क्या अपने वेतन की वृद्धि को रोकता है: 8 सामान्य कारणों
अमीर बनने की काम और अध्ययन / / December 20, 2019
1. एक उच्च के लिए पूछने के लिए स्वतंत्र महसूस
कंपनियां अक्सर, आप कम भुगतान करने की तो इस मामले में पहल आप से आना चाहिए फायदेमंद। शायद, अधिकारियों बस नहीं जानते कि तुम उठाने के वेतन के लिए समय है। इस बारे में बात करने के लिए डर है, लेकिन यह सही मत करो: हमेशा अच्छा तर्क लाने के लिए।
इसे कैसे ठीक करें
मालिक के साथ एक बातचीत का समय निर्धारित करें, सही समय चुनने। एक कॉल योजना बनाने, वहाँ ध्यान देने योग्य बात सभी महत्वपूर्ण क्षणों, ताकि कुछ भी नहीं याद किया जाता है।
तर्क है कि अपने वेतन में वृद्धि का औचित्य साबित होगा के माध्यम से सोचने के लिए सुनिश्चित करें। इस योजना का अधिक-पूर्ति, बाजार और इतने पर में स्थिति के सशक्तिकरण हो सकता है। सभी वे उद्देश्य होना चाहिए, कोई "मुझे लगता है" और "विशेषज्ञों की अपने स्तर पर आम तौर पर अधिक लागत।"
तथ्यों और आंकड़ों के साथ अपने शब्दों का मिलान। इसके अलावा, यह निर्धारित कितना अधिक आप प्राप्त करना चाहते हैं, और एक विशेष राशि का नाम दें।
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2. पहले से ही शक्तिशाली तर्क प्रदान किए बिना, वृद्धि का अनुरोध किया
मामले में जब पिछली बार जब आप अधिक वेतन के लिए की जरूरत का औचित्य साबित करने में विफल रहा है। मालिकों और अभी भी लगता है कि आप बस इसके लायक नहीं है। इसलिए, आप मुख्य समझाने की जरूरत है। तथ्य यह है कि यह आसान नहीं होगा के लिए तैयार रहें।
इसे कैसे ठीक करें
पिछले मामले में के रूप में, एक योजना बनाने के लिए और के माध्यम से लगता है कि बहस। इस समय, आप त्रुटि के लिए कोई जगह नहीं है - सभी तर्क ठोस, और अपने पक्ष में काम होना है।
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3. योग्यता न बढ़ाएं
विशेषज्ञ ने, विकास नहीं करता है एक वेतन वृद्धि के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते। अधिकांश उद्योगों में, काम की विशिष्टता बहुत जल्दी बदल रहा है, आप लगातार इस विषय में रहने के लिए की है।
इसे कैसे ठीक करें
प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, भाग लेने सेमिनार, के माध्यम से जाने के लिए विशेष साहित्य पढ़ने और शैक्षिक वीडियो देखने। ठीक है, आप इस तरह के एक प्रमाण पत्र या अध्यापक सिफारिश के रूप में ज्ञान, की पुष्टि प्राप्त हुआ है, तो।
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4. जिम्मेदारी के अपने क्षेत्र का विस्तार करने डर
क्या आप अपने दैनिक कर्तव्यों का पालन करते में अच्छे हैं, बिना किसी कारण के लिए अधिक भुगतान। लेकिन अगर आप नए कार्यों पर लेने के लिए, अंतिम परिणाम में उनकी रुचि और विकसित करने के लिए इच्छा दिखा डरते नहीं हैं, तो - अलग बात है।
इसे कैसे ठीक करें
(उन जिसमें आप सक्षम हैं, लेकिन जिम्मेदारी के अपने क्षेत्र में नहीं हैं) के पास, अपने स्वयं के निर्णय लेने और प्रबंधकीय कार्य करते हैं। उत्तरार्द्ध आप सिर में साधारण कौशल से बाहर विकसित करने के लिए अनुमति देगा, और अपने वेतन दो से तीन गुना से बढ़ने की ओर अग्रसर है।
