कैसे नहीं विफलताओं का डर हो सकता है और उन्हें अपने लाभ के लिए रैप करने के लिए
प्रेरणा / / December 19, 2019
विफलताओं किसी भी पेशे से सामना करना पड़ा है। विफलता अपनी आत्मा टूट नहीं किया है, उनके प्रति अपने रुख बदलने के।
विफलता के लिए प्रयास करते हैं
एक लक्ष्य निर्धारित करें प्रति वर्ष विफलताओं के रूप में की एक निश्चित संख्या प्राप्त करने के लिए किया लेखक किम लियाओ। तो अगर आप आलस्य के लिए समय नहीं होगा। आप लगातार नए विचारों को उत्पन्न करने की जरूरत है, और दूसरों के लिए प्रस्ताव करने के लिए फिर से अस्वीकार कर दिया जाएगा।
नुकसान है कि, विफलता का कारण बनता नहीं है क्या आप एक बार सुन "नहीं" है, लेकिन तथ्य यह है है कि आप नहीं चाहते फिर से कोशिश करने के लिए कि।
क्षमता सुरक्षित रूप से व्यापार के विकास के लिए विफलताओं और उपयोगी लेने के लिए। सब के बाद, क्रम मौजूदा भागीदारों ओवरलोड नहीं में, आप नए ग्राहकों और नए बिक्री क्षेत्र को खोजने के लिए होगा।
आपको लगता है कि आप अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने के अपने आप को मजबूर कर दिया है, और एक दंड के रूप में नहीं एक उपलब्धि और सबूत के रूप में विफलता को स्वीकार करना सीखना हैं, तो आप और अधिक जटिल लक्ष्यों के लिए प्रयास करने के लिए आसान हो जाएगा।
स्थिरता का विकास
हमें लगता है कि सफल लोगों को हमेशा सब कुछ सुचारू रूप से चला गया, लेकिन वास्तव में वे विफलताओं का एक बहुत मिल रहे थे। पहले प्रकाशित किया जाने लगा फिजराल्ड़ इनकार के 122 सूचनाएं प्राप्त हुई हैं। ओपरा विनफ्रे, वॉल्ट डिज्नी, जे के राउलिंग - इन सबने
इनकार का सामना करना पड़. फिर भी, वे हार नहीं मानी।को रोकने के लिए विफलताओं, आप में बाधा उनके मनोवैज्ञानिक स्थिरता पर काम करते हैं।
- विकास मानसिकता का विकास करना। एक के साथ लोगों को तय मानसिकता का मानना है कि उनकी मानसिक गुण और प्रतिभा जन्मजात और अपरिवर्तनीय है। एक विकास मानसिकता क्या आपकी क्षमताओं अपने खुद के प्रयासों पर निर्भर हैं में विश्वास रखती है।
- मैं अपनी नौकरी पसंद नहीं है? देखना चाहते हैं कि भविष्य में अपने काम से लोगों को मदद मिलेगी का प्रयास करें। तो अगर आप एक महत्वपूर्ण लक्ष्य के साथ नीरस दिनचर्या बाँध।
- अभ्यास सचेतन। यह एकाग्रता में सुधार और भी तनाव में शांत रहने में मदद करता है। ध्यान के लिए कम टूटता लेने के लिए तनाव को राहत देने की कोशिश करें।
- एक विफलता के रूप में विफलता मत लो, उनके व्यवहार और कुछ सीखने की क्षमता पर विचार करें।
- एक नियमित आधार पर समय लो (उदाहरण के लिए, महीने के अंतिम शुक्रवार) इनकार के बारे में सोच और उनके विचारों में सुधार होगा।
गलतियों से सीख
पर विचार करने और अस्वीकार कर दिया विचारों को अंतिम रूप देने के लिए समय आवंटित करने के लिए की आवश्यकता है। यह सिर्फ बदलाव के बिना दूसरों के लिए उन्हें प्रदान बेहतर है।
निम्नलिखित कारकों को एक ही समय वेतन ध्यान पर।
foreshortening
हो सकता है कि विचार संकीर्ण भी है, या, इसके विपरीत, बहुत चौड़ा है? या यह पहले से ही अच्छी तरह से स्थापित कर रहा है? क्या आप अपने प्रोजेक्ट को जोड़ सकते हैं दूसरों से अलग है?
दर्शक
का सामना करना पड़ के अपने विचार कौन है? क्या समस्या यह समाधान होगा? किसी और वहाँ कोई है जो इसे में रुचि हो सकती है और जिनके साथ आप अभी तक संपर्क नहीं किया है है?
सामयिकता
क्यों अब अपने विचार के लिए सही समय है? शायद यह एक महत्वपूर्ण सालगिरह या नवीनतम विकास से संबंधित है?
सूक्ष्मता
चाहे पर्याप्त विस्तार अपनी परियोजना द्वारा विकसित? आकर्षित नहीं करते विशेषज्ञ आप काम करने की जरूरत है अधिक आधिकारिक बन गया है?
विफलता के सकारात्मक पक्ष को नोटिस की कोशिश करें। मालिक का कहना है कि एक ऐसी ही परियोजना पर पहले से ही हम काम कर रहे हैं, तो आप एक अच्छा विचार था। पूछें कि कैसे आप इस परियोजना में भाग ले सकते हैं और कुछ नया के साथ आ रोक नहीं है। शायद अगली वाक्य में आप लंबे समय से प्रतीक्षित के जवाब में सुनेंगे "हाँ।"