कैसे काम अपनी पहचान को प्रभावित करता है

"आप क्या कर रहे हो?" - यह पहला सवाल है हम चाहते हैं जब लोगों को बैठक से एक है। यह माना जाता है कि मनुष्य के काम इसके बारे में बहुत बता सकते हैं। हालांकि, एक व्यक्ति के बारे में एक बहुत अधिक चरित्र लक्षण और सोच का एक तरीका क्या पूछ कर सीख सकते हैं अपने पेशे की आवश्यकता है और कैसे काम अपने सामान्य जीवन को प्रभावित करता है।

लोग काम पर सामना करने के लिए क्या है के बारे में एक प्रश्न पूछें, तो आप बहुत अलग जवाब मिल सकता है।

दंत चिकित्सक का कहना है कि वह लगातार बहाने और पिलपिला से निपटने के लिए है। वयस्क गंभीर लोगों अपॉइंटमेंट रद्द, खाली समय की कमी का हवाला देते हुए, और जब अभी भी अपने आप में लगता है कुर्सी, के बारे में वे कितनी अच्छी तरह डेंटल फ्लॉस का इस्तेमाल किया है, और सभी अतीत में किए गए वादों को तोड़ने झूठ बोल रही है समय। शिक्षा 'बड़े बच्चों के दंत चिकित्सक सख्त बना देता है।

कानूनी सलाह जवाब दिया कि वह दैनिक आक्रामकता और अपने ग्राहकों को जो सब कुछ चाहते कल किया जाना की अधीरता के साथ सामना करना पड़ा। दूसरों के निजी जीवन के बारे में किसी को परवाह नहीं।

ध्वनि इंजीनियर का कहना है कि समस्याओं को अप्रत्याशित रूप से और लगातार उत्पन्न होती हैं, लेकिन सावधान रहना और विधिपूर्वक काम करते हैं, निर्णय वहां दिखाने के लिए। समस्या के सात संभावित कारणों देखते हैं, तो आप सिर्फ उनमें से प्रत्येक की जांच की जरूरत है। सामान्य रूप में प्रौद्योगिकी अच्छा है कि इस क्षेत्र में सब कुछ तार्किक व्यवस्था की है।

काम हमें में परिवर्तन है कि

सभी ट्रेडों, वे मजबूत बनाने और कमजोर मानव स्वभाव की सुविधाओं के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता।

