8 कारण आलसी अधिक प्राप्त

कोई चूक सफलता से आप को अलग करती है, और यह करने के लिए नेतृत्व नहीं करता है, सीखना चाहिए कि कैसे प्रभावी रूप से आलसी होने के लिए।

1. वे सबसे आसान और सबसे प्रभावी तरीका है एक कार्य को पूरा करने के लिए देख रहे हैं

माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक बिल गेट्स ने कहा, "मैं हमेशा से इस काम के लिए एक आलसी आदमी के लिए दिखाई देगा, क्योंकि वह समस्या का समाधान करने के लिए आसान तरीकों में से एक बहुत कुछ मिल जाएगा।" दरअसल, इस तरह के एक कर्मचारी जल्दी से परियोजना को पूरा और पहले प्रयास में सर्वश्रेष्ठ स्कोर प्राप्त करने की कोशिश करने के लिए एक रास्ता तलाश किया जाएगा, ताकि के रूप में नहीं बदलने के लिए।

2. वे कुशल SEOs हैं

आलसी लोगों को नीरस दोहराव के साथ काम की बात नहीं दिख रहा है, तो वह हमेशा की प्रक्रिया को स्वचालित करने की कोशिश कर रहा है। इस तरह के अन्वेषकों के कारण वैक्यूम क्लीनर पर झाड़ू की जगह है, और फिर - रोबोट क्लीनर पर।

और अगर आप को पूरा अगले जन्म हैकिंग, संकोच नहीं करते: वह आलसी व्यक्ति का आविष्कार किया क्योंकि nelenivy के रूप में यह होना चाहिए किया होता, और नहीं के रूप में आसान।

3. वे कुशलता प्रौद्योगिकी का उपयोग

कुछ नया, कारगर प्रक्रियाओं के लिए आविष्कार करने के लिए की जरूरत नहीं है, तो आप पहले से तैयार डिजाइन का उपयोग कर सकते हैं। आलसी लोगों को नियमित रूप से जाँच करें कि क्या कुछ है कि हटा नियमित कार्य के लिए प्रकट नहीं होता। वे सभी तकनीकी नवाचार के बारे में पता कर रहे हैं।

4. वे प्राथमिकता के आधार पर करने के लिए है

इससे पहले कि आप कुछ करने के लिए कैसे पता लगाने, आलसी लोगों को खुद के लिए कह रहे हैं, क्यों करते हैं। प्रश्न का सही निर्माण मामूली बातों परिणाम पर खास असर नहीं है पर समय और ऊर्जा बर्बाद करने के लिए नहीं संभव बनाता है।

XX सदी के इतालवी अर्थशास्त्री की शुरुआत में Vilfredo Pareto तैयार कानूनजिससे 20% प्रयासों 80% सफलता दर प्रदान करते हैं। तदनुसार, प्रयास के शेष 80% कारण करने के लिए 20 प्रतिशत योगदान देगा। इस कानून के अनुसार और अधिक लाभदायक प्रयास की एक न्यूनतम बनाने के लिए है, लेकिन सही लीवर कर रहा है।

5. वे आराम करने के लिए कैसे पता

यदि श्रम एक मैराथन की तरह एक साधारण व्यक्ति है, तो आलसी कम स्प्रिंट, बाकी के साथ बीच-बीच में कर रहे हैं। सबसे पहले, वह बहुत समय और प्रयास के रूप में कार्य करता है, और उसके बाद आराम। नतीजतन, समय की इसी अवधि के लिए एक आलसी व्यक्ति के मामलों की एक ही नंबर, केवल रोजगार के लगातार परिवर्तन की वजह से किया जाता है, वह और अधिक आराम से और वास्तव में कोई संपर्क में महसूस करता है तनाव.

6. बल्कि वे जोखिम देखना चाहते हैं

क्रम में प्रभावी रूप से कार्यों को पूरा और अनुकूलन नहीं है में, आप "podstelit पुआल" जहां प्रणाली तोड़ा जा सकता है अग्रिम की जरूरत है। तो आलसी व्यक्ति पहले से जोखिम को देखता है और उन्हें खत्म करने के लिए सब कुछ संभव कर रही है।

7. वे अच्छे नेता हैं

आलसी लोगों को केवल कार्य जल्दी से प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं और कुशलता से, यह समझदारी से उन्हें परियोजना पर काम कर लोगों के बीच वितरित करता है।

कोई अनावश्यक आंदोलनों और ओवरलैपिंग जिम्मेदारियों, केवल परिणाम पर काम समन्वित।

8. वे बुद्धिमान हैं

एक व्यक्ति बहुत स्मार्ट नहीं है, तो वह बस आलसी होना बर्दाश्त नहीं कर सकता। हम वंश अरबपति, निश्चित रूप से के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन नहीं इतना आँकड़ों में शामिल करने के लिए।

कार्यालय में, आप यह सुनिश्चित करें कि समय पर काम के साथ सामना होगा, भले ही पूरा दिन अपने सहपाठियों सामाजिक नेटवर्क में पेज को देखा होना चाहिए। आलसी फ्रीलांसर मन और भी अधिक महंगा 10 से 100 सस्ते के बजाय आदेश लेना करने में सक्षम होने की जरूरत है। इसलिए बुद्धि के विकास - सफलता के लिए यदि आप कम करते हैं और अधिक प्राप्त करना चाहते हैं कुंजी।