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5. क्या काम मात्रा बढ़ी के बारे में चुप हैं
जब आप एक नौकरी, अपनी जिम्मेदारियों के मामले में मिल गया सब कुछ है कि आप आज कर रहे हैं शामिल नहीं हैं। प्रबंधन से बात करने डरो मत।
इसे कैसे ठीक करें
मालिक के साथ बात करें, मुझे बताओ कि अब और क्या करना है। हालांकि, इस दावे के समान नहीं होना चाहिए। नहीं, आप कड़ी मेहनत करने से परहेज नहीं करते, आप की आवश्यकता नहीं है कि आप एक नया कार्य के साथ हटा दिया। आप को विकसित करने और हमें महान लाभ लाने के लिए रुचि रखते हैं, लेकिन आप प्राप्त करना चाहते हैं। वहाँ एक सीधा संबंध है, और यह इस बारे में बात करने के लिए आवश्यक है। सामान्य नेता जानता है कि यह समय अपने वेतन बढ़ाने के लिए।
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6. प्रमुख नहीं पता था कि आप और अधिक कुशलता से काम करना शुरू कर दिया
बिक्री कंपनी ज्यादा पैसा हो जाता है कर रहे हैं, ग्राहकों को संतुष्ट हैं,। प्रशासन संतुष्ट हो जाता है, और यह हमेशा ऐसा क्यों हो रहा है में तल्लीन नहीं चाहता है।
यह कहना है कि आप भी इस स्थिति को प्रभावित किया है डरो मत। प्रत्येक कर्मचारी के व्यक्तिगत दक्षता - साथ पूरी कंपनी की सफलता।
इसे कैसे ठीक करें
पिछले महीने में अपना काम पर एक रिपोर्ट तैयार करें। तो अगर आप वेतन बढ़ाने के लिए प्रबंधन (योजना के क्रियान्वयन, KPI उपलब्धि), और प्रस्ताव के परिणाम की कल्पना काफी तार्किक होने के लिए।
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7. आप इस कंपनी में इस पद के लिए छत वेतन पर पहुँच गए हैं
एक स्थिति है कि एक कट्टरपंथी समाधान की आवश्यकता है। अधिकारियों के साथ विचार-विमर्श के वेतन बढ़ाने के लिए, शक्तिहीन हैं एक सीमा होती है, क्योंकि मजदूरी वहाँ। यह आप पर लाभदायक है, लेकिन नहीं कंपनी क्रॉस। ध्यान में रखें।
इसे कैसे ठीक करें
नौकरी बदलने के लिए या एक ही संगठन को बढ़ावा देने के लिए लागू करने के लिए: वहाँ दो तरीके हैं। आप पहली बार चुना है, तो, एक फिर से शुरू कर बाजार जानने के लिए और सबसे दिलचस्प विकल्प podyschu। दूसरे मामले में, नेतृत्व करने के लिए बात करते हैं, स्थिति का वर्णन है और एक साथ आप एक नई जगह खोजने की कोशिश।
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8. आपका वेतन और बाजार ऊपर तो
इस मामले में और अधिक चाहते हैं बेकार है, लेकिन पृथ्वी पर चोट नहीं होगा। अधिक वेतन की खोज में, आप खोने कि जो तुम हो और जो अन्य पेशेवरों केवल का सपना के जोखिम को चलाते हैं। इस मामले में, आप कोई गारंटी नहीं है कि आप अपनी आय के बाद ठीक करने के लिए सक्षम हो जाएगा है।
इसे कैसे ठीक करें
इस कंपनी मूर्खतापूर्ण में और अधिक के लिए पूछें। लेकिन अगर आप, जो कुछ भी के लिए कारणों, अभी भी आय में सुधार है, तो (जैसे कि एक पश्चिमी कंपनी में नौकरी की तलाश में के रूप में) अन्य बाजारों के लिए जाने की जरूरत है।
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