बहुत ही दिलचस्प उदाहरण बनाने के लिए। उन्होंने कहा कि स्टीव जॉब्स से बहुत कुछ सीखा है, लेकिन घोंसला शो के साथ कहानी कि इसकी सफलता ज्ञान एक संरक्षक से प्राप्त पर केवल निर्भर नहीं करता है। अपने प्रस्थान से पहले, अफवाहें हैं कि यह नए सीईओ के रूप में कंपनी का नेतृत्व कर सकते परिचालित किया। ये अफवाहें फिर से शुरू किया गया था जब सिलिकन वैली के बड़े नेता आश्चर्य करने लगे कि क्या एप्पल आदेश Fadell वापस जाने के लिए में विशेष रूप से, घोंसला खरीद लेंगे। वह विदेश में ऐसे काफी सफलता हासिल की है, कंपनी के लिए वापस आ सकता है? या फिर वह गूगल पर पृष्ठ का अनुयायी बन सकता है? इस सवाल का जवाब काफी हद तक कैसे सफल इच्छा Fadell नेस्ट पर निर्भर करता है, हमारे घरों में अच्छी तरह से स्थापित प्रौद्योगिकी मोड़।
मिशिगन, जहां वह पैदा हुआ था और जहां उनके परिवार को बार-बार क्योंकि परिवार का काम सिर के संयुक्त राज्य भर में समय आंदोलन पर वापस आ गया है में Fadell इतिहास निकलती है। Fadell जीन्स कंपनी लेवी स्ट्रॉस में बिक्री के वरिष्ठ निदेशक और उसका पुत्र, 15 साल के लिए, वह 12 स्कूलों में अध्ययन किया था। उन्होंने कहा कि कम उम्र में देश के चारों ओर यात्रा की, और जब वह Grosse Pointe दक्षिण हाई स्कूल है, जहां यह सत्तारूढ़ अभिजात वर्ग के मोटर वाहन उद्योग के परिवारों के बच्चों के साथ अध्ययन में हाई स्कूल में पहले से ही था। अपने परिवार, मध्य-पश्चिमी की परंपरा, वह जगह है जहां वह बड़ा हुआ के रूप में एक ही किस्म के थे। मां की जड़ों Fadell डेट्रोइट, एक जगह पोलिश शहर कहा जाता है मजदूर वर्ग उपनगर से लेकर। उनके पिता Toledo में एक बड़ी लेबनान के परिवार में पली-बढ़ी।
क्रिसमस की पूर्व संध्या पर हम लेबनान के भोजन था और क्रिसमस पर हम पोलिश-रूसी पकवान खाया, "- Fadell कहा।
टोनी, एक का जन्म शिल्पकार है वह एक गंजे सिर और एक शक्तिशाली आवाज है। उन्होंने कहा कि मातृ पक्ष पर अपने दादा के इस विशेषता गुण, मिशिगन में जिला स्कूल, जो सभी ट्रेडों की एक मास्टर था की निरीक्षक, और घर की मरम्मत सभी पड़ोसियों के साथ मदद कर रहा।
"वह एकत्र और हर अखरोट, बोल्ट या तार ढेर" - Fadell कहते हैं। "वह चीजों के सभी प्रकार के कगार पूर्ण तहत सिगार के एक बॉक्स था और हम अक्सर कुछ एक साथ कर रहे थे। पक्षी, लॉन घास काटने की मशीन और अन्य ऐसी बातें। वह उपकरण प्यार करता था। "
एक किशोर के रूप Fadell समर स्कूल में प्रोग्रामिंग चक्र के पास गया और एप्पल द्वितीय कंप्यूटर के लिए इंतज़ार। दादा सोचा उपकरण पीसी, screwdrivers और आरी साथ एक सममूल्य पर उन्हें डाल, तो वह जोड़ने पर सहमति एक है कि टोनी एक स्थानीय देश क्लब में श्रमिक को बचाया था, इसलिए वह खरीद सकते हैं करने के लिए शेष राशि कंप्यूटर।
