30 तरीके से नफरत है सब कुछ का काम है कि आप व्यक्तिगत रूप से प्राप्त करने के लिए!
काम और अध्ययन प्रेरणा / / December 19, 2019
यह ज्ञात है कि लोगों के 80% से अधिक अपने काम से असंतुष्ट हैं, और दिन का सपना जब चले जाओ और वांछित आवेदन के रूप में अपने बॉस लेने के लिए उसे बताना सक्षम हो जाएगा बर्खास्त कार्मिक विभाग।
मैं मानव संसाधन में काम कर रहे आठ साल है और एक आदमी है जो एक बाईपास सूची पर हस्ताक्षर करने के लिए आया था के उन प्रतिभाशाली आँखों से देखते हैं। उसके खून यह सब एक नई नौकरी के बारे में सपने में है, एड्रेनालाईन से भरा हुआ है वह मानता वास्तविकता पर्याप्त रूप से नहीं किया है, और यह कैसे शांत हो जाएगा। एक और मानव संसाधन उसे और अधिक पैसा उच्च स्थिति, प्रेम और टीम के प्रति सम्मान, नि: शुल्क कुकीज़ रसोई और डार्लिंग बॉस में वादा किया था,।
यह भी ज्ञात है एक नौकरी बदलने के साथ कि ज्यादातर लोगों को हासिल करने के लिए पूरी तरह से कुछ भी नहीं। धीरे-धीरे ये एक ही है कि काम के अंतिम स्थान पर थे मिलता है।
कि वेतन, स्टाफ, कार्यालय स्थान, सामाजिक पैकेज, मालिक, काम अनुसूची, में स्थिति की कल्पना कीजिए कार्यालय, विकास और विकास के लिए अवसर, कंपनी के ब्रांड और उसके उत्पादों - यह सभी सामग्री पकवान कहा जाता है "काम"। तो, ज्यादातर लोगों को उनकी सामग्री को बदलें: कार्यालय है, जो एक और 15 किलोमीटर की दूरी आगे घर से दूर है में उच्च मजदूरी करने के लिए जाना है, और आप 1 घंटे हर दिन काम करने की जरूरत है। सामग्री को बदल दिया है, लेकिन पकवान में सुधार नहीं किया।
पिछले आठ वर्षों के लिए, अन्य बातों के अलावा, मैं बर्खास्तगी के लिए कारणों उनसे निपटने के लिए विश्लेषण करेगी, और। और सामान्य रूप में, मेरे संघर्ष सफल हुआ: काम के सभी स्थानों में, मैं 15-20% करने के लिए 30-50% के साथ उपज का स्तर कम है और मुझे आशा है कि विचारों इस अनुच्छेद में निहित पूरे देश के स्तर पर प्रवाह को कम करने में सक्षम हो जाएगा।
तो, सबसे लोकप्रिय के बीच कारोबार मुख्य कारण हैं:
- उच्च मजदूरी के लिए संक्रमण।
- एक उच्च स्थान के लिए संक्रमण।
- काम के वर्तमान स्थान पर लोड की बहुत उच्च स्तर।
- बुरा हेड.
