ग्रीष्मकालीन शिविर के रूप में काम के इलाज के लिए कैसे
काम और अध्ययन उत्पादकता / / December 23, 2019
हम सभी को याद है कि कैसे शांत, मज़ा, और अच्छी तरह से हम गर्मियों शिविरों में एक बच्चा था। इन छापों, हम अपने वयस्क जीवन में कमी है, खासकर जब हम श्रमिकों के मामलों में लगे हुए हैं। कैसे अपने वयस्क जीवन में बच्चों के अनुभवों को वापस जाने के लिए पर जानकारी के लिए, आप यह लेख पढ़ द्वारा सीखना होगा।
हम में से कई गर्मियों शिविरों की यादों थे। हर साल मैं वहाँ फिर से जाने के लिए गर्मियों के लिए आगे देख रहा था: वन, झील, मित्र... उत्कृष्ट और एक पसंदीदा शगल!
क्यों इतने ग्रीष्मकालीन शिविर की तरह कर रहे हैं? वे सब कुछ आप खुशी के लिए की जरूरत है। काम के साथ, एक नियम के रूप में, बातें अलग हैं। लेकिन वहाँ अच्छी खबर है: आप ग्रीष्मकालीन शिविर के तत्वों में से कुछ लेने के लिए अपनी नौकरी और अधिक अद्भुत करने के लिए कर सकते हैं।
1. आप कुछ है कि आप हर दिन के लिए तत्पर हैं देंगे
बच्चों के शिविर के दिनों में हमेशा आश्चर्य से भरा और अमीर हैं। एक दिन में आप तैर कर सकते हैं, और अपने हाथों से कुछ करने के लिए जानने के लिए, और कैम्पफायर के आसपास रात गीत गाने में। काम में, एक नियम के रूप में, आप वास्तव में एक दिलचस्प गतिविधि है कि आप अपने पेशे में आकर्षित करती है आगे बढ़ने से पहले कई नियमित कार्य किया है।
अपने कार्य दिवस कम दिनचर्या बनाने के लिए, अपने आप को कार्यों की एक अनुसूची बनाते हैं। यह सब है कि आप आज के लिए काम पर प्रदर्शन करने के लिए की जरूरत है सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक उबाऊ बैठक, यह एक आवश्यक कदम के रूप में और अधिक रोचक कार्यों पर ले जाने के इलाज, और काम का एक प्रमुख के रूप में नहीं। इस अभियान के साथ तुलना की जा सकती: निश्चित रूप से हो सकता है और और स्वादिष्ट कबाब सुखद वार्तालाप कैम्पफायर के आसपास गीत, और, होगा। लेकिन सभी इस बात के लिए, आपको पहले बसने और तम्बू बाहर का प्रसार करने की जरूरत है।
आगे दिलचस्प शगल के लिए एक शर्त - नियमित कार्य कार्य आप के लिए यह बहुत ही तम्बू हो जाएगा करते हैं।
2. सुनिश्चित करें कि आप अपने काम में प्रगति लग रहा है
आप शिविर में कुछ जानने के लिए शुरू करते हैं, आप ज्यादातर मामलों में यह सीखना होगा होगा। आप एक कठपुतली शो या spletote दोस्ती कंगन, जो उनके शिविर साथियों दान डाल दिया। यह आपको स्वतंत्र और खुश महसूस करने के लिए अनुमति देता है।
इस सिद्धांत के काम में इस्तेमाल भी हो सकता है। अपनी पुस्तक "प्रगति के सिद्धांत" के लिए स्टीफन क्रेमर और टेरेसा अमबाल किए गए शोध: लोगों डायरियों को वितरित प्रयोग में भाग लेने वालों से काम कर जीवन में महत्वपूर्ण घटनाओं और करने के लिए अपने भावनात्मक प्रतिक्रिया को रिकॉर्ड करने के लिए किया था कि उन्हें। नतीजतन, स्टीवन और टेरेसा 12,000 की डायरी के बारे में विश्लेषण किया और कहा कि कि कर्मचारियों पाया कुशलता से संभव के रूप में काम किया, वे अपने काम में प्रगति महसूस करने की जरूरत भी तुच्छ।
