स्टीव जॉब्स के 20 शीर्ष उद्धरण
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 19, 2019
स्टीव जॉब्स। हमारे समय एप्पल और पिक्सर के प्रसिद्ध निगमों के संस्थापक। एक प्रतिभाशाली इंजीनियर, एक शानदार व्यापारी और एक सच्चे काम में डूबे रहने। उन्होंने कहा कि दुनिया का विशेष दृश्य और उसके पवित्र आदर्शों है कि उसे अविश्वसनीय सफलता हासिल की मदद की थी। दुनिया स्टीव की वजह से अधिक परिपूर्ण हो गया है।
बहुत से लोग बहुत ही विविध अनुभवों का घमंड नहीं कर सकता। उनके जीवन अनुसूची उन्हें जोड़ने सही प्रक्षेपवक्र गति का निर्माण करने के लिए पर्याप्त निर्देशांक नहीं है। अधिकांश, अपने सभी विविधता में समस्या नहीं दिख रहा है, इसलिए उनके समाधान बहुत सरल है। उच्च मानव संस्कृति है, जो उसे मानव जाति के अनुभव, बेहतर अपने डिजाइन समाधान का अधिक से अधिक उपयोग करने के लिए अनुमति देता है।
वायर्ड, फरवरी 1996
कंप्यूटर - यह सबसे अद्भुत उपकरण है जिसके साथ मैं कभी भी सामना करना पड़ा है। हमारे मन के लिए एक साइकिल।
मेमोरी और इमेजिनेशन, 1990
मैं धीरे-धीरे परिवर्तन के लिए बहुत सम्मान करता हूँ और मेरे जीवन में कुछ इस तरह से करने की कोशिश, लेकिन मैं हमेशा क्रांतिकारी परिवर्तन करने के लिए आकर्षित किया गया था। वे और अधिक मुश्किल हो जाता है क्योंकि। वे भावनात्मक रूप से बहुत तनाव है। और इन परिवर्तनों को आप हमेशा एक अवधि के माध्यम से जाना है, जबकि जब सब आपको बता दूँ कि यह आप के साथ काम नहीं करेगा।
रॉलिंग स्टोन, 16 जून, 1994
अच्छा विज्ञापन एक लोगों का गठन किया है, और इतना ही है। यह इस व्यवसाय में लोगों को बेवकूफ बनाने असंभव है। उत्पादों को खुद के लिए बोलते हैं।
प्लेबॉय, फरवरी 1985
सभी कि हम कर रहे हैं, - हमारे विचारों और हमारे लोगों को। सुबह उठने और काम करने के लिए हम केवल शानदार ढंग से चालाक लोगों की दीवारों में पाया पैदल चलना। मैं हमेशा माना है कि कर्मचारियों का उचित चयन - किसी भी व्यवसाय में सफलता की कुंजी है।
D5 सम्मेलन: सब कुछ डिजिटल, 30 मई, 2007
इन वर्षों में, मैं बहुत कुछ खरीदने के लिए बस क्योंकि वे अब हास्यास्पद मुझे लगता है बंद कर दिया।
स्वतंत्र, 29 अक्टूबर 2005
जब आप कुछ समस्याओं का समाधान करने के लिए शुरू पहले सबसे कठिन निर्णय पर चढ़ने के लिए हुआ है, और ज्यादातर लोगों वहाँ बंद करो। लेकिन हम आगे सोचने के लिए, अगर समझ समस्या, अगर परत-दर-परत भूसी दूर करने के लिए, यदि आप प्याज साफ, तो आप सबसे सुंदर और सरल समाधान के लिए आते हैं जारी है। अधिकांश लोगों को सिर्फ इस शक्ति और समय नहीं है। हम अपने ग्राहकों को बुद्धिमान लोगों का मानना है, वे बातें, विस्तार करने की जरूरत है ध्यान।
Softpedia.com, 4 नवंबर, 2006
तय की गई दूरी, और वहाँ एक बड़ा पुरस्कार है।
Folklore.org जनवरी 1983
कंपनियों एक multibillion निगमों के लिए हो जाना है, वे अपनी विचारधारा खो देते हैं। जो लोग कंपनी का प्रबंधन, और जो लोग काम करते हैं के बीच, मध्य प्रबंधकों की मोटी परत में कटौती। इस प्रकार, उस पर काम करने के लिए उत्पाद के संबंध और जुनून खो दिया है। और रचनाकारों - केवल एक है जो वास्तव में अपने उत्पाद के बारे में परवाह नहीं करता है - आप नेतृत्व के पाँच स्तरों को समझाने के लिए है, वे वास्तव में आप क्या जरूरत है।
प्लेबॉय, फरवरी 1985
मैं लोगों के लिए आकर्षक होना की ख्वाहिश नहीं है। मेरा काम - उन्हें बेहतर हो बनाने के लिए।
CNNMoney.com। फॉर्च्यून, फरवरी 2008
