5 प्रतिभाशाली और प्रतिभाशाली के बारे में सबसे आम मिथकों
जीवन / / December 19, 2019
एरिक Weiner
लेखक, पत्रकार, दार्शनिक और यात्री।
इतना आसान नहीं समझना महत्वपूर्ण है कि हम प्रतिभा की कंपनी में हैं। कभी कभी क्योंकि हम क्या इस शब्द का मतलब पता नहीं है।
उदाहरण के लिए, प्राचीन रोम में एक प्रतिभाशाली भावना संरक्षक व्यक्ति या इलाके बुलाया गया था। एक विशेष के साथ एक आदमी, लगभग दिव्य शक्तियाँ - XVIII सदी शब्द का एक आधुनिक अर्थ में।
आज हम आसानी से की कॉल किसी एक प्रतिभाशाली विपणन या राजनीतिक प्रतिभा जाने बिना किसी हिचकिचाहट के, कि यह प्रतिभा इस तरह के शोधन की आवश्यकता नहीं है। यह सच है प्रतिभा एक ऐसा क्षेत्र से परे है। यही कारण है कि हम उस शब्द का उपयोग नहीं करना चाहिए तो बेकार है। हमें प्रतिभा के बारे में बुनियादी गलतफहमी याद करते हैं।
मिथक №1। प्रतिभा आनुवंशिकी की वजह से है
यह विचार बहुत पहले आया था। 1869 में वापस ब्रिटिश वैज्ञानिक फ्रांसिस गैलटॉन एक किताब "वंशानुगत प्रतिभा", जिसमें उन्होंने तर्क दिया कि प्रतिभा हमारे आनुवंशिकता पर निर्भर करता है प्रकाशित किया। लेकिन प्रतिभा आंखों का रंग के रूप में आनुवंशिक रूप से नहीं फैलता है। प्रतिभाशाली माता-पिता में प्रतिभाशाली बच्चों पैदा नहीं कर रहे हैं। आनुवंशिकता - बस कारकों में से एक।
एक और पहलू - कड़ी मेहनत। इसके अलावा, को प्रभावित करती है और उनके काम करने के लिए रवैया। यह पुष्टि बच्चों के बीच किए गए अध्ययन संगीत में लगेपहचान और व्यवहार: एक लंबी अवधि के संगीतमय पहचान का प्रेरक लाभ।. यह पता चला है कि छात्र की सफलता घंटे रिहर्सल में खर्च की संख्या, और करने के लिए दृष्टिकोण के कारण नहीं निर्धारित किया जाता है संगीत लंबे समय में।
दूसरे शब्दों में, एक प्रतिभाशाली होने के लिए आपको सोच और दृढ़ता की एक निश्चित तरीका होना चाहिए।
मिथक №2। प्रतिभाशाली लोग दूसरों की तुलना स्मार्टर
इस इतिहास से उदाहरण से खंडन किया है। तो, सबसे प्रमुख ऐतिहासिक आंकड़े खुफिया के एक काफी मामूली स्तर था। उदाहरण के लिए, विलियम शॉकले, भौतिक विज्ञान में नोबेल पुरस्कार विजेता की बुद्धि, सभी 125 में। एक ही परिणाम और प्रसिद्ध भौतिक विज्ञानी रिचर्ड फेनमैन।
प्रतिभा, विशेष रूप से रचनात्मक,, इतना नहीं मानसिक क्षमता निर्धारित दृष्टि के विस्तार के रूप में। प्रतिभा - एक है जो नए अप्रत्याशित विचारों की बात आती है।
इसके अलावा, प्रतिभा जरूरी विश्वकोश ज्ञान और एक महान शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। अपनी पढ़ाई फेंक दिया की या कई प्रतिभाशाली औपचारिक रूप से इस तरह के प्रसिद्ध ब्रिटिश वैज्ञानिक माइकल फैराडे के रूप में अध्ययन नहीं है,।
1905 में, अल्बर्ट आइंस्टीन चार पत्र है कि इस विज्ञान के अपने ही ज्ञान की भौतिक विज्ञान की समझ बदल अन्य शोधकर्ताओं के ज्ञान का मार्ग प्रशस्त किया प्रकाशित जब। उनकी प्रतिभा वास्तव में नहीं रखना है कि वह दूसरों की तुलना में अधिक जानता था, और है कि वह निष्कर्ष कि कोई अन्य कर सकता है आकर्षित कर सकता है।
मिथक №3। प्रतिभाशाली, कहीं भी किसी भी समय दिखाई दे सकता है
आम तौर पर हम सितारों की शूटिंग की तरह प्रतिभाशाली कुछ पर विचार - एक आश्चर्य की बात घटना और अत्यंत दुर्लभ है।
लेकिन अगर आप मानव जाति के इतिहास में दुनिया के प्रतिभाशाली के उद्भव के नक्शे, तो आप एक दिलचस्प पैटर्न पर ध्यान देंगे। प्रतिभाशाली संयोग से प्रकट नहीं होते हैं, लेकिन समूहों में। निश्चित समय पर कुछ स्थानों पर बकाया मन और नए विचारों को जन्म दे। प्राचीन एथेंस के बारे में सोचो, फ्लोरेंटाइन पुनर्जागरण, पेरिस 1920, और आज के भी सिलिकॉन वैली।
