यह 2019 में पेंशन माना जाता है
अमीर बनने की जीवन / / December 19, 2019
पेंशन क्या है
एक निश्चित भुगतान, बीमा और वृद्धावस्था पेंशन वित्त पोषित हिस्सा: पेंशन तीन हिस्से होते हैं।
1. तय भुगतान
कानून द्वारा28/12/2013 संख्या 400-FZ के संघीय कानून (एड। 2018/06/27 से, के रूप में संशोधन। 2018/03/10) "पर बीमा पेंशन" से तय भुगतान - पेंशन, जो बीमा के अलावा चार्ज किया जाता है और भुगतान बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर नहीं करता का एक हिस्सा। यह वृद्धि के रूप में उपयुक्त आयु के लिए हर रूसी नागरिक को जारी किया जाता है।
यह पेआउट तय और 2019 के रूप में 5 334.19 रूबल्स (के बराबर है1 जनवरी, 2019 से पेंशन बीमा के सूचीकरण वर्ष)। अपवाद सुदूर उत्तरी के निवासियों हैं, अनाथ, विकलांग और अन्य प्राप्तकर्ताओं (पूरी सूची कानून № 400-FZ में दी गई हैसंघीय कानून के अनुच्छेद 17 दिनांकित 28.12.2013 नंबर 400-FZ (एड। 2018/06/27 से, के रूप में संशोधन। 2018/03/10) "पर बीमा पेंशन" से). वे एक बढ़ा मुश्त राशि पर भरोसा कर सकते हैं।
2. बीमा पेंशन
यह पेंशन, जो वेतन मुआवजा और अन्य लाभों कि वह पूरा काम करने के बाद प्राप्त करने के लिए नहीं रह गया है के रूप में हर महीने नागरिक को दिया जाता है का हिस्सा है।
के भुगतान के लिए शर्तें क्या हैं
यहाँ आयु, पेशा, रोजगार की लंबाई और पेंशन अंक की न्यूनतम राशि की उपलब्धता का असर है। बीमा वृद्धावस्था पेंशन पर भरोसा कर जो लोग एक ही समय में कर रहे हैं निम्नलिखित शर्तों को पूरा किया जा सकता है:
1. 61 वर्ष (पुरुष) या 56 वर्ष की आयु तक पहुँच (महिलाएं) - रूस में इस साल धीरे-धीरे क्रमशः 65 और 60 साल के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए शुरू कर दिया। हालांकि, जो लोग इस साल रिटायर करने के लिए किया था के लिए - 1959 में पैदा हुए पुरुषों और महिलाओं के 1964 - अभिनय राहतके रूप में 2019 में पेंशन द्वारा नियुक्त किया जाएगा: वास्तव में, सेवानिवृत्ति की आयु छह महीने के लिए उनके लिए बढ़ा दी जाएगी।
लेकिन वहाँ अपवाद हैं: कुछ तरजीहीसंघीय कानून 28/12/2013 संख्या 400-FZ से "बीमा पेंशन पर" नागरिकों की श्रेणियों जल्दी रिटायर कर सकते हैं। लेकिन नगर निगम और राज्य कर्मचारियों के काम पर रहने के लिए की है। अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 2016 से वृद्धि हुई है। 2019 मेंसंघीय कानून 23/05/2016 संख्या 143-FZ पर "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के मामले में रूस के कुछ विधान अधिनियमों में संशोधन पर" यह क्रमश: 56.5 और 61.5 साल है।
2. मैं कम से कम 10 साल के लिए आधिकारिक तौर पर काम किया (2019 के लिए वास्तविक2019 में एक वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए प्रक्रिया साल, भविष्य में यह आंकड़ा बढ़ जाएगा)।
3. मैं 16.2 अंक की एक न्यूनतम पेंशन जमा (2019 के लिए वास्तविक, भी समय के साथ वृद्धि होगी)। इस राशि के दौरान भुगतान किया प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है काम.
