एप्पल उच्च वेतन Foxconn श्रमिकों सब्सिडी है
Makradar प्रौद्योगिकी के / / December 19, 2019
अफवाह है कि एप्पल अपने ठेकेदार Foxconn के कार्यकर्ताओं की मजदूरी की वृद्धि को प्रायोजित कर रहा है यह है। इस तरह के Berenberg बैंक Adnaan अहमद (Adnaan अहमद) के विश्लेषकों द्वारा किए गए मान्यताओं। उनका निष्कर्ष है कि वह एप्पल मूल कंपनी Foxconn, माननीय हाई प्रेसिजन का सकल लाभ के आकलन के आधार और, वास्तव में,। सकल लाभ माननीय हाई क्यूपर्टिनो कंपनी से लेकर है, सकल आय में कुछ प्रतिशत की अंतिम तिमाही में कमी आई है।
श्री अहमद के अनुसार, एप्पल के सकल लाभ को कम करने के तथ्य को ठीक कारण है कि कंपनी इसके ताइवान के कारखानों में काम करने की स्थिति और श्रमिकों की मजदूरी में सुधार के द्वारा प्रायोजित साथी। इसके अलावा, माननीय हाई के प्रतिनिधियों की रिपोर्ट है कि इस तिमाही निर्माता सिर्फ सहयोग के संदर्भ में परिवर्तन के बारे में भागीदारों के साथ वार्ता। यह अपरिहार्य और आवश्यक कदम था, क्योंकि एशियाई बाजार में श्रम की लागत 100% की वृद्धि हुई।
एप्पल का सवाल है, निवेश व्यय 440 मिलियन $ से दिसंबर 2011 में $ 2.1 बिलियन करने के लिए जून में 2012 की वृद्धि हुई है। इसके अलावा, इन लागत क्यूपर्टिनो में नए कार्यालय भवनों के निर्माण के साथ कोई संबंध नहीं था। यही कारण है कि अहमद और मैं कर रहा हूँ विश्वास है कि एप्पल कर्मचारियों Foxconn उत्पादन की वृद्धि हुई वेतन को आर्थिक सहायता प्रदान करने के लिए इस्तेमाल किया गया। इस मामले में, यह ज्ञात है कि अन्य ग्राहकों Foxconn, एचपी और सोनी, नहीं सबसे अच्छा बार है, प्रायोजन में श्रमिकों माननीय हाई हिस्सा नहीं लिया था के वेतन बढ़ाने के लिए।
अंत में, मदद अपने Apple भागों आपूर्तिकर्ताओं का कहना है और माननीय हाई के मुख्य कार्यकारी अधिकारी। श्री गु टेरी (टेरी Gou) इस साल के ने कहा कि उनकी कंपनी और एप्पल चीनी कारखानों कंपनी के में काम करने की स्थिति में सुधार की लागत साझा करने के लिए सहमत हुए हैं। (यह वहाँ iPhone या iPad था, जैसा कि हम जानते हैं, एकत्र।) निर्दिष्ट नहीं किया गया है, तथापि, कितने इन लक्ष्यों पर खर्च करने की योजना बनाई है।
हाल ही में, Foxconn अक्सर कारखानों में गरीब काम की परिस्थितियों, बहुत लंबा काम के घंटे और कम वेतन के लिए आलोचना की। एप्पल के अधिकारियों भी ईमानदार श्रम संगठन (फेयर लेबर एसोसिएशन) के कर्मचारियों की एक स्वतंत्र लेखा परीक्षा कमीशन। कई उल्लंघन के भीतर आडिट के बाद से, माननीय हाई सही करने के लिए स्थिति में पाए गए हैं का आग्रह किया। लेकिन हाल ही में परीक्षण सकारात्मक नतीजे बताते हैं। काम करने की स्थिति में सुधार हुआ है, और उल्लंघन को सही किया गया है, जाहिर है, भागीदारी और एप्पल के समर्थन के बिना नहीं।
[के माध्यम से एप्पल अंदरूनी सूत्र]