उत्पादकता सोच की शैली पर निर्भर करता है: परिभाषित अपने

चार के बारे में अलग-अलग लेखक स्पोक की प्रणाली की प्रभावशीलता के बारे में पुस्तकों काम करते हैं और उन पर लागू उपकरणों के लिए दृष्टिकोण।

कार्सन टेट

व्यापार सलाहकार, मनोवैज्ञानिक और "यह आसान ले लो" के लेखक।

वहाँ उत्पादकता के लिए कोई एक रणनीति है, सभी के लिए उपयुक्त हो सकता है। एक तरीका है कि सूट अपनी ताकत में सिद्धांत यह है कि सोच की अपनी शैली के साथ संयुक्त है, और काम का पता लगाएँ। आम तौर पर हम इसे अनजाने में कार्य करें: सामान्य पैटर्न मान्यता और सूचना संसाधन हमारे व्यवहार तय करते हैं। लेकिन जब सभी पक्षों हम "सिद्ध" कार्यक्रमों और विभिन्न सलाहकार और गुरु की सलाह से घिरे रहे हैं, हम अक्सर वरीयताओं के निहित प्रकृति के खिलाफ जाते हैं।

सुधार करने के लिए उत्पादकताशुरू करने के लिए सोच का अपनी शैली को परिभाषित करने के लिए है। prioritetchik, योजनाकार, आयोजक और विजुअलाइज़र: वैज्ञानिकों ने चार प्रकार अलग करते हैं। वे आंशिक रूप से ओवरलैप है, तो चिंता मत करो हो सकता है अगर आपके पास कई शैलियों की सुविधाओं पर ध्यान दें। समझने के लिए क्या आप के लिए काम करता है विभिन्न दृष्टिकोणों और उपकरणों की कोशिश करो।

1. Prioritetchik

इस तरह के लोगों को हमेशा तर्क, विश्लेषणात्मक सोच पर भरोसा करते हैं, तथ्यों के आधार पर। क्षमता में वृद्धि करने के लिए, वे एक दूसरे को काटना, कितनी देर तक यह विभिन्न कार्यों को बेहतर ढंग से योजना के लिए दिन और सप्ताह के लिए अनुसूची प्रदर्शन करने के लिए ले जाता है। उनके लिए कोई नीरस प्रयोजनों वे पूरी तरह से काम पर केंद्रित कर रहे हैं कर रहे हैं और लक्ष्य को प्राप्त करने,।

कभी कभी वे सब कुछ नियंत्रित करने के लिए की तलाश है, और कार्यालय में वे मुखर और प्रतियोगिता की संभावना के रूप में माना जा सकता है। वे खाली बात और अधूरा डेटा की तरह नहीं है, बहुत ज्यादा व्यक्तिगत जानकारी का हिस्सा नहीं है। इन संदेशों को अक्सर बस कुछ ही वाक्य, या यहाँ तक कि बस कुछ ही अक्षर हैं।

टीम के काम में योगदान

• डेटा विश्लेषण।
• महत्वपूर्ण सोच और समस्या को हल करने के लिए तार्किक दृष्टिकोण।
• लक्ष्य अनुक्रम, कठोरता पर ध्यान दें।

उत्पादकता उपकरणों के लिए उपयुक्त

• 42Goals - दैनिक लक्ष्य और कार्यों को ट्रैक।
• Daytum - यह दैनिक डेटा एकत्र करने और उन्हें श्रेणी के द्वारा वितरित करने के लिए मदद करता है।
• Moosti - टाइमर आधारित टमाटर तकनीक.
• Wunderlist - कार्यों में से रखें ट्रैक और उन्हें याद करते हैं।
• साधारण नोटबुक और लेबल प्रिंटर।

2. योजनाकार

इस प्रकार के लोग पूरी तरह से चरणबद्ध, विस्तृत सोच और योजना दी। prioritetchikov के विपरीत, वे परियोजना के सभी विवरण में सिंक, जबकि पहले केवल क्या जल्दी से और सही ढंग से कार्य करने के लिए मदद कर सकते हैं पर जोर दिया।

सहजता योजनाकारों के लिए विशिष्ट नहीं है। कभी कभी वे योजना से विचलित करने के लिए अनिच्छा की वजह से अवसरों को याद भी है कि। कभी कभी वे मामलों को पहले ही पूरा कार्यों की एक सूची में दर्ज हैं, बस उन्हें पार करने के लिए। वे अनुसूची और कार्रवाई की योजना है और समय की जरूरत है काम करने के लिए। बातचीत में, वे स्रोत बात करने के लिए जल्दी से ले जाया चाहते हैं। इनके रिपोर्ट विस्तृत रहे हैं, अक्सर बुलेटेड शामिल सूचियों, और स्पष्ट रूप से निर्धारित चरणों।