एक आवश्यक अनुभव या नहीं करता है प्राप्त की है नहीं तो संचित पेंशन अंक पेंशन बीमा की न्यूनतम संख्या यह नियुक्त किया जाता है। पेंशन के प्रारंभिक नियुक्ति के मामले में (उदाहरण के लिए, यदि एक व्यक्ति, या दूर उत्तर में हानिकारक परिस्थितियों में काम कर रहा है, वह एक शिक्षक थे यदि आप एक खास अनुभव नहीं आते या डॉक्टर) विफल हो सकता है, और कोई काम की प्रकृति की पुष्टि दस्तावेज हैं और कमाई।
ओक्साना Krasovskaja, की "यूरोपीय कानूनी सेवा" वरिष्ठ वकील
क्या शामिल है
बीमा पेंशन कई हिस्से होते हैं:
- पेंशन का एक हिस्सा 2002 से पहले की कमाई की।
- पेंशन बीमा, 2002 से 2014 तक की अवधि के लिए गणना की का एक हिस्सा।
- पेंशन का एक हिस्सा 2015 के बाद अर्जित किया।
- पेंशन का एक हिस्सा अन्य (गैर बीमा) अवधि के लिए उपार्जित।
2015 से जब तक प्रत्येक अवधि में सेवानिवृत्ति पेंशन बीमा की राशि से वर्तमान समय अलग-अलग पेंशन अनुपात (PKI) है, जो अंक में गणना की जाती है को प्रभावित करता है। उसे जानने के बाद, यह रूबल में पेंशन की अनुमानित आकार की गणना करना संभव है।
रूबल में बीमा वृद्धावस्था पेंशन = पेंशन की नियुक्ति की तारीख को पेंशन अंकों की आईईसी × लागत, प्लस पेंशन की नियुक्ति की तारीख तय की भुगतान
2019 के लिए इस सूत्र होगा:
रूबल में बीमा सेवानिवृत्ति पेंशन = PKI × 87,24 RUB RUB + 5 334.19
कैसे व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना करने के
यह कदम सबसे समस्याओं का कारण बनता है, लेकिन हम अलमारियों पर सभी डाल करने के लिए कोशिश करेंगे।
आम PKI चार PKI के होते हैं - प्रत्येक अवधि, जिसमें से सेवानिवृत्ति पेंशन बीमा गणना की जाती है के लिए।
IPK = IPK 2002 से पहले + आईपीसी + के बाद अन्य अवधि के लिए भारतीय दंड संहिता 2015 आईपीसी + 2002-2014 साल के लिए
कठिनाई यह है कि प्रत्येक अवधि के लिए गुणांक की गणना अलग तरीके जाता है।
COE 2002 तक
इस अवधि में गुणांक की भयावहता तीन मापदंडों से प्रभावित है:
- काम करने का अनुभव 2002 से पहले की अवधि।
- आधिकारिक मासिक के औसत आकार वेतन 2000-2001 के लिए, 1 जनवरी, 2002 के लिए किसी भी 5 साल के लिए (यहाँ यह क्या अधिक लाभदायक है चुनने के लिए आवश्यक है)।
- काम करने का अनुभव 1991 से पहले की अवधि।
अनुमान की सटीकता रूबल में पेंशन के आकार पर निर्भर करता है। लेकिन वहाँ एक चेतावनी है: में पेंशन फंड इस अवधि के दौरान नागरिकों पर सभी डेटा नहीं है। इसलिए, पर गुणांक की गणना करते समय ऑनलाइन कैलकुलेटर आप एक किसी न किसी मूल्य मिलने की संभावना है। आप इसे चुनौती देने के लिए निर्णय लेते हैं तो उनकी सारी खुद पुनर्गणना के लिए (वहाँ के लिए आवश्यक है विस्तृत एल्गोरिथ्म) और पेंशन निधि दस्तावेज उपलब्ध कराने।
वर्ष 2002-2014 के लिए PKI
इस अवधि में दर केवल पेंशन राजधानी, जो उन वर्षों में प्रीमियम भुगतान से बनता है की मूल्य को प्रभावित करेगा। यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने लोगों को, महीने के लिए काम किया है इस अवधि के दौरान, गणना में उसकी वरिष्ठता गिने जाते हैं।
डाटा साल पेंशन फंड में 2002-2014 के लिए नागरिकों पर इसलिए, मतभेद, पहले मामले में के रूप में, वहाँ आमतौर पर नहीं है, है। यह कोई मतलब नहीं है सब कुछ मैन्युअल रूप से विचार करने के लिए - यह प्रयोग करने में आसान है ऑनलाइन कैलकुलेटर.