सफलता के लिए प्रेरित। दुर्भाग्य से, कंपनियों के बहुमत के संगठनात्मक संस्कृति की आज में की वास्तविकताओं को ध्यान में इस रिश्ते नहीं लेते। यदि संभव हो, शुरू से आखिर तक किसी भी परियोजना में भाग लेने के लिए प्रयास करें, और आप हैरान हो जाएगा जब आपको लगता है कि कैसे अपनी सफलता का अधिकतम आपकी प्रेरणा प्रभावित करते हैं।
3. जाओ बाहर और पैदल दूरी
ताजी हवा, मूड में सुधार करने के लिए जाना जाता है। बस शारीरिक व्यायाम के रूप में। ग्रीष्मकालीन शिविर और दोनों है।
कार्यालय में काम कर अक्सर मतलब है कि आप एक छोटी सी खिड़की के साथ एक कृत्रिम रूप से जलाया कमरे में बैठने के लिए है। उदास संभावना है, लेकिन सौंदर्य यह है कि आप शक्ति इसे बदलने के लिए है।
आप अगली बार एक फेसबुक में उसकी नाक को दफनाने या जाँच ई-मेल करने के लिए की तुलना में एक छोटा सा अवकाश की आवश्यकता होगी जब बल्कि, सड़क पर चलते हैं। अपने कार्यालय की इमारत के आसपास तेज चलना, और अपने कार्यस्थल से, आप और अधिक ऊर्जावान वापस आ जाएगी।
4. लोगों के साथ संवाद करने के लिए प्रयास करें
अपने साथियों के साथ संचार - मानव खुशी का सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक। बच्चों के शिविर में, हम अवसरों के सैकड़ों अन्य लोगों के साथ समय बिताने के लिए की है। कभी-कभी आप भी अपना नाश्ता खा नहीं है, जल्दी से अपने दोस्तों को वापस पाने के लिए।
काम पर, आप निश्चित रूप से नहीं "मजबूर" लोगों के लिए उनके गैर काम के घंटे में बातचीत करना चाहते हैं और उससे भी ज्यादा उन्हें खाली बातचीत के काम से विचलित करने के लिए नहीं करना चाहती। सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारियों को एक दूसरे को बेहतर जानते हैं और एक शांत वातावरण में मेलजोल के लिए प्राप्त करने का अवसर है कि बनाने के लिए एक अच्छा कारण - लेकिन यहाँ एक सप्ताह में एक बार दोपहर के भोजन के लिए कार्यालय के आसपास जाने के लिए है। फिर भी यह पास के एक कैफे में दोपहर की कॉफी के लिए एक अभियान का आयोजन करने के लिए संभव है - यह बहुत मजेदार हो सकता है।
5. समय की अपनी धारणा बदलें
अंतिम कारण है कि बच्चों इतना ग्रीष्मकालीन शिविर की तरह कर रहे हैं: यह एक लंबे स्कूल वर्ष स्कूल से उन्हें अलग करती है। यह इसलिए है क्योंकि आप जानते हैं कि आपके गर्मी की छुट्टी अनंत नहीं है, आप शुरू करना चाहते है नए दोस्त के बहुत सारे, संभव के रूप में कई के रूप में जानने - दूसरे शब्दों में, ऐसा करने के लिए, आपको लगता है कि है ताकि याद।
काम, दुर्भाग्य से, उन जादुई तीन गर्मियों के महीनों की तुलना में दैनिक जीवन के लिए और अधिक करीब है।
लेकिन हम भूल नहीं करना चाहिए, सभी संभावना में, अपने कार्यस्थल आज केवल अपने जीवन में एक नहीं होगा। सबसे अधिक संभावना है, तो आप कुछ वर्षों के बाद आगे बढ़ने का फैसला। हैं, कहते हैं, आप हर चार साल में एक नई नौकरी पाने के लिए कर रहे हैं और काम कर रहे वर्ष 2000 घंटे, जिसका अर्थ है कि प्रत्येक कार्य अपने जीवन के 8000 घंटे लगते हैं रहता है। यह जानने के बाद, क्या आप अब से प्राप्त करने के लिए चाहते हैं? क्या आप याद रखना चाहते हैं? इन सवालों के जवाब में, आप संभावना है कि वर्ष की एक निश्चित संख्या आप गर्मी के साथ इस काम याद होगा वृद्धि हुई है। बेशक, विशाल गर्मी है कि आप महसूस करते हैं, उसकी गर्मी की छुट्टी को याद करते हुए अभी तक आप अभी भी यादों के साथ नहीं।