- शरण लेनी।
- स्वास्थ्य।
पहले चार आइटम - ये हमारे व्यंजन है, जो अन्य पर परिवर्तन करते हैं की तत्व हैं, लेकिन अंत में एक व्यक्ति एक ही परिणाम के रूप में प्राप्त करता है।
लेकिन वहाँ कई मायनों में इस तरह के कठोर परिवर्तन किए बिना, अप्रिय काम का आनंद लेने के शुरू करने के लिए कर रहे हैं।
सब के बाद, खुद के लिए न्यायाधीश, काम का परिवर्तन एक आदमी मजबूर कर रहा है:
- नई जिम्मेदारियों के लिए अनुकूल।
- मनोवैज्ञानिक के लिए अनुकूल करने के लिए तनाव (सब के बाद, सामने वहाँ एक बड़ी अनिश्चितता, बर्खास्तगी का खतरा है)।
- सामाजिक परिवर्तन के लिए अनुकूल - नए सहयोगियों पूर्व से काफी अलग हैं हो सकता है।
- शारीरिक परिवर्तन के लिए अनुकूल - भोजन कक्ष में नए कार्यालय स्थान, नया डेस्क और कुर्सी, नया भोजन, प्रकाश खिड़की, एक और तापमान से अलग हो जाता है।
सभी यह और भी रोग को जन्म दे सकता है। मैं अक्सर निरीक्षण कैसे नए कर्मचारियों केवल एक या दो सप्ताह के बाद बीमार हो जाते हैं। और फिर, काम बीमार करने के लिए जाना है क्योंकि डर के पहले दिनों में बीमारी की छुट्टी लेने के लिए।
आदेश नफरत काम तुम सब समझने के लिए एक पसंदीदा काम करता है शुरू करने की आवश्यकता से प्राप्त करने के लिए तरीके खोजने के लिए है।
मैं दो साल के कैरियर शिक्षण विभिन्न देशों से कोचिंग लोगों को, सही काम और मदद उसे मिल लगाने के लिए कैसे जानने के लिए, तो मैं साझा करने के लिए कुछ है की है।
आदर्श नौकरी निम्नलिखित घटक शामिल हैं:
- आप यह करने के लिए प्यार करते हैं।
- आप इसे कैसे करना जानते हैं।
- आप इसके लिए भुगतान कर सकते हैं।
जब सभी तीन क्षेत्रों एक दूसरे को काटना - मानव आदर्श कैरियर।
मैं एक छोटे से परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रस्ताव और देखें कि आपके कैरियर के साथ चल रहा है।
दृढ़ता से असहमत - प्रत्येक प्रश्न 1 से 10, 10 का मतलब है कि आप अभिव्यक्ति से सहमत जहां, और 1 के लिए एक नंबर डालने के लिए के लिए यह आवश्यक है।
अब प्रत्येक अनुभाग (व्यावसायिकता, प्रेम, आय) में स्कोर जोड़ें।
आदर्श कैरियर इस तरह दिखता है: 100–100–100.
इस तरह सामान्य कैरियर औसत व्यक्ति: 60-60-60।
यहाँ आप और वास्तव में, जहां आप अपने कैरियर में एक समस्या है समझते हैं और कैसे आप इस समस्या को खत्म कर सकते हैं।
अपने प्रशिक्षण में, मैं व्यापार जीवन के लिए देखने के लिए कैसे, साथ ही कैसे और अधिक पैसा बनाने के लिए एक कैरियर परिवर्तन को पूरा करने के रूप में सिखाते हैं।
के बारे में बड़ा पैसा, आप मेरे लेख "पढ़ सकते हैं7 तरीके मजदूरी में वृद्धि प्राप्त करने के लिए».
और इस लेख में मैं आपको बता कैसे काम में मुख्य आकर्षण को खोजने के लिए करना चाहते हैं। यह थोड़ा "काम का प्यार" में अंक जुटाने में मदद मिलेगी।
