हाथ में पक्षी स्वीकार करने के लिए - धन्य बकाया दिमाग के साथ लोगों को कर रहे हैं, वे सफल होने के लिए हर मौका, और दूसरों के बहुत कुछ है। आप ऐसा लगता है, तो आप स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय, जिसमें कहा गया है कि सफलता सोच के रास्ते पर निर्भर करता है से एक नए अध्ययन के बारे में इस लेख को पढ़ने के लिए की जरूरत है।
मनोवैज्ञानिक कैरल Duek (कैरल Dweck) अपने कैरियर के दौरान प्रदर्शन और सोच के तरीकों का अध्ययन किया गया है, और इसके नवीनतम अनुसंधान दिखाया है कि करने के लिए एक प्रवृत्ति सफलता काफी हद तक ठीक समस्या का रवैया के बजाय एक उच्च बुद्धि से निर्भर करता है।
Duek में पाया गया कि सोच के दो प्रकार के प्रतिष्ठित किया जा सकता: एक निश्चित मानसिकता और विकास के बारे में सोच।
आप तो तय मानसिकतातो क्या आप वाकई हैं कि यह क्या है, और यह नहीं बदल सकते है। यह समस्याएं पैदा जब जीवन तुम एक चुनौती फेंकता है: अगर आपको लगता है कि आप अधिक से अधिक आप क्या संभाल कर सकते हैं क्या करना है, तो आप उद्यम की निराशा महसूस करते हैं।
के साथ लोगों को विकास मानसिकता वे मानते हैं कि वे प्रयास करता है, तो बेहतर बन सकता है। वे एक निश्चित मानसिकता के साथ लोगों से बेहतर हैं, भले ही
बुद्धि वे कम। वृद्धि के साथ लोगों को मानसिकता कुछ नया सीखने के लिए एक अवसर के रूप में परीक्षण पूरा।सामान्य ज्ञान तय है कि एक व्यक्ति उच्च खुफिया, आत्म आश्वासन के साथ संपन्न। यह सच है, लेकिन केवल इतने लंबे समय के रूप में सब कुछ आसानी से उसे करने के लिए दिया जाता है। निर्णायक कारक है कि है, जैसा कि आप को पूरा समस्याओं और असफलताओं. खुली बाहों अभिवादन करना जीवन की बाधाओं के साथ एक विकास मानसिकता के साथ लोगों को।
कैरोल Duekएक विकास मानसिकता विफलता के साथ लोगों के लिए - जानकारी है। हम विफलता में क्या हुआ कहते हैं, लेकिन उनके लिए यह नहीं बल्कि माना जाता है के रूप में: यह काम नहीं किया है, लेकिन मैं समस्याओं को हल करने के लिए कैसे पता है, तो कुछ और करने की कोशिश।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि तुम अब है मानसिकता किस प्रकार, आप विकास की एक मानसिकता विकसित कर सकते हैं। हम कुछ रणनीतियों आप अपनी सोच के पुनर्निर्माण में मदद कर सकते के बारे में आपको बता देंगे।
बाईं शक्तिहीन मत बनो
जब आप असहाय महसूस हम में से प्रत्येक एक स्थिति में हो जाता है। सवाल यह है कि हम चाहते हैं कि लग रहा है करने के लिए प्रतिक्रिया है। हम या तो सबक सीख और आगे बढ़ने, या poniknut कर सकते हैं। सफल लोगों का एक बहुत पहले से ही ऐसा नहीं किया है, लाचारी की भावना के आगे घुटने टेक चुके थे।
वॉल्ट डिज्नी (वॉल्ट डिज्नी) कैनसस सिटी स्टार अखबार से निकाल दिया गया था, क्योंकि वह "कल्पना का अभाव है और कोई अच्छे विचार था", ओपरा विनफ्रे (ओपरा विनफ्रे) से निकाल दिया पदों, बाल्टीमोर में प्रस्तोता क्योंकि वह था "बहुत भावनात्मक रूप से उनकी कहानियों में शामिल," हेनरी फोर्ड (हेनरी फोर्ड) दो असफल कार थी फोर्ड, और स्टीवन स्पीलबर्ग (स्टीवन स्पीलबर्ग) के उद्घाटन से पहले कंपनी को बार-बार दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में सिनेमाई कला के स्कूल से निष्कासित कर दिया गया था।
कल्पना कीजिए कि क्या होता, इन सभी लोगों की सोच को जिस तरह से तय होता है। वे खुद को विफलता और खो आशा को इस्तीफा दे दिया है। वृद्धि के साथ लोगों को असहाय महसूस मानसिकता नहीं है, वे समझते हैं कि सफल होने के लिए, आप के क्रैश होने की जरूरत है, लेकिन फिर फिर से शुरू करते हैं।
जुनून को आत्मसमर्पण
