एक काम करता है बेहतर: कार्यालय दूरदराज के कर्मचारियों बनाम में कर्मचारी?
काम और अध्ययन उत्पादकता / / December 23, 2019
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जो लोग कार्यालय में काम करते हैं, या जो दूर से काम करते हैं: सवाल है, जो कर्मचारियों को अधिक काम में शामिल है, और अधिक यह करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, अब मूल्य प्रबंधकों की एक कर्मचारी के जवाब?
दूरदराज के श्रमिकों की है बहुत हद तक इन सभी गुणों - सबसे अधिक संभावना है, तुम पहले विकल्प का चयन करेंगे और बहुत जानने के लिए कि यह वास्तव में काफी विपरीत है आश्चर्यचकित था!
रिमोट कार्यकर्ताओं काम के बारे में अधिक भावुक थे, और प्रबंधन कर्मचारियों को जो नेताओं के बगल में कार्यालय में काम किया की उपलब्धियों की तुलना में अधिक उनकी उपलब्धि आकलन करता है।
हालांकि मतभेद कम हैं, लेकिन अभी भी वे देखते हैं, और वहाँ कुछ कारण यह इतना है, उनके लिए हम लेख में बता देंगे कर रहे हैं।
बंद दूरी Relaxes
आपको लगता है कि एक कार्यालय में अपने पर्यवेक्षक के साथ काम कर रहा है, तो आप उसे करने के लिए व्यक्ति में कुछ ही हफ्तों बात नहीं कर सकते देखा है? ई-मेल संचार की प्राथमिकता चैनल के रूप में प्रयोग किया जाता है। स्थिति अगर आप गलियारे के विपरीत छोर पर या अलग फर्श पर हैं और भी बदतर है। नेताओं कि आलसी, बस व्यक्तिगत संवाद की संभावना के लिए एक श्रद्धांजलि के रूप में माना जाता है, और अब की सराहना की।
लंबी दूरी लोगों को और अधिक संपर्क में होने की संभावना बनाने के लिए प्रयास करने के लिए
अधिकांश नेताओं नियमित रूप से अपने दूरदराज के कर्मचारियों कहते हैं। बातचीत आम तौर पर, हर रोज के साथ "आप कैसे हैं" शुरू होता है जो पहले से ही एक नए स्तर पर प्रबंधक और अधीनस्थ के बीच संचार को प्रदर्शित करता है। इसके अलावा, क्योंकि सिर एक फोन करना कुछ प्रयास ले लिया है, तो कॉल उत्पादक और कुशल हो जाएगा, यह अधिकतम करने के लिए काम कर रहे कई बार चर्चा करने के लिए कोशिश करता है।
दूरस्थ आदेश के प्रमुखों को पूरी तरह से विभिन्न उपकरणों का उपयोग करने
टीम के नेताओं को सक्रिय रूप से दूरदराज के वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, त्वरित संदेशवाहक, स्काइप, ठीक है, और निश्चित रूप फोन के ई-मेल का उपयोग कर रहे हैं। वे संचार के विभिन्न प्रारूपों, साथ ही अपने कर्मचारियों को, जो अंततः, ज़ाहिर है, एक महान लाभ देता है गुरु।
प्रबंधकों और दूरस्थ आदेश के कर्मचारियों सबसे प्रभावी ढंग से समय वे एक साथ खर्च का उपयोग
चूंकि समय इन टीमों में एक साथ काम करने के लिए एक छोटा सा है, वे वास्तव में इसे सराहना करते हैं। सभी distractions छानने, केवल काम पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हो। इसके अलावा अक्सर वे एक साथ खर्च लंच, डिनर या कहीं और के लिए कार्यालय में एक सामान्य कार्य दिवस है, और मिलने नहीं है। इस तरह के ध्यान और उत्पादक कार्य मुश्किल का स्तर हर दिन को दोहराने के लिए। कुछ कर्मचारियों को जो इस पद पर काम करते हैं, ने कहा कि समय के सबसे अधिक (और सबसे अधिक उत्पादक) इन बैठकों के दिनों में मार्गदर्शन के साथ किया जाता है।
यह है कि काम दूर से कार्यालय में काम कर की तुलना में बेहतर मतलब यह नहीं है। और यह मतलब नहीं है कि दूरस्थ टीम पारंपरिक एक से बेहतर है। यह बताता है कि कंपनी के प्रबंधकों और कर्मचारियों को जो एक ही कार्यालय में कर रहे हैं, आप की जरूरत है प्रभावी संचार और बातचीत के रूप में होना करने के लिए प्रयास करते हैं, जैसे कि वे दूर थे एक दूसरे से।