कंप्यूटर और उपकरण को संवारता को प्यार कैरियर Fadell पर एक प्रभाव हो सकता था। मिशिगन विश्वविद्यालय में उन्होंने कंप्यूटर इंजीनियरिंग का अध्ययन किया और एक ही स्थान पर, छात्रावास के कमरे में वह आविष्कार किया और बच्चों के लिए एक मल्टीमीडिया सॉफ्टवेयर बनाने के लिए अपनी पहली स्टार्टअप बेच दिया। 1991 में, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, वह सिलिकॉन वैली, जहां वह एक युक्ति है कि एक अभिनव मंच जादू कैप पर चल रही है बनाने के लिए जनरल जादू में अपने आकाओं मनाने की कोशिश की करने के लिए ले जाया गया। उन्होंने कहा कि ऐसा करने में विफल रहा है और वह कंपनी फिलिप्स, जो और अधिक अनुरूप साबित हुई और माइक्रोसॉफ्ट सीई उत्पादों पर आधारित बनाने के लिए उन्हें काम पर रखा करने के लिए चला जाता है।
पीडीए फिलिप्स Velo और नीनो कुछ सफलता मिली है, लेकिन Fadell, अनुभव यह ऊपर से समर्थन के बिना एक उत्पाद को बढ़ावा देना है क्या से पता था कि विशेष रूप से बिक्री और विपणन के क्षेत्र में। "की दुकानों और बिक्री एजेंटों फिलिप्स कर्मचारियों, टीवी की बिक्री के प्रतिशत था" - वे कहते हैं। जब कुछ साल बाद, स्टीव जॉब्स और जॉन Rubinstein एप्पल के लिए उसे बुलाया म्यूजिक प्लेयर पर काम करने के लिए, Fadell सभी नुकसान में पता था। "मैं स्टीव के साथ इस पर चर्चा की," - वे कहते हैं। "मैं फिलिप्स के लिए लाइन विपणन पर असफल रहा। मैं एक अच्छा उत्पाद बनाया है, लेकिन हम उन्हें नहीं बेच सकता है। मैं जानता था कि हम वरिष्ठ अधिकारियों के समर्थन की जरूरत है। " जॉब्स के जवाब स्पष्ट खत्म हो गया था, उन्होंने कहा: "हम सोनी» तक लगते हैं।
2001 में एक टीम सलाहकार के रूप में एप्पल आइपॉड में अपने कैरियर शुरू, इसे जल्दी पूर्णकालिक कर्मचारियों रहता है और कमाता खुद के साथ अपने बॉस Rubinstein, अपनी क्षमता प्रतिद्वंद्वी स्कॉट Forstallom और अक्सर के साथ विवाद में एक "लड़ाई" प्रतिष्ठा नौकरियां।
कहावत है कि समय-समय पर नौकरियां Fadell निकाल दिया है। वास्तव में, Fadell के अनुसार, वह खुद को छोड़ दिया है। एक बार, जब आइपॉड टीम के प्रमुख सदस्य अन्य परियोजनाओं पर काम करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया एप्पल, Fadell नौकरियां अपने इस्तीफे की घोषणा की। सीईओ रहने के लिए उससे पूछा, उसे कह रहा है कि वह भी अक्सर ज़्यादा गुस्सा कर रही है। "मैंने उसे बताया कि मैं काफी। यदि आप अपने आप को खुद के लिए खड़े हो जाओ नहीं कर सकते हैं, आप इसे कोई भी "काम नहीं चलेगा के लिए, - Fadell कहते हैं (उनके अनुसार, उन्होंने मना कर दिया, कम से कम दो बार उनकी राय में रहने)।
संबंध नौकरियां और Fadell अक्सर करने के लिए "पिता-पुत्र के रिश्ते" में बदल गया "स्कूल और अनियंत्रित छात्रों के संबंधों निदेशक।"
"उन्होंने सोचा कि मैं भी कई सवाल पूछने के लिए जा रहा था," - Fadell कहा। "मैं पूछ पर जा सकते हैं। क्या इस बारे में? कैसे इस बारे में? और वह कहते थे: "बहुत हो, पर्याप्त"। यही कारण है कि उसे निराश होगा। लेकिन तब प्रश्न पूछा जा सकता है, वह और मैं करने के लिए, बात करने के लिए होगा "स्टीव, मुझे अकेला छोड़ दो।"
