कैसे भावनात्मक खुफिया कैरियर में मदद करता है
जीवन / / December 19, 2019
विक्टोरिया Shimanskaya
पीएच.डी., भावनात्मक खुफिया, MGIMO शिक्षक, अनुसंधान एवं विकास निदेशक SKILLFOLIO के क्षेत्र में एक प्रमुख विशेषज्ञ।
आधुनिक तकनीक से अधिक तेजी से हम कल्पना कर सकते हैं विकसित हो रहा है। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एक बातचीत पर ले जा सकता है, लेन-देन कर सकते हैं और एक व्यक्ति के लिए वित्त, खतरनाक और नियमित कार्य के लिए प्रबंधन, रोग का निदान करने में। कई पेशेवर कौशल (हार्ड कौशल) जल्दी अप्रचलित हो और स्वचालन की वजह से अप्रासंगिक हो जाते हैं। वहाँ गतिविधि और विशेषज्ञता के नए क्षेत्र हैं।
डिप्लोमा "मार्केटिंग" या "शिक्षक" या "प्रोग्रामर" है, लेकिन वास्तव में क्या बाजार लिखा जा सकता है, शिक्षक, प्रोग्रामर लोगों पर निर्भर करेगा कि वह कैसे लचीला कौशल विकसित किया (मुलायम कौशल)। भावनात्मक खुफिया, सहयोग, संचार, रचनात्मकता, सिस्टम सोच, मीडिया साक्षरता - यह सब सॉफ्ट कौशल के अंतर्गत आता है।
भावनात्मक खुफिया क्या है
एक व्यक्ति को एक अच्छा सैद्धांतिक ज्ञान के साथ एक उच्च स्तर के पेशेवर हो सकता है, लेकिन यह पूरी तरह से असली दुनिया में लोगों के साथ संवाद करने के लिए अनुकूल नहीं है और निर्णय अमानक कार्यों।, हम अपनी भावनाओं, भावनाओं और अनुभवों को कैसे पहचान दूसरों, और निर्णय के साथ एक बातचीत के निर्माण के लिए - इससे बचने के लिए, यह भावनात्मक खुफिया (या EQ) विकसित करने के लिए आवश्यक है।
उच्च भावनात्मक खुफिया के साथ लोगों को:
- सफलतापूर्वक कठिन परिस्थितियों से निपटने;
- उनके भावनात्मक प्रतिक्रियाओं और अन्य लोगों की प्रतिक्रियाओं के बारे में पता;
- प्रभावी रूप से एक साथ पकड़;
- स्पष्ट रूप से अपने विचारों और इच्छाओं को व्यक्त;
- स्थिति के दबाव में समझदार रह जाते हैं;
- खुद को और दूसरों को प्रेरित करने के लिए लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम।
कैसे भावनात्मक खुफिया व्यावसायिक विकास में मदद करता है
खैर, जब काम न केवल आय, लेकिन यह भी मज़ा लाता है। हालांकि, मज़ा की परिभाषा और खुशी हमेशा व्यक्तिपरक। सब के बाद, एक और एक ही काम-अलग लोगों ने अलग तरह से माना जा जाएगा। एक, संख्या के साथ दिनों के लिए बैठने के लिए सार्वजनिक और आयोजित वार्ता में प्लेटें और इसी तरह की समस्याओं के साथ अन्य पागल है, लेकिन महान कृत्यों का विश्लेषण करने के लिए तैयार है।
आराम महसूस करने के लिए और कीमती समय बर्बाद मत करो अनुचित व्यापार में संलग्न है, यह व्यावहारिक मॉडल की भूमिका को परिभाषित करने के लिए महत्वपूर्ण है। भूमिका - यह लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक उपकरण है। पेशे या काम वह करता है के माध्यम से दुनिया के साथ जिस तरह से एक व्यक्ति का आदान प्रदान।
एक पेशेवर के रूप में अपने आप के सफल प्राप्ति सीधे चाहे वह उनकी अपनी शक्तियों और कमजोरियों को समझते हैं व्यक्ति, जीवन में एक भूमिका में पाया गया है कि क्या से संबंधित है।
क्या भूमिका मॉडल हैं
नेता - जो चारों ओर धुरी लोगों के एक समूह द्वारा बनाई है। यह काम करने के लिए टीम, प्रेरणा के प्रत्येक सदस्य का समर्थन करता है। भावनात्मक खुफिया के नेतृत्व कौशल की भूमिका के लिए प्रमुख हैं। अच्छा सहानुभूति, आम लक्ष्यों और मूल्यों पर आधारित एक समूह को एकजुट करने में मदद करता है बढ़ाने के लिए टीम भावना और टीम में भावुक माहौल में सुधार होगा।