• धैर्य और चिड़चिड़ापन. अपनी नौकरी के लिए यहाँ और अब क्या हो रहा है पर ध्यान केंद्रित करने सिखाता है, और कुछ ही वर्षों में क्या होगा, माना महत्वहीन (समाचार संपादक, नर्स नर्स)? या यह आप लंबे समय (वैमानिक इंजीनियर, पर्यवेक्षण की शक्ति का निरीक्षक) में सोचते हैं?
• संदेह या विश्वास. होश में से कौन अपने काम sharpens? आप एक ऐसे वातावरण में जहां लोगों अपने आप को एक बहुत रखने या प्रत्यक्ष का उपयोग कर रहे हैं झूठ (पत्रकार, एक कला डीलर)? या फिर आप लोग हैं, जो तथ्य यह है कि वे के बारे में (चिकित्सक, हवाई यातायात नियंत्रक) का संबंध है छिपाने नहीं है के साथ काम करते हैं?
• सट्टा या बारीकियों. काम पर, आप कैसे चीजें हो सकता है पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, या वे वास्तव में क्या कर रहे हैं? आप अन्य सभी लोगों को देते हैं कि क्या महत्व (वैज्ञानिक, कवि) पर ध्यान देना, या आप विशुद्ध रूप से व्यावहारिक विवरण (roofer, ताजे फल के आपूर्तिकर्ता) को ध्यान संबंध के लिए भुगतान करते हैं?
• खोजें सहमति या स्वतंत्रता. कुछ व्यवसायों एक आम सहमति के लिए आने के लिए क्षमता सिखाया जाता है (शिक्षक, त्योहारों के आयोजक) दूसरों, व्यक्तिगत राय या परिचित चीजों पर एक असामान्य परिप्रेक्ष्य (कोच पर प्रकाश डाला उद्यमी)।
• आशावाद या निराशावाद. काम कहता है आप सकारात्मक पक्ष को खोजने के लिए और शायद चिकनी नुकसान (विपणन, व्यक्तिगत कोचिंग) या पैदा करता है आदत मुख्य रूप से, खतरों और गलतियों कि भविष्य में परेशानी का कारण बन सकता (वकीलों पर ध्यान देना एकाउंटेंट)?
• लाभ या वित्तीय मुद्दों से सेना की टुकड़ी पर ध्यान दें. काम पर्यावरण और पैसे और लाभ पर आपका ध्यान की स्थिति (वाणिज्यिक एजेंट मान लिया गया है, है सीईओ), या यह (हर दिन के लिए महत्व देते हैं करने के लिए नहीं शोधकर्ता संभव है, शिक्षक)?
• नाजुक हालत या एक विश्वसनीय की स्थिति. कलाकारों अक्सर असफल: काम जिसमें वे अपने सभी आत्मा का निवेश किया है, को कम करके आंका जा सकता है या यहां तक ​​कि पूरी तरह से नजरअंदाज कर दिया। यहां तक ​​कि अगर वे वे क्या करते हैं पर अच्छा कर रहे हैं, व्यावसायिक सफलता और समाज की मान्यता इसकी गारंटी नहीं है। जबकि अन्य व्यवसायों के लिए एक अच्छा इनाम शामिल है, उदाहरण के लिए, योग्य आईटी विशेषज्ञ उच्च भुगतान नौकरी मिल जाएगा।
• जीवन का सबसे अच्छा और सबसे खराब पहलुओं. हर समय कुछ व्यवसायों हमें जीवन (प्रसूति, नर्सिंग) के मूल्य के याद आती है। अन्य क्षेत्रों में लोगों को तेजी से मानव स्वभाव (पुलिस, परिवार के कानून) की सबसे बुरी पहलुओं का सामना कर रहे।
• सख्त पदानुक्रम या आकस्मिक पदोन्नति. कुछ व्यवसायों में, की स्थिति है कि कैरियर सीढ़ी ऊपर ले जाने के लिए आवश्यक हैं, अग्रिम और तार्किक (पायलट, शिक्षक) में जाना जाता है, दूसरों में करियर ग्रोथ और अधिक मामले और कनेक्शन (टेलीविजन, राजनीति) पर निर्भर करता है।
• नौकरियां गायब हो जाने या उद्योग बढ़ रहा है. वहाँ की गतिविधियों, स्वर्ण युग जो अतीत में पहले से ही है। खेतों में काम शायद पहले (पुस्तक प्रकाशन, प्रसारण टेलीविजन) में दिलचस्प के रूप में नहीं कर रहे हैं। और वहाँ उच्च लाभ और विस्फोटक वृद्धि (सामाजिक मीडिया, प्रौद्योगिकी) के साथ एक नया उद्योग है। आप लोग हैं, जो लगता है कि उन्हें दुनिया को जीत सकते हैं, या जो लोग समझते हैं कि दुनिया पहले से ही उन्हें हराया है में से एक हैं के साथ काम?

परिवर्तन का सार

हर दिन एक निश्चित मनोवैज्ञानिक वातावरण में रहकर एक विशाल कई वर्षों के लिए हमारी सोच के आदतों पर प्रभाव और जिस तरह से है। यह प्रभावित करता है कि कैसे हम लोगों अनुभव, जीवन पर हमारे दृष्टिकोण को निर्धारित करता है और धीरे-धीरे अपने आप को बदल रहा है। सब कुछ है कि हम कार्यस्थल में कर हमारे जीवन के आराम करने के लिए प्रदान करता है।

आम तौर पर हम सोचते हैं कि यह कहीं और होता है और किसी और के साथ है, लेकिन हमारे साथ नहीं। हम जानते हैं कि XV सदी में फ्रेंच रईस के विचारों के कठोर सामाजिक पदानुक्रम और योद्धा की नैतिकता पूर्व निर्धारित किए गए हैं, और कड़ी मेहनत और तत्वों के साथ एक निरंतर लड़ाई में काफी उन्नीसवीं में स्कॉटलैंड के मछली पकड़ने के गांव के निवासियों का दृष्टिकोण प्रभावित सदी। हालांकि, हम उन लोगों से बहुत अलग नहीं कर रहे हैं। यह भी बहुत कुछ नोटिस क्या हमारे लिए क्या हो रहा है के रूप में हमें हमारे अपने विचारों को पूरी तरह से प्राकृतिक और एकमात्र सच्चे लगते हैं करने के लिए मुश्किल है, लेकिन यह नहीं है। देखें कि यह एक विदेशी या अपने कब्जे से एक पूरी तरह से अलग के साथ एक व्यक्ति के साथ पूरा करेगा।