लेकिन एप्पल पर Fadell बाहर खड़ा था सिर्फ नौकरी के साथ कलह नहीं, लेकिन यह भी कारण है कि यह कंपनी के बाहर अपने पिछले संचार बनाए रखा के लिए। उन्होंने कहा कि क्षेत्र की नई कंपनियों, निवेशकों के साथ आयोजित वार्ता, संपर्क की एक किस्म जिनके साथ नौकरियां व्यक्ति में निपटने के लिए पसंद करते हैं के साथ बातचीत करने के लिए है कि के लेखकों के साथ जुड़े थे। यहाँ तक कि उसने प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में दिग्गज न्यूयॉर्क टाइम्स सहित, पत्रकारों के साथ एक दोस्ती शुरू कर दिया, जॉन मर्कोफ्फ़, जिनके साथ वे नियमित रूप से साइकिल चालन के लिए चुना, के रैंडी Commissars साथ क्लीनर।
बाद Fadell डैनियल Lambert डेटिंग शुरू की नौकरी के साथ पहले से ही तनावपूर्ण रिश्ते और भी मुश्किल हो गया है, वह मानव संसाधन-विभाग के प्रमुख थे। अपनी पहली बैठक, कंपनी के कर्मचारियों के बीच आम दोस्तों में से एक की ओर से आयोजित के दौरान, Fadell और लैम्बर्ट बैठ गया और निर्माण एप्पल मुख्यालय की लॉबी में बातचीत। यह अंधा तिथि और भी अजीब जब नौकरियां द्वारा आयोजित बन गया है, बातचीत स्पष्ट रूप से सार विषयों के लिए अपने शीर्ष अधिकारियों हैरान। लैम्बर्ट एक भर्ती, कि कर्मचारियों के साथ काम के पहलुओं में से एक था, जो करने के लिए नौकरियां महान सम्मान के रूप में एप्पल के लिए आया था। "दानी स्टीव, जो हमेशा दूसरों के बारे में सोचा के लिए बहुत महत्वपूर्ण था," - जैरी Murdock कहते हैं, घोंसला निवेशक और दोस्त। 2008 में, लैम्बर्ट और Fadell, जो जबकि अभी भी एप्पल में शादी, उसी दिन अपने संन्यास की घोषणा। बच्चों के साथ साथ वे फ्रांस जहां उन्होंने पेरिस में एक मकान किराए पर करने के लिए भाग गए।
Fadell एक सेवानिवृत्ति के रूप में कंपनी से अपने प्रस्थान कहते हैं। उन्होंने कहा कि एक 18 महीने की छुट्टी, जो अनुबंध के अनुसार नौकरियाँ, एप्पल के लिए एक सलाहकार के रूप में उसे भुगतान किया गया था मज़ा आया। उस समय, वह सीधे झील तेहो के पास अपने आलीशान घर के निर्माण में शामिल किया गया था और यह थर्मोस्टेट में एक बेहतर दुनिया बनाने के विचार पर उस समय हिट पर था। उन्होंने यह भी महसूस किया कई और अधिक अन्य घर उपकरणों है कि वह बेहतर कर सकते थे देखते हैं कि और एहसास है कि इस कंपनी के लिए एक उत्कृष्ट विचार है उसे करने के लिए आया था।
वह 2009 में सिलिकॉन वैली में लौटे, वह एप्पल पर अपने पूर्व प्रशिक्षु, मैट रोजर्स, जो अभी भी वहाँ था, हालांकि यह लगभग तीस से किया गया है के साथ दोपहर के भोजन पर मुलाकात की। वफादारों शिष्य Fadell कुछ नया करने के लिए तैयार था। "टीम में रहते हुए, टोनी, अपने प्रस्थान के बाद, यह लानत बुरा था," - रोजर्स, जो अब 31 है कहते हैं। अगले वर्ष, Fadell verunlsya कैलिफोर्निया के बाद, रोजर्स एप्पल से रिटायर और Fadell स्टैनफोर्ड के पास गैरेज में एक कार्यालय के साथ अपने गुप्त स्टार्टअप में भागीदार बन गया विश्वविद्यालय।
