कैसे अपने विचारों की प्राप्ति के लिए कीप विधि लागू करने के लिए
प्रेरणा / / December 19, 2019
जो लोग बिक्री में काम करते हैं, इस तकनीक का परिचित है। इस के लिए बिक्री भी काफी स्वाभाविक पलटा, जो, कोई संदेह नहीं, दैनिक व्यवहार में उपयोगी और बोर्ड पर पेशेवरों का एक बहुत लेने के लिए है। मैं खुश करने के लिए की रफ्तार बढ़, खुद को समय नहीं लेते हैं तो आप नवीनतम classing है, कुछ सुविधाओं के ज्ञान और कीप, जो चर्चा की जाएगी की इस सबसे के सिद्धांतों, बहुत का खुलासा करने के लिए योगदान कर सकते हैं अपने संभावित।
के शुरू करते हैं। उलटे पिरामिड की कल्पना कीजिए, सबसे चौड़े हिस्से जिनमें से अपने विचारों को और उन पर कड़ी मेहनत करने के लिए उपलब्ध कराया गया था में। हालांकि, अब आप उनके कार्यान्वयन की सफलता में विश्वास नहीं करते। मेरे जीवन में अपने पहले इंटरव्यू याद रखें, ग्राहकों के साथ बैठक, कैमरा, या सार्वजनिक बोल पर साक्षात्कार किया। निश्चित रूप से नहीं सब कुछ सुचारू रूप से चला गया।
ऐसा नहीं है कि सभी दिलचस्प और अपने सिर के विचारों और अवसरों में रहने कीप में गिर जाते हैं महत्वपूर्ण है। एक ही समय में अपने लक्ष्य - अपनी कम संकीर्ण हिस्से में किया जाना है। अंत में, हमारे लिए यह सफलता का सूचक होगा।
हाँ, हमेशा अच्छा आप कार्यसूची में प्रस्ताव के लिए कुछ है जब। लेकिन, जैसा कि आप देख, परिणाम प्रयास का औचित्य साबित करना होगा। सामान्य ज्ञान का उपयोग करें: समय बर्बाद मत करो संदिग्ध विचारों पर चर्चा, सावधानी से योजना बनाई
साक्षात्कार संभावित कर्मचारियों के साथ, खाली चर्चा से बचने के और कुछ भी नहीं नेतृत्व बैठकों के लिए आया था। मात्रा हमेशा गुणवत्ता में अनुवाद नहीं है। धन - समय: और मुख्य बात याद है।मुझे यकीन है कि कर रहा हूँ वहाँ जो लोग अपने वातावरण में कोई जानकारी नहीं है कि वहाँ होना चाहिए कीप के तल पर, कर रहे हैं। एक नियम के रूप में, वे पहचान करने के लिए आसान कर रहे हैं: इंद्रधनुष की खोज में हर कोर गतिविधियों नियमित वे के लिए संभावनाओं नई सुविधाओं और शानदार विचारों, जिनमें से कार्यान्वयन नहीं है के बारे में बातचीत के लिए प्यार उनके विरासत। अक्सर ऐसा होता है कि थोड़ी सी भी गलती है, काम में इस तरह के एक "पार्टी दर्शक" स्वीकार किया, उस में खो विश्वास में अंत हो जाता है। यह समझना महत्वपूर्ण है वहाँ आप के आसपास इस तरह के कोई व्यक्ति नहीं है कि महत्वपूर्ण है। आप जानते हैं, एक बुरा उदाहरण संक्रामक है, और इसलिए दोगुना खतरनाक है।
आज हम एक विशिष्ट समस्या के बारे में बात कर रहे हैं: लोगों को अक्सर भ्रमित करने के लिए करते हैं उत्पादकता रोजगार, परिणाम पर काम की वजह से ध्यान नहीं दिया। इस मामले में, कीप विधि बस नहीं होगा काम करता है। मैं, बड़ी परियोजनाओं पर ब्रीफिंग में भाग लेने के साथ हुआ एक ही मेज पर कई संभावित निवेशकों एकत्र। आप हैरानी होगी, लेकिन इन बैठकों के अधिकांश, क्योंकि आसान लोगों को एक साथ हो रही किया तुलना में कहा जाता है, कुछ भी नहीं के लिए आया था, ताकि वे एक ही भाषा में बात की। याद रखें, हम क्या कोलाहल के टॉवर की कथा से सीखते हैं।
मेरे लिए मौका के लिए किसी भी उत्पादन की प्रक्रिया डाल करने के लिए एक बोर्ड के सदस्य आत्महत्या के लिए समान है के रूप में। ऐसा नहीं है बहुत पहले मैं एक सफल निवेश कंपनी बाजार में अपनी स्थिति को मजबूत करना चाहता है के साथ काम कर रहा था। एक दिन मिलने के लिए निर्धारित किया गया था शीर्ष नेताओं के साथ आया है कि मैं से पूछा:
क्या तीन गोल कि सफलता में योगदान है, हम मौजूदा तिमाही में अपने आप को स्थापित किया है कर रहे हैं?
