अधिक प्राप्त करने के लिए, और अधिक दे
जीवन / / December 19, 2019
दूसरों की मदद अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, आप आश्वासन देते हैं और अपनी सफलता। प्रारंभ सरल: आभारी "स्वीकार।" यह और अपने अनुभव के उद्यमी टोड Volfenbarger बताया।
Volfenbarger टोड (टोड Wolfenbarger)
अमेरिकी उद्यमी, विपणन संचार, शिखर सम्मेलन समूह के अध्यक्ष के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ।
जो लोग लेने के लिए और जो लोग दे: दो प्रकार में व्यापार अनुदान एडम (एडम अनुदान) विभाजित लोगों के व्हार्टन स्कूल के एक जाने-माने प्रोफेसर। अपने शोध में उन्होंने पाया कि जो लोग देते हैं, 50% की एक औसत से आय प्राप्त करते हैं जो लोग दूसरों की मदद करने की कोशिश कर नहीं कर रहे हैं की तुलना में अधिकGivers और देने वाले कंपनी में. यहाँ चार सुझाव आप व्यापार करने के लिए अपने दृष्टिकोण को बदल मदद और अधिक देने के लिए शुरू कर देंगे कि कर रहे हैं।
1. पांच मिनट नियम सेवाओं का उपयोग करें
यह अच्छी तरह से ज्ञात उद्यमी एडम रिफ़्कीन (एडम रिफ़्कीन) के साथ आया था। शासन का सार यह है: कोई प्रावधान जिनमें से कम से कम पांच मिनट के लिए छोड़ देंगे, सेवा के बारे में पूछता है, तो इससे सहमत हैं। रिफ़्कीन का मानना है कि हर किसी को किसी अन्य व्यक्ति की मदद पर पांच मिनट खर्च करने के लिए तैयार रहना चाहिए। अध्ययनों से यह भी पुष्टि की है कि यह काफी संभोग के दौरान भावनात्मक बांड की स्थापना को प्रभावित करेगा
सामाजिक संबंध अच्छी भावना में अच्छे कर्म बारी है? prosocial खर्च में 'सामाजिक' डालने के मूल्य पर.2. अधिक दे दो से आप की उम्मीद है
इस उदाहरण पर विचार। क्या तुमने कभी कार देने के लिए मरम्मत करने की कोशिश की? ऐसा नहीं है कि सब गैरेज लगभग एक ही कर रहे हैं प्रतीत होता है। वे अपनी कार ठीक करने के लिए एक निश्चित राशि के लिए एक निश्चित समय पर करने के लिए वादा करता हूँ। आप केवल आशा कर सकते हैं कि आप धोखा नहीं कर रहे हैं।
लेकिन यह सर्विस स्टेशन शाइन ऑटो बॉडी मरम्मत में ऐसा नहीं है। वहाँ पहली नज़र, काफी सरल लेकिन आश्चर्यजनक रूप से उपयोगी समय अतिरिक्त सेवाएं, है। सबसे पहले, आप एक और किराये की कार, जबकि अपने खुद की मरम्मत की जा रही है दे। इसके अलावा, प्रत्येक दिन आप काम (फोटो के साथ) के बारे में एक संदेश प्राप्त होता है। कर्मचारी भी बीमा दस्तावेजों के साथ आप कर सकते हैं।
इस कंपनी के ग्राहकों को और अधिक देने की तुलना में वे उम्मीद करते हैं, कुछ असामान्य में एक नियमित रूप से सेवा में आता है। यह और आप कोशिश करें।
3. हर दिन, कहते हैं कि "धन्यवाद"
"आभारी" जीवन शैली अनुसंधान के सकारात्मक प्रभाव की पुष्टि कीधन्यवाद देने से आपको खुश कर सकते हैं।, लेकिन यह देखने के लिए कि यह कैसे काम में परिलक्षित होता है जब तक कि आप इस दृष्टिकोण का उपयोग शुरू नहीं करना मुश्किल है।
कहते हैं "धन्यवाद" सहयोगियों, वरिष्ठ अधिकारियों, मित्रों, परिचितों, रिश्तेदारों। यह अप्रत्याशित खोजों और बातचीत करने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं और साथ ही मौजूदा संबंधों को मजबूत बनाने। नतीजतन, आप ज्यादा से ज्यादा दे देंगे मिलता है।
4. दूसरों की मदद करने के लिए अपने अपने तरीके का पता लगाएं
देते हुए अलग हो सकता है। टोड Volfenbarger उसके तरीकों में से एक के बारे में बताया। कई बार एक साल वह एक संयुक्त नाश्ता करने के लिए अपनी कंपनी के नए कर्मचारियों आमंत्रित किया है। एक ही समय में वह किसी भी मुद्दे के बारे में बात करने के लिए सभी मेहमानों के लिए पूछता है - चाहे व्यक्तिगत या व्यावसायिक - जहां से वे अकेले सामना नहीं कर सकता। हालांकि, अन्य प्रतिभागियों युक्तियों और सुझावों के लिए और काम एक साथ समस्या को हल करने के लिए साझा।
"लोगों के साथ संचार - मेरे लिए सबसे मूल्यवान संपत्ति, - Volfenbarger कहते हैं। - और वहाँ कुछ भी नहीं है कि विकसित करने के लिए मदद करता है दोस्तीदूसरों के लिए निरंतर सहायता के रूप में। "