अपने पिछले स्टार्टअप में विफलता के साथ जन्मे, टोनी शुरू से ही घोंसला और अधीनस्थ सैन्य supertyazhelovesnyh सलाहकार के समग्र दृष्टिकोण था। उदाहरण के लिए, बिक्री और विपणन के लिए, वह Intuit Inc. के विधेयक कैम्पबेल, एप्पल बोर्ड के सदस्य जो बहुत था आकर्षित किया अच्छी तरह से Fadell की संभावनाओं से परिचित है और अक्सर सिलिकॉन भर में एक प्रबंधन सलाहकार के रूप में आमंत्रित किया गया है घाटी। Fadell हम निवेशकों के एक चारा नहीं था और पहले दौर में वह क्लीनर चुना है, बेंचमार्क कैपिटल सेवाओं को छोड़। गूगल वेंचर्स और अन्य निवेशकों नेस्ट में बाद में निवेश किया।
"हम बहुत उत्साहित थे उसे करोड़ों डॉलर के दसियों भुगतान करने के लिए सहमत हो गए हैं, भले ही वह सर्दियों टायर या डायपर के साथ शामिल किया गया था," - गूगल से डेविड क्रेन कहते हैं।
क्या प्रारंभिक चरण में Fadell निवेशकों था एक स्मोक डिटेक्टर और कार्बन मोनोऑक्साइड के साथ संयोजन में उच्च थर्मोस्टेट बनाता है। स्थायी 249 dolllarov गोल गेंद यह सेंसर के सभी प्रकार के साथ पैक किया गया था और वाई-फाई से लैस है। यह सब के क्रांतिकारी पहलू यह है कि थर्मोस्टेट था शिक्षार्थी: वह उन की आदतों याद है, यह अपने स्मार्टफोन से नियंत्रित किया जा सकता है, और वह चाल की एक किस्म का इस्तेमाल किया बचाने के लिए बिजली। पहला उत्पाद लांच 2011 में जगह ले ली। कंपनी की बिक्री के आंकड़े का खुलासा नहीं करता है, लेकिन एक आधिकारिक स्रोत के अनुसार, घोंसला लगभग दस लाख ऊष्मातापी बेच दिया है। नए संस्करण, तो Nest Protect कहा जाता है, स्मोक डिटेक्टर और गैस के साथ सुसज्जित, मानक उपकरण पर आधारित है और लाया एक अद्यतन थर्मोस्टेट के पिछले संस्करण के मालिकों के लिए उपलब्ध है किया गया है। उदाहरण के लिए अब कम बैटरी में, आप करने के लिए डिवाइस सूचनाएं मानव आवाज के बजाय रात के विपरीत pilikanya मध्य पूर्व दर्ज की गई। फिर भी नेस्ट का सामना किया और एक ही वर्ष में पहली बार की विफलता, 440 000 उपकरणों कि अनायास कट स्मोक डिटेक्टर सकता है खोजने के लिए। कंपनी सॉफ़्टवेयर अपडेट करके समस्या को हल करने के लिए बिक्री के कुछ समय के लिए बंद कर दिया है,।
Fadell विचार कर रहा था वह घोंसला में देखना चाहेंगे आचरण की किस प्रकार और लैम्बर्ट सलाहकार करने के लिए उसे पेश किया प्रबंधन कीथ यमशिता, जो कि कंपनी की स्थापना के साथ इस में उसकी मदद की, इस तथ्य के बावजूद केवल कुछ ही है महीने। "मैं हैरान था कि वह मुझे चीजें हैं जो आम तौर पर अधिक अनुभवी नेताओं में रुचि रखने वाले कर रहे हैं के बारे में पूछना होगा", - यमशिता कहते हैं। "नेतृत्व के बारे में प्रश्न। संस्कृति पर। ध्यान के केंद्र पर। घोंसला और कैसे की मुख्य विशेषताएं यह अद्वितीय बनाने के लिए। हम हमेशा की तरह रोज़मर्रा की चीज़ों और उनके प्रभाव की एक पुनर्विचार के उनके सपने के बारे में बात की थी। उन्होंने कहा कि एक दूसरा जीवन मिल सकता है खाद्य पदार्थों के दर्जनों की योजना है। "
