जीवन के बारे में 13 मिथकों है कि आप को नष्ट करना चाहते
जीवन / / December 19, 2019
1. धन - कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए सबसे अच्छा तरीका
हम मान सकते हैं कि सबसे अच्छा तरीका है काम पर एक अधीनस्थ प्रोत्साहित करने के लिए - यह एक नकद पुरस्कार है या मजदूरी में वृद्धि. हालांकि, हाल के एक अध्ययन से पता चला है कि लोगों को इस तरह के एक कदम की सराहना करते नहीं है।
कई भर्ती कराया है सिर या पूरे कार्यालय के लिए एक नि: शुल्क पिज्जा से प्रशंसा की तुलना में बेहतर कुछ भी नहीं होता है। अजीब लेकिन सच: इन "बोनस" कर्मचारियों को पसंद करते हैंआपका कर्मचारी प्रेरित करने के लिए: दे दो उन्हें तारीफ और पिज्जा. एक एक बार भुगतान या वेतन में एक छोटे से वृद्धि। लग रहा है कि अपने काम की सराहना की है पैसे से ज्यादा महत्वपूर्ण।
2. शांत व्यक्ति - एक अच्छे इंसान हैं
बुरा तरीका दूसरों के संबंध कमाने के लिए - शांत बनाता है। आपको लगता है कि शांत आदमी दिखता संतुलित, सक्षम और मजबूत हैं, तो आप गलत हैं।
भावनाएँ (यहां तक कि प्रतिभाशाली) - यह अन्य लोगों के साथ निर्माण संबंधों के लिए एक रास्ता है। आप किसी भी भावनाओं को नहीं दिखा रहे हैं, लोगों को आप के साथ संपर्क खोअभिव्यंजक दमन करने के लिए सामाजिक जवाब: व्यक्तित्व निर्णय की भूमिका.
. आसपास आप असंवेदनशील, कड़े और कठिन व्यक्ति लगते हैं। तो यह भावनाओं को दिखाने के लिए बेहतर है।3. स्कूल में अच्छा ग्रेड - विश्वविद्यालय में अच्छा ग्रेड
हाई स्कूल प्रदर्शन जिस तरह से आप विश्वविद्यालय में जानने को प्रभावित नहीं करता। अच्छा ग्रेड के साथ स्कूल रिपोर्ट कार्ड, सबसे अधिक संभावना है, उच्च विद्यालय में मदद नहीं करेगा। संस्थान या विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के बाद और अधिक जटिल और स्कूल में की तुलना में अधिक जिम्मेदार है। कोई बाहरी नियंत्रण, और जटिल विषयों। इसलिए आशा व्यक्त की कि पूर्व स्कूल गर्व के संकाय के एक एक छात्र हो सकता है, यह आवश्यक नहीं हैThrivers और गोताखोर: कॉलेज सफलता और विफलता भविष्यवाणी करने के लिए गैर-शैक्षणिक उपायों का उपयोग करना. .
4. अनुकूल लोग - अच्छे लोग
Overly विनम्र लोग बहुत खतरनाक हो सकता है। आप एक कर्मचारी लगातार अपने काम प्रशंसा जो जबकि आप बस नियमित कार्य में और अधिक बारीकी से देखना चाहिए।
अध्ययनों से पता चला है कि जो लोग लगातार मुस्कान, जानबूझ कर विनम्रता और बहुत बोलते हैं सहायक, और अधिक अपने दोस्तों को धोखा और आसानी से अपने स्वयं के नैतिक पर कदम की संभावना पंथबिट्रेयल के भाषाई अग्रदूत: पर एक ऑनलाइन रणनीति खेल एक केस स्टडी. .
