बीमा प्रीमियम के सभी: क्या चार्ज किया जाता है, जब और जो उन्हें भुगतान करता है

प्रीमियम क्या हैं और वे क्या कर रहे हैं

बीमा इस तरह काम करता है: एक व्यक्ति, इस मुद्दे नीति का निर्णय लेता है पैसा बनाने - एक बार की या समय-समय पर, और जब बीमित घटना मुआवजा अनुबंध द्वारा निर्धारित प्राप्त करता है। लेकिन यह हमेशा स्वैच्छिक प्रक्रिया नहीं है।

रूस में अनिवार्य बीमा प्रीमियम के कई प्रकार देखते हैं:

• पेंशन बीमा के लिए - इन भुगतानों के आधार पर बाद में सेवानिवृत्ति का गठन किया जाएगा;
• स्वास्थ्य बीमा - इन भुगतानों की जांच की और अनिवार्य चिकित्सा बीमा की पॉलिसी के तहत इलाज अनुमति देते हैं;
• सामाजिक बीमा - भुगतान पैसे के लिए बीमार या प्रसूति (के लिए त्रुटियों के बावजूद, मातृत्व नियोक्ता की जेब से) कोई भुगतान करता है;
• काम और व्यावसायिक रोगों पर दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा पर।

ये प्रीमियम रक्षित नागरिकों के लिए तैयार कर रहे हैं जब वे कठिन परिस्थितियों और आर्थिक रूप से कमजोर में होगा।

कौन बीमा प्रीमियम का भुगतान करती है

संगठनों और उद्यमियों को जो मजदूरी श्रम व्यक्तियों का उपयोग अपने प्रीमियम के लिए भुगतान करना होगा। और यह भी श्रम अनुबंध और ठेकेदारों के तहत कर्मचारियों के लिए लागू होता है, यदि वे ऐसा नहीं करते

वे आईपी के रूप में तैयार कर रहे हैं- कुछ बारीकियों के साथ। के तहत नागरिक कानून के अनुबंध चोटों के लिए सामाजिक बीमा कोष और अनिवार्य भुगतान करने के लिए प्रीमियम चार्ज नहीं कर रहे हैं कि क्या यह दस्तावेज़ में प्रदान की जाती है पर निर्भर करता है।

इसके अलावा, आईपी, साथ ही वकीलों, नोटरी और अन्य व्यक्तियों निजी प्रैक्टिस में लगे हुए है, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान योगदान करने के लिए है, और खुद के लिए।

आरोप लगाया प्रीमियम के रूप में

कर्मचारियों पर

योगदान कर्मचारियों की आय की राशि पर आधारित सम्मानित किया जाता है। गणना के लिए आधार वेतन, बोनस, भत्ते की राशि, बेचना. योगदान शुल्क नहीं लिया जाताटैक्स कोड के अनुच्छेद 422। मात्रा में बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन नहीं हैं पर:

• कम से कम 4000 रूबल की राशि में वित्तीय सहायता;
• स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान के लिए मुआवजे के भुगतान;
• वस्तु के रूप में भत्ता की लागत का भुगतान;
• फिर से शिक्षित या लागत प्रशिक्षण के लिए प्रतिपूर्ति;
• कंपनी की कमी के लिए मुआवजा;
• जन्म के समय उनके परिवार के सदस्यों या बच्चों की मौत के सिलसिले में कर्मचारियों को सामग्री सहायता (लेकिन नहीं की तुलना में अधिक 50 000 प्रति बच्चा);
• वर्दी की लागत।

कोई योगदान इस प्रकार हैटैक्स कोड के अनुच्छेद 425। बीमा प्रीमियम की दरें:

• अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए - 22% (एक अतिरिक्त खतरनाक काम की परिस्थितियों के लिए प्रदान की28/12/2013 संख्या के संघीय कानून 400-FZ "बीमा पेंशन पर" टैरिफ);
• अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए - 5.1% (अस्थायी रूप से विदेशी नागरिकों और राज्यविहीन व्यक्तियों की रूस में रहने के लिए 1.8%);
• अनिवार्य सामाजिक बीमा (बीमारी या प्रसूति के मामले में) - 2.9%;
• काम और व्यावसायिक रोगों पर दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा पर - 0,2-8,5% के आधार2005/12/22 एन 179-FZ से संघीय कानून पेशेवर जोखिम अधिकारी के वर्ग से।

इन दरों डिफ़ॉल्ट रूप से मौजूद है, लेकिन उनकी कमी के लिए शर्तों प्रदान करते हैं। बाद कर्मचारी की वार्षिक आय 1.15 तक पहुंच जाएगा2018/11/28 एन 1426 की आरएफ सरकार डिक्री बाद में आय से दस लाख पेंशन निधि का 10% स्थानांतरित कर दिया। आय 865 000, सामाजिक बीमा कोष में योगदान नहीं रह जाएगा अर्जित तक पहुंच जाएगा जब। ये सीमाएं 2019 के लिए पेश कर रहे हैं, वे हर साल बढ़ रही हैं।