समन्वयक यह सब एक साथ काम का आयोजन करता है। इस व्यक्ति को जो लक्ष्यों और उद्देश्यों, योजनाओं खाते प्राथमिकता को ध्यान में रखकर निर्धारित करता है। इसके लिए कौशल अग्रणी संचार और सहयोग है - एक संयुक्त गतिविधि एक आम लक्ष्य को प्राप्त करने। उन्होंने कहा कि समान रूप से कई परियोजनाओं और विचारों के बीच में अपनी ऊर्जा वितरित करने में सक्षम है, और इस में अन्य लोगों की मदद कर सकते हैं।
इन दोनों भूमिकाओं एक दूसरे के पूरक है, लेकिन शायद ही कभी एक व्यक्ति में संयुक्त।
विचार और सुझाव, कि है, समूह के बौद्धिक गतिविधि के लिए, एक विश्लेषक, kreatora और दूरदर्शी के रूप में जिम्मेदार है। वे सोच के विभिन्न प्रकार की विशेषता है:
- प्रजापति। परिचित बातों में नया देखने के लिए सक्षम। यह वह कौन था विचार पैदा करती है और प्रस्तावों के अभिनव समाधान। सोच के लिए बहुत ज्यादा नहीं गिरने और वास्तविकता से दूर तोड़ - यह कंपनियों के लिए रचनात्मकता और प्रेरणा का एक स्रोत, मुख्य बात है।
- विश्लेषक। पूरी तरह से kreatora का पूरक है। सोच के अपने प्रमुख प्रकार - महत्वपूर्ण। यह आपको नहीं महत्वपूर्ण जानकारी बारीकियों नोटिस और मतभेदों को खोजने के लिए की दृष्टि खो करने के लिए अनुमति देता है। जानकारी के साथ काम करने के लिए, ताकि परिणाम अर्थ तैयार कर सकते हैं और मूल विचार में सक्षम। विश्लेषक के लिए यह भावनाओं और भावनाओं कि इतने आदमी के लिए आवश्यक हैं के बिना सूखी विश्लेषण में नहीं जाने के लिए महत्वपूर्ण है।
- दूरदर्शी। जब आप बाहर से एक समाधान या एक विचार की जरूरत है यह उपयोगी है। सिस्टम सोच पहनने भूमिका और गतिविधि के आसन्न क्षेत्रों के साथ संबंध के समग्र तस्वीर देखने के लिए अनुमति देता है। यह कार्य करने के लिए अनुमापी दृष्टिकोण में सक्षम है और मदद की अतिरिक्त स्रोतों यह पता करने के लिए खोजने के लिए। विभिन्न यह सामरिक मामलों में एक उपयोगी विशेषज्ञ बनाने क्षेत्रों के चौराहे को देखने के लिए की क्षमता।
यह उल्लेखनीय है कि इन भूमिकाओं के सभी अक्सर एक ही व्यक्ति में जोड़ा जाता है। आप सोच के तीन में से एक प्रकार के लिए एक लाभ के रूप में एक चिह्नित किया है, तो बाकी का विकास। यह एक कर्मचारी के रूप में अपने मूल्य में वृद्धि होगी।
भूमिकाओं अभ्यास पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं,:
- निर्माता। एक व्यक्ति उद्यमी स्वभाव लगता है, वह समझता है और दर्शकों, तो उसके लिए इस भूमिका को सुनता है। इस तरह के एक विशेषज्ञ से है कि दूसरों के हित के लिए किया जाएगा बनाने की क्षमता और बेचने उच्च गुणवत्ता सामग्री होनी चाहिए। ग्राहक फोकस - अपने विशेष क्षमता। मुख्य बात पैकेजिंग, प्रपत्र प्रस्तुत करने और शैलियों से सार खोने और लाने के लिए यह अंत करने के लिए शुरू कर दिया बिना मोहित कर रहा है।
- डिजिटल विशेषज्ञ - भूमिका की एक नई पीढ़ी। जो लोग "आप" आधुनिक तकनीक के साथ, अपने डिजिटल सोच (आईटी का उपयोग कर समस्याओं को हल करने की क्षमता) पंप कर सकते हैं।
एक लोकप्रिय और सफल विशेषज्ञ बनने के लिए आपको न केवल अपने, लेकिन यह भी अन्य लोगों की भूमिका की सुविधाओं के बारे में जानना चाहते हैं। इस स्थिति में महत्वपूर्ण है जब आप आप असामान्य भूमिका की सेवा करने के लिए कुछ समय है। यह आपको अधिक नियोक्ता के लिए दिलचस्प हो जाएगा।
याद रखें: हम बहुआयामी हैं। एक व्यक्ति आमतौर पर 2-3 की भूमिका को पूरा कर सकते हैं, और इस मामले में अपने लचीलापन आप कितना अच्छा अपनी शक्तियों और कमजोरियों पता पर निर्भर करता है। एक भूमिका के लिए मजबूत गुणवत्ता दूसरे से एक नुकसान, और इसके विपरीत हो सकता है। यहाँ के रूप में अच्छी इस चित्र में, विशेष रूप से अपनी इच्छा गड्ढों पर के रूप में उत्तल और उत्तलता बन सकता है - गड्ढे।
