कैसे खुद को काम करते हैं और खुद के लिए काम में लगाने के लिए
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / December 19, 2019
किसी भी, यहां तक कि सबसे सरल करने पर विचार करने के लिए, खाते में बाह्य कारकों और कलाकार की सुविधाओं, एक अत्यधिक गलत लेने के बिना एक निर्वात में काम कर रहे, अर्थात। हम सब एक छोटे से अलग हैं। चरित्र, शिक्षा, शौक, शिक्षा - यह सब अपनी क्षमताओं, वरीयताओं को और इस या उस वर्ग की संतुष्टि को प्रभावित करता है। पर्यावरण, जलवायु, विशेष रूप से कार्य प्रवाह, व्यापार के नियम और शिष्टाचार, सहयोगियों के व्यवहार: यहां बाह्य कारकों जोड़ें।
लगभग किसी भी कंपनी, विशेष रूप से एक बड़े से एक है, व्यापक अर्थों में "काम के बराबर की स्थिति", एक सख्त ड्रेस कोड की शुरूआत सहित के लिए प्रतिबद्ध है। बराबर करने ऐसे प्रयास और यूनिफाई neuravnimoe neunifitsiruemoe विफलता के लिए बर्बाद। नियम सभी के लिए बनाए जाते हैं, किसी को भी दृष्टिकोण नहीं है। हम लोग, प्रदर्शन और प्रेरणा की वफादारी पर एक हताहत आशा करनी चाहिए? जवाब स्पष्ट है।
क्या आप विशेष रूप से अगर आप आप के लिए इस तरह का माहौल विदेशी में होना होता है, और अपना काम नहीं लेते? दुर्भाग्य से, वहाँ कोई चमत्कार जीवन हैकिंग है। आप एक ही पेशे में रह सकते हैं और नौकरियों में परिवर्तन नहीं करते, दुखी रहने। आप feasibly workflows अनुकूलन और खुद के लिए लग रहा है कि यह कैसे कंपनी की अनुमति देता है सकते हैं। खुशी के लिए रास्ता अपने जीवन में महत्वपूर्ण परिवर्तन के साथ संयुग्म हो सकता है, और आप अपने आप को खोजने के लिए अपने सभी इच्छा और दृढ़ संकल्प की जरूरत है। लेकिन मालिक के लिए एक त्याग पत्र भीड़ नहीं है। पथ, सही दिशा चुनने के साथ शुरू होता है, क्योंकि यह कहीं नहीं चला जाता है - लापरवाह और मूर्ख।
दुर्भाग्य से, नहीं परीक्षण क्या क्षमता में और में नहीं बोलेगा क्या कंपनी आप काम करना चाहते हैं। चुनौती परीक्षण - नहीं आप स्पष्ट निर्देश कैसे कारण का विश्लेषण करने के लिए एक और अधिक विस्तार किया जा सकता है देते हैं, और। आत्मनिरीक्षण आत्म ज्ञान की कुंजी है। अपने स्वयं के विस्तृत मनोवैज्ञानिक चित्र ड्राइंग आप तुम कौन हो की समझ दे देंगे, आप क्या पसंद है और क्या आप चाहते हैं।
आपका मनोवैज्ञानिक मेकअप - एक महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन केवल कारक है कि आप काम करने की उनकी शैली की तलाश में निर्माण की जरूरत है। यह निभाता है एक बड़ी भूमिका आप अपने आप को काम सेट कैसे, कैसे अन्य लोगों से इंटरैक्ट के रूप में अपने समय का प्रबंधन करने के लिए कैसे सीखना है।
उद्देश्यों, गतिविधियों, और समय अवधि के लिए योजना और वितरण के प्रयासों के लिए एक दृष्टिकोण - टेट, अपनी खुद की शैली के अनुसार। आम तौर पर हम ऐसी बातों को अनजाने में और संयोग से आते हैं। हालांकि, अगर आप सबसे अच्छा मॉडल मिल सकता है, और वे अलग-अलग संज्ञानात्मक अनुभव से अलग दिखने, एक नियम के रूप में, - सेट धारणा है, सूचना संसाधन और प्रबंधन के वरीय विशिष्ट व्यक्ति तरीके उसे खुद को नियंत्रित करने के गतिविधि। क्योंकि हम में से हर एक विशिष्ट संज्ञानात्मक शैली है, हम अपनी ही क्षमता और शैली को परिभाषित कर सकते हैं।
नियोजक (प्लानर)
संगठित, सुसंगत, कार्रवाई उन्मुख।
आयोजक (Arranger)
संवेदनशील, अंतर्ज्ञान उन्मुख लोगों विकसित की है।
दूरदर्शी (विजुअलाइज़र)
दूरदर्शी,, नवीन विचारों पर जोर दिया।
शक्तियों और अपनी खुद की कमजोरियों का निर्धारण करने के लिए अपने काम और जिम्मेदारियों के आधार पर पैमाने को पेश करने के लिए पर्याप्त है। आप सब कुछ की एक सूची बनाते हैं, आप के लिए जिम्मेदार हैं और क्या आप ऐसा करेंगे, और फिर अपने स्तर का मूल्यांकन निम्नतम स्तर, 5 - - एक 5-बिंदु पैमाने (1 पर प्रत्येक गतिविधि में दक्षता उच्चतम स्तर)।
अब क्षमता के मामले में उन गतिविधियों, जो आप द्वारा सराहना की गई है, दोनों का चयन करें, और उत्साह के संदर्भ में। यहाँ अपनी ताकत हैं।
आप खुश कुछ आप पसंद नहीं करते कर नहीं होगा। यहां तक कि आप इसे अच्छी तरह से करते हैं। दोनों मापदंड गतिविधियों से कम otsenonnye - यह आपकी कमजोरी है। इस तरह के काम से बचा या सौंप दिया जाना चाहिए।