Fadell और रोजर्स खोजने और शीर्ष प्रबंधकों को काम पर रखने, विशेष रूप से एप्पल से प्रतिभा पर ध्यान देने पर जोर दिया। «एप्पल एक बड़ा कंपनी" - रोजर्स ने कहा। «आइपॉड टोनी के प्रस्थान के बाद कंपनी के लिए एक प्राथमिकता नहीं था और इस कारोबार में गिरावट है। ओर करने के लिए प्रतिभाशाली लोगों की देखभाल, कुछ अन्य बातों को बनाने के लिए वास्तव में, शोर का एक बहुत बढ़ा नहीं था। "
टीम के निपटान में एक और हथियार Fadell लैम्बर्ट, जो उन्हें वरिष्ठ पदों के लिए भर्ती के मामलों में सलाह दी थी। vspomiaet Fadell के रूप में, वह बस कहा: "मैं उसके साथ सौदा। मैं इसे संभाल कर सकते हैं। मुझे नहीं लगता कि हम एक बेहतर व्यक्ति जो किसी भी स्तर पर कंपनी से लाभ होगा पा सकते हैं। " और यह अपने पति के लिए समर्थन का सिर्फ शब्द नहीं है। जब तक कंपनी पूर्णकालिक काम करने के लिए वापस जाने के लिए उसे समझा सकते हैं लैम्बर्ट, oche मांग मानव संसाधन विशेषज्ञ बने रहे। जैक दोर्सेय, ट्विटर के सह-संस्थापक और स्क्वायर तो उभरते स्टार्टअप के सीईओ, हाल ही में कुछ सार्वजनिक समारोह में लैम्बर्ट के साथ पथ को पार कर गया और उससे कहा, "मैंने सुना है आप उपलब्ध नहीं हैं।"
Fadell और रोजर्स बहुत अनुभवी प्रबंधकों, जो इस तरह के एक युवा कंपनी को देखने के लिए अजीब था की उनकी टीम में रन बनाए। उदाहरण के लिए, पहले के बीच में वे शिगा Honjo, एप्पल से रेडियो फ्रीक्वेंसी स्पेक्ट्रम में उच्च शिक्षित विशेषज्ञ काम पर रखा। वे उसे एक ही स्थिति में वह एप्पल में आयोजित की पेशकश की - तकनीकी उत्पाद प्रबंधक, के बावजूद तथ्य यह है कि वहाँ भी किसी भी उत्पाद, का उल्लेख नहीं है इंजीनियर्स राज्य है, जो वह नहीं था ले जाते हैं। वह अपने घोंसले स्थापित लिंक और आपूर्तिकर्ताओं की विश्वसनीयता में लाया। Honjo ने कहा कि आमतौर पर युवा कंपनियों सब नेस्ट के साथ उन लोगों के साथ मिलने के लिए, के लिए लड़ रहे अलग था - वितरकों के लिए खुद को एप्पल की एक टीम के साथ काम करने की मांग की है, और उनके कॉल जवाब शीर्ष प्रबंधकों।
"हमारे गेराज में आया था यहां तक कि मुख्य कार्यकारी अधिकारी टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स», - Honjo कहते हैं।
केवल एक चीज नेस्ट संस्थापकों पूरी तरह से पुनः कोशिश नहीं की थी एप्पल संस्कृति था। नेस्ट कुछ असामान्य परंपराओं कि एप्पल में नहीं हैं। उदाहरण के लिए, एक कंपनी में गर्मियों इंटर्न "चूजों» (nestlings) कहा जाता है। कर्मचारी अपने विचार व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं, और वे किसी भी स्तर पर अपने सहयोगियों के साथ संवाद करने के लिए स्वतंत्र हैं, जबकि एप्पल के सबसे अच्छा में खुद को अपनी राय रखने के लिए। एप्पल बनी हुई है बहुत, संरचित कंपनी, घोंसला पर विपरीत इस pryapyatstvuet। "स्थिति यहाँ एप्पल से अलग है कि हम एक छत के नीचे सभी कर रहे हैं" - जोस काँग, एक पूर्व एप्पल भर्ती कहते हैं, घोंसले में एक ही स्थिति पर कब्जा। "हम सब कंधे से कंधा मिलाकर काम कर रहे हैं।"