उनके रोल मॉडल को समझना कुशलतापूर्वक और सौहार्दपूर्वक निर्माण करने के लिए न केवल काम या कारोबार के दायरे में मदद करता है, लेकिन यह भी दूसरों के लिए, चाहे परिवार, अवकाश, शौक विकास।
आपका रोल मॉडल निर्धारित करने के लिए कैसे
आप आकर्षक चल सकता है टेस्ट क्वेस्ट या एक तेज़ तरीका का चयन करें।
कल्पना कीजिए कि आप अन्य लोगों के साथ एक साथ कंपनी में परिवीक्षा पर हैं। आपका काम - एक नया आवेदन साथ आने के लिए। बहुत - आप एक विचार है, लेकिन यह भी टीम के सदस्यों। आप कैसे कार्य करेगा? किसी एक को चुनें:
- मुख्य बात - भीड़ नहीं है, और सभी सामग्री को ध्यान से विश्लेषण करते हैं।
- टीम को समझाने के लिए मेरा विचार चयन करने में सक्षम।
- मैं सबसे मूल निर्णय की पेशकश करने की कोशिश करेंगे।
- कार्यक्रम में अनुवाद करें, ताकि सभी को अपने उपकरणों पर वोट कर सकते हैं।
- मुख्य बात यह है कि अंतिम निर्णय बिना किसी संघर्ष के बनाया गया था। मुझे संभावित ग्राहक की जरूरतों पर टीम ओर आपका ध्यान आकर्षित करते हैं।
- मैं सब समाधान की ताकत गठबंधन करने के लिए कोशिश करेंगे।
- मैं हर किसी को सुनने और तालिका में एक तुलना करने के लिए प्रदान करते हैं।
आपका रोल मॉडल को पता है।
छिपाएं।
1. विश्लेषक।
2. नेता।
3. प्रजापति।
4. डिजिटल विशेषज्ञ।
5. निर्माता।
6. दूरदर्शी।
7. समन्वयक।
व्यावहारिक अभ्यास: भावनात्मक खुफिया विकसित करने के लिए कैसे
1. चालू करने के लिए "चाहते हैं" "चाहिए"
मैं तुम्हें एक रहस्य बता देंगे: कोई भी लेना-देना नहीं बकाया है। हम केवल हम क्या चाहते हैं। हालांकि, हम में से ज्यादातर उनकी इच्छाओं को समझने के लिए मुश्किल है।
शीर्ष के रूप में होना चाहते हैं, लेकिन भोजन बर्गर और भूल जब पिछली बार प्रशिक्षित? आप शीर्ष के रूप में होने के लिए नहीं करना चाहती।
कल्पना कीजिए कि आप कॉलेज जाने और एक प्रथम श्रेणी विशेषज्ञ बनना चाहते हैं, लेकिन होमवर्क करने के लिए नहीं करना चाहती। अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, आप जल्दी से औपचारिक सबक है, और बार जब आप मैदान से पेशेवरों के साथ दिलचस्प पाठ्यक्रम, प्रथाओं, बैठकों पर खर्च के बाकी कर सकते हैं। इस प्रकार, आप क्या करना चाहिए, यह लक्ष्य की दिशा में एक कदम है - आप क्या चाहते हैं।
2. लक्ष्य के लिए कदम निर्दिष्ट करें
अपने लंबी अवधि के लक्ष्य की कल्पना करें। मान लीजिए कि आपकी एक प्रोग्रामर या एक उत्कृष्ट निर्देशक बनने का निर्णय लेते हैं। पांच प्रमुख चरणों आप प्राप्त वांछित में मदद मिलेगी चिह्नित करें। शायद हम एक बड़ी कंपनी के अभ्यास के लिए साइन अप या कुछ पाठ्यक्रमों से गुज़रना होगा।
युक्ति: शीर्ष नीचे से सीढ़ी पूरा करने के लिए प्रयास करें, और अंत मेकअप में यकीन है कि पहला कदम अगले महीने के भीतर प्राप्त है। यदि ऐसा है तो - आप निश्चित रूप से शीर्ष पर होगा।
3. मेक सहानुभूति नक्शा
इस अभ्यास केवल मदद नहीं बेहतर अन्य लोगों को समझने में मदद मिलेगी, लेकिन यह भी उन लोगों के साथ बातचीत करने के लिए। हर बार किसी "गलत", "गलत है", सभी कार्ड पर सूचीबद्ध सवालों के जवाब देने की कोशिश हो जाता है। उस व्यक्ति के स्थान पर अपने आप कल्पना कीजिए। वह क्या सुना है कि वह देखा था वह क्या था और उस स्थिति में कहा के बारे में सोचो। उसकी भावनात्मक स्थिति की कल्पना कीजिए। तो अगर आप विभिन्न कोणों से समस्या को देखने के लिए, और अधिक सूचित निष्कर्ष और सही निर्णय लेने के लिए सीख सकते हैं।
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