फिल्म "कार्यालय रोमांस" याद रखें। सभी जीवन के नायकों नफरत काम इर्द-गिर्द घूमती है, लेकिन हर किसी को उस में अपने स्वयं के कुछ है: किसी फैशन के लिए शिकार किया गया था कपड़े, किसी को गुप्त रूप से प्यार में उप निदेशक, जो एक बार जन्मदिन के लिए पैसे की एक सक्रिय कलेक्टर था के साथ, किया गया अंतिम संस्कार। और हमारे कार्यालय है, जहां सभी लोग एक पूर्ण जीवन, मुस्कान, बात करते हैं, और यहां तक कि काफी खुश रहते हैं पहले।
मुझे विश्वास है कि आप में से प्रत्येक से नफरत काम में खुद को के बारे में कुछ खोजने के लिए और यह सब से दूर होने में सक्षम हो जाएगा। और यहाँ दो विकल्प है कि मैंने देखा है है:
- लड़कियों के लिए कार्य - यह एक अवसर है अपने नए संगठन "वॉक दिस वे". लड़कियों के लिए, नए कपड़े - यह हवा की तरह है। उनके बिना, वे बाहर जाना। लेकिन कहीं और किसी भी नए संगठन की जरूरत है पहनने के लिए। आप दृष्टि, प्रशंसा या ईर्ष्या दुश्मनों की भी गपशप निहार किया जाना चाहिए। और कार्यालयों - यह सबसे अच्छी जगह है जहां सभी से ऐसा हो सकता है।
- कार्यालय रोमांस. एक अच्छा पति का पता लगाएं या पत्नी बहुत कठिन है। और अगर आप काम नहीं करते, आप केवल बार और डिस्को में प्राप्त कर सकते हैं। व्हिस्की सबसे अच्छा उदाहरण से दूर पाया जा सकता है जैक डेनियल की कांच के तहत। लेकिन कार्यालय - एक बिल्कुल अलग बात। सबसे पहले, एक व्यक्ति देख सकते हैं। दूसरे, आप हमेशा देख सकते हैं वह कितना कमाता है। तीसरा, कार्यालय रोमांस हमेशा एक विदेशी और रिश्ते में चरम कहते हैं। प्रत्येक कंपनी की एक जेम्स बॉण्ड की फिल्म से एक दृश्य के रूप में तब्दील। मैं एक साथ होना चाहते हैं, लेकिन हम गोपनीयता निरीक्षण करने के लिए की जरूरत है।
- आप पहले से ही दूसरे आधे, अगले अंक है - यह मित्र. काम पर एक दोस्त है करने के लिए - यह आम तौर पर सबसे बड़ी सफलताओं में से एक है। और कहाँ आप अपनी पत्नी से recriminations के बिना सभी दिन एक मित्र के साथ समय खर्च कर सकते हैं? यहाँ आप धूम्रपान टूट जाता है पर चल सकता है, और जीवन के बारे में चैट, और दोपहर के दौरान निकटतम कार शोरूम या स्टोर उपकरण यात्रा करने के लिए।
- बच्चे के घर से भागने। बेशक, एक माता पिता होने के नाते वर्षीय बच्चे - ठीक है। पूरी तरह से प्रति दिन के बारे में 30 से 60 मिनट से। ठीक है, अगर इस संबंध में पोप स्वचालित रूप से किया जाता है माँ नहीं रह गया है तो है। और काम - एक शानदार तरीका एक छोटे से व्यवस्था करने के लिए है बच्चे से छुट्टी. नतीजतन, बच्चे सुंदर मां हो जाता है। संतुष्ट माँ बच्चे से छुट्टी हो जाता है। एक खुश पिता सुंदर पत्नी हो जाता है।
- सामाजिक लाभ। कभी-कभी लाभ इतना महान का एक सेट है कि उनके बिना जीवन और यह संभव नहीं है: कार सेवा, पूरे परिवार के लिए बीमा, मुफ्त दोपहर का भोजन, चाय, कॉफी और कुकीज़ कार्यालय में, कम छुट्टी, कंपनियों, संयुक्त यात्राएं, कॉर्पोरेट घटनाओं के उत्पादों के लिए तरजीही कीमतों, खेल के लिए टिकट क्लब। लगभग साम्यवाद.
