इंफ़ोग्राफ़िक्स: क्या हमारे समय लगता है, जब हम घर पर काम कर रहे हैं
उत्पादकता / / December 23, 2019
कई लोगों को लगता है कि घर से काम - अधिक उत्पादक और अधिक लाभदायक है क्योंकि वे सड़क पर समय खर्च नहीं करना आगे और पीछे, लंबे समय से रात्रिभोज (तेज खाने के लिए घर) और सार में सहयोगियों के साथ बातचीत विषय। काम, काम और अधिक समय - बस एक काम!
यह inforgafika सभी लाभों की पूरी तस्वीर घर से काम देखेंगे (और नुकसान?)।
घर से काम और अधिक आम होता जा रहा है
1980 में, कर्मचारियों के घर कार्यालयों 'का प्रतिशत 2.3%, 4.3% की इस खुशी दैनिक सीखता 2010 में किया गया था।
कंपनियों में से 33% घर से स्थायी तौर पर काम करने के लिए अपने कर्मचारियों को अनुमति देते हैं।
अमेरिका के कर्मचारियों के 10% कम से कम की दूरी सप्ताह में एक बार में डेटा की पहुंच है।
उन लोगों में से शिक्षा के स्तर, जो घर पर काम
स्नातक या उच्च - 35.6%।
कॉलेज - 20.1%।
उच्च विद्यालय के डिप्लोमा - 11.2%।
जो लोग उच्च विद्यालय के एक डिप्लोमा प्राप्त नहीं हुई है - 11%।
कारणों
48% - हम काम खत्म करना होगा।
कम बाहरी उत्तेजनाओं - 44%।
उत्पादकता के एक उच्च स्तर - 35%।
35% - काम और निजी जीवन के बीच संतुलन।
लोग जब घर पर काम कर रहे और क्या कर सकता हूँ?
टीवी देखें या फिल्मों - 43%।
क्या घर का काम - 35%।
तैयार हो रहा है रात का खाना - 28%।
26% - दिन के दौरान सो।
पी शराब - 24%।
वीडियो गेम खेलने - 20%।
distractions पर?
31% -stirka;
26% - टीवी;
23% - पालतू जानवर;
19% - काम;
18% - इंटरनेट;
15% - बच्चों के।
आप क्या पहना है?
घर से एक सम्मेलन कोला श्रमिकों के दौरान तैयार किया जा सकता है:
49% - जींस और एक टी शर्ट;
25% - पजामा;
14% - आकस्मिक पहनने;
7% - अंडरवियर अथवा पांडु में।
कुछ लोगों को घर से काम कर रहे हैं और अधिक उत्पादक
ब्रिटिश कंपनी "O2" एक दिन घर पर काम करने के लिए 2,500 कर्मचारी से पूछा। नतीजतन, वे 2000 घंटे की कुल बचाया है।
और वह कैसे वे इस समय बिताने का फैसला है:
120 घंटे - यात्रा करने के लिए;
240 घंटे - छूट;
280 घंटे - एक परिवार के लिए;
320 घंटे - सोने के लिए;
1040 घंटे - काम करने के लिए।
जहां लोग अपने व्यक्तिगत राय में सबसे अधिक उत्पादक हैं
29% - घर पर;
37% - कार्यालय में;
34% - घर और कार्यालय पर समान रूप से उत्पादक हैं।
काम करने के लिए सिर के अनुपात दूरी पर
15% - समर्थन;
35% - सहिष्णु;
50% - अस्वीकृत।
क्यों नहीं? सबसे सामान्य कारणों में।
49% - व्यक्तिगत रूप से बात करने के लिए असमर्थता;
26% - काम पर कम ध्यान दिया;
22% - इस तरह के श्रमिकों की जवाबदेही का अभाव होता है;
22% - यह बहुत आराम है।
इसे कैसे ठीक करें?
वहाँ कई उपकरण है कि शासकों अपने अधीनस्थों जो घर से काम करने के लिए करीब होने की अनुमति नहीं है।
- आपके कंप्यूटर के लिए मालिक पहुंच प्रदान करें, ताकि वह आपसे काम के घंटे के दौरान क्या कर रहे हैं का ट्रैक रख सकते।
- क्या कार्यक्रमों आप काम करने के लिए और कितनी देर तक के लिए उपयोग का एक रिकॉर्ड रखें।
- सुनिश्चित करें कि जहां अब वहाँ उनके सहयोगियों ने जो इस पद पर थे जैसे हों।