अंतर्ज्ञान मेकअप प्रभावी निर्णय में मदद मिलेगी

अंतर्ज्ञान क्या है

परिभाषा के अनुसार, मनोवैज्ञानिक, यह एक तत्काल समझ या जागरूकता, निर्णय के बिना, और जिसके परिणामस्वरूप प्रतिबिंब है। यह कार्रवाई करने के लिए हमें प्रेरित करता है। वैज्ञानिकों सिद्ध कर दिया हैमापने अंतर्ज्ञान।यही कारण है कि अंतर्ज्ञान निर्णय में मदद करता है और अधिक प्रभावी ढंग। और वह हमें और अधिक विश्वास करता है।

यह विभिन्न परिस्थितियों में उपयोगी है: से कैरियर विकल्पों जरूरत जल्दी से स्थिति का आकलन करने के लिए। यदि आप एक सवाल का जवाब देना चाहते हैं या एक निर्णय करते हैं, तो कृपया अंतर्ज्ञान का संदर्भ लें। इस मामले में, आप अपने अवचेतन पर भरोसा करने की जरूरत है। अंतर्ज्ञान सभी छापों आप जीवन में अनुभव किया है पर आधारित है। यह बढ़ता है और आप के साथ बदल जाता है।

तुम उसे क्यों भरोसा करना चाहिए

आम तौर पर लोगों को तर्क से निर्णय लेने के लिए प्रयास करें। लेकिन जानकारी की एक बड़ी राशि से मस्तिष्क ओवरलोड हो गया है। शोधकर्ताओं के अनुसारविवेचना-बिना-ध्यान प्रभाव: सही विकल्प बनाने के लिए।केवल कार की खरीद के साथ उन लोगों में से एक चौथाई सभी उपलब्ध जानकारी, पूरी तरह से अपनी पसंद से संतुष्ट विश्लेषण करती है। और जो लोग सहज चयन मामलों के 60% की खरीद के साथ खुश। मस्तिष्क भी पूरी जानकारी के बिना एक अनुकूल निर्णय ले सकते हैं।

जबकि अपने दिमाग को युक्तिसंगत सभी कारणों तुम क्यों रहना या जाना चाहिए, अंतर्ज्ञान और सुनने नोटिस अलार्म।

वे अक्सर, भौतिक अनुभव के रूप में दिखाई देते हैं जब आप एक समाधान के बारे में सोचते हैं। उदाहरण के लिए, पेट या पूरे शरीर में हल्कापन में एक भारीपन।

यह कैसे व्यवहार में लागू करने के लिए

1. अपने अंतर्ज्ञान को सुनें

मान लीजिए आप एक प्रबंधक हैं और आप अपनी टीम के काम में अंतर्ज्ञान की भूमिका बढ़ाना चाहते हैं। ऐसा करने के लिए एक और अधिक लचीला समय सीमा कार्यों दर्ज करें। रचनात्मकता uzhivotsya ढांचे के लिए कठिन नहीं है।

कंपनियों उपयोग किया जाता है निर्णय सावधान विश्लेषण के बाद, दृष्टिकोण रिवर्स। प्रयोग। सहज ज्ञान युक्त सोच के साथ सीमित डेटा संयोजित करें।

अपने अंतर्ज्ञान को सुनें और यह कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहित करते हैं। forebodings खारिज न करें।

2. एक तेजी से मूल्यांकन के लिए परीक्षण बाहर ले जाने के

सरल सवाल है कि "हाँ", तुम जवाब कर सकते हैं या के एक टुकड़े पर लिख लें "नहीं।" सवाल सैद्धांतिक नहीं होना चाहिए, और किसी विशेष कार्रवाई के साथ जुड़े। उदाहरण के लिए, "चाहिए मैं छुट्टी काम करता है?" और नहीं "क्या मैं अपने मालिक की तरह?" संदिग्ध लिखने "हाँ" और "नहीं" और संभाल की स्थापना की।

अन्य बातों के ख्याल रखना है, और कुछ घंटों में, पीठ के पत्तों पर जाएं। एक कलम ले लो और अपनी आँखें बंद। उन्हें खोलने और जल्दी से जवाब की किसी एक को चिह्नित। शायद यह एक आश्चर्य हो जाएगा या यहां तक ​​कि आप की तरह नहीं है। लेकिन इसे खारिज नहीं करते। आप सहज ज्ञान युक्त सोच काम किया है। इस मामले में, उच्च संभावना आप जवाब ईमानदारी से कि।

3. प्रतिबिंब के लिए समय एक तरफ

लगातार भीड़, या काम पर आप बस किसी भी गलतफहमी को नोटिस नहीं किया था। अंतर्ज्ञान विकसित करने के लिए, अपने चार्ट में उजागर करने के लिए समय सोच. उदाहरण के लिए, सत्र के बीच ब्रेक में, सुबह में काम करने से पहले या सोने से पहले शाम को। एक डायरी प्रविष्टि रखें, टहलने के लिए जाने के लिए और ध्यान के माध्यम से सचेतन खेती।

भौतिक अनुभव से भुगतान करने के लिए ध्यान - ध्यान का एक सरल तकनीक। "स्कैन" शरीर। आप पाएंगे कि आप अंतर्ज्ञान बताता है देखेंगे। समय के साथ, इस क्षमता को मजबूत किया जाएगा।