मेरा मालिक - बेवकूफ! दर्दनाक व्यक्तिगत अनुभव
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
आप एक अच्छे काम कर टीम और एक निष्पक्ष मालिक है - यह खुशी के लिए एक अवसर है। बहुत से लोग बहुत कम किया जाता है, और वे मूर्खतापूर्ण हरकतों और उनके नेताओं की बेवकूफ निर्णय सहना मजबूर हैं। यहाँ समकालीन वास्तविकता के 15 उदाहरण हैं।
1. गोपनीयता पर हमला
Katia
घटनाओं के आयोजक।
अगर मैं एक बच्चा है, जब मैं शादी कर लो, बच्चों के बारे में सोचना है कि क्या यह समय है: मैं एक मालिक है जो लगातार मुझे सभी असहज सवाल में पूछा था? और वह लगातार मुझ पर चिल्लाया। मुझे विश्वास है कि जानकारी बेहतर माना जाता है।
2. आदेश की लत
ईरा
टीवी पर संपादक।
अंतिम काम हम मेज, कोई निजी सामान पर रखने की अनुमति नहीं थी। सिर्फ कॉर्पोरेट - यह बच्चों या कैलेंडर को किसी भी फ़ोटो को लाने के लिए, या भी एक कलम ही असंभव था। कंपनी के लोगो वहाँ पहने - और फिर भी यह मॉनिटर डेस्कटॉप पर छवि बदलने के लिए असंभव था। और यह सब पर नज़र रखने के, मालिक व्यक्ति को काम पर रखा। अगर यह इतने दुखी नहीं थे यह हास्यास्पद हो जाएगी।
3. सामाजिक नेटवर्क के लिए ब्लैकमेल
माशा
रेस्तरां के एक व्यवस्थापक।
मेरा मालिक एक काम कंप्यूटर पर दूरस्थ पहुंच, सामाजिक मीडिया पोस्ट जिसमें मैं प्रबंधन से शिकायत की में संवादों में पाया का फायदा उठाया, और मुझे इस ब्लैकमेल किया। मैं इस्तीफा देना पड़ा।
4. बर्खास्तगी अनुसूची
व्लादिमीर
नेटवर्क कैफे में बाजार।
मेरा मालिक मुझे छोड़ने के लिए नहीं चाहता था। इसलिए, मैं अलग कारणों से है कि मुझे रोक सकता है की एक बहुत कुछ के साथ आते हैं। उदाहरण के लिए, उन्होंने कहा कि छंटनी मंगलवार और गुरुवार को ही कर रहे हैं। यह सोमवार था, लेकिन उस वक्तव्य मैं दो सप्ताह के लिए लिखा है! मैं मदद नहीं दिया एक अंतिम निपटान देने के लिए मना कर दिया,, लेकिन कंप्यूटर पर बहुत जल्दी से uchotku अक्षम, तो मैं बस सारा दिन एक कुर्सी पर बैठ गया। मुझे लगता है कि करने के लिए है कि अगर मैं वेतन उठाया, मैं रोक लगा दी है | इस्तेमाल किया। लेकिन अब बिल्कुल यकीन है कि क्या सही करने के लिए, इस पागलखाना से बचने के लिए।
5. बजाय अंक प्रीमियम
Vlad
एक विज्ञापन एजेंसी में बाजार।
प्रबंधन कार्यप्रवाह igrofitsirovat फैसला किया। अब हम सब अन्वेषण, और के लिए अति-पूर्ति के बजाय KPI का बोनस खेल अंक और बढ़ाने मिलता है। अंत में हम एक प्रमुख पुरस्कार देने का वादा किया है, लेकिन मैं शायद अंत करने के लिए इस मिशन के माध्यम से जाना नहीं होगा।
6. मेरी बहन - अपनी समस्याओं
मैरियन
manicurist।
परिचारिका केबिन एक बहन है। वह अक्सर मैनिक्योर के लिए हमारे पास चलाता है और भुगतान करने के लिए मना कर दिया। आप से छुटकारा नहीं मिल सकता है, और उसके मालिक के लिए भुगतान करने के लिए नहीं जा रहा है। हम अपने स्वयं के समय, उपभोग्य और नि: शुल्क पर खर्च।
7. रूसी में निलंबित कॉफी
आर्थर
बरिस्ता।
