कैसे एक अच्छा प्रोग्रामर किराया करने के लिए, यदि आप प्रोग्रामिंग समझ में नहीं आता

कभी कभी व्यापार में अच्छी तरह से, बनाया दिखावटी योजनाएं विकसित कर रहा है, और मार्गदर्शन (अपने मालिक या अपने आप को एक नेता के रूप में) कुछ समस्याओं का समाधान करने के लिए राज्य के लिए एक प्रोग्रामर किराया का फैसला किया।

हो सकता है कि इस साइट के रखरखाव और अतिरिक्त कार्यक्षमता, या हो सकता है कर्मचारियों या सीआरएम प्रणाली के लिए एक कार्यक्रम का विकास। हम एक विशेषज्ञ के लिए एक आपात योजना है जब कोई खोज करने के लिए प्रतिनिधि प्रस्तुत करते हैं, और यह वास्तव में फैसला किया है करने के लिए असंभव है - प्रोग्रामर होने के लिए।

आप इससे पहले कि आप खोज शुरू क्या करने की जरूरत

इससे पहले कि आप एक प्रोग्रामर के लिए देखो, तीन महत्वपूर्ण सुझाव दिए गए का उपयोग करें।

1. सवाल का जवाब है, तो आप एक प्रोग्रामर क्यों की क्या ज़रूरत है

मूल बातें समझ: क्या एक प्रोग्रामर और क्या कौशल के रूप में काम करने के लिए आवश्यक है प्रोग्रामिंग आप लागू करने के लिए की आवश्यकता होगी। अगर डर मैं माफी चाहता हूँ, लेकिन शिक्षण कुछ भी जरूरत नहीं है: क्या आप यह निर्धारित करने के विशिष्ट कार्यों आप एक प्रोग्रामर की जरूरत की जरूरत है। की साइटों के विकास के लिए, मान लीजिए। इसके बाद, इंटरनेट पर पढ़ा है, क्या कौशल इस है, जो प्रतियोगियों से आईटी कंपनियों की आवश्यकता के लिए आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, एचटीएमएल, सीएसएस, जावास्क्रिप्ट, पीएचपी, MySQL, कैनवस, बूटस्ट्रैप का ज्ञान।

इन नामों में से डरो मत, बस एक पल लेने के लिए और "विकिपीडिया" में कम से कम इन बातों के बारे में पढ़ा।

2. प्रोग्रामर सेवाओं की लागत का पता लगाएं

यह एक स्पष्ट तथ्य यह है - किसी भी अच्छे विशेषज्ञ पैसे के लायक है। प्रोग्रामिंग के क्षेत्र में औसत बाजार वेतन से पीछे धकेल दिया।

मान लीजिए कि आपकी साइट के एक सेवा विशेषज्ञ और अतिरिक्त कार्य के विकास (प्रतिक्रिया रूपों, फिल्टर उत्पादों, और इतने पर) की जरूरत है कहते हैं। और निश्चित रूप से, आप पहली बार बोर्ड का फायदा उठाया और क्या कौशल एक व्यक्ति होना चाहिए देखा।

, रिक्तियों (HH.ru, Rabota.ru या अन्य) के साथ वेबसाइट पर जाएं कीवर्ड खोज ( «php-प्रोग्रामर" का उपयोग «वेब प्रोग्रामर") और बस कितने प्रस्ताव प्रोग्रामर स्तर बीच, कि एक लंबे अनुभव के साथ है, - एक साल नहीं, लेकिन दो कम से कम। मध्य - यह एक शुरुआत किसी भी नहीं है, और यह बहुत जल्दी अपनी परियोजनाओं में आराम से मिल सकता है। यही कारण है कि जितना के बारे में है और आप इस तरह एक दोस्त भुगतान करना होगा।