लेकिन क्या वास्तव में जॉब्स के नेतृत्व और Fadell नेस्ट के तहत एप्पल सेट नेता से भरा मान्यता है। Fadell अक्सर काम कर क्षणों का ब्यौरा में डूब जाता है, कॉर्पोरेट ब्लॉग पोस्ट या एल्गोरिदम कि थर्मोस्टेट सेंसर को नियंत्रित में है या नहीं। उन्होंने कहा कि एक की मांग की मालिक है जो ध्यान से तैयार किया और अपने अधीनस्थों से एक ही मांग है के रूप में जाना जाता है। "मैं देखने की एक तकनीकी बिंदु से चीजों को देखने", - वे कहते हैं। "मैं सभी चर जानना चाहते हैं।"
2013 घोंसला शुरू होता है अंत तक बड़े निवेश को आकर्षित करने के बारे में सोचना। कंपनी रुचि दो बड़ी कंपनियों है कि अपेक्षाकृत सफल में निवेश पर खुद के लिए एक नाम बना दिया है starapy सिलिकॉन वैली - रिज़वी पार प्रबंधन और डीएसटी, जो घोंसला लागत 3 अरब दर्जा दिया गया था डॉलर। महसूस करने के लिए गूगल तुरंत प्रदान करता है यह सब अपने उद्यम पूंजी कोष के माध्यम से खरीदने के लिए कर सकते हैं।
गूगल ने भी शीर्ष पर Fadell और रोजर्स के साथ एक स्वतंत्र व्यापार रहते हुए, घोंसला स्वतंत्र रूप से संचालित करने के लिए अनुमति देने के लिए वादा करता है। हालांकि, बजाय खोज की दिग्गज कंपनी के माउंटेन व्यू के मुख्यालय हिलाने की, घोंसला पालो आल्टो में रहने का फैसला। "मैं लगभग लगता है कि हम कंपनी को बेच दिया," - रोजर्स कहते हैं। "यह विक्रय की तरह नहीं है। मेरे साथियों और मैं इसे एक तरह से निवेश को आकर्षित करने और अधिक अवसर प्राप्त करने के लिए कहते हैं। "
कोई कुछ पाने की इच्छा है, लेकिन भारी और मुख्य कारण कंपनी खुद को बेच दिया गया है। "अगले कुछ वर्षों में, गूगल नेस्ट में अरबों निवेश करने को तैयार है" - Komisar, Kleiner Perkins के निवेशक कहते हैं। "मैं, एक उद्यम पूंजीपति के रूप में, लाखों की ही सैकड़ों की पेशकश कर सकते हैं।"
Fadell और उनके सहयोगियों उत्पादों, जिस पर वे वर्तमान में काम कर रहे हैं करने के लिए हाल ही में लागू नहीं है, लेकिन वह उल्लेख घर सुरक्षा, स्वास्थ्य और जल संसाधनों के संरक्षण, संभव दिशाओं के रूप में गतिविधि। जानकारी उपलब्ध की पुष्टि के विभिन्न टुकड़े महान योजनाओं घोंसला। हांगकांग, कंपनी के मुख्य भर्ती कहते हैं: "मैं सात लोगों के सामने गौण कर दिया है गूगल से निपटने के लिए। मेरे आदेश के तहत सप्ताह छह के बाद तीस था। " जब घोंसले से अगले नए उत्पाद की उम्मीद करने के लिए के रूप में, रोजर्स ने संकेत दिया है: "हर किसी की तरह, हम क्रिसमस के लिए इलेक्ट्रॉनिक्स पाने के लिए पसंद है।"
