कैसे ईमानदार आदमी रहकर सफल होने के लिए

1 नियम। सही पूल चुनें

जब मैं बॉब सटन, स्टैनफोर्ड बिजनेस स्कूल के शिक्षक स्नातक पूछा, उन लोगों से किसी भी सलाह है कि वह अपने छात्रों को सबसे अच्छा देता है, उन्होंने कहा:

एक नई जगह में काम करने के लिए शुरू, ठीक है, अपने भविष्य के सहयोगियों पर एक नज़र डालें क्योंकि संभावना है कि आप उनकी तरह बन जाएगा हैं, और वे तुम्हारे लिए नहीं कर रहे हैं। आप उन्हें बदल नहीं सकते। आप पसंद नहीं करते हैं, तो आप आदी नहीं हैं।

अनुपयुक्त काम के माहौल आप के लिए बुरा है, और मेकअप बदल सकते हैं दुर्घटना. अध्ययन बताते हैं कि बेईमानी संक्रामक है। यह देखते हुए कि दूसरों को गलत तरीके से व्यवहार कर रहे हैं, हम भी नियमों को तोड़ने के शुरू कर रहे हैं।

सौभाग्य से, टीम के प्रभाव दोनों पक्षों के लिए फैली हुई है। जब हम है कि दूसरों को नि: स्वार्थ व्यवहार करते देखते हैं, तो भी परोपकारी करने के लिए शुरू करते हैं। और अगर आप एक बुरा वातावरण में थे, अन्य अच्छे लोगों के साथ संयुक्त।

2 नियम। पहले सहयोग पर जाने के लिए

हार्वर्ड बिजनेस स्कूल दीपक मल्होत्रा ​​पर व्याख्याता छात्रों कला सिखाता है जब वार्ता, यह मुख्य रूप से अपने प्रतिद्वंद्वी को सहानुभूति कॉल करने के लिए, बेरहमी दिखाने के लिए नहीं की सिफारिश की है।

मदद का एक प्रस्ताव - यह भी आपसी सहयोग की भावना विकसित करने के लिए एक तरह का इशारा खेल सकते हैं में एक महत्वपूर्ण भूमिका है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप हर किसी को आप बीस पर पूरा करने के लिए देना चाहिए। सेवा और शिष्टाचार काफी छोटा हो सकता है।

ले लो और एक नया cellmate उपहार टोकरी भेजें। जेल यार्ड में चाकू लपलपाना जाएगा, कई और अधिक लोगों को अपनी पीठ को कवर किया जाएगा।

पुस्तक "गलत पेड़ बार्किंग" से उद्धरण

हम अक्सर भूल जाते हैं कि एक अत्यंत साधारण कार्रवाई (उदाहरण के लिए, 30 सेकंड इलेक्ट्रॉनिक लिखने के लिए खर्च करते हैं पत्र एक व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करने के) (किसी एक बड़ा पक्ष में ला सकता है इस तरह के एक नए रूप में काम)।

3 राज करते हैं। याद रखें: समर्पण - पवित्रता का प्रतीक नहीं है, और मूर्खता

एक पूरे के और अधिक कुशल के रूप में दूसरों की विश्वसनीयता। यह कैसे सफल प्रत्येक व्यक्ति के मामले में सहयोग, लेकिन निश्चित रूप से अधिक बार होगा खो से आप जीतने के लिए भविष्यवाणी करना असंभव है। विश्वास के प्रभाव के अध्ययन के परिणामों से पता चला है कि सबसे सफल लोगों 8 अंक से अन्य लोगों में उनके विश्वास को महत्व देते हैं - नहीं 10!

हालांकि, बहुत ज्यादा दे, हम भावनात्मक रूप से करने के लिए शुरू मुरझाना. स्वयंसेवक दूसरों की मदद से दो घंटे एक सप्ताह आत्म जागरूकता बढ़ाने के लिए पर्याप्त है। तो अपने आप को इसके लिए जिम्मेदार नहीं है कि आप अपने आप को बलिदान नहीं है, लेकिन बहाने बनाने की जरूरत नहीं है, और तथ्य यह है कि तुम नहीं पर्याप्त समय है।

4 नियम। बहुत मेहनत की है, लेकिन यकीन है कि यह देखा गया है कि बनाने के

हम अभिमानी अहंकारी से क्या सीख सकते हैं, उनकी तरह बनने नहीं? वे अपनी प्रगति को बढ़ावा देने के संकोच नहीं कर रहे हैं। स्वार्थी विज्ञापन करते हैं और अनुकूल शर्तों के लिए बातचीत। वे दिखाई दे सकता है की कोशिश करो। यह किया जा सकता है, और ढीठ अनैतिक बनने के बिना। आप निश्चित रूप से एक सा अपने उच्च नैतिक गुणों खोने के बिना, प्रदर्शन पर अपने आप को डाल करने के लिए उपयोगी होगा।