कभी कभी हम प्रति व्यक्ति काम के प्रभाव को देख सकते हैं। क्यों अब अप्राप्य कुछ के बारे में अटकलें लगाना परेशान: यदि आप एक वकील क्या कार 20 साल बाद, वह आश्चर्यचकित था हो जाएगा पूछते हैं? प्रौद्योगिकी के काफी अप्रत्याशित विकास हो सकता है, लेकिन 20 साल में कोर्ट, कानून और न्यायशास्त्र हो जाएगा। और हम, इस सब पर नजर डालेंगे जब समय आता है। और अगर आप विद्वान, वह कितना एक घंटे या उससे कितना लाभ अपने नवीनतम खोज अर्जित में कमाता है पूछते हैं, यह निश्चित रूप से अपने प्रश्नों अनुचित समझे है।

हम जानते हैं कि काम के माहौल में लोगों की सोच के रास्ते भी रोजमर्रा की जिंदगी में उनके व्यवहार में देखा जा सकता है। प्राथमिक स्कूल के शिक्षक एक छात्र, शिक्षक, व्याख्यान के आदी के रूप में अपने बच्चों को देखता है, आमतौर पर है खाने दलों में मुख्य बोल लेती है, और नीतियों पर एक भाषण देने के लिए आदेश का विरोध करने की संभावना नहीं है शादी।

बहरहाल, यह सब तो केवल शुरुआत भर है। काम के प्रभाव को कई अन्य मामलों में ध्यान देने योग्य है।

• तकनीशियनों बहुत ही शांत और अनुभव जीवन की समस्याओं के साथ-साथ तकनीकी समस्याओं, जो वे काम पर का सामना कर रहे हैं। वे मानते हैं कि सबसे समस्याओं का हल किया जा सकता है, अगर आप सभी संभव समाधान के माध्यम से आतंक और विधिपूर्वक नहीं है।
• टीवी उत्पादकों कमजोर आत्म सम्मान है। वे बहुत आक्रामक जब उन्हें लगता है वे शीर्ष पर हैं, लेकिन जल्दी व्यवहार को बदलने, एहसास है कि स्थिति उनके पक्ष में नहीं है कर रहे हैं।
• दंत आदेश चाहते। वे तो अक्सर उनके कमजोरी के लिए पुरुषों chastises, कि यह एक आदत बन।
• स्वतंत्र लेखक, जो कि लगातार, ग्राहकों की आवश्यकताओं के अनुकूल करने के लिए है लग रहा है कि वे गलत समझा और कम करके आंका हैं करने के लिए इस्तेमाल हो रही है।

अच्छे और बुरे प्रभाव

नौकरी में अच्छी तरह से मानव को प्रभावित कर सकते हैं। मनोवृत्ति, काम के माहौल में हासिल कर ली है, अक्सर अंतराल भरता है और गुण है कि लोग अपने दम पर विकसित करने के लिए सक्षम नहीं होगा खेती। कार्यालय में, जहां गति महत्वपूर्ण है और समय की पाबंदी, एक-ट्रैक और तुच्छ व्यक्ति आमतौर पर अधिक एकत्र हो जाता है। और वातावरण में समझौता काम कर प्रक्रिया के हिस्से के लोग हैं, जो अपने खुद के विचार अत्यंत महत्वपूर्ण मानते हैं के लिए अत्यंत उपयोगी हो जाएगा।

और फिर भी, आपरेशन है नकारात्मक प्रभाव. वह धीरे-धीरे बदला जा रहा है एक व्यक्ति सोच का एक कुछ निश्चित तरीका है और इस से सभी विभिन्न लक्षित करता है। स्कूल प्रशासकों कर्मियों और सुलझाने संगठनात्मक समस्याओं के चयन में बहुत अच्छा हो सकता है, लेकिन सवाल "क्या शिक्षा के वैश्विक लक्ष्य है?" एक गतिरोध में डाल दिया जाएगा।

इसी तरह के सवाल हम में से कई के लिए बहुत दर्द हो सकता है, क्योंकि एक बार फिर से है कि हम क्या करने के लिए एक विशेष कार्य पर ध्यान केंद्रित करने में को छोड़ना पड़ा की याद दिलाती है। करने के बाद उसके जीवन एक विशेष मामले के सबसे बिताया है, हम अन्य के लिए पर्याप्त समय समर्पित करने के लिए, संभवतः कम बातें पेचीदा सक्षम नहीं हैं।

याद रखें कि हम कैसे काम बदल रहा है - यह दूसरों के प्रति क्षमा किया जाना है। शायद यह काम उन्हें परेशान, आक्रामक या उबाऊ बना दिया है। कुछ और के साथ पकड़ने, वे शायद बहुत अलग लोग हो गया होता।