टिम कुक, एप्पल लंबी अवधि की नींव का उल्लंघन करती है

अखबार द वॉल स्ट्रीट जर्नल के बारे में एप्पल एक दिलचस्प लेख प्रकाशित टिम कुक के नियंत्रण में। यह कई कार्यों कुक, जो कंपनी की नींव का खण्डन जांच करता है। हम आपके लिए इस सामग्री का एक अनुवाद तैयार और उसे नीचे पर एक नज़र की पेशकश की है।

अप्रैल के अंत से छह सप्ताह के भीतर, टिम कुक की कंपनी की दृष्टि सार्वजनिक जांच के दायरे में होना था। नकदी के संचय के वर्षों के बाद एप्पल $ 100 अरब की राशि में इसके शेयरों को वापस खरीदने के लिए, कहीं अधिक की तुलना में कभी भी किसी भी अमेरिकी कंपनी नहाया सहमत हो गया है। गूगल, जो नौकरी के लिए एक "पवित्र युद्ध" की घोषणा की है के साथ भी स्वभाव शत्रुता कुक।

हाल ही में टिम सहमति खरीद बीट्स के लिए इलेक्ट्रॉनिक्स 3 अरब डॉलर और नहीं बल्कि अपने उत्पादों के साथ विलय से, ब्रांड रखने के लिए। पूर्व उन्होंने एंजेला अह्रेंदट्स काम पर रखा गया (एंजेला अह्रेंदट्स), ब्रिटिश रिटेलर Burberry, खुदरा प्रबंधन के सिर, और एप्पल के ऑनलाइन बिक्री।

एप्पल टिम कुक का पुनर्गठनकौन अपने कैरियर का निर्माण के रूप में एक "ग्रे श्रेष्ठता" पूरे जोरों पर है। एक ठीक आंतरिक परिवर्तन के बाद, कंपनी बहुत अच्छी तरह से कर रही है। वह सब कुछ है कि एप्पल अब Google और उसके Android ऑपरेटिंग सिस्टम सहित बाजार पर अन्य खिलाड़ियों के साथ बातचीत की है नहीं करता है। इस तरह वह कंपनी के दिग्गज क्षमता विशिष्ट कार्यों के चक्कर लगाते हैं, जिसमें से बहुत शुरुआत में यह में निहित था पर ध्यान केंद्रित करने को कम करने की कोशिश करता है।

एप्पल अब एक कमजोर कंपनी है कि स्टीव जॉब्स एक बार दिवालिया होने से बचाया जा सकता था है। कौन दुनिया के सबसे महंगे कंपनी और प्रौद्योगिकी उद्योग में सबसे अधिक लाभदायक है। वित्तीय वर्ष सितंबर 2013 में समाप्त वर्ष के लिए इसका लाभ गूगल की तुलना में तीन गुना अधिक था और निकटतम प्रतिद्वंद्वी की तुलना में अधिक 9 अरब के लाभ - सैमसंग।

"स्टीव युद्ध के दौरान सीईओ थे, और टिम शांति के समय में कंपनी चलाते हैं" - अपने विचारों, कंपनी के पूर्व कर्मचारी साझा करता है।

दस साल के लिए कंपनी करिश्मे और प्रतिभा नौकरियां करने के लिए धन्यवाद बच गया। कुक, बारी में, एक साधारण प्रबंधक की तरह अधिक है और वह क्या डर स्टीव के साथ बहस करने को माफ नहीं किया जाएगा। संक्षेप में, एप्पल टिम भेद के बिना एक साधारण कंपनी बन जाता है।

"केवल एक चीज है कि स्टीव चिंतित उत्पाद था। कंपनी और कर्मचारियों के सिर्फ उपकरण लक्ष्य को प्राप्त करने थे, "- एक अन्य पूर्व एप्पल कर्मचारी कहते हैं। "और टिम अधिक क्या कंपनी में हो रहा है के साथ संबंध है।"

कुक ने कंपनी एप्पल पर पड़ने वाले प्रभाव के बारे में चिंतित है। उसके प्रभाव के तहत, कंपनी पर्यावरण के अधिक अनुकूल होता जा रहा है, उदाहरण के लिए, अक्षय ऊर्जा डेटा केंद्रों और कहाँ और कैसे उत्पादों के लिए वस्तुओं की खरीद करने के लिए करने के लिए जिम्मेदार रवैये की आपूर्ति। टिम कर्मचारियों, जो ऐसा करने के लिए, स्टीव नहीं करना चाहती के बीच दान के एक कार्यक्रम लागू किया है, और सक्रिय रूप से समलैंगिकों के अधिकारों का बचाव।

उनकी सफलता का पूरा अनुमोदन के लिए वह अभी भी एक उत्कृष्ट उत्पाद है कि हमेशा प्रसिद्ध एप्पल किया गया है उत्पन्न करने की क्षमता साबित करने के लिए है। वे कंपनी के सर्वेक्षण में कर्मचारियों के दर्जनों का कहना है के रूप में, कुक एक बहुत ही दयालु और कार्यस्थल में कोमल है। दुर्भाग्य से, टिम इस लेख के लिए साक्षात्कार किया इनकार कर दिया।