व्यक्तिगत उद्यमियों, अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा प्रीमियम को कम कर सकते है, तो बीमार या प्रसूति के लिए कर्मचारियों को पैसे का भुगतान किया - इस राशि। इसके अलावा, करदाताओं की कुछ श्रेणियों के लिए कम की शुरुआत कीटैक्स कोड की धारा 427। बीमा प्रीमियम की दरों में कमी बीमा प्रीमियम की दरें।

निजी उद्यमी और obligatorily निजी प्रैक्टिस भुगतान के मालिकोंटैक्स कोड के अनुच्छेद 430। प्रीमियम करदाताओं, उत्पादन नहीं कर लाभ और व्यक्तियों के लिए अन्य पारिश्रमिक द्वारा भुगतान पेंशन और स्वास्थ्य बीमा के लिए एक ही योगदान आदेश।

कोष के लिए भुगतान के लिए स्वास्थ्य बीमा वहाँ एक फ्लैट दर है। 2019 में यह 6884 रूबल है। योगदान पेंशन निधि के लिए आय पर निर्भर करते हैं। 2019 में 29,354 रूबल - यदि यह 300,000 से भी कम समय है, दर भी तय हो गई है। आप अधिक पैसे कमा सकते हैं, तो यह आंकड़ा वास्तविक आय और 300 000 रूबल के बीच अंतर का 1% जोड़ा जाता है। 2019 में आईपी 234,832 से अधिक रूबल नहीं ले जाएगा के साथ: पेंशन बीमा के लिए योगदान एक सीमा होती है।

किसान (खेत) के प्रमुखों के लिए एक अपवाद है। वे एक के लिए भुगतान एक निश्चित घर के सदस्यों की संख्या से गुणा राशि का भुगतान करेगा।

बीमा प्रीमियम भी शून्य आय के साथ अनिवार्य रूप से भुगतान किया। छूट उद्यमियों और है कि काम, क्योंकि नहीं है निजी प्रथाओं के मालिकों प्राप्त कर सकते हैं:

• सैन्य सेवा से गुजरना;
• 1.5 साल के लिए एक बच्चे के लिए देखभाल, या पहले समूह के एक विकलांग व्यक्ति के लिए, या एक विकलांग बच्चे, या वर्षों तक 80 वर्ष से अधिक एक आदमी के लिए;
• हम सैन्य के बाद चले गए पति-इन ऐसा क्षेत्र है जहां काम करने के लिए कोई रास्ता नहीं है;
• राजनयिक मिशनों, रूस या एक अंतरराष्ट्रीय संगठन (की एक सूची के कांसुलर कार्यालयों में पति या पत्नी के काम की वजह से विदेश में हैं10 अप्रैल, 2014 से आरएफ सरकार संकल्प एन 284 सरकार की ओर से अंतिम सेट)।

एक छूट पाने के लिए आपको कर कार्यालय के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा और दस्तावेजों सही इस बात की पुष्टि ऐसा करने के लिए।

कब और कहाँ प्रीमियम का भुगतान

कर्मचारियों पर

प्रत्येक प्रजाति के लिए, अलग-अलग योगदान platozhki बाहर हैं। आप जिसमें कर्मचारी भुगतान प्राप्त हुआ है कि अगले महीने की 15 को पैसे स्थानांतरित करना होगा।

पेंशन, स्वास्थ्य और सामाजिक बीमा चोटों पर कर कार्यालय के लिए भुगतान के लिए बीमा प्रीमियम - सीधे सामाजिक बीमा कोष के खातों में।

चालू वर्ष की फिक्स्ड मात्रा में राजस्व के साथ पेंशन बीमा के लिए योगदान 31 दिसंबर तक कर के लिए स्थानांतरित करने के लिए हो सकता है, 300 हजार को पार कर - 1 जुलाई अगले साल तक।

कैसे और कब बीमा प्रीमियम के भुगतान पर रिपोर्ट करने के लिए

कर्मचारियों के लिए योगदान के भुगतान के लिए तिमाही आधार पर संघीय कर सेवा करने के लिए रिपोर्ट करने के लिए है। यह 30 दिनों की अवधि के लेखांकन के अंत के बाद है। अगर कर्मचारियों को त्रैमासिक भुगतान किया नहीं कर रहे हैं, यह शून्य मूल्यों के साथ एक रिपोर्ट उपलब्ध कराने के लिए आवश्यक है।

रिपोर्ट की अवधारण के लिए ही जरूरी नहीं है।