पूर्ण करने के लिए उनकी क्षमता का उपयोग कैसे करें

आप कम कल्पना, और कम मिलता है। यह बयान न केवल हमारी इच्छाओं के लिए, लेकिन यह भी क्षमता के लिए सच हो रहा है। आप हमेशा अपने खुफिया बढ़ा सकते हैं, आत्मविश्वास किसी भी प्रतिभा को विकसित करने और व्यक्ति आप बनना चाहते हो जाते हैं, लेकिन यह सोच का तरीका बदल जाती है।

स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के मनोवैज्ञानिक कैरल Dweck लोगों के बारे में सोच के दो प्रकार के अध्ययन के कई वर्षों के लिए समर्पित किया गया है - "निर्धारित" और "विकास के बारे में सोच।" अपने अध्ययन के परिणामों के अनुसार, वह किताब "लिखा थासफलता की नई मनोविज्ञान». यह अपने आप में विश्वास की शक्ति, अपने महान मूल्य और परिवर्तन है कि जीवन में होते हैं के बारे में बातचीत मनोवैज्ञानिक।

सोच के दो प्रकार

फिक्स्ड मानसिकता का तात्पर्य है कि हमारे चरित्र, खुफिया और रचनात्मकता स्थिर हैं, स्वभाव से हमें दिए गए। सफलता भी पर निर्भर करता है कि किस तरह हमारे प्राकृतिक उपहार समुदाय में स्थापित मानकों के लिए उपयुक्त हैं। हर हालत में एक निश्चित मानसिकता और सफलता के लिए प्रयास के साथ लोगों को विफलता से बचने के लिए, तो वह एक बुद्धिमान और अनुभवी के रूप में अपने आप को देखते समर्थित चाहती है।

ग्रोथ सोच समस्याओं का डर नहीं है, और मूर्खता और विफलता के प्रमाण के रूप हार नहीं देखते हैं, लेकिन विकास और नए अवसरों के लिए एक मंच के रूप में। क्या बचपन से ही मानव में गठन सोचा के प्रकार के अपने कैरियर, रिश्ते पर निर्भर करता है, और, अंततः से, क्षमता खुश होने के लिए।

विश्वास है कि खुफिया और व्यक्तित्व लक्षण विकसित किया जा सकता है, बल्कि रहने के लिए की तुलना में स्थिर, Dweck एक वैश्विक सर्वेक्षण है, जो वयस्कों शामिल आचरण करने के लिए कहा पुरुषों और बच्चों को।

वह लिखते हैं:

20 साल, जिसके दौरान मेरी अनुसंधान का आयोजन के लिए, यह पता चला कि खुद की दृष्टि है कि आप को चुना है कि कैसे आप अपने जीवन खर्च करेगा पर सीधा प्रभाव पड़ता है। यदि आपको लगता है कि आप बुद्धि का एक स्थिर स्तर है, तो एक जीवन भर के लिए और एक, अपरिवर्तनीय पहचान के लिए एक चरित्र है, तो आप एक ही गुणवत्ता बार-बार किया जाएगा।

उद्देश्य और तरीकों

एक निश्चित मानसिकता, लक्ष्यों को प्राप्त करने के साथ लोगों को अपने आप को साबित करने के लिए जो वे वास्तव में हैं, और वे किसी भी क्षेत्र में ऐसा करते हैं: रिश्तों में काम पर स्कूल में,,।? - "मैं स्मार्ट या मूर्ख दिखते हैं" "एक विजेता या एक हारे हुए, मैं कौन हूँ": हर स्थिति सवाल उन में पैदा करता है। यह के रूप में यदि आप पोकर खेल रहे हैं, आप एक बुरा कार्ड मिल गया है और आप दूसरों और खुद को समझा दिया है कि वे अच्छे हैं की कोशिश कर रहे हैं।

लेकिन वहाँ सोच का एक और तरीका है, जिसमें अपनी गुणवत्ता के सभी कुछ अपरिवर्तनीय, कुछ जिसके साथ आप रहते हैं जीवन के लिए है के रूप में माना नहीं है। इस मानसिकता के साथ लोगों को मानना ​​है कि आदमी की असली क्षमता नहीं मापा जा सकता है और यह अज्ञात क्या होगा अगर आप काम करते हैं, जुनून और प्रशिक्षण की एक पसंदीदा कारण वर्षों में डाल दिया है।

सीखने - फिक्स्ड मानसिकता खुद को, और विकास के बारे में सोच का दावा करने का प्रयास है।

इस सोच के साथ लोगों को केवल त्रुटियों और विफलताओं के मामले में निराश नहीं नहीं है, वे खुद को ऐसी स्थिति में नहीं दिख रहा है। उनके लिए, वहाँ कोई चोट है, वहाँ केवल प्रशिक्षण है.

