"कोई समय कम करने के लिए!" उत्पादकता की स्थापनाएं काम नहीं है कि
उत्पादकता / / December 23, 2019
कार्य सूची को उपयोगी, रचनात्मक अराजकता केवल रोकता है और आधुनिक काम के घंटे मतलब नहीं है नहीं कर रहे हैं।
1. क्रिएटिव अव्यवस्था आप काम में मदद करता है
यह मुख्य तर्क लोग हैं, जो डेस्कटॉप पर दस्तावेजों, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण और अन्य चीजें फेंक, या एक ढेर में सभी कागज डाल करना चाहते है। हालांकि, वैज्ञानिकों ने पाया हैऊपर से नीचे और मानव दृश्य कोर्टेक्स में नीचे से ऊपर तंत्र की सहभागितामेज पर अराजकता ध्यान है और इस प्रक्रिया के बारे में जानकारी के लिए व्यक्ति की क्षमता कम कर देता है।
हाथ में कागज के ढेर ले लो वास्तव में तेजी से हो और मेलबॉक्स में चलने के लिए की तुलना में है। लेकिन अभी या बाद में इस तरह के एक बड़े पैमाने पर एक गड़बड़ है कि यह उस में समझने के लिए बहुत मुश्किल हो जाता है तक पहुँचता है। अधिक मुश्किल उसे छुटकारा पाने के लिए, संगठन समय और प्रयास की एक बहुत की आवश्यकता होगी।
2. वहाँ एक पल को खोना नहीं है
कुछ प्रबंधकों और कर्मचारियों का मानना है कि एक उत्पादक दिन एक व्यक्ति उपयोगी चीजें रन बनाए जाना चाहिए, और देरी के हर दूसरे व्यवसाय के लिए एक नुकसान का मतलब है। वास्तव में, लगातार बिना रुके काम करने के विचार हर किसी को हानि पहुँचाता है। के कारण उसकी बिगड़ती कर्मचारियों के स्वास्थ्य, और काम और अधिक धीरे धीरे किया जाता है। यह
उत्पादकता यह लचीलापन की आवश्यकता है।अध्ययनों से पता चलतासंक्षिप्त विचलन बेहद ध्यान केंद्रित में सुधार, शोधकर्ताओं लगता हैयही कारण है कि संक्षिप्त ठहराव, जबकि काम काफी लंबे समय तक काम करने के लिए एक व्यक्ति की क्षमता में वृद्धि। यह कुछ मिनट के लिए आराम करने के लिए, उनके स्वास्थ्य और परिणामों की गुणवत्ता की हानि के लिए जितनी जल्दी संभव हो काम खत्म करने की कोशिश कर की शक्ति के माध्यम से बेहतर है।
3. महान कठिनाइयों को दूर करने के लिए पर्याप्त इच्छाशक्ति
कल्पना कीजिए कि आप एक मुश्किल काम है, जिसके लिए आपके पास पर्याप्त कौशल की जरूरत नहीं है दिए गए थे। तुम्हें पता है, एक मुट्ठी में सभी इच्छा इकट्ठा अपने आप को समझाने कि सब कुछ बाहर हो जाएगा, और काम करने के लिए सेट। काम के कुछ ही घंटों के बाद, जब सब समय सीमा में लंबे समय के बीत चुके हैं, तो आप एक बुरा परिणाम मिलता है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि केवल एक इच्छा शक्ति जटिल समस्या को हल करने के लिए पर्याप्त नहीं है। ज्ञान और कौशल हठ की जगह नहीं है। आप काम है जिसके लिए आप बहुत अच्छी तरह से फिट नहीं है क्या करने की जरूरत है, तो प्रबंधन बताओ। आपकी कंपनी गुणवत्ता में रुचि रखते हैं, नहीं परिणामों की संख्या, यह इस समस्या का समाधान होगा।
4. आधुनिक काम अनुसूची इष्टतम है
ज्यादातर कंपनियों में क्लासिक अनुसूची - एक लंच ब्रेक के साथ आठ घंटे। यह लगभग हर जगह इस्तेमाल किया मानक है। हालांकि, इस अनुसूची आज की दुनिया में कोई मतलब नहीं है।
सबसे पहले, कोई भी आठ घंटे एक दिन काम करता है। गणना: औसतन ऐसे कितने लोग खर्च करते हैंकितने एक कार्य दिवस में उत्पादक घंटे? सिर्फ 2 घंटे, 23 मिनट ... सीधे परिचालन के मुद्दों पर और अधिक से अधिक तीन घंटे नहीं है। समय के सभी बाकी या तो prokrastiniruyut, या काम की उपस्थिति बनाने के लिए, नहीं अतिरिक्त नौकरियों को पाने के लिए।
दूसरे, अन्य अध्ययन के अनुसार52 और 17 के नियम: यह यादृच्छिक, लेकिन यह अप आपका उत्पादकता, सबसे अधिक उत्पादक लोग कई घंटों तक काम नहीं करते। वे बाकी के 15-20 मिनट के साथ काम करने का 50 मिनट में बारी-बारी। टूटता है, से बचने के लिए केवल ताजा आँखों से समस्या को देखने के लिए अनुमति देते हैं और बाहर जला नहीं है।
5. कार्य सूची - उत्पादकता की गारंटी
बहुत से लोग सूचियों से प्यार है। यह तार्किक है: अगर हम लिख आप क्या करने की जरूरत है, तो कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है और पुनर्नवीनीकरण मत भूलना।
लेकिन वास्तव में, अपने स्वयं के कार्य सूचियों शायद ही कभी उत्पादकता बढ़ाने के लिए सक्षम हैं। अच्छे परिणाम के लिए वे समय सीमा के साथ एक साथ इस्तेमाल किया जा करने की जरूरत है। वैज्ञानिकों का कहना हैसमय सीमा मेड मेरे Do यहएक व्यक्ति जानता है कि कितना समय वह काम करने के लिए समर्पित है, यह तेजी से काम करता है।
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