- अनुसूची. काम थक है, तो यह जीवन का आनंद, सख्ती से अनुसूची को देख सकता है। दरअसल, आम तौर पर आप 9 घंटे में आते हैं और एक डेस्क पर 19, 20, 21, भोजन पर छोड़ने और सफेद प्रकाश नहीं दिख रहा है के रूप में। और कानून के अनुसार - 9 में आते हैं, हर एक घंटे आप कम टूटता है, दोपहर का भोजन और घर 18 में 60 मिनट है। यदि आप इन नियमों के कम से कम आधा दिखाई देती है तो आप बड़ी राहत महसूस करेंगे।
- आप काम से थक गए हैं, तो पर्यावरण को बदलने के लिए शुरू करते हैं। सबसे पहले, यह अक्सर, काम करने की स्थिति में सुधार के लिए पूछने के लिए सबसे अच्छा फ्रेम कैबिनेट या डेस्क संभव है। दूसरे, आप एक और अधिक सुविधाजनक और सुंदर तालिका, आर्थोपेडिक कुर्सी, एक अधिक शक्तिशाली लैपटॉप, काम मोबाइल फोन के लिए पूछ सकते हैं। आप कार्यालय कॉफी मशीन में रखा जाना करने के लिए पूछ सकते हैं, नमी, रेडियो, एक फूल के साथ एक फूलदान। बदले माहौल - और काम उतना अच्छा बन गया है। और यहां तक कि अपने आप को एक शांत नोटबुक, कलम और सभी लेखन सामग्री खरीदते हैं।
- कुछ व्यवस्थित करें. आप किसी दूसरे शहर, प्रतियोगिता कार्टिंग या पेंटबॉल के लिए एक यात्रा कॉर्पोरेट व्यवस्थित कर सकते हैं,। आप पब या गेंदबाजी करने के लिए सभी जाने दस्तक कर सकते हैं।
- सभी दिन है कि पहले उपयोग नहीं करने के लिए छुट्टी पर जाना। कानून के अनुसार, अप्रयुक्त छुट्टी के सभी दिनों नीचे जला नहीं है, लेकिन जमा। मैं मुलाकात लोग हैं, जो उम्र के 5-10 वर्षों की कंपनी में काम करने अप्रयुक्त छुट्टी के 100 से 200 दिनों से कर रहे हैं। एक लक्ष्य निर्धारित करें वर्ष में दो बार के रूप में कई छुट्टियों का उपयोगकी तुलना में है कि कानून द्वारा दिए गए, - 48 दिन। यह प्रत्येक तिमाही के 12 दिन है। या फिर एक महीने के लिए छुट्टी पर जाने के लिए प्रयास करें।
- लगभग हर कंपनी के एक प्रशिक्षण बजट है। अपने आप को पता लगाएं दिलचस्प प्रशिक्षण और कंपनी पूछने के इसमें भाग लेने के लिए आप भुगतान करने के लिए। दूसरे शहर या किसी अन्य देश में बेहतर प्रशिक्षण, एक होटल में ट्रेन और रहने से जाने के लिए। रिबूट मस्तिष्क के लिए एक शानदार तरीका।
- यात्राएं. उन्हें एक व्यापार यात्रा पर आप भेजने के लिए कहें। आमतौर पर वे ड्राइव करना पसंद नहीं है, लेकिन आप शहर का चयन, मैं कभी नहीं गया कौन सा है, और निर्भीकता ezzhaj - एक महान दौरे। महान की गर्मियों में दक्षिणी तट के लिए एक व्यापार यात्रा पर जाने के लिए।
- tutorship. गिनी सूअरों हमेशा दिलचस्प है। अपने मालिक से बात करें और नए कर्मचारियों के लिए एक संरक्षक होने की इच्छा बताओ। सबसे पहले, यह आप वैध तरीके से मुख्य काम पर भार को कम करने की अनुमति देगा। दूसरे, आप वैध तरीके से, नए चेहरे के साथ चैट कर सकते हैं अक्सर के बहाने के तहत धूम्रपान रात के खाने के ऊपर टूट जाता है और लंबे समय तक भटकती पर जाना "बढ़ाया अनुकूलन।" शुरुआती इसके लिए तुम्हें प्यार करेंगे, आपकी विश्वसनीयता बढ़ जाता है, और वहाँ पुरस्कार जीतने का मौका है।
- अतिरिक्त छुट्टी ऊपर 15 साल के लिए दो बच्चों की मां। कुछ लोगों को पता है कि दो बच्चों की मां छुट्टी के एक अतिरिक्त 10 दिन है, जो अर्जित नहीं करेंगे के हकदार हैं। वे बुनियादी छुट्टी के अलावा प्यारे बच्चों पर किया जाना चाहिए।
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खेल का काम करो.