IPK 2015 के बाद
इस अवधि में गुणांक की भयावहता केवल बीमा प्रीमियम, जो कर्मचारी की ओर से दी गई है की राशि को प्रभावित करता है।
इसलिए अनुपात प्रत्येक वर्ष के लिए अलग से गणना की जाती है प्रत्येक वर्ष के लिए इस तरह के योगदान के मानक आकार, अलग है। एक बार इन मूल्यों को जोड़ रहे हैं।
यह पुस्तिका गिनती सरलीकृत सूत्र एक काफी सटीक परिणाम दे के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है:
7.39 - की अधिकतम मूल्य।
COE = 2016 2016 के लिए, औसत वेतन एक वर्ष / 66 333 × 10;
7.83 - की अधिकतम मूल्य।
COE = 2017 2017 के लिए, औसत वेतन एक वर्ष / 73 000 × 10;
8.26 - की अधिकतम मूल्य।
COE = 2018 2018 के लिए, औसत वेतन एक वर्ष / 85 083 × 10;
अधिकतम मूल्य - 8.7
आईईसी 2019 = सेवानिवृत्ति × 0,16 की तारीख 2019 के लिए आय /
184 000 × 10;
9.13 - की अधिकतम मूल्य।
अन्य अवधियों के लिए PKI
हर इंसान के जीवन में अन्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि के शामिल करने के लिए। यह सैन्य सेवा, या एक नवजात की देखभाल में हो सकता है। प्रत्येक अवधि के लिए - एक गुणांक जिसका मूल्य कानून में परिभाषित किया गया है28/12/2013 संख्या 400-FZ के संघीय कानून (एड। 2018/06/27 से, के रूप में संशोधन। 2018/03/10) "पर बीमा पेंशन" से № 400-FZ। तो, माँ के लिए या एक पिता जो परवाह पहले बच्चे, या एक आदमी है जो सेना में सेवा के लिए, IPK मूल्य 1.8 हो जाएगा। माता-पिता, जो दूसरे बच्चे के लिए परवाह में से एक के लिए, अनुपात 3.6 के बराबर है।
अन्य अवधियों के लिए PKI के कुल मूल्य ऐसे प्रत्येक समय अंतराल आधार के लिए गुणांक का योग है। इस मामले में, गणना भी पर बनाया जा सकता है ऑनलाइन कैलकुलेटर.
