आदेश में एक कैरियर में सफल होने के लिए क्या सीखना चाहिए

1. प्रशंसा स्वीकार

आप प्रशंसा अस्पष्ट बोली कुछ अस्पष्ट, के जवाब में कर रहे हैं गंदगी शर्मिंदा या यहाँ तक कि वास्तविकता से बाहर हो जाते हैं, तो निम्नलिखित सुझावों पर विचार करें।

1. वार्ताकार अंत को सुनने के लिए।
2. गंभीरता से, बाधा नहीं है।
3. एक साँस लें।
4. स्माइल और कहते हैं, "धन्यवाद। मैं बहुत यह सुनकर खुश हूँ। "
5. बस इतना ही। नहीं खुद को माना है, लेकिन इसके फायदे को नजरअंदाज करने की कोशिश नहीं करते। बस बात कर, उदाहरण के लिए, कुछ के बारे में पूछने रहते हैं।

2. सार्वजनिक रूप से बात करें

डर सार्वजनिक बोल इतने बड़े पैमाने पर है कि यह भी अपने स्वयं के नाम मिला - glossofobiya।, इसे दूर करने के लिए इन युक्तियों का प्रयास करें।

प्रमुख बिंदु याद रखें

अपने भाषण के सभी याद करने की कोशिश न करें: महत्वपूर्ण बिंदुओं और समर्थन वाक्य याद करने के लिए पर्याप्त है। वे भाषण से एक भावना से दूसरे पर जाते में मदद मिलेगी।

याद रखें कि दर्शकों को अपनी तरफ है

वे पाते हैं कि आप अच्छा प्रदर्शन किया वास्तव में रुचि रखते हैं, और कई शायद खुद को प्रदर्शन के दौरान चिंता। तो उन्हें आम लोगों की तरह दुश्मनों और उन्हें बात के लिए लेना बंद।

यकीन है कि नाटक

आत्मविश्वास से लबरेज मुद्रा और सीधे आसन इच्छा मदद शांत करने और एक ही समय में मजबूत महसूस करने के लिए।

3. डेटा के साथ काम करें

डेटा की बड़ी मात्रा के साथ कार्य करना, चुनौतीपूर्ण हो सकता है खासकर यदि आप गणित के साथ नहीं मिलता है। आपके डायरेक्ट गतिविधि से संबद्ध डेटा में बाहर काम करने के लिए प्रयास करें।

बुनियादी मीट्रिक कि अपने काम को प्रतिबिंबित सीखने करके प्रारंभ करें। महीने के अंत में, कुछ टेबल बनाते हैं। कुछ डेटा को संशोधित देखने के लिए इसे दूसरों को कैसे प्रभावित करेगा। जितना अधिक आप को प्रशिक्षित, उतना ही आसान होगा तो हो जाएगा।

4. जल्दी उठना

सबसे पहले, बिस्तर के बगल में अलार्म घड़ी मत छोड़ो, अन्यथा आप भी एक झपकी चयन करने के लिए की संभावना है। इसके अलावा, जल्दी उठाने प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने का प्रयास करें। आप यह मुश्किल शॉवर में या चलाने पर तुरंत जाने के लिए मिल जाए, यह मत करो। सबसे पहले, के साथ एक आरामदायक कुर्सी पर बैठना कॉफी के कप और दिन के लिए में धुन, और फिर व्यापार करने के लिए आगे बढ़ना।

5. आलोचना को स्वीकार

एक पालना के रूप में व्यवहार आलोचनाओं। आप की आलोचना के बाद, सिर वास्तव में आपको बताता है कि बेहतर हो गया है।

बेशक, हमारी पहली इच्छा की - खुद की रक्षा के लिए, हम बहाने बनाते हैं और वार्ताकार को सुनने के लिए बंद करने के लिए शुरू करते हैं। कि आवेग को दबाने की कोशिश करें। एक गहरी सांस लें। को बाधित किए बिना सुनो। यदि संभव हो, महत्वपूर्ण बिंदुओं को लिखें। और यकीन है कि तुम सब कुछ सही ढंग समझ लिया है बनाने के लिए कुछ सवाल पूछने के लिए सुनिश्चित करें।

6. दूसरों की आलोचना

झटका या बात के संकेत नरम करने के लिए कोशिश मत करो। तो आप बस को भ्रमित वार्ताकार। प्रारंभ, उदाहरण के लिए, के रूप में इस प्रकार है: "आपका कार्यों कोई भी परिणाम नहीं लाए। के बारे में चर्चा क्यों करते हैं। "

विशिष्ट उदाहरण आवश्यक और समग्र परिणाम पर कैसे एक कार्रवाई प्रभाव की व्याख्या। और भूल नहीं है: आदमी जिसे आलोचना करनाएक बातचीत के बाद बदल सकते हैं और महसूस अभिभूत और अपमानित नहीं करना चाहते हैं चाहिए।

7. संकल्प संघर्ष

संघर्ष की स्थितियों में बातचीत आमतौर पर दो तरह से असफल: या तो एक पार्टी भी जल्दी देता है, या दोनों पक्षों उस पर बहुत कठिन होते हैं और कोई भी निर्णय करने के लिए नहीं आ सकते हैं।