लोगों से प्रेरित होकर लगातार अपनी जुनून का पीछा। हमेशा लोगों को आप अधिक प्रतिभाशाली प्रकट हो सकते हैं, लेकिन आप प्रतिभा की कमी, जुनून के लिए क्षतिपूर्ति कर सकते हैं। पूर्णता की जुनून पीछा के लिए धन्यवाद प्रेरित लोगों में बेरोकटोक जारी है।
वॉरेन बफेट (वारेन बफेट) तकनीक 5/25 की मदद से अपने जुनून के लिए देखने के लिए सलाह देते हैं। 25 चीजें हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं की एक सूची बनाएँ। इसके बाद नीचे से 20 पार बाहर। शेष 5 अपना असली जुनून है। बाकी सब कुछ - सिर्फ मनोरंजन।
बढ़ना
विकास मानसिकता के साथ लोगों के विपरीत है कि वे बहादुर अन्य हैं और उनके डर को दूर करने के लिए कर सकते हैं, और वे समझते हैं कि नहीं है: डर और चिंता पंगु बना देना, और सबसे अच्छा तरीका है पक्षाघात से निपटने के लिए - कुछ करना। विकास मानसिकता वाले लोगों में भीतरी कोर है, वे महसूस करते हैं कि वे सही पल आगे बढ़ने के लिए के लिए प्रतीक्षा करने की जरूरत नहीं है। कार्रवाई करने के लिए, हम एक सकारात्मक दिशा ऊर्जा के क्षेत्र में बेचैनी और चिंता को बदलने।
एक अतिरिक्त किलोमीटर या दो चलो
मजबूत लोग यहां तक कि उनके सबसे खराब दिनों में, उनकी पूरी कोशिश। वे हमेशा खुद को बढ़ावा दे रहे हैं थोड़ा और जाना। ब्रूस ली के शिष्य (ब्रूस ली) एक संरक्षक 5 किलोमीटर की दूरी के साथ हर दिन भाग गया। जॉगिंग के बाद एक दिन ब्रूस एक और 3 किलोमीटर चलाने के लिए की पेशकश की। थक गए छात्र ने कहा, "मैं अगर अधिक लाभ 3 किमी के मर जायेंगे," - जो करने के लिए ब्रूस ने कहा, "ठीक है, यह करते हैं।"
अपने छात्र, है, तो गुस्से में है कि वह भाग गया 3 किमी, और उसके बाद समाप्त हो और उग्र इस टिप्पणी के लिए उस पर ब्रूस पर हमला किया, गुस्सा। इस प्रकार एक शिक्षक अपने जवाब विस्तार से बताया:
मौत के लिए समान बंद करो। आप अपनी क्षमता, शारीरिक या जो कुछ भी करने के लिए सीमाएं सेट करने के लिए जा रहे हैं, वे अपने पूरे जीवन के लिए फैल जाएगा। काम, नैतिकता, बाकी सब पर। कोई सीमा नहीं है। वहाँ एक अस्थायी रोक है, लेकिन हम उन पर ड्वेल, आप आगे जाने की जरूरत नहीं कर सकते हैं। इस मारने के लिए जा रहा है, तो मार डालते हैं। मैन लगातार अपने स्तर उठाना चाहिए।
आप थोड़ा बेहतर हर दिन नहीं मिलता है, तो आप प्राप्त एक छोटे से बदतर थोड़ा - लेकिन जीवन की किस तरह?
अपेक्षित परिणाम
वृद्धि के साथ लोगों को समझ मानसिकता है कि समय-समय पर वे विफलता के लिए इंतजार कर रहे हैं, लेकिन यह उन्हें परिणामों के लिए इंतज़ार कर से रोक नहीं करता है। परिणामों की प्रतीक्षा कर आप ठहरने के लिए अनुमति देता है प्रेरित और सुधार के लिए धक्का। अंत में, यदि आप सफल होने के लिए नहीं जा रहे हैं, क्यों सब ईजाद है?
लचीला होना
हर कोई अप्रत्याशित कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। विकास के साथ लोगों से प्रेरित होकर बेहतर बनने का अवसर के रूप में देखते मानसिकता नहीं, बल्कि लक्ष्य परित्याग करने के लिए एक कारण। जब जीवन चुनौती दे रहा है, मजबूत लोग विकल्प के लिए दिखाई देगा, अभी तक नहीं परिणाम प्राप्त.
शिकायत मत करो चीजों के रूप में आप की योजना बनाई मत जाओ जब
शिकायतों - एक निश्चित मानसिकता के साथ लोगों का एक स्पष्ट संकेत है। वृद्धि के साथ लोगों को मानसिकता से किसी मामले परिणाम में अवसरों की तलाश कर रहे हैं, वे शिकायतों के लिए समय नहीं है।
सब से ऊपर आइटम का पालन करें
हर दिन, घड़ी कैसे आप भी मामूली घटनाओं पर प्रतिक्रिया। और हमेशा सही ढंग से प्रतिक्रिया करने के लिए प्रयास करें। यह एक विकास मानसिकता के साथ लोगों को होगा के रूप में।