चार साल पहले पहली iPad के रिलीज के बाद, कंपनी के उत्पाद लाइन विशेष रूप से नहीं बदला है। लेकिन प्रतियोगिता हर साल बढ़ रही है और बाजार अधिक मुश्किल हो जाता खेलने है। स्मार्टफोन की बिक्री में वृद्धि को धीमा, और iPhone धीरे Android पर अवर प्रतियोगियों। इस बीच, आईपैड अभी भी गोली कंप्यूटर के लिए बाजार पर हावी है, लेकिन एक पूरी और अपना हिस्सा भी कम हो गई।

कुक कि एप्पल इस वर्ष के अंत में उत्पादों की एक नई श्रेणी जारी करेंगे वादा किया है। जो लोग कंपनी की योजनाओं से परिचित हैं का कहना है कि सेंसर की बहुलता के साथ स्मार्ट घड़ी पर काम कर रहे हैं। नए उत्पाद शरद ऋतु की शुरुआत में iPhone के साथ एक साथ प्रदर्शित किया जा सकता।

समस्याओं का सामना करना पड़ कुक में से एक बड़ी संख्या के वॉल स्ट्रीट कानून पर कहा जाता है। यहां तक ​​कि एक सफल नवीनता केवल एक छोटे से वृद्धि प्रदर्शन एप्पल, जो पिछले वित्तीय वर्ष राजस्व में 171 अरब डॉलर की सूचना दी है।

यह उत्पाद विकास की बात आती है, कुक को अच्छी तरह से सभी मॉडलों, बल्कि नौकरी से जांच करती है। स्टीव सकता है आसानी से अलग कर दें विचारों का सबसे, सबसे अच्छा हो जाता है। टिम, बारी में, जब लाभ के मामले में सबसे उपयुक्त का चयन करने की कोशिश कर हर विकल्प तलाश कर रहा है।

नौकरियां आश्वस्त था कि कंपनी में कुछ उत्पादों पर केवल संचालित चाहिए, और यह छिड़काव किया जा करने के लिए आवश्यक नहीं है मात्रा की खोज है, जबकि कुक प्रक्रियाओं की संख्या है, जो में लगी हुई है बढ़ाने के लिए शुरू होता है एप्पल।

"यह कहना कि 'नहीं' स्टीव का कार्य था," - कर्मचारियों में से एक कहते हैं। "टिम, यह आरामदायक नहीं है।"

"मुझे लगता है कि अगर स्टीव अभी भी जीवित है, यह भी लाइन का विस्तार होगा," - आदमी, जो बहुत एप्पल के blizkok है कहा। उन्होंने यह भी है कि स्टीव था अधिक सहज ज्ञान युक्त निर्णय लेने बताया, वह तुरंत पता था कि वह इस या उस बात प्यार करता है या नहीं। टिम अधिक विचारशील और करने की कोशिश कर "त्रुटियों को कम।"

भी अधिक जिम्मेदारियों को सौंपने के लिए तैयार कुक। उन्होंने जोनाथन Quince, जो पहले ही हार्डवेयर डिजाइन परियोजनाओं, और अब नियंत्रण और सॉफ्टवेयर विकास के लिए किया था करने के लिए और अधिक नियंत्रण दे दी है। इसके अलावा, 9 में से 5 कार्यकारी निदेशकों पदोन्नत या टिम काम पर रखा गया है।

कुक ने सभी प्रक्रियाओं ताकि प्रबंधकों पूर्ण समझौते काम में सुधार करने की कोशिश कर रहा। नौकरियां विपरीत कर रहा है। यह दृष्टिकोण काफी निर्णय लेने की प्रक्रिया धीमी कर दी है, लेकिन एक ही समय में, वहाँ अराजकता है, जो नौकरी के शासन के अधीन था की कम हैं।

नौकरियां सुर्खियों हावी है, वहीं कुक खुद को दिखाने के लिए दूसरों की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, मंच पर दुनिया भर में डेवलपर्स सम्मेलन में ज्यादातर समय क्रेग Federighi बिताया।

एप्पल ने हाल ही में खुद के लिए अस्वाभाविक राशि बीट्स के लिए कंपनी को खरीदा है। स्टीव जॉब्स 'कंपनी के प्रबंधन के तहत महंगा अधिग्रहण से परहेज किया है। इसकी सबसे बड़ी बात नहीं है, हाल ही में जब तक, 1997 में $ 400 मिलियन के लिए अगले सॉफ्टवेयर की खरीद, जो एप्पल में स्टीव की वापसी की अनुमति दी थी। 18 महीने के लिए कंपनी के 24 - कुक कंपनी के शासनकाल के दौरान भी छोटे अधिग्रहण के एक नंबर बनाया है।

"हम कंपनी को खरीदने के न सिर्फ बड़ा बनने के लिए है। हम जानते हैं कि हमें मदद उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों बनाने के लिए "केवल उन कंपनियों की खरीद, - कुक फरवरी में एक साक्षात्कार में कहा।

टिम ने यह भी कहा है कि वह खुद को कभी नहीं पूछता है, "क्या नौकरियां होगा?"। अपनी मृत्यु से पहले, स्टीव उसे मना कर दिया था इस सवाल पूछने के लिए।

"मैं उसके निर्देशों का पालन करें। मुझे लगता है कि वह यह किया क्योंकि वह बहुत बड़ा बोझ है कि मेरे कंधों पर गिर गया, "कम करने के लिए करना चाहता था - एक साक्षात्कार में कहा के बाद टिम खरीद बीट्स। "इस वजह से मैं लगातार इस मुद्दे की अनदेखी करने की कोशिश की है।"