सबसे अच्छा तरीका है संघर्ष का समाधान करने के लिए - दूसरे पक्ष की प्रेरणा को समझने के लिए। कुछ बिना किसी कारण के तर्क है। कारण ढूँढना, और आप एक संघर्ष की स्थिति से बाहर का रास्ता मिल जाएगा। इसलिए, वार्ता के दौरान क्योंकि यह महत्वपूर्ण सवाल पूछने और वार्ताकार जवाब को सुनने के लिए है।

8. खेल

कभी-कभी लगता है कि हम और खेल खेलना चाहते हैं, लेकिन हम अपने आप को नहीं ला सकता है। यहाँ कुछ सुझाव आदत में खेल शुरू करने के लिए मदद मिलेगी रहे हैं।

कारण पर निर्णय लें

समझें कि आप खेल से बाहर करना चाहते हैं। अपना वजन कम करने के लिए? आराम करें और ज़रूरत से ज़्यादा विचार को खारिज? केवल समय जब आप अपने साथ अकेले हो सकता है - हो सकता है कि परिवार और काम लगातार अपना ध्यान और व्यायाम की मांग कर रहे हैं? जब आप अपने स्वयं का कारण पता, बहुत आसान में व्यस्त हैं।

समय लो

अपने प्रशिक्षण के इलाज के साथ-साथ एक शॉवर लेने के लिए। यह एक दायित्व नहीं है, लेकिन सिर्फ हर दिन आपको क्या।

पता लगाएं कि आप क्या पसंद

आप घर पर या पार्क है, जहां कोई भी चोट नहीं होगा में जिम, अध्ययन में असहज कर रहे हैं। अगर जबकि चल रहा है आप बोरियत से मर जाते हैं, से निपटने कुछ और. खेल मजेदार होना चाहिए।

9. बंद करना

अब हम फोन के साथ हिस्सा करने के लिए लगभग कर रहे हैं, हालांकि यह साबित कर दिया है कि यह दर्द होता है और हमारे रिश्ते, और स्वास्थ्य। प्रयोग बाहर ले जाने की कोशिश करें। दो सप्ताह के लिए, हर दिन सभी उपकरणों, जबकि (कम से कम एक घंटे) से मुक्त बाहर दे। कंप्यूटर चालू न करें, टीवी देखना नहीं है और फोन नहीं लेते हैं। परीक्षण वोट के अंत में, आप अपने मूड और ध्यान केंद्रित करने की क्षमता बदल दिया है।

10. एक कनेक्शन शुरू

कॉर्पोरेट घटनाओं में छोटे बात आमतौर पर बोर और कई कारण बेचैनी है। लेकिन एक आराम बातचीत का नेतृत्व करने के, तो आप सिर्फ सही मायने में उस में और वार्ताकार में रुचि होने की जरूरत है।

अगर आप से पूछना कैसे काम पर बातें कर रहे हैं, बस "अच्छा।" जवाब नहीं कुछ जोड़े की तरह: "सिर्फ एक परियोजना है, जिसमें आपकी रुचि हो सकती है।"

और जब कोई प्रश्न पूछने का, तुरंत अगले करने के लिए एक मछली पकड़ने की छड़ कास्टिंग। नतीजतन, यह एक दिलचस्प बातचीत शुरू करने के लिए निश्चित है।

11. गलतियों को स्वीकार

हर कोई गलतियाँ करता है। नहीं व्यर्थ में चिंता है, और समझदारी से स्थिति का आकलन करें और आवश्यक कार्रवाई करने के लिए, अपने आप को कुछ सवाल पूछ।

• हमें उसे तुरंत ठीक कर सकते हैं? यदि हां, तो सिर्फ अपनी गलती को सही।
• कौन इस बारे में पता करने की जरूरत है? जो तुम्हारी गलती है और जो आप इसे ठीक करने के लिए मदद कर सकते हैं को प्रभावित पर विचार करें। इन लोगों को क्या हुआ बताओ और आप पहले से ही ले लिया है कि।
• कार्य योजना क्या है? इसके तत्काल बाद स्थिति में सुधार के लिए एक योजना बनाने के लिए शुरू: यह आतंक के लिए नहीं और ऑपरेटिंग मोड में स्विच करने में मदद करता है।

12. कठिनाइयों के डरो मत

कुछ भी नहीं है कि तनाव का कारण बनता है और रचनात्मक एक स्थिति है जिसमें आप क्या करना है पता नहीं है के रूप में समस्या दृष्टिकोण नहीं है। के रूप में इसे बाहर कर देते हैं? अपने हाथ बढ़ा। जब इस परियोजना है, जिसके लिए कोई भी लेना चाहता है पर चर्चा, पहल करनी। अगर वहाँ एक समस्या यह है कि एक सामना नहीं कर सकते हैं, एक समाधान खोजने के लिए प्रयास करें। हाँ, यह मजेदार मुश्किल है और हमेशा नहीं है, लेकिन आप कुछ नया सीखने के लिए सुनिश्चित कर रहे हैं।