विश्व कप के सभी खेल पर $ 1 डाल करने के लिए सहयोगियों के साथ संधि। अन्य विभागों के कर्मचारियों को शामिल टोट व्यवस्थित करें। अधिक माना जा सकता है, जो और अधिक नशे कप है कॉफ़ी या जो पिछले एक महीने में अधिक कर रहे हैं पब में शुक्रवार समारोहों पर बीयर का एक गिलास पिया। - यह एक वास्तविक जीवन उदाहरण है - काम पर जाने के लिए चार दिन एक सप्ताह के बजाय पाँच. साल में सिर्फ 50 सप्ताह। एक पूरे वर्ष काम करने के लिए चार दिन में पांच के बजाय एक सप्ताह जाना हैं, तो आप एक साल केवल 50 दिनों की आवश्यकता होगी। यह एक छुट्टी या वेतन में कमी 20% से पहले उपयोग नहीं किया जा सकता है।
- एक आंतरिक ट्रेनर बनें. अधिक से अधिक कंपनियों को कॉर्पोरेट विश्वविद्यालयों, जो साधारण कर्मचारियों के कोच रहे हैं बनाने के लिए शुरू कर रहे हैं। यह, ज़ाहिर है, मुख्य काम पर भार को कम करने, अक्सर यह एक शुल्क मजदूरी प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, कोचिंग दिनों के लिए प्राप्त करने के लिए एक मौका है। और यह सब कोच के साथ प्यार करता हूँ। काफी मजेदार - ठीक है, अन्य लोगों को पढ़ाने के लिए, प्रशिक्षण के लिए तैयार रहते हैं चैट करने के लिए। बहरहाल, अगर आप अंतर्मुखी.
- अन्य शहर के लिए ले जा रहा है। यह वाक्यांश को रोजगार "यह बेहतर है शहर में दूसरे से गांव में पहला पुरुष है।" अक्सर कंपनियों अन्य शहरों जहां जरूरत में नए कार्यालय खोले "एक आदमी।" इस तरह के एक कर्मचारी अक्सर आवास, अपने गृहनगर और वापस करने के लिए यात्रा के लिए भुगतान करते हैं हटा दिया और पेरोल में जोड़ा जाता है। अच्छी तरह से, एक नए शहर में काम - यह एक बहुत ही दिलचस्प चुनौती है।
- प्रधान कार्यालय पर pawing. आप परिधि में काम करते हैं, तो किसी भी तरह से मुख्य कार्यालय है, जहां मजदूरी का स्तर और भविष्य की संभावनाओं को हमेशा उच्च रहे हैं करने के लिए स्थानांतरित करने के लिए के लिए देखो।
- क्षैतिज कैरियर बनाने. अपने विभाग में काम करते थक गए? पड़ोसी के लिए संक्रमण। वर्ष के माहौल में इस नए और रोमांचक चुनौतियों। आप अभी शुरुआत की तुलना में काफी आसान हो जाएगा, लेकिन आप एक शांत अनुभव मिलता है और एक मूल्यवान कर्मचारी हो जाएगा।
- सभी प्रतियोगिताओं, जो कंपनी रखती है में भाग लें। अक्सर कंपनियों काफी दिलचस्प हैं प्रतियोगिताओं पुरस्कार के साथ। समझ कैसे उन्हें काबू पाने, और उस पर ध्यान दें।
- दाता दिन. आप दृढ़ता से दो दिनों लेने के लिए चाहते हैं, लेकिन छुट्टी चमक नहीं है, तो आप सुरक्षित रूप से रक्त दान कर सकते हैं। पर रक्तदान के दिन कामचोरी अधिकारी नहीं रखा जाता है, के अलावा, वह एक वाउचर काम बंद एक और भुगतान किया दिन के लिए जारी किया जाता है, वह तंग आ गया और पैसे की एक छोटी राशि दी।
- सम्मेलन में एक वक्ता में शामिल हों, अपने अनुभव के बारे में बात करती है. आप वह क्या करता है पर कुशल हो, और आप कुछ कहना है, तो सम्मेलन - इस नए भावनाओं, नए दोस्त और एक मुफ्त भोजन प्राप्त करने के लिए एक असली मौका है। :)
