11 नेतृत्व कौशल है कि प्रत्येक विकसित कर सकते हैं
प्रेरणा / / December 19, 2019
जिज्ञासा, सहानुभूति और अन्य महत्वपूर्ण लक्षण है कि लोगों को आप के लिए तक पहुँचने के लिए बनाते हैं।
Lolly Daskal
नेतृत्व पर पुस्तकों के लेखक, सीसा के संस्थापक के भीतर से।
वरिष्ठ अधिकारियों के साथ कार्य करना, मैं सबसे अच्छा नेताओं समानता से देखा और सबसे महत्वपूर्ण में से एक सूची तैयार की। यदि आपने अभी तक इन गुणों में से कुछ के पास नहीं हैं, तो निराशा नहीं करते हैं: आप विकसित कर सकते हैं।
1. जिज्ञासा
एक में पूछताछ मन और ज्ञान का प्यार - एक अच्छे नेता के निहित गुणों। उन्हें विकसित करने के लिए, हमेशा एक नया एक के लिए कहें। कुछ सीखने के अवसर सबसे अप्रत्याशित क्षण में प्रस्तुत किया जा सकता है। उन पर हार नहीं माने।
2. आशावाद
कई कठिन परिस्थितियों और नकारात्मक के जीवन में, यह निराशावादी बनने के लिए आसान है। इससे बचने के लिए, हमेशा दूसरी तरफ से इसे देख और बुरे में कुछ अच्छा खोजने की कोशिश। एक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ नेतृत्व और प्रेरित करने के लिए आसान है।
3. सुनने की क्षमता
मौखिक प्रस्तुतियों और लिखित संचार बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन सुनवाई के बारे में भूल नहीं है। विचारों को साझा कर दूसरों को प्रोत्साहित और वार्ताकार के चौकस हो।
4. खुलापन
लोगों, विचारों और अवसरों: सब कुछ के लिए खुला हो। नेता की तरह जो करने के लिए कर्मचारियों को उनके विचारों और योजनाओं के साथ आ सकता है, जानते हुए भी कि वे सुन सकते हैं और गंभीरता से ले जाएगा।
5. सहानुभूति
प्रतिक्रिया देने के लिए और अन्य लोगों की देखभाल करने के लिए प्रयास करें। सहानुभूति - सबसे महत्वपूर्ण नेताओं के लिए आवश्यक कौशल में से एक। किसी अन्य व्यक्ति के साथ एक संबंध स्थापित करने के लिए और जल्दी से समझ में वह क्या महसूस करता है में मदद करता है।
6. उपाय कुशलता
उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करने के लिए और किसी भी स्थिति के लाभ रैप करने के लिए जानें। कठिन समय में साधारण निर्णय के लिए संपर्क की बात हो।
7. परिवर्तन करने के लिए आराम रवैया
एक अच्छा नेता, कुछ भी करने के लिए तैयार है, क्योंकि यह विचार लेता है परिवर्तन और उनके अनिवार्यता। समय बर्बाद बातें रखने के लिए के रूप में वे कर रहे हैं की कोशिश कर रहा है। लचीला हो सकता है और नई शर्तों को समायोजित करें।
8. जानकारी देने के लिए क्षमता
स्पष्ट रूप से और संक्षेप में बात करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि तुम क्या इसे दूसरों को समझाने की कोशिश की - कंपनी के लंबी अवधि के उद्देश्यों, स्थिति या बुरी खबर की अपनी राय - ईमानदार और खुले होने की कोशिश।
9. संचार में ईमानदारी
आपका काम - को प्रेरित, सिखाने, समर्थन और प्रोत्साहित करने के लिए। लगातार लोगों के साथ संबंधों को मजबूत बनाने। अगर नेटवर्किंग वास्तविक दिलचस्पी दिखाने के लिए - अभी तक आप एक मुश्किल को देखते हुए कि मुख्य बात याद है।
10. आत्मविश्वास
एक अच्छे नेता प्रत्येक में समझता है कि वह अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार है, और न इशारा करते हुए उंगलियों। वह खुद के लिए खड़े हो जाओ और ईमानदारी से स्वीकार करते हैं जब वह गलत था करने के लिए आश्वस्त पर्याप्त था।
11. प्रतिबद्धता में दृढ़ता
लोग हैं, जो उनके मूल्यों को जानते हैं और उन लोगों के साथ अनुसार जीने से प्रेरित दूसरों। समझें कि आप कौन हैं और आप क्या विश्वास करते हैं, तो आप बेहतर हो जाएगा न केवल एक नेता के रूप में, लेकिन एक व्यक्ति के रूप में।
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