किसी भी क्षेत्र में अंतर

Dweck व्यवहार में पता चला है एक निश्चित मानसिकता और एक विकास मानसिकता के साथ लोगों को, वास्तव में, लगता है, और अलग तरह से कार्य है, क्योंकि मीटर है किenyaetsya बहुत अर्थ और प्रयास ही अनुमान का सार। तय सोच सफलता की दुनिया में साबित करता है कि आप स्मार्ट और प्रतिभाशाली हैं। विकास के बारे में सोच की दुनिया में, सफलता - कुछ नया सीखने का, खुद को और अपनी क्षमताओं जा सकता है।

बचपन में सोच रही थी

सोच के मूल तत्व कम उम्र में ही दिए जाते हैं। Dweck बच्चों, जो प्रकाश या जटिल पहेली को कहा गया साथ प्रयोग किए। कुछ बच्चों को जो पहले से ही एक निश्चित मानसिकता का विकास किया है, प्रकाश चुनते हैं और उन्हें बार-बार हल, महसूस करने के लिए है कि वे स्मार्ट हैं और सब कुछ ठीक है। वृद्धि के साथ बच्चे समझ में नहीं आता मानसिकता क्या ब्याज, एक ही प्रकाश पहेली को इकट्ठा करने की वजह से उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण नए ज्ञान के विकास था। सभी इस वयस्कता पर आ गया, जब एक व्यक्ति को बार-बार एक ही काम करता है, कोई भी नई चीज़ को देखने के लिए चाहते हैं।

अवशोषण जानकारी

वहाँ जानकारी के अवशोषण में एक अंतर है। Dweck अध्ययन मस्तिष्क तरंगों जब प्रयोगशाला में कोलम्बिया में, सोच का एक अलग तरीका के साथ, लोगों को बहुत अलग परिणाम नहीं निकला।

एक निश्चित मानसिकता के साथ लोगों को केवल बल्कि जानकारी से भी उनके जवाब के लिए प्रतिक्रिया के जवाब में रुचि रखते थे,। यदि वे गलत जवाब देते हैं, वे सही में कोई दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं, वे भी विशेष रूप से उसके पास नहीं सुनेगा। एक विकास मानसिकता के साथ लोगों को हमेशा सही उत्तरों की बात सुनी है, वे अपने ज्ञान की सीमाओं का विस्तार करने के सीखने में रुचि रखते थे।

निष्कर्ष

तो समय क्यों नष्ट साबित होता है कि आप अच्छा कर रहे हैं वास्तव में करने के लिए इस समय जब यह संभव है, की कोशिश कर रहा बेहतर हो? क्यों छिपाने अन्य कमियां से, आप उन पर काम कर सकते हैं जब? क्यों मित्रों और भागीदारों के लिए देखो, अपने दावे के लिए जो सेवा करेगा कि आप उन है कि आपकी मदद बढ़ने मिल सकती है?

और क्यों की कोशिश की चुन सकते हैं और सही तरीकों आप एक नया अनुभव प्राप्त कर सकते हैं जब? कुछ नया करने के लिए जुनून है, खासकर जब सब कुछ ठीक चल रहा है - विकास मानसिकता की एक बानगी है। और यह लोगों को भी सबसे अच्छा समय में खुद के बारे में अच्छा लग रहा है मदद करता है।

कैसे विकास की एक मानसिकता विकसित करने के लिए? प्राथमिकताओं बदलें विश्वास है कि अपने मूल डेटा - यह जिसके साथ आप ब्लफ़ और हानि, और एक गहरी अच्छी तरह से खजाने से भरा करने के लिए है कार्ड का एक सेट नहीं है। हम केवल उन्हें प्राप्त करने के लिए सक्षम होना चाहिए।

और एक निष्कर्ष के रूप में, सोच के दो प्रकार के बीच अंतर के बारे इंफ़ोग्राफ़िक्स। "क्या परिवर्तन अपनी सोच में?": यह प्रश्न पर एक व्यावहारिक गाइड के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता

और मानसिकता आप किस प्रकार का है? आप बदलना चाहते हैं?