3. अपने कनेक्शन को शामिल

मेरे साथियों में से कई के माध्यम से नियुक्त किया गया है मुंह के वचन: के साथ कुछ मैं सिर्फ अंशकालिक काम एक बार चर्चा की, किसी को पाठ्यक्रम के पास गया। इसलिए, आप, अपने कनेक्शन के लिए खत्म हो जाना, यदि कोई हो। मित्रों से बात करें, खोज मंचों। अक्सर, मूल्यवान कर्मियों को इस तरह से अधिग्रहण कर रहे हैं।

कैसे एक अच्छा प्रोग्रामर चयन करने के लिए

मित्र एक पेशेवर सपना लगता है के माध्यम से विफल हो गया है, काम करने के लिए साइट पर जाएं। और एक बहुत चाहते हो जाएगा कि बड़े संसाधनों के लिए तैयार हो जाओ। यह एक अच्छी बात हमेशा नहीं है के रूप में एक सभ्य वेतन के साथ किसी भी अच्छा काम सब कुछ चढ़ाई करेंगे, और फिर से शुरू पर बुद्धिमान पेशेवरों को परिभाषित करने के लिए बस अवास्तविक है। क्या करें? मैं तुम पर बता देंगे।

एक नौकरी के लिए फार्म

सबसे पहले, अनुमापी और खूबसूरती से लिखें। इसलिए हम अपनी कंपनी का एक सकारात्मक पहली छाप बना सकते हैं। एक बढ़िया विकल्प - नौकरियों आईटी कंपनियों को सजाने के लिए कैसे देखते हैं। ले लो खुद के लिए एक टेम्पलेट और परिवर्तन के रूप में वर्गीकृत पसंद आया। महत्वपूर्ण: यदि आप एक अपरिचित शब्द देखते हैं, कुछ AJAX का कहना है, और पता लगाने के लिए कि यह क्या है परेशान नहीं किया था, यह मिटा करने के लिए बेहतर है, या अपनी स्थिति को सम्मिलित करें।

दूसरा, ईमानदार और विस्तार से जहां तक ​​संभव हो लिखने हो, क्या आपके कर्मचारी, क्या कौशल वह होने चाहिए, जिसके लिए वह एक कार्यक्रम डिजाइन करेंगे करेंगे। यह वही है दिखाएगा उत्तरदायित्व यह इसके साथ पोस्ट किया जाता है।

फटकना

आप क्रमबद्ध उम्मीदवारों की एक खुली स्थिति को फिर से शुरू कर दिया है और चयनित साक्षात्कार के लिए विशेषज्ञों।

बेशक, यह एक फोन के स्तर पर सबसे अनुपयुक्त उम्मीदवारों को छांटने के लिए सबसे अच्छा है, लेकिन यह हमेशा एक किफायती विकल्प आपको प्रोग्रामिंग में कम समझ है, तो नहीं है।

हालांकि, आप कभी सीख सकते हैं, यह निर्णय करें कि इस तरह की समस्याओं और क्या अपने अनुभव को यह प्रोग्रामर। इसके अलावा, इंटरनेट पर एक सरल कार्य को खोजने के पद के लिए एक उम्मीदवार भेजने के लिए और पर्याप्त समय प्रदर्शन करने के लिए दे। हाँ, यह वर्तमान में चेक किया गया है, लेकिन यह बहुत बहुत आलसी व्यक्तियों को बाहर निकाल मदद करेगा।

आचरण साक्षात्कार

1. मुकाबला मिशन की तैयारी

आप पहले से ही है कि तुम क्या जरूरत है, इसलिए घर में एक विशेष कार्य को करने के लिए प्रोग्रामर पूछने के लिए और समय का ध्यान रखें। उनके आगमन से पहले उन्हें सत्यापन के सलाह देने के लिए, लेकिन काम ही फोन नहीं करता है।

महत्वपूर्ण!, विषय मंच पूछने के लिए एक और प्रोग्रामर में: सबसे पहले, एक स्वतंत्र स्रोत, कितना समय प्रदर्शन करने के लिए पर्याप्त होना चाहिए लगता है। तुम भी शेयर बाजार पर निर्दिष्ट कर सकते हैं फ्रीलांसरोंमुख्य बात - लिखने "तत्काल" और "आवश्यक फिलहाल, यह कितना समय लगेगा शुरू करने के लिए?"। लेकिन इस एक चरम मामला है: वहाँ अतिरंजना सकता है, तो उदासीन स्रोत सबसे अच्छा।