हम विचार-विमर्श शुरू कर दिया है, और जल्द ही एक समझ तक पहुँच गया है, और लक्ष्यों - परिभाषित और बोर्ड पर लिखा।
तब से अगले पर बैठक बैठक परियोजना है, हम पहले तीन कार्यों में से प्रत्येक की प्रगति पर चर्चा और अन्य विषयों पर स्पर्श नहीं करते हैं जब तक आप यकीन है कि यह अभी भी खड़े नहीं है। मुझे यकीन है कि अन्य सहयोगियों के प्रयास हमेशा अपने काम के ठोस परिणाम प्राप्त करने के इसी सिद्धांत द्वारा निर्देशित कर रहे हैं।
एक दिन मैं निवेश प्राप्तकर्ता कंपनी के कार्यकारी निदेशक के पद के लिए एक उम्मीदवार के लिए खोज के साथ मदद कर रहा था। इस भूमिका के लिए उपयुक्त व्यक्ति, एक की मांग की है और निर्धारित की चरित्र है चाहिए। जैसे ही योग्य दावेदार दृष्टि के अपने क्षेत्र में मिला है, मैं सभी मौजूदा मामलों डाल दिया और उन्हें काम किया जब तक वे अनुबंध एक नौकरी के लिए हस्ताक्षर किए मिला है। इसका क्या मतलब है? सही है कि, दृढ़ता मुझे लेने के लिए नहीं। शायद उपस्थिति मुझ पर इस गुणवत्ता मुझे मदद मिली है उनके व्यापार में सफलता प्राप्त करने के। उसी कारण से, मेरे सहयोगियों आश्चर्यचकित हो की संभावना नहीं है, देर शाम को मेरी ओर से एक पत्र प्राप्त हुए हैं।
बेशक, कुछ बातें मेरे ध्यान के योग्य, समय बीतता। लेकिन उन है कि वास्तव में मेरे लिए दिलचस्प हैं - कभी नहीं।
एक समय पर एक बार मैं के हाथों में किताब "सात अत्यधिक प्रभावी लोग कौशल"स्टीफन कोवे। यह पढ़ने के बाद, मैं इस दिन के लिए उपयोग करने के लिए तीन बुनियादी नियमों सीखा है।
तो, यहाँ वे हैं:
- हमेशा एक कदम आगे हो।
- कुछ भी पर काम करते हुए, इच्छित परिणाम से मार्गदर्शन प्राप्त करें।
- अपनी प्राथमिकताएं याद रखें।
आप देख सकते हैं, यह बहुत आसान है। अधिनियम! पता जहां और जो जिस तरह से आप चलते हैं। प्राथमिकता के आधार पर करने के लिए। नाबालिग बातों पर समय बर्बाद मत करो। ध्यान रखें कि, कोई बात नहीं क्या आप व्यस्त थे, चाहे भर्ती, ग्राहकों या व्यापार भागीदारों खोजने, कीप ही प्रभावी है अगर आप कार्यों से निपटने के। घर में है और एक स्नाइपर राइफल हो - एक ही बात नहीं।
मैं एक साधारण कारण से इस कहते हैं: हम, महीनों के लिए बैठकों में बैठे हैं प्रस्तुतियों और विश्लेषण के विश्लेषण पर समय को खोने परिवर्तन की गतिशीलता के रेखांकन के सभी प्रकार, संपत्ति के विलय के संभावित लाभ पर एक लंबा प्रवचन को सुनने के लिए कंपनियों। यह सब क्या हो अगर हम अभी भी अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के तक नहीं पहुंचे हैं है?
हाँ, क्षमता नए अवसरों की पहचान करने के लिए - अपने आप में एक कौशल मूल्यवान। एक अलग कहानी - सुनिश्चित इन अवसरों आप के लिए काम करते हैं।