3. संचयी हिस्सा
वित्त पोषित पेंशन - राशि जो कर्मचारी की व्यक्तिगत बैंक खाते पर गठित और नियोक्ता से बीमा प्रीमियम के होते है। लायक बाकी तक पहुँचने के बाद हर महीने के एक नागरिक पैसे की या एक बार पूरी राशि एक हिस्से को प्राप्त करता है।
के लिए एक अंशदायी पेंशन केवल जो आधिकारिक तौर पर बीमा किया और पेंशन बीमा के हकदार माना जा सकता है।
प्राप्त संचयी हिस्सा निम्नलिखित हो जाएगा2019 में एक वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए प्रक्रिया नागरिकों:
- किसी को भी जो 1967 में पैदा हुआ था और बाद में आधिकारिक तौर पर काम करता है और जिनके लिए नियोक्ता पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा वित्तपोषण के लिए बीमा योगदान देता है।
- आदमी, 1953 से 1966 तक पैदा हुए, और महिलाओं के 1957 वें और 1966 वें, जिसके लिए नियोक्ता 2002 से 2004 तक पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा करने के लिए प्रीमियम का भुगतान करती है में पैदा हुआ।
- औरत जो पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा करने के लिए मातृत्व पूंजी का दान दिया।
- किसी को भी जो पेंशन के सार्वजनिक वित्तपोषण के कार्यक्रम में भाग लेती।
सूत्र हो सकता है की संचयी भाग की गणना करें:
वित्त पोषित पेंशन = पेंशन बचत की कुल राशि / वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की उम्मीद की अवधि
वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की उम्मीद अवधि 6 महीने के लिए हर साल बढ़ जाती है। 252 महीने - यह है कि, 2018 में यह 2019 में 246 महीनों की राशि।
2021 तक निलंबित की वित्त पोषित हिस्सा2018/11/12 संख्या 462-FZ रूस में अनिवार्य पेंशन बीमा पर "संघीय कानून के आलेख 33.3 में संशोधन पर" संघीय कानून "और संघीय कानून के अनुच्छेद 6.1" पर बीमित व्यक्तियों सेवानिवृत्ति विकल्प चुनने का अधिकार के मामले में रूस अनिवार्य पेंशन बीमा के मुद्दों पर के कुछ विधान अधिनियमों में संशोधन सॉफ्टवेयर "". ये पैसा Vnesheconombank, या निजी पेंशन फंड में।
संख्या जानने के लिए पेंशन की अपनी संचयी हिस्सा होता है, यह आवश्यक है MFC या पेंशन फंड की शाखा में आने के लिए। तुम भी उपयोग कर सकते हैं निजी कार्यालय मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर।
भविष्य में एक उच्च पेंशन प्राप्त करने के लिए आज क्या करना है
1. एक नौकरी आधिकारिक तौर पर प्राप्त करें
आप आधिकारिक तौर पर न्यूनतम मजदूरी, और बाकी प्राप्त होता है - लिफाफा या कार्ड में, पेंशन अंक केवल न्यूनतम वेतन के लिए सम्मानित किया जाता है। यह साधन पेंशन छोटा हो जाएगा।
2. अधिकतम वेतन सफेद प्राप्त करें
भविष्य पेंशन के आकार आप सरकारी आय आज इस पर निर्भर करता। अधिक वेतन, उतना ही आप बजट के लिए घटा और अधिक आप प्राप्त करेंगे बुढ़ापे में.
2019 में एक नागरिक 9.13 अंकों की वर्ष अधिकतम प्रति कमा सकते हैं। ऐसा करने के लिए अपने आधिकारिक वेतन व्यक्तिगत आय पर कर से पहले प्रति माह 87,500 रूबल होना चाहिए। वहाँ के लिए प्रयास करने के लिए कुछ है।
3. स्थगित करने के लिए
अलीना Putkova
व्यक्तिगत वित्तीय प्रणाली बनाने के लिए विशेषज्ञ, "वित्त आसान है!"।
पेंशन फंड और हमारे देश, और किसी भी अन्य है सेवानिवृत्ति में लोगों को एक खुश अमीर जीवन प्रदान करने के लिए नहीं करना चाहते थे। कन्वेंशन ले लोअंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन कन्वेंशन संख्या 102 सामाजिक सुरक्षा (जिनेवा, 28 जून, 1952) की न्यूनतम मानकों के विषय में № 102 अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन "पर न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा, मानक"। वे पाते हैं कि एक पर्याप्त पेंशन कि पिछले आय का 40% को शामिल किया गया बताया। यह थोड़ा और अधिक एक तिहाई से भी है। पैसा आप खर्च कर सकते हैं का एक बहुत? तो यह है कि केवल भविष्य में सबसे व्यवहार्य विकल्प एक उच्च पेंशन प्राप्त - यह की देखभाल करने के लिए।
उम्मीद करते हैं कि आप जमा से ब्याज पर रहेंगे न करें। इस में नहीं जमा: मुद्रास्फीति नहीं होगा। इसलिए, बिना निवेश नहीं कर सकते।
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