2. उम्मीदवार के अनुभव के बारे में बात

पता लगाएँ कि आवेदक का अनुभव है, "जांच" सब कुछ है। प्रोग्रामिंग में भी अभी शुरुआत अपनी तकनीकी विशेषज्ञता के साथ आप को प्रभावित कर सकते हैं, जोर सफल परियोजनाओं पर रखा गया है। अधिकतम काम के पिछले स्थानों के बारे में विस्तार से पूछताछ की।

3. एक पोर्टफोलियो को देखने के लिए पूछें

उम्मीदवार शो है कि वह किया है, और आपको बता देंगे कितना समय खर्च किया जाता है करते हैं। हाँ, आप इसे करने के लिए पोर्टफोलियो, इसलिए वेतन ध्यान चोरी कर सकते हैं, कैसे आदमी कहते हैं। व्यक्तिगत रूप से, मैं उनकी परियोजनाओं के प्यार लग रहा है, घंटे के लिए उनके बारे में बात करने के लिए तैयार।

4. नौकरी बदलने के लिए कारण का पता लगाएं

बहुत सुनने में अजीब है, लेकिन यह पता करने के लिए महत्वपूर्ण है। मुख्य बात - काम की पारी यह गैर-पूर्ति का परिणाम अपने कार्यों के उम्मीदवार नहीं था।

अगर विशेषज्ञ स्वतंत्र, बुरा नहीं के साथ चला गया: इसका मतलब है, स्थिरता चाहता था। अगर काम के अंतिम स्थान पर शर्तों के साथ संतुष्ट नहीं, कि ठीक भी है। उदाहरण के लिए, घड़ी से बंधा KPI प्रोग्रामर, बस कुछ लोगों के लिए थकाऊ।

5. एक परीक्षण अवधि का सुझाव

यहाँ केवल अपने लिए राजी करने की क्षमता और अच्छी तरह से गठित अनुबंध निभाता है। मैं वैसा ही किया: यदि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन, वेतन का 100% प्राप्त करता है, नहीं तो - 50%। यह एक असफल भर्ती होने की स्थिति में कंपनी की लागत को कम करने में मदद करता है।

स्वाभाविक रूप से, शुरुआत के संदर्भ में चर्चा की जानी है, लोगों को पता होना चाहिए कि चला जाता है।

एक और तीन परिषद

1. लकीर के फकीर अस्वीकार

प्रोग्रामर्स - आम लोगों, उन सभी को असामाजिक और प्यार घर पर रहना। हितों के कई विस्तृत श्रृंखला ताकि आप आश्चर्यचकित हो जाएगी। तो यह जैसे वाक्यांशों के बिना करना बेहतर है "मैं एक प्रोग्रामर की कल्पना नहीं हूँ।" यह कष्टप्रद है।

यहाँ सच है क्या - प्रोग्रामर आलसी होना चाहते। तो उसे काम देखते हैं, लेकिन आत्मा के ऊपर खड़े नहीं है।

2. कि प्रोग्रामर करने के लिए कार्य रख सकते हैं लोगों की एक सूची बनाएँ

यह दो लोगों की एक अधिकतम हो, तो प्रोग्रामर सभी पक्षों से झटका हुआ नहीं है करते हैं। इस काम एकाग्रता की आवश्यकता है, और जब एक व्यक्ति को एक जटिल समस्या का समाधान अवशोषित कर लेता है, यह स्विच करने के लिए बहुत मुश्किल है।

3. चरणों में बड़ी परियोजनाओं को तोड़

यह काम की प्रगति को ट्रैक करने के लिए आसान है। इसके अलावा, यदि आप अचानक कुछ छोटी बात दिखाई कि किया जाना चाहिए, प्रोग्रामर इस समय होगी और आगे वस्तुओं बहुत कम प्रतिरोध के साथ व्यवहार किया जाएगा।