- एक नायक बनें. पूरे कार्यालय के बारे में आप से बात करने के लिए एक रास्ता खोजें। आप घर से बाहर निकले बिना एक नई परियोजना पर 24 घंटे के लिए बाहर काम, या मशीन अतीत बढ़ने से एक सहयोगी बचा सकता है। या, उदाहरण के लिए, एक वेतन पास के एक अनाथालय से बच्चों (जैसे शेयरों सभी सहयोगियों के लिए यह कॉल करने से पहले आवश्यक) बलिदान करने के लिए।
- दाई साक्षात्कार आंतरिक कॉर्पोरेट पत्रिका के लिए। आप सभी जानते हैं। बस लेखक को लिखते हैं, आप आपको बता और उसके सभी सवालों के जवाब के लिए कुछ है कि। एक पेशेवर फोटो शूट के लिए पूछने के लिए, अपने संग्रह से फ़ोटो न दें सुनिश्चित करें।
- व्यवस्था असामान्य जन्मदिन. निश्चित रूप से आप एक पिज्जा ऑर्डर करने के लिए फैसला किया है एक जन्मदिन की पार्टी में अन्य लोगों के लाखों लोगों की तरह, खाने के केक और पेय शराब और ब्रांडी। अपने सहयोगियों को चकित कर दें - अंगूर विविधता का एक बहुत ही जटिल नाम के साथ एक छोटे से प्रसिद्ध देश से पनीर के 20 विभिन्न प्रकार के 100 ग्राम और शराब के पांच बोतलें खरीदते हैं। मेरा विश्वास करो, अपने जन्मदिन के लिए सब कुछ पर चर्चा करेंगे। और फिर भी, पारंपरिक द्वि घातुमान पीने के बजाय कॉफी के साथ महंगा कॉफी मशीन ला सकता है (यदि आप कर सकते हैं यहां तक कि "Kopi Luwak" - कॉफी, एकत्र फिल्म "द बकेट लिस्ट") और सात विभिन्न जायके के साथ मफिन बॉक्स में के रूप में, एक छोटी सी झील पर रहने वाले जानवरों के पूप से। सभी सुबह फ़ीड।
- अपने कार्य को जीवंत बनाएं पाक प्रसन्न. आप पकाने के लिए प्यार करते हैं, तो उनके Pirozhenko, croissants और केक काम करने लगे हैं। आभारी प्रतिक्रिया के पूरे दिन आप प्रदान की है। आप फूल प्यार करते हैं, तो सभी की देखभाल करने के लिए शुरू कार्यालय में फूल. हर किसी को अपने मजदूरों के परिणाम देखते हैं।
- अन्य शौक के साथ एक ही। प्यार कुंडली? एमवे या एवन कर? पति और बच्चे के लिए विदेशी वेबसाइटों पर रखने की? Vyazhesh मोजे? जनता के लिए सब कुछ ले आओ. यह सहयोगियों के साथ हुआ है, और आप सकारात्मक भावनाओं का एक बहुत कुछ मिलता है, नए विचारों के लिए धन्यवाद।
- आबंटित करता है एक 30 मिनट पढ़ने के लिए एक दिन इंटरनेट पर कुछ दिलचस्प। बस इस सामाजिक नेटवर्क पर अपना समय बर्बाद नहीं है।
- प्रत्यायोजित सब कुछ है कि आप पसंद नहीं है। आप कोई मातहत है, तो मुख्य पूछा पुनः निर्दिष्ट कर्तव्यों जिससे कि आप केवल जो कि वास्तव में दिलचस्प हैं थे। आप नहीं कर सकते हैं? मुक्त प्रशिक्षुओं लेने के लिए कहें। वे अनुभव के लिए किसी भी काम करने के लिए खुश हो जाएगा, और आप अतिरिक्त हाथ मिल जाएगा।
- निर्धारित करें कि आपके बॉस प्रसन्न है, और केवल इस पर ध्यान दिया। अपने मालिक विभाग के काम पर सबसे महत्वपूर्ण सुंदर प्रस्तुति है, तो उसे प्रशिक्षण पर हर समय खर्च करते हैं। तो यह महत्वपूर्ण है कंपनी के भीतर अपने विभाग की एक सकारात्मक छवि अन्य विभागों के साथियों के साथ बहुत समय खर्च करता है, और इस के निर्माण के लिए छविअन्य कार्यों की कीमत पर अभी तक।
बेशक, कई कहेंगे कि अगर आप काम पसंद नहीं है, तो आप इसके साथ जाने की जरूरत है, लेकिन यह एक और लेख पूरी तरह के लिए एक विषय है।
और क्या आप लोग हैं, जो उनके काम की तरह नहीं करने के लिए सलाह दे सकते हैं, लेकिन वे विभिन्न कारणों से इससे दूर नहीं मिल सकता है?