5. यह बेहतर है परिवर्तन नौकरियों के लिए की तुलना में एक कैरियर बनाने के लिए
हमारे माता-पिता एक कैरियर बनाने की कोशिश कर जीवन व्यतीत करते हैं। उनके लिए, यह आम कई वर्षों के लिए काम की जगह बदलने के लिए नहीं था। आधुनिक प्रवृत्तियों इस स्थिति बदल रहे हैं, मिथक में एक कैरियर की अवधारणा बना रही है।
आज, काम अक्सर बदल रहा है, लंबे समय से चल प्रयोग में अपने जीवन के इस क्षेत्र बन गया है। कार्य आत्म अभिव्यक्ति का एक साधन बन जाता है, और पेशे समायोजित किया जा सकता है या बदल गया है, अगर आप दृढ़ता से चाहते हैं।
6. दिखता महत्वपूर्ण नहीं हैं
तथ्य यह है कि आज अधिक से अधिक लोकप्रिय इसे अपने स्वयं के शरीर का एक सकारात्मक धारणा के आंदोलन बन जाता है के बावजूद (शारीरिक सकारात्मक), द्वारा "वास्तविक" विकल्प सुंदरता को बढ़ावा दिया, वर्तमान स्थिति इतनी नहीं है गुलाबी।
जीवन सुंदर लोग जो लोग बाहरी के साथ बहुत भाग्यशाली नहीं हैं के जीवन से अलग है। रिसर्च मिथक है कि लगता महत्वपूर्ण नहीं हैं को नष्ट कर। वैज्ञानिक कार्य के अनुसार, खूबसूरत लोगों को अधिक वेतन, रैंकों के माध्यम से जल्दी से स्थानांतरित करने के लिए मिलता है, वे अधिक काम करने के लिए की तरह हैंक्यों ब्यूटी मैटर्स।.
7. निर्णय जल्दी लेने की जरूरत
आप महसूस किया कि निर्णय जल्दी और आत्मविश्वास से किया जाना चाहिए, तो हम आपको निराश करने की रफ्तार बढ़। अध्ययन पुष्टि करते हैं कि इस तरह के निर्णय गलत और बुरे हो जाएगा। तो लोकप्रिय मिथक के में देना नहीं है और सोच समझकर और सावधानी से सभी निर्णय लेने के लिए कोशिशधीरे नीचे: त्वरित निर्णय बनाना अक्सर खराब निर्णय, विश्वास का गेज पर आधारित. .
8. बुद्धिशीलता बढ़ाता रचनात्मकता
वास्तव में, के उपयोग बुद्धिशीलता अतिरंजित। यह मिथक खुद को नष्ट करने के लिए आसान है। क्या आप वाकई गौर किया है कि दुनिया की दासता के लिए सबसे शानदार योजनाओं मन में जब आप एक शॉवर ले, बाहर जाने के खाने या कॉफी का एक कप के लिए सुबह ध्यान करने के लिए आ रहे हैं। इसका कारण यह है मस्तिष्क, सबसे रचनात्मक है जब यह अतिरिक्त कार्य के साथ भरी हुई नहीं है। आप एक शांत विचार के साथ आने के लिए करना चाहते हैं? इसके बारे में बंद करो सोच।
9. निष्क्रिय मनोरंजन - सबसे अच्छा छुट्टी
जैसे टीवी शो या निकालें प्लेड घुटनों देख के रूप में निष्क्रिय मनोरंजन, का आनंद लें? कई लोगों का मानना है: यह कि जिस तरह से आराम करने के लिए सबसे अच्छा है। पुस्तक "के लेखकधारा"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) अन्यथा विश्वास रखता है। उन्होंने कहा कि मिथक को तोड़ने के लिए उतावली और निष्क्रिय बाकी कहते हैं - यह सबसे खराब तरीका काम के समय के बाहर खर्च करने के लिए है।
निष्क्रिय मनोरंजन - यह समय की बर्बादी है। तुम बस किसी भी नए कौशल या योग्यता के बिना जानकारी को अवशोषित। अभी या बाद में, निष्क्रिय मनोरंजन कोई खुशी और निराशा अनुचित ढंग से खो समय लाएगा।
10. माता-पिता को हमेशा पता है जब अपने बच्चों को झूठ
एक आम मिथक है कभी कभी एक अलग तैयार करने का अधिग्रहण किया। यह माना जाता है कि उन पेशेवरों, जो अक्सर बैठते हैं और बच्चों (शिक्षकों, शिक्षकों, नर्सों) के साथ काम सही ढंग से एक बच्चे के झूठ की पहचान करने में सक्षम हैं।
अनुसंधान माता-पिता का पता लगा सकते 8- 16 साल के बच्चों के 'झूठ के लिए? माता पिता पूर्वाग्रहों, विश्वास, और सटीकता. यह भी मिथक को नष्ट कर। यहां तक कि सबसे अनुभवी माता-पिता और पेशेवरों को समझने के लिए बच्चे झूठ बोल रहा है या नहीं,, उनमें से सामने खड़े सक्षम नहीं हैं। आह, अगर केवल बच्चों को इसके बारे में पता है!