पिछले (मेरे शहर में एक छोटे से कैफे) कार्य के स्थान पर, हम खुद के लिए कॉफी के एक दिन के कम से कम तीन कप खरीदने के लिए मजबूर किया गया था और उनके मूल्य वेतन से घटाया जाता है।
8. हस्तरेखा शास्त्र की वजह से बर्खास्तगी
अन्ना
स्थानीय मीडिया में बिल्ड-संपादक।
एक दिन निर्देशक खबर के साथ आया था: वह पाठ्यक्रम chiromantists में दाखिला लिया। मैं सभी लड़कियों के लिए हाथ पर किस्मत बताओ, और मुझ से कहा: "ओह, आप जल्दी ही मातृत्व अवकाश पर दूर जाना होगा! एक मिनट को खारिज हम आप पहले से मिल जाएगा! "और मैं भी शादी नहीं कर रहा हूँ। यहाँ।
9. स्र्पयों के बदले माल व्दारा भुगतान
एक प्रकार का पौधा
ऑनलाइन उपहार की दुकान में सामग्री प्रबंधक।
पिछले एक महीने में हमारे द्वारा एकत्र किए और इस तथ्य से पहले डाल: वेतन जारी किया जाएगा माल, फिर से बेचना आप क्या चाहते हैं। बाद सभी कर्मचारियों को बर्खास्तगी के लिए लागू करने के लिए, निर्णय बदल गया है और सिर्फ मजदूरी में कटौती।
10. वफादारी के लिए जाँच करें
माइकल
एक स्टार्टअप पर प्रोडक्ट डेवलपमेंट मैनेजर।
हमारे मालिक 23 फरवरी के लिए एक आश्चर्य तैयार किया है: पर्वत श्रृंखला में पदयात्रा। आग करने के लिए मना के लिए: अपने स्टार्टअप में लोग हैं, जो आग और पानी के माध्यम से जाने के लिए उनके साथ काम करने के लिए तैयार नहीं हैं की जरूरत नहीं है। यहाँ एक टीम निर्माण है।
11. मैंने इसे पढ़ा नहीं है? जुर्माना!
Rimma
निजी अंग्रेजी भाषा पाठ्यक्रम में शिक्षक।
हम अंग्रेजी में पढ़ा पुस्तकों पर रिपोर्ट करने के लिए हर महीने कर सकते हैं। यह स्पष्ट है कि शिक्षक अपने योग्यता में सुधार करना चाहिए। लेकिन पुस्तकों की संख्या की कमी के लिए हम व्याख्यात्मक बारे में और दंड मिलता है।
12. जापानी प्रणाली
व्लादिमीर
बिक्री प्रबंधक।
हमारे नेता जापानी सहयोगियों के अनुभव से प्रेरित था और अब हम देर बाद में एक घंटे से भी कार्य दिवस की आधिकारिक शुरुआत से पहले आ रहा है माना जाता है। पहले प्रमुख ने भी असंभव है छोड़ने के लिए, वह 12 रातों तक बैठता है।
13. रचनात्मक कार्यों
कैथरीन
एक कानूनी फर्म में सचिव।
बॉस स्कूल के लिए अपने बच्चे के लिए फेरबदल शिल्प पूछता है। स्वाभाविक रूप से, मुख्य कार्यकारी कर्तव्यों और मुक्त करने के लिए लोड।
14. शर्मनाक जीन्स
सिकंदर
राज्य संरचना में विभाग के प्रमुख।
हम एक ड्रेस कोड था कभी नहीं किया है। लेकिन एक दिन इकाई के प्रमुख के अचानक फैसला किया है कि ड्रेस कोड अभी भी जरूरत है,, शर्म की बात है घर जाने के लिए कार्यालय के लिए कार्यालय और बताया जो कोई जींस में तैयार किया गया था से चला गया। इस मामले में, दोषी किया जाना चाहिए था अपने स्वयं के खर्च पर एक दिवसीय छुट्टी के लिए पूर्व लागू होते हैं। जब मंजिल बहुत सुनसान था, मैडम अपनी गलती का एहसास हुआ और कार्यालय पर लौटने के लिए एक अनुरोध के साथ मुझे फोन किया। हालांकि, बिना वेतन - क्योंकि सरकारी तौर पर मैं छुट्टी पर था। बेशक, मैं कभी नहीं करने के लिए वापस नहीं आए।
15. चरम पुनर्प्रशिक्षण
कैथरीन
एक विपणन एजेंसी में एस एम एम-प्रबंधