आप बेहतर तरीके से कर देगा कि 7 याद कौशल

लर्नर - एक व्यक्ति की स्मृति और याद रखने की प्रक्रिया के साथ जुड़े सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक। जानने के लिए कैसे सही ढंग से जानकारी, ने अपनी पुस्तक में कहा, "सब कुछ याद रखें" पीटर ब्राउन, हेनरी Rodiger और मार्क मैकडेनियल याद करने के लिए।

1. को याद: हम स्मृति बाहर तक पहुँचने

याद रखना के लिए अच्छा काम कार्ड। वे स्मृति से कौन-सा कार्ड पर दिखाया जाता है से संबंधित जानकारी निकालने के लिए मदद करते हैं।

क्योंकि याद तंत्रिका मार्ग है कि एक विशेष अवधारणा के साथ संबंध स्थापित मजबूत इस विधि इतना प्रभावी है। यह भी याद करते हुए परीक्षण के आधार है। यही कारण है कि स्कूल में परीक्षा केवल छात्रों के ज्ञान का आकलन करने के लिए एक तरह से, लेकिन यह भी एक शिक्षण उपकरण नहीं होना चाहिए है।

2. समझना: संयुक्त करते पुराने ज्ञान के साथ नए विचारों

लेखकों लिखने - "बेहतर है कि तुम क्या आप पहले से ही पता के साथ नए आंकड़ों के संबंध की व्याख्या कर सकते, बेहतर आप नई जानकारी जानने के लिए, उतना ही आसान होगा यह बाद में याद रखना होगा" किताबें.

उदाहरण के लिए, यदि आप समझने के लिए गर्मी हस्तांतरण की कोशिश कर रहा एक भौतिक विज्ञान सबक हैं, जीवन के अनुभवों के लिए इस अवधारणा से संबंधित की कोशिश करो। उदाहरण के लिए, आप गर्म कॉफी के कप से कैसे गर्म हाथ याद कर सकते हैं।

3. इंटरलिविंग: वैकल्पिक विभिन्न प्रकार कार्य

यह एक वस्तु का अध्ययन करने, यदि आप एक से दूसरे विषय से स्विच आसान हो जाएगा।

"कार्यों और ज्ञान के विभिन्न प्रकार इंटरलिविंग उन दोनों के बीच भेद और कुल आवंटित करने की क्षमता विकसित करता है, कि उन दोनों के बीच है। यह आपको परीक्षा में या असली दुनिया में बाद में मदद मिलेगी, जब समस्याओं जीनस की पहचान के लिए, उसके लिए सही निर्णय "चुनना है, - लेखकों की व्याख्या की।

4. जनरेशन: हम सुराग के लिए इंतजार किए बिना जवाब खोजने,

आप अगर यह यह करने के लिए अपने आप को आता है, उत्तर याद करने की संभावना भी बहुत कुछ कर रहे हैं की तुलना में अगर आप इसे किसी और से सीखते हैं।

यह सीखने की बात आती है, अपने सवालों के लिए अपने स्वयं के उत्तर खोजने के लिए इससे पहले कि वे एक सबक शुरू की कोशिश करो। काम करते हैं, तो समस्या के लिए अपने स्वयं के समाधान के साथ आने के लिए इससे पहले कि आप सिर के साथ परामर्श की कोशिश करो।

5. चिंतन: हम का मूल्यांकन क्या हुआ

आकलन करने के लिए कैसे था कुछ ही मिनटों के बाहर ले बैठक या परियोजना की प्रगति। अपने आप को इस तरह के रूप में कुछ सवाल पूछ सकते हैं: "? सब कुछ योजना के अनुसार हुआ है" "क्या सुधार किया जा सकता है?"।

हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के शोधकर्ताओं ने पाया कि केवल 15 मिनट के अंत में खर्च कार्य दिवसों जिसमें उनके टिप्पणियों और उत्पादकता बढ़ाने के लिए टिप्पणियों को दर्ज करने के 23%व्यक्तिगत सीखने में प्रतिबिंब की भूमिका: अनुभव गणना बनाना।.

6. स्मरक तकनीक: उपयोग चाल याद करने के लिए

जब हम कुछ याद, संक्षिप्त, कविताओं या चित्रों का उपयोग हम इन तकनीकों का उपयोग। स्मृति सहायकों खुद को - यह एक शिक्षण उपकरण नहीं है। वे संज्ञानात्मक नक्शे और चित्र, जिसके साथ यह आसान सीखा याद करने के लिए है बनाने में मदद कर।

7. कैलिब्रेशन: अपनी कमजोरियों को जानने के

लेखकों को लिखने - "कैलिब्रेशन - भ्रम से छुटकारा पाने और वास्तविकता, के अनुसार अपने फैसले का नेतृत्व करने के एक उद्देश्य उपकरण का उपयोग करने के लिए है"।

क्योंकि हम सभी संज्ञानात्मक भ्रम के शिकार होते यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है। हमें विश्वास है कि हम कुछ समझ रहे हैं, लेकिन वास्तव में समझ में नहीं आता या अंत तक समझ में नहीं आता। इसकी कमजोरियों का निर्धारण करने के लिए, टेस्ट पास, या अपने काम पर टिप्पणी करने के लिए एक सहयोगी पूछना।