लक्ष्य - शरण लेने, मरम्मत या पुनर्निर्माण की आवश्यकता होती है, लेकिन एक ठोस नींव है। दीवारों, निर्माण पुल तोड़ और प्रकाश व्यवस्था के इकट्ठा करने के लिए तैयार है। विशाल अनुभव उग्र ऊर्जा अलग है, क्या कहा जाता है "सार का एक सपना।" मैं सिरे से शुरू करने के लिए डर नहीं है। उपयोगी कौशल -, सार्वजनिक बोल का अनुभव एक ही "सार की दृष्टि", मैं लोगों को और मदद उन्हें कुछ भव्य निर्माण को प्रेरित करने में सक्षम हूँ।
स्टीव जॉब्स की आत्मकथा से
सभी मुसीबत से तुम सिर्फ तुम पागल ड्राइव कर सकते हैं! कुछ और काम पर और अपने निजी जीवन में बहुत हो चिंता नहीं, और, और बच्चे हैं। इस व्यस्त समाज में, हम के बारे में चिंता करने के लिए कुछ करने के लिए हर समय है और हमारी चिंता हर समय बढ़ रही है और कभी नहीं कम हो जाती है। और कुछ सिर्फ समय नहीं है। हम एक बार भी बातें रोजमर्रा की जिंदगी में हमें चारों ओर है कि जानने के लिए। हमें समझना होगा कपड़े धोने की मशीन या एक नया फोन संचालित करने के लिए कैसे समय नहीं है, लेकिन क्योंकि वे अधिक से अधिक जटिल होते जा रहे हैं।
मेरे लिए यह कब्रिस्तान में सबसे अमीर आदमी बनने के लिए कोई फर्क नहीं पड़ता। बिस्तर पर जाओ और लगता है कि आज क्या किया है एक चमत्कार है - कि क्या मेरे लिए महत्वपूर्ण है।
वाल स्ट्रीट जर्नल, 1993
बेहतर जाने के लिए और के बारे में क्या कल था तो इतनी चिंता करने के लिए की तुलना में कल आविष्कार।
मेरे व्यापार मॉडल - समूह बीटल्स। चार लड़कों, जिनमें से एक दूसरे के बुराई प्रवृत्तियों के नियंत्रण में आयोजित किया। वे एक दूसरे संतुलित है, और परिणाम अपने हिस्से की राशि से अधिक था। तो, मेरी राय में, एक व्यापार होना चाहिए: बड़े बड़े काम अकेले बाहर नहीं किया जाता है, वे हमेशा टीम की उपलब्धि है।
जब मैं 23 साल का था, मैं पहले से ही 24 साल में एक मिलियन डॉलर से अधिक था - अधिक से अधिक 10 लाख,
और 25 साल में - से अधिक 100 मिलियन। और यह सब बात नहीं है, क्योंकि मैं कभी सिर्फ पैसे के लिए कुछ भी नहीं किया।
नर्ड ( «ट्राइंफ" नर्ड "»), पीबीएस जून 1996 की जीत
समय हमारे लिए आवंटित इतना लाइव किसी और के जीवन की कोशिश कर खर्च करने का नहीं है। नहीं विश्वास हठधर्मिता कार्य करें: यह रहने के लिए, केवल कि दूसरों के साथ आने के लिए है पर निर्भर असंभव है। किसी भी मामले में अन्य लोगों की राय अपने खुद के अंदर की आवाज को दबा नहीं करना चाहिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात - साहस अपने खुद के दिल और अपने अंतर्ज्ञान का पालन करना।
एप्पल से निकाल दिया हो रही है जीवन में मेरे लिए सबसे अच्छी बात थी। सफलता का बोझ यकीन नहीं कुछ भी की अभी शुरुआत चपलता का मार्ग प्रशस्त किया। मैं स्वतंत्रता मिल गया है, जो मुझे सक्रिय जीवन के सबसे रचनात्मक अवधि में से एक में प्रवेश करने की अनुमति दी।
एक बच्चे के रूप में, सड़क के पार से पुरुष एक वोक्सवैगन बीटल था। वह उसे एक पोर्श बनाना चाहते थे। लड़का यह बेहतर और अधिक शक्तिशाली ध्वनि बनाने के लिए कार के लिए सामान पर अपने सभी समय और पैसा खर्च किया। लेकिन जब वह समाप्त हो गया है, वह एक पोर्श नहीं था। यह सिर्फ एक ज़ोर बदसूरत वोक्सवैगन बीटल था।
अपने आप को समझते हैं और महसूस करते हैं कि तुमसे प्यार करता हूँ। यह अपने काम के साथ-साथ अपने निजी जीवन के लिए एक ही सीधा संबंध है। काम अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा, और आत्म सम्मान के लिए एक ही रास्ता ले जाएगा - आपको लगता है एक बड़ा प्रयास था है। और काम करने के लिए एक ही रास्ता - क्या आप व्यस्त हैं प्यार के लिए है। लंगड़ाकर मत करो!