नियम 5-3-1 आप एक तिथि के लिए एक उपयुक्त जगह का चयन करने में मदद करेगा
जीवन / / December 19, 2019
हम अक्सर एक विकल्प बनाने के लिए किया है। और दुर्भाग्य से, यह हमेशा आसान दिया जाता है। एक उदाहरण - एक बैठक या सिर्फ खाने के लिए स्थान का चुनाव। हालांकि, वहाँ एक शानदार तरीका इस मामले के लिए उपयुक्त विकल्प का चयन करने के लिए है।
लोगों के बजाय, सभी संभावनाओं के बारे में सोच इस मामले में के रूप में की तुलना में एक छोटी सूची से चुनने के लिए, लोगों के लिए आसान यह प्रस्ताव विकल्पों पर केंद्रित है और यह उन्हें समय सोच दूसरों के बारे में खर्च करने के लिए अनुमति नहीं है अवसरों। उदाहरण के लिए, उत्तर विकल्प के साथ परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए हमें के लिए और अधिक आरामदायक एक निबंध लिखने के लिए की तुलना में किया जाएगा।
यह सुविधा जब एक बैठक या शाम के भोजन के लिए एक स्थान का चयन किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक साथी के साथ कर रहे हैं अक्सर तय नहीं कर सकता कि तुम क्या या कहीं भी हों।
सवाल "आप रात के खाने के लिए क्या चाहते हैं?" जवाब दिया जाएगा करने के लिए, बहुत सारे विकल्प एक जवाब के रूप में "मैं नहीं जानता कि"। व्यंजनों की मात्र गणना या भटक स्थानों केवल एक ही व्यक्ति भ्रमित या कुछ बहुत समान विकल्प है, जो फिर से एक निर्णय में विलंब होगा से चुनने के लिए मजबूर किया जाना।
हो सकता है कि एक साथी कुछ भी तय करने के लिए नहीं चाहता है, और उसके बाद सभी विकल्पों को अस्वीकार कर दिया गया है। यहाँ मुख्य बात - "विश्लेषण पक्षाघात" जब भी कई विकल्पों के साथ प्रस्तुत किया और कुछ भी नहीं चुन बचने के लिए।
प्रक्रिया को सरल करने के लिए निर्णय लेने5-3-1 विधि का उपयोग करें। 5 स्थानों पर जहां आप जाना चाहते हैं क्या कर रहे हैं। साथी उन्हें स्थानों में से 3 का चयन करना होगा, और आप अंतिम विकल्प है।
साथी कई स्थानों में से एक विकल्प की पेशकश, तो आप लंबे समय तक ध्यान से बचें। तो फिर तुम अंतिम निर्णय लेते हैं, और साथी, चयन के बारे में शिकायत करने के लिए सक्षम नहीं होगा के रूप में वह यह में भाग लिया। इस विधि अपने आप ही इस्तेमाल किया जा सकता है, तो आप के लिए विकल्प - समस्या।
यह एक खेल नहीं है, और न हेरफेर, लेकिन संभव विकल्पों की संख्या को सीमित करने के माध्यम से एक समझौता तक पहुँचने के लिए एक तरीका है।
अगर आप चाहें तो आप, 3-2-1 योजना का उपयोग कर सकते हैं।
इस तकनीक को प्रबंधन में प्रयोग किया जाता है: सिर काम है जिस पर वह पहली जगह में काम करना चाहता है की एक सूची से चयन करने के लिए अधीनस्थ पेशकश कर सकते हैं। कर्मचारी खुश हो जाएगा कि वह एक नौकरी चुनते हैं, और उच्च प्रदर्शन प्राप्त करने में सक्षम था।