साइट-सारांश क्या होना चाहिए

वेब सेवाओं / by admin / December 24, 2019

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साइट-सारांश - यह माइक्रोसॉफ्ट वर्ड प्रारूप में एक दस्तावेज़ के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। इस तरह के सारांश ध्यान आकर्षित है, लेकिन वे सही होना चाहिए। वहाँ लाड़ और निरक्षरता के लिए कोई स्थान नहीं है। सब कुछ बहुत ही स्पष्ट और बात करने के लिए किया जाना चाहिए। हम आपको बता कितना अच्छा साइट-सारांश देखने के लिए होगा।

पहली बात एक संभावित नियोक्ता को देखता है

हमेशा की तरह फिर से शुरू, सबसे बुनियादी जानकारी की पहली पंक्ति में के रूप में:

नाम और सबसे सबसे चित्र, सबसे अच्छा प्रकाश में प्रतिनिधित्व करने के लिए।
स्थिति है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, साथ ही साथ विशेषज्ञता और महत्वपूर्ण कौशल। तो आप तुरंत एक पूरी तरह से योग्य उम्मीदवार के रूप में पहचान कर सकते हैं।
संपर्क जानकारी। फोन, ईमेल, लिंक्डइन के लिए एक लिंक, यदि कोई हो। उतना ही आसान होगा आपसे संपर्क करने, बेहतर है।

विशेष जानकारी अधिक काम करने का अनुभव, शिक्षा और अन्य चीजों के बारे में, बेहतर एक ही पृष्ठ पर कम स्थिति में है। एक-पेज वेबसाइटों, फिर से शुरू मोड।

अनुभव और शिक्षा

इस खंड में, आप और अधिक विस्तार में स्थिति और विशेषज्ञता मुख्य पृष्ठ पर सूचीबद्ध का खुलासा करेंगे।

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आप मामले और बिना किसी अतिरिक्त पानी की जरूरत है अपने अनुभव पर रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में बताने के लिए। ध्यान रखें सब कुछ वर्तमान स्थिति है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं के संदर्भ में यहाँ लिखा एक मूल्य के लिए है। कोई भी, विपणन में अपने अनुभव में रुचि रखता है, तो अब आप एक प्रोग्रामर हैं।

जब शिक्षा इसी सिद्धांत का पालन को निर्दिष्ट - केवल प्रासंगिक विशेष ज्ञान है। पाठ्यक्रम, प्रमाण पत्र और अन्य पारित कर दिया प्रशिक्षण कार्यक्रमों वर्तमान पेशे से जोड़ा जाना चाहिए अनुकूलित।

सिफारिशें

हम पिछले नियोक्ताओं, ग्राहकों और भागीदारों के लिए सम्मान और आभार अर्जित की है? महान। सिफारिश के पत्र उनके दलों द्वारा जारी किए गए उनके सकारात्मक गुणों क्लासिक हस्तांतरण के लिए एक बहुत अधिक सच्चा और विश्वसनीय विकल्प बनने के लिए संपर्क विवरण के साथ सुसज्जित।

सम्पर्क करने का विवरण पर अधिक समय

आप अनुमान लगा कभी नहीं होगा, जब परिपक्व निर्णय उसके सिर में आपसे संपर्क करने में जो साइट के अनुभाग, नियोक्ता फिर से शुरू होगा। शीर्ष लेख या प्रत्येक पृष्ठ के पाद लेख में संपर्क विवरण जोड़ें।