11., आप काम पर पेशेवर देखने के लिए ड्रेस कोड का पालन करने की जरूरत है
माना जाता है कि कार्यालय में अपनाया ड्रेस कोड के साथ अनुपालन - व्यावसायिकता और जिम्मेदारी का एक संकेत है। लेकिन के अस्तित्व लाल जूते इस मिथक को नष्ट कर देता है।
नियम से छोटे विचलन कुछ है कि मौलिकता और विशिष्टता अधिकार पर जोर देती है के रूप में दूसरों के द्वारा माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने काम अच्छी तरह से करते हैं और औपचारिक सूट उज्ज्वल स्नीकर्स पूरक है, दूसरों को आप एक प्रतिभाशाली विचार करेगी।
12. यह किशोर पूछने के लिए आवश्यक है, उनके दिन कैसा था
इस भावना को याद रखें: आप मेरे कमरे में स्कूल से घर आते हैं, फर्श पर बैग फेंक, और केवल जल्दी करने के लिए सभी सपनों को आरामदायक कपड़े में बदलने के लिए, छिपाने के लिए और इस पर मिल सकता है? यही कारण है कि माता-पिता की तरह सवालों के साथ जल्दी नहीं करना चाहिए कि "आपका दिन कैसा था?"हो सकता है कि बंद करो बच्चे पूछ उनके स्कूल के दिनों सारांश यह है।.
माता-पिता को विश्वास है कि यह उनके बच्चों के जीवन को नियंत्रित कर सकते हैं। लेकिन ज्यादातर मामलों में सवाल का ईमानदार जवाब है "अपने दिन कैसे था?" कुछ इस तरह चला जाता है:
- भूगोल उबाऊ।
- समझ से बाहर गणित।
- Vasya मूर्ख, और लेना गपशप भंग।
- कष्टप्रद शिक्षक।
जब आप एक किशोरी रहे हैं, मुश्किल से हर दिन दिए गए। और इसे फिर से माता-पिता से पूछताछ नहीं करना चाहते करने के लिए अनुभव करने के लिए, जवाब में।
13. अंतर्मुखी और extroverts - पूरी तरह से अलग
मनोविज्ञान में कई अध्ययनों में वर्णित लोगों के दो प्रकार बहुत अलग नहीं हैं। तथ्य यह है कि मनोवैज्ञानिकों हमारे अंतर्मुखी लोगों और extroverts साझा करने के लिए प्यार के बावजूद, यह एक स्पष्ट जुदाई अधिक एक वास्तविकता से एक मिथक की तरह है।
अंतर्मुखी और extroverts बहुत क्या एक छुट्टी पसंद करते हैं के समान हैं। और उन और दूसरों अभी या बाद में दूसरों की कंपनी से थक जाएगा। और फिर वे उसके साथ अकेले होने की जरूरत है। यह पता चला कि अंतर्मुखी लोगों और extroverts एक जैसे इस समय बिताना पसंद करते। और वे दोनों प्यार को पढ़ने के लिएआराम और भलाई - दुनिया के सबसे बड़े सर्वेक्षण. .