के पाखंड और भोलेपन के बिना करते हैं। आप वास्तव में ध्यान देने योग्य होने की जरूरत है, लेकिन जरूरी नहीं कि अपने वरिष्ठ अधिकारियों को खुश करने के। इस तरह के मानव स्वभाव है।

कड़ी मेहनत का भुगतान नहीं करता है, अगर लोग हैं, जो इसके लिए पुरस्कृत करने के लिए पता नहीं है।

क्या आपको लगता है किसी को सफलतापूर्वक किया गया हो सकता विज्ञापन और विपणन में भागीदारी के बिना सब पर एक महान उत्पाद की बिक्री? शायद ही। संतुलन कहां है?

हर शुक्रवार सप्ताह के दौरान उनकी उपलब्धियों की एक छोटी सूची के साथ एक ईमेल के सिर प्रस्तुत करने के लिए। कुछ भी नहीं विशेष, बस कुछ समय के लिए कितना समय उपयोगी करने के लिए उसे दिखा। अगर आपको लगता है कि वह सब कुछ देखता है, अपने आप को चापलूसी नहीं है। वह अपने स्वयं के मामलों और समस्याओं के बहुत सारे है। वह अपनी कार्रवाई का मूल्यांकन करें और आप कुछ सकारात्मक ख़बर (निश्चित रूप से, आप से आ रही) के साथ संबद्ध करना शुरू कर देंगे। और पूछने के लिए जब यह समय आता है वृद्धि वेतन (या फिर से शुरू अद्यतन), आप केवल उन पत्रों की समीक्षा करने और याद तुम क्यों इस तरह के एक अद्भुत कर्मी हैं, की आवश्यकता होगी।

नियम 5। भविष्य के बारे में सोचो और भी ऐसा ही करने के लिए दूसरों को मिलता है

संभावनाओं की खोज के लिए हर संभव प्रयास करने की कोशिश करो। अनुबंध अधिक चरणों में शामिल करें। कैसे आप उन्हें भविष्य में मदद कर सकते हैं के बारे में लोगों को बताएं। बातचीत या परस्पर मित्र के अधिक एपिसोड, उच्च दोहराया संपर्कों की संभावना है, बेहतर प्रतिद्वंद्वी इलाज आप अच्छी तरह से।

लोग हमेशा दो बातें स्थापित करने के लिए कोशिश कर रहे हैं: यदि आप एक संभावित साथी पर भरोसा कर सकते हैं और क्या उसके साथ मिलने के लिए अवसरों को फिर से कर रहे हैं या नहीं। इन प्रश्नों के उत्तर में काफी हद तक तय करेंगे हम में से किसी भी क्या पल में करना चाहते हैं।

डेविड डेस्टिन, उत्तर पश्चिम विश्वविद्यालय में सामाजिक भावनाओं के अध्ययन के लिए दल के नेता

6 नियम। अलविदा

जीवन शोर और जटिल है, और हम दूसरों और उनके उद्देश्यों के बारे में पूर्ण और सही जानकारी नहीं है। कभी-कभी साधारण गलतफहमी से सहयोग की कमी है।

इसे स्वीकार, तुम भी कल्पना कर सकते हैं हमेशा भरोसा नहीं किया जा। आप कहते हैं कि आप वजन कम कर रहे हैं, और फिर किसी काम के लिए डोनट्स लाता है, और तुम भाड़ में अपने आहार भेज रहे हैं। इसका मतलब यह है कि आप हमेशा के लिए दोषी हैं और अपने आप पर भरोसा करने में सक्षम नहीं होगा? बेशक नहीं!

यह कभी कभी एक दूसरा मौका देने के लिए महत्वपूर्ण है। आप सही नहीं कर रहे हैं, अन्य अपूर्ण मानव, हम सभी के, कभी कभी, भ्रामक और वे क्या जा रहे थे नहीं करते हैं।

एरिक बार्कर की पुस्तक "गलत पेड़ बार्किंगऔर साथ ही यह पता लगाने उनकी तरह बनने के लिए कैसे ", जो उन लोगों के समझने के लिए हर किसी से अविश्वसनीय रूप से सफल लोग अलग चाहते हैं के लिए लायक पढ़ रही है, और क्यों कुछ मामलों में यह बेहतर है ऐसा करने के लिए नहीं।

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