स्टीव जॉब्स के बारे में एक नई किताब से 6 नेतृत्व सबक
Makradar प्रौद्योगिकी के / / December 19, 2019
नई किताब के लेखक "बनना स्टीव जॉब्स"विश्वास दिलाता हूं नौकरियां के बारे में है कि लकीर के फकीर - यह केवल कि यह कैसे 80 के दशक में काम किया की एक गूंज है। एप्पल में अपनी वापसी के बाद से, नौकरियां सरकार स्पष्ट रूप से की शैली बदल गया है, कम सत्तावादी बन गया। लेकिन कुछ तत्वों कोई परिवर्तन नहीं हुआ है।
यहां तक कि दूरदर्शी अच्छा सहायकों की जरूरत है
तथ्य यह है कि नौकरी हमेशा अभिनय किया था जैसे कि वह सब कुछ जानता था, वह अक्सर मदद और विश्वसनीय लोगों की सलाह का सहारा होने के बावजूद। उन्होंने कहा कि कई अन्य लोगों के इंटेल, एचपी, Polaroid के मुख्य के नए एप्पल उत्पादों, और के बारे में राय सीखा है।
नौकरियाँ कल रात सो नहीं सकता है, तो मैं एंडी ग्रोव (बुलाने का फैसला कियासीईओ इंटेल, - एड) और उनकी सलाह पूछना। उसे 2 बजे प्राप्त करने के बाद उसने सुना नौकरियां: "स्टीव, मैं के बारे में एप्पल परवाह नहीं है। एक विकल्प खुद बनाओ। "
स्टीव जॉब्स - अपने अधीनस्थों के पिता
एप्पल को छोड़ने के बाद नेक्स्ट की ओर मुड़ते, स्टीव गलत कदम की एक बहुत कुछ कर दिया। वह आवेश में गलत लोगों को नौकरी निर्देशक के साथ-साथ इंजीनियरों के लिए चिल्ला और काफी पर्याप्त रूप से नहीं व्यवहार किया।
हालांकि, कर्मचारियों में से एक याद करते हैं कि नौकरियां अक्सर अपने मातहत और अपने बच्चों के लिए पार्क में "परिवार पिकनिक" की मेजबानी की। वे जोकर, विभिन्न खेलों, बर्गर और भी व्यवस्था की हॉकी मैचों थे।
आप कुछ तो लायक नौकरी के साथ चलना है, तो
नौकरी की तरह अच्छे काम के लिए अधीनस्थों को प्रोत्साहित करने के लिए नहीं किया था। इसके बजाय, वह उन्हें टहलने के लिए ले लिया। "यह एक बहुत मतलब" - कहते हैं एक पूर्व Apple कर्मचारियों - "स्टीव, एक रॉक स्टार की तरह था तो अकेले उसके साथ कुछ ही मिनटों के एक सम्मान था।"
काम और आराम के बीच संतुलन
अपने कैरियर के शुरू में, नौकरियां लगभग चारों ओर घड़ी काम किया। हालांकि, एप्पल में अपनी वापसी के बाद, वह काम और परिवार के बीच संतुलन पर अपना ध्यान केन्द्रित करना शुरू किया। कर्मचारियों के साथ बैठक करने के बजाय, वह उन्हें मेल में जवाब देने के लिए है, जिससे लॉरेन और बच्चों को घर पर रात का भोजन कर पा रहा था।
नौकरियां आध्यात्मिकता और ध्यान का काफी समय बिताया
कई आश्चर्य है कि कैसे एक आदमी है जो भारत के लिए गया था और अपनाया बौद्ध धर्म एक साथ एक बड़ी निगम प्रबंधन कर सकते हैं। हर हफ्ते, नौकरियाँ आध्यात्मिक जीवन को स्थापित करने और काम से दूर पाने के लिए एक बौद्ध भिक्षु Kobun चिनो Otogavoy से मुलाकात की।
जीवन अपने मूल्य के लायक है
2004 नेतृत्व शैली Jobe में पहला ऑपरेशन के बाद (सा फिर से बदल दिया है। उन्होंने कहा कि जल्दी बन गया है, जानते हुए भी कि समय ज्यादा नहीं है। कंपनी तेजी से और तेजी से काम कर रहा शुरू कर दिया। "हालांकि हम हमेशा की तरह, जल्दी से काम किया है लौटने के बाद, मुझे एहसास हुआ अपने अंतिम देखभाल करीब है कि" - टिम कुक ने कहा।
(के माध्यम से)