नोट। नहीं "ठीक" खुद के लिए एक साधन - शक्तियों और कमजोरियों का कस्टमाइज़ की गई सूची। यह रेटिंग अधिक सही ढंग से अपने स्वयं के हितों की एक मान्यता, और आगे आंदोलन की दिशा के सूचक के रूप में माना जाता है।
आप देखते हैं कि वास्तव में आप क्या पसंद है, और अब विशिष्ट कौशल का विकास कर सकते हैं। यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन एक अलग तरीके वहां काम कर रहे आनंद लेने के लिए।
यह व्यवहार में इस ज्ञान को लागू करने का समय है। अनुरूप होना, अपने आप से आगे नहीं मिलता है। क्या पहले यहाँ पढ़ के बारे में सबसे पहले मेकअप सब कुछ। इस बिंदु पर आप अपने चरित्र, वरीयताओं को और ताकत की गहरी समझ होनी चाहिए।
लेखा परीक्षा उपकरण
ऐसा नहीं है कि आप पाएंगे कि तरीकों कि आप हर समय का उपयोग करें, उत्पादकता की अपनी शैली में फिट नहीं बैठते संभावना है। वे विकल्प खोजने की जरूरत है। इन उपकरणों और तकनीकों की मदद के लिए पैदा की में से प्रत्येक के लिए, लेकिन आपके मामले में के लिए यह केवल एक बाधा है।
मान लीजिए कि आपकी ऑडियल कहते हैं, लेकिन पाठ अनुस्मारक बनाने के लिए जारी है। इसलिए, यह ध्वनि इनपुट सीखने का समय है। प्रौद्योगिकी आगे कूद गया है, और यदि आप उपकरण के अस्तित्व पर संदेह, अपनी प्राथमिकताएँ के साथ सद्भाव में काम कर रहे, यह संभावना है तो आप बस प्रगति की शक्ति को कम है। देखो, पढ़ने के लिए प्रयास करें। इन उपकरणों के बारे में बात करती है Layfhaker हर दिन, और आप खुद के लिए सबसे अधिक आरामदायक उन के बीच में खोजने के लिए यकीन है कि कर रहे हैं।
कमजोरियों पर विजय
काम पर्यावरण के अनुकूलन के दूसरे चरण की प्रक्रिया की पहचान के लिए है कि बल तुम क्या आप कुछ नहीं कर सकते करने के लिए है। एक गहरी आत्मनिरीक्षण बिताने के बाद, आप ऐसी प्रक्रियाओं की पहचान की है करने के लिए सुनिश्चित कर रहे हैं। वहाँ कई विकल्प हैं। बेशक, आदर्श समाधान विदेशी आप जो लोग मजबूत उस में कर रहे हैं काम के हस्तांतरण पूरा करने के लिए किया जाएगा। यदि संभव हो, प्रतिनिधि। हालांकि, नहीं सब कुछ दूसरों की कीमत पर हल किया जाता है। कुछ ही क्षणों के साथ आप नियमित कार्यों को स्वचालित और उपयोग विशेष सेवाओं के द्वारा अच्छी तरह से अपने आप को संभाल कर सकते हैं।
आप वैश्विक चुनौतियों के समाधान में मजबूत, लेकिन विवरण में खो रहे हैं, तो आप जाँच सूची जाएगा। प्रत्येक प्रक्रिया के लिए एक जांच सूची बनाओ, और तुम याद आती है कुछ भी कार्य नहीं करेंगे।
ताजा देखो
जब काम के प्रत्येक तत्व के क्रम में दी गई है, तो आप और अधिक समय एक पूरे के रूप अपने काम की प्रक्रिया को देखने के लिए की जरूरत है। आप कुछ विस्तार है, जो झूठ सतह पर, और के लिए शेष असुविधाओं से छुटकारा पाने के काफ़ी क्या करना है खो चुके होंगे।
यह एक प्रकार है, जिसमें सबसे अच्छा खरोंच से एक कार्यप्रवाह के सृजन होगा बाहर करने के लिए असंभव है। कभी कभी ध्वस्त सब कुछ और निर्माण नए सिरे से - यह सबसे अच्छा समाधान है। एक रिक्त पत्रक के साथ एक कार्यप्रवाह बनाते समय, आप पिछली गलतियों को ध्यान में रखना होगा। अपने स्वयं के उत्पादकता शैली की एक अच्छी समझ के साथ संयुक्त अनुभव आप में मदद मिलेगी।
आप एक पेशेवर के रूप में विकसित होगा, जानने के लिए और कुछ नया करने की खोज। साथ ही यह अनुकूलित किया जाना चाहिए और काम करने के लिए अपने दृष्टिकोण। इसे प्रासंगिक रखें, नई चुनौतियों के लिए पुराने तरीकों ले जाने के लिए प्रयास न करें। बस बहुत ज्यादा दूर नहीं किया जाता है। अन्यथा, आप काम से भी नौकरी खोज विकल्पों पर अधिक समय खर्च करेगा। शायद आप एक छोटे से निराश हैं कि हम आपको एक स्पष्ट सार्वभौमिक निर्देश नहीं दिया। क्या हतोत्साहित किया है, और एक बार फिर से थीसिस इस लेख की शुरुआत में दिए गए पढ़ें।
नियम सभी के लिए बनाए जाते हैं, किसी को भी दृष्टिकोण नहीं है।
क्यों आत्म जागरूकता बहुत रामबाण के लिए निरर्थक खोज की तुलना में बेहतर है। वहाँ काम करने के लिए कोई मार्गदर्शन, सही हमेशा और सभी है। इस तरह की एक गाइड केवल आप और केवल आप के लिए कर सकते हैं।