वैकल्पिक अनुभागों

पोर्टफोलियो. इस अनुभाग में मुख्य रूप से रचनात्मक पेशेवरों के लिए प्रासंगिक है। इधर, संभावित नियोक्ता अपने काम है, जो उसे कहना कर देगा के उदाहरण देखने के लिए है: "। यह आदमी कैसे हम क्या जरूरत है ऐसा करने के लिए जानता है" कार्य अनुभव के मामले में, पोर्टफोलियो अनुभाग केवल प्रासंगिक डेटा होना चाहिए। यह संभव है कि आप पूरी तरह से व्यक्तित्व विकसित कर रहे हैं और कुछ भी पूरी तरह से अलग क्षेत्रों में खड़े होने की ज्यादा कुछ करने के लिए समय है, लेकिन... समय मानव संसाधन विशेषज्ञ बर्बाद मत करो है। परोक्ष रूप से समझदार जगह अलग तथ्यों की वर्तमान स्थिति से संबंधित है।
जीवनी. आप नियोक्ता आप बेहतर जानते हैं करने का अवसर दे सकते हैं। यह कहा कि यह प्रथागत पारंपरिक फिर से शुरू में शामिल करने के लिए नहीं है। अपने मौलिकता दिखाएँ, शौक के बारे में बात करते हैं। यहाँ आप भी, एक मजाक बना सकते हैं अगर उचित। अधिक अनौपचारिक, गर्म, जीवंत कथा - इसके बजाय सूखी तथ्यों और आंकड़ों की। जीवनी अनिवार्य नहीं है, लेकिन क्योंकि नियोक्ता यहाँ जाना होगा केवल कुछ मामूली विवरण स्पष्ट करने के लिए और केवल यदि आप बुनियादी मानदंडों पर यह व्यवस्था।

इस योजना में एक साइट-सारांश की सामग्री पूर्ण माना जा सकता है।

अंतिम बार जांचा

अब आप ध्यान केंद्रित करने और एक छोटा लेकिन बहुत महत्वपूर्ण चेक-सूची जाने की जरूरत है। यह इतना है कि सबसे योग्य और प्रतिभाशाली प्रतियोगी एक दुर्भाग्यपूर्ण गलती की वजह से एक जगह नहीं मिलता है। यहाँ सबसे आम missteps की एक सूची है:

साक्षरता. संक्षेप में, यह सही होना चाहिए। आप अपने आप में विश्वास नहीं करते हैं, तो भाषा का बहुत अच्छा ज्ञान के साथ एक परिचित व्यक्ति से अपने पाठ की जाँच करने के। भी लिख पर एक ताज़ा दृष्टि का पता लगाने और त्रुटियों का सही शैलीगत और अन्य आम प्रकार मदद करता है।
फ़ोटो. एक बार फिर, इस पर गौर करने और अपने आप सवाल का जवाब: क्या एक विश्वसनीय कर्मचारी की तरह इस व्यक्ति जो जटिल एक दिलचस्प काम के साथ पर भरोसा किया जा सकता है?
सामाजिक प्रोफाइल में डरावना., मानव संसाधन विशेषज्ञों का आश्चर्य की कल्पना कीजिए अगर वह फेसबुक या "VKontakte" पर आप पाते हैं और यह देखने pyanok से एक श्रृंखला तस्वीरें सप्ताह और अन्य अनुचित आचरण का फैसला किया। नियोक्ताओं के बीच एक आम बात - sotsprofiley आवेदकों देखें। अपने पृष्ठों बुद्धिमानी रखें, फिल्टर अपनी सामग्री पर रखा गया है।

यह एक वेबसाइट बनाने के लिए समय आ गया है

पाठ को फिर से शुरू पाला और पॉलिश। सबसे अच्छा फोटो चयनित है। सामाजिक प्रोफाइल साफ है, और वे भी मां को दिखाने के लिए शर्मिंदा नहीं कर रहे हैं।

यह एक वेबसाइट बनाने के लिए केवल बनी हुई है। कुछ साल पहले, इस कदम, सबसे कठिन और वित्त और समय के लिए महंगा हो जाएगा, क्योंकि हर कोई वेब विकास के लिए कौशल के पास। साइट बिल्डर के साथ सब कुछ बदल दिया है। भाषाओं प्रोग्रामिंग सीखने के लिए कोई ज़रूरत नहीं। खरीदने और होस्टिंग स्थापित करने के लिए कोई ज़रूरत नहीं। तकनीकी सहायता के बारे में चिंता करने की कोई जरूरत।

तुम बस ले जाता है साइट-सारांश के लिए मुफ्त टेम्पलेट और अपने दम पर, किसी भी विशेष कौशल के बिना आप खुद के लिए तय कर रहे हैं। आप अपने पाठ, अपलोड फोटो डालने। उत्पादन इस तरह के एक सौंदर्य है।

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