कैसे कम काम करते हैं और अधिक करने के लिए जर्मनी में लोगों के अनुभव
उत्पादकता / / December 23, 2019
हम काम करने के लिए सभी चाहते हैं कम और अधिक करवाने के। लेकिन यह कैसे प्राप्त करने के लिए? इस सवाल का जवाब काफी सरल और स्पष्ट है। इसे प्रमाणित करने के लिए, हम सुझाव है कि आप कैसे जर्मनी में दिन काम के साथ परिचित।
जर्मनी - यूरोप की औद्योगिक केंद्र, एशियाई देशों के विकास के लिए निर्यात के लिए उत्पादों की एक अग्रणी निर्माता। बहुत से लोग जर्मन इंजीनियरिंग की उच्च गुणवत्ता के बारे में प्रत्यक्ष जानकारी नहीं है।
इसी समय, हम जानते हैं कि जर्मनी में, काम अधिकांश अन्य देशों की तुलना में (प्रति सप्ताह 35 घंटे के एक औसत) कम है। तो जर्मनी के इस तरह के उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करने के प्रबंधन कैसे करूँ?
कार्य के घंटे = घंटे, जब आप वास्तव में काम कर रहे हैं
जर्मन व्यापार संस्कृति बातें निम्नलिखित: अगर कर्मचारी काम पर है, वह कुछ भी लेकिन अपना काम जिम्मेदारियों ऐसा नहीं करना चाहिए। इस का मतलब है कोई सामाजिक नेटवर्किंग, सहयोगियों के साथ गपशप और, ज़ाहिर है, अच्छे पुराने "मैं परिश्रम का नाटक है कि यह बहुत व्यस्त है, लेकिन वास्तव में उपयोगी कुछ भी नहीं है।"
विदेशी कब्जे के अभाव जबकि जर्मनी में काम करने के आदर्श, विचलन है जहाँ से नकारात्मक माना जाता है माना जाता है।
वृत्तचित्र बीबीसी में «मेरे एक जर्मन बनाओ"जर्मन सांस्कृतिक सदमे के बारे में कहा कि वह अनुभवी, यूनाइटेड किंगडम में श्रम विनिमय पर पहुंचे था:
स्टाफ हमेशा काम के घंटे में अपने निजी जीवन के बारे में बात कर रहे हैं। पता लगाएँ कि कौन है क्या शाम के लिए योजना और लगातार पेय कॉफी में जाते हैं।
औरत बहुत हैरान था कितना काम समय कर्मचारियों सामाजिक नेटवर्क पर खर्च करते हैं। जर्मनी में कार्यस्थल में फेसबुक के इस्तेमाल के सभी पर प्रतिबंध लगा दिया, लेकिन यह भी काम से संबंधित नहीं विषयों पर ई-मेल से पत्र व्यवहार करने की अनुमति नहीं दी।
कार्य बातचीत और बैठकों हमेशा उद्देश्यपूर्ण हैं
जर्मनी के निजी बैठकों के लिए विशेष ध्यान दे। वे झाड़ी के आसपास मत जाओ और सिर्फ वे क्या जरूरत है कहते हैं। जर्मनी में, आप कह नहीं: "अगर तुम मुझे 15:00 पर सामान कल भेज सकता है यह बहुत अच्छा होगा।" "कल सामग्री मैं जरूरत 15:00 पर।": इसके बजाय, आप सुनेंगे व्यापार बैठकों में बाहरी बात भी स्वागत नहीं कर रहे हैं।
जर्मनी के काम पर होते हैं, तो वे ध्यान केंद्रित और विस्तार करने के लिए चौकस कर रहे हैं। समय की एक छोटी अवधि में उच्च उत्पादकता के लिए यह होता है।
जीवन जर्मनी के काम करने के लिए ही सीमित नहीं है
जर्मनी के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन एक अच्छा बाकी भूल नहीं है। क्योंकि वे कार्य दिवस के दौरान कड़ी मेहनत इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, गैर-व्यावसायिक घंटे, वे आराम और कार्य योजनाओं के बारे में नहीं सोचता।
सरकार के लिए कि क्या विचार कर रहा है काम कर रहे पत्राचार पर प्रतिबंध घंटे के बाद।
जर्मनों पर काम के बाद से अक्सर औपचारिक संबंधों न केवल प्रबंधन के साथ है, लेकिन यह भी सहयोगियों के साथ, कर्मचारियों को शायद ही कभी काम करने के बाद एक साथ मिलता है। वे आम तौर पर स्पष्ट रूप से व्यापार और निजी जीवन के बीच भेद करने के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं।
आदेश में पारित करने के लिए जर्मनी में कुछ समय Verein'y (सेवा क्लब) का आयोजन: पर्यटन, संगीत, खेल। इस प्रकार, जर्मनी के लिए अपने खाली समय खर्च नहीं टीवीऔर दिलचस्प लोगों के साथ संवाद।
25 से 30 दिनों के लिए: जर्मनी में, कर्मचारियों को लंबे समय से भुगतान किया छुट्टियों प्रदान की जाती हैं। इसका मतलब है कि कंपनी के कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक अच्छा आराम की व्यवस्था कर सकते, उदाहरण के लिए, यात्रा करने के लिए।
मातृत्व अवकाश
जर्मनी गर्भावस्था, प्रसव और बच्चे की देखभाल के लिए छोड़ दिया है। अमेरिका में, उदाहरण के लिए, केवल इस तरह की स्थितियों के बारे में सपना कर सकते हैं। लेकिन लाभ के अलावा वहाँ नुकसान भी हैं: नियोक्ताओं, काम करने के लिए महिलाओं को काम पर रखने से बचने की कोशिश हालांकि सरकार सक्रिय रूप से इस नकारात्मक रुझान लड़ रही है।
जर्मनी माता पिता के लिए वित्तीय सहायता के संबंध में शीर्ष यूरोपीय देशों में से एक नामित किया जा सकता है।
याद रखें: यदि आप काम पर, परिणाम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं आप केवल काम कर मामलों के बारे में सोचना।
हाँ, कभी कभी हम सिर्फ सहयोगियों के साथ या काम के घंटे के दौरान सामाजिक नेटवर्क में बैठने के लिए बातचीत करने के लिए, चाहते हैं... लेकिन जैसा कि हम देखेंगे, कभी कभी आप कम काम कर सकते हैं, लेकिन बेहतर, अधिक रुचि रखते हैं, और इस प्रकार कम के लिए और अधिक करने के लिए समय समय। आप सहमत हैं या इस विषय पर एक राय है?