जिन स्थानों पर प्रतिभाशाली देखते हैं, एक दूसरे से हालांकि विभिन्न, आम लक्षण है। उदाहरण के लिए, लगभग सभी शहरों।
उच्च जनसंख्या घनत्व और अंतरंगता की भावना, एक शहरी वातावरण में जिसके परिणामस्वरूप, रचनात्मकता के विकास में योगदान।
इन सभी स्थानों से सहिष्णुता और खुलेपन, और इस का माहौल की विशेषता है के लिए, मनोवैज्ञानिक के अनुसार, रचनात्मकता के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैखुफिया और रचनात्मकता के बीच संबंध: अनुभवजन्य ब्रेकप्वाइंट का पता लगाने के माध्यम से सीमा परिकल्पना के लिए नई समर्थन करते हैं।. प्रतिभाएं तो सितारों और फूल, जो एक उपयुक्त वातावरण में स्वाभाविक रूप से घटित शूटिंग की तुलना में अधिक समान हैं।
मिथक №4। प्रतिभा - एक उदास अकेले
लोकप्रिय संस्कृति में, कई ऐसे पात्रों। और हालांकि प्रतिभाशाली, विशेष रूप से लेखकों और कलाकारों को अधिक मानसिक विकारों, विशेष रूप से अवसाद से ग्रस्त हैं, वे शायद ही कभी loners हैं। वे समुदाय में समान विचारधारा जो लोग उन्हें आश्वस्त और सुनिश्चित करें कि वे पागल नहीं हैं कर सकते हैं होना चाहता हूँ। इसलिए, वहाँ हमेशा प्रतिभाशाली "सहायता समूह है।"
फ्रायड विनीज़ Psychoanalytic सोसायटी था, बुधवार, आइंस्टीन पर उस पर जा रहा - "ओलंपिक अकादमी"। प्रभाववादी चित्रकार हर हफ्ते एक साथ इकट्ठा और प्रकृति में लिखा है, ताकि आलोचकों और जनता की अस्वीकृति के जवाब में अच्छा आत्माओं बनाए रखने के लिए।
बेशक, प्रतिभाशाली आप कभी कभी में होना चाहिए अकेलापनलेकिन अक्सर वे दूसरों के साथ संवाद करने के लिए एक एकान्त काम करने के लिए बंद कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, स्कॉटिश दार्शनिक डेविड ह्यूम सप्ताह कार्यालय में बैठे और काम है, लेकिन फिर हमेशा बाहर आया और स्थानीय पब के पास गया रहते हैं और अन्य सभी लोगों की तरह मेलजोल, करने के लिए।
मिथक №5। अब हम पहले से कहीं अधिक बुद्धिमान होते हैं
विश्वविद्यालय की संख्या स्नातकों और बुद्धि के स्तर का अब पहले से कहीं अधिक है, इतने सारे लोग सोचते हैं कि हम प्रतिभा के इस दौर में रहते हैं। यह गलत धारणा है इतना लोकप्रिय है कि यह और भी नाम दिखाई दिया है - फ्लीन इफेक्ट.
लेकिन हर समय लोगों का मानना था कि उनके युग - विकास के चरम पर है। और हम कोई अपवाद नहीं हैं। बेशक, हम डिजिटल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक बड़ी सफलता देखा है, लेकिन हमारी प्रतिभा का सवाल अब भी खुला रहता है।
विज्ञान अब स्मारकीय खोजों के एक बहुत कुछ किया जाता है। हालांकि वे प्रभावशाली हैं, लेकिन नहीं महत्वपूर्ण के रूप में दुनिया के हमारे विचार बदलने के लिए। इस तरह के डार्विन के विकास के सिद्धांत और आइंस्टीन के सापेक्षता के सिद्धांत के रूप में खोजों, वहाँ अब है।
पिछले 70 वर्षों से यह पहले से कहीं बहुत अधिक अनुसंधान प्रकाशित किया गया था, लेकिन वास्तव में अग्रणी काम का प्रतिशत अपरिवर्तित रहे।
हाँ, अब हम डेटा का रिकॉर्ड मात्रा में उत्पादन कर रहे हैं, लेकिन एक रचनात्मक प्रतिभा के साथ इस भ्रमित नहीं है। अन्यथा, एक स्मार्टफोन के हर मालिक नए आइंस्टीन होगा।
यह साबित हो जाता है कि सूचना के प्रवाह हमारे आसपास ही है प्रमुख खोजों से बचाता है। और यह वास्तव में परेशान कर रहा है। सब के बाद, अगर प्रतिभाशाली और में एक बात आम है साधारण में असाधारण देखने की क्षमता है।