चूंकि गूगल उच्च अधिकारियों के कुछ हिस्सों के बीच हार्डवेयर बुराई पर बड़ा विशेषज्ञों की जरूरत नहीं है, के रूप में था घोंसला के साथ एक सौदा, तुरंत के बारे में अफवाहें की घोषणा कैसे उच्च ऊपर कैरियर सीढ़ी कर सकते हैं Fadell उड़। फिलहाल, Fadell गूगल पर और व्यायाम संयम को उनकी भूमिका के बारे में फैल नहीं। वह कहता है कि अपने अनुसूची में एक दिन गूगल, सिर के साथ बैठकों के लिए समर्पित यात्रा करने के लिए योजना बनाई है विभिन्न स्तरों पर, क्रम में दो लक्ष्यों को प्राप्त करने: गूगल के बारे में अधिक जानने के लिए और पता लगाने के लिए कि यह कैसे प्रभावी करने के लिए मदद कर सकते हैं घोंसला।
राय के अंदरूनी सूत्रों का मानना है कि Fadell गूगल पर एक महत्वपूर्ण भूमिका प्राप्त होगा, विशेष रूप से Softpedia उत्पादों में इंटरनेट की दिग्गज कंपनी के हित को देखते हुए। "टोनी ऊपर की ओर चला जाता है और प्रबंधन टीम का एक हिस्सा हो जाता है, हम एक बड़ा छप हार्डवेयर पूर्णता देखेंगे", - बिल कैम्पबेल, पृष्ठ के लिए एक पूर्व सलाहकार, गूगल में कहा। "वह अधीर है। वह और उसकी लय में काम करने के लिए हर कोई चाहता उसकी कुशलता। "
Fadell कहता है कि वह गूगल kultrura करना पसंद करता है, विशेष रूप से एप्पल के साथ तुलना में। "मैं दुनिया भर से गूगल के कर्मचारी से एक ईमेल प्राप्त", - वे कहते हैं। "एप्पल पर संचार, इसके विपरीत, सख्ती से संरचित कर रहे थे।" एक और अधिक महत्वपूर्ण भूमिका पर, वे कहते हैं कोई समय नहीं है कि अब। "मैं सिर्फ लोगों के साथ एक संबंध स्थापित करने की कोशिश कर रहा हूँ।"
इंटरनेट उपयोगकर्ता जानकारी के आधार पर prodzhi विज्ञापनों से होने वाले लाभ के लिए विशाल के साथ संयोजन, यह Fadell के लिए कुछ समस्या पैदा कर दी है। घोंसला के साथ लेन-देन पूरा होने के बाद हस्ताक्षर किए दस्तावेजों में घरेलू सामान, जो भविष्य में अपने विज्ञापन दिखा सकते के रूप में थर्मोस्टेट के लिए संदर्भ पाया। Fadell तुरंत ही एक बयान कह रही है कि गूगल डिस्प्ले विज्ञापन के लिए नेस्ट थर्मोस्टेट उपयोग करने के लिए कोई योजना नहीं थी जारी किए हैं। "हम शुरू में कहा उपयोगकर्ता, जो अपने पैसे का भुगतान किया है के लिए उपकरणों पर विज्ञापन दिखाने के लिए कोई मतलब नहीं है कि वहाँ" - वे कहते हैं।
अगर वहाँ एक बात यह है कि Fadell gnaws है, तथ्य यह है कि वह कभी नहीं नेस्ट नौकरियां बारे में बात की है। उनकी बातचीत के दौरान नौकरियां गुप्त स्टार्टअप Fadell, जो उसे बताया कि वह ऊर्जा दक्षता के साथ क्या करना है में रुचि थी (ए सुविधा कुंजी वाणिज्यिक ऊष्मातापी नेस्ट, बिजली की बचत, तथ्य यह है कि डिवाइस जानता है जब ऐसा नहीं होगा की वजह से है आवश्यक)। 2011, जब Fadell अपने विचार साझा करने के लिए तैयार हो गया था की गर्मियों, नौकरियाँ की स्थिति काफी खराब हो रोग प्रगति की है और कुछ ही हफ्ते बाद वह मर गया है। "मैं उसे अपनी परियोजना को दिखाने के लिए अच्छा लगेगा, लेकिन वह अभी तक तैयार नहीं था", - वे कहते हैं। दर्जी सब, नौकरियाँ गर्व Fadell होगा। और निश्चित रूप से वह सवाल का एक बहुत होगा।
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