टीम के काम में योगदान

• व्यावहारिकता और कार्रवाई पर ध्यान केंद्रित।
• क्षमता की योजना या प्रक्रियाओं में चल पाता त्रुटियों को खोजने के लिए।
• बड़े डेटा सेट के संगठन।

उत्पादकता उपकरणों के लिए उपयुक्त

• Toodledo - यह आप, स्वयं अपनी सूचियां बना कैलेंडर पर आदतों और दृश्य कार्यों को ट्रैक करने की अनुमति देता है।
• ट्रैकर्स करने वाला है कि आप हर दिन की जरूरत प्रगति जश्न मनाने के लिए और अंतरिम रिपोर्ट में देखा जा सकता है।
• Objectiveli - यह लक्ष्य का प्रबंधन और उन्हें वास्तविक समय में ट्रैक करने के लिए मदद करता है।
• एक लेबल प्रिंटर, फ़ाइल फ़ोल्डर और अन्य कार्यालय आपूर्ति।

3. संयोजक

इन लोगों को सोचने का एक अर्थपूर्ण और भावनात्मक शैली पसंद करते हैं। वे एक टीम में काम करने के लिए प्यार करता हूँ और एक साथ पूरी तरह से आते हैं सहयोगियों के साथ. वे सहज संचारकों, कुशलता बैठक का आयोजन किया।

उनके व्यक्तित्व की कष्टप्रद कमी और लोगों को तथ्यों और आंकड़ों पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं। आयोजकों बात करना चाहते है, यह महत्वपूर्ण आँख से संपर्क, सहानुभूति, मुद्दों और समस्याओं की चर्चा है। अक्सर वे अपने आप को सीमित करने के लिए पत्र की प्रति में एक और गंतव्य नहीं जोड़ने के लिए।

टीम के काम में योगदान

• दूसरों की प्रतिक्रियाओं की आशा और उनकी भावनाओं को समझने की क्षमता।
• टीम में संचार का संगठन।
• की क्षमता को मनाने के लिए, विचार को बढ़ावा देने के।

उत्पादकता उपकरणों के लिए उपयुक्त

• ध्यान केंद्रित @ जाएगा - संगीत सेवा, तंत्रिका विज्ञान से डेटा पर आधारित है, जो ध्यान केंद्रित करने के लिए संगीत को चुनता है।
• stickK - खुद के साथ एक अनुबंध के माध्यम से आदत विकसित करने में मदद और अन्य सदस्यों के लिए रिपोर्टिंग।
• Redbooth - संचार और सहयोग, वर्कफ़्लो को सरल बनाने के लिए एक उपकरण।
• दिखने में और tactilely सुखद लेखन सामग्री, रंग स्याही के साथ कलम।

4. विजुआलाइज़र

इस प्रकार के लोग समग्र सहज सोच जाते हैं। वे तनाव में अच्छी तरह से काम करते हैं और अगर वे कई अलग अलग परियोजनाओं गठबंधन करने के लिए की जरूरत नहीं है ऊब मिलता है।

Visualizers बड़ी तस्वीर देखने और जानते हैं कि कैसे विचारों में संबंध स्थापित खोजने के लिए। कभी कभी वे विवरण की दृष्टि खो, और आमतौर पर शायद अधिक प्रक्रिया से सराहना करते हैं। उनकी सहजता और impulsivity को नेतृत्व सफलता विचारोंलेकिन कभी कभी वे योजनाओं को विफल कर सकते हैं। तालिका में, इन लोगों को आम तौर पर रचनात्मक अराजकता हैं, और उनके संदेश लंबी और व्यापक है।

टीम के काम में योगदान

• नवीन विचारों।
• समस्या को हल करने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण।
• नए अवसरों को देखने और विचारों को एकीकृत करने की क्षमता।

उत्पादकता उपकरणों के लिए उपयुक्त

• Lifetick - लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अच्छा उपकरण।
• ड्राइंग के लिए कार्यक्रम मानसिक नक्शे.
• ZenPen - टाइपिंग, जहां कुछ भी ध्यान हट के लिए न्यूनतम उपकरण।
• उज्ज्वल स्टिकर और बुरे व्यवहार का पुस्तिकाओं फोल्डर, लाल स्याही, एक बड़े सफेद बोर्ड और कुछ भी है कि कल्पना और दुकान कागज व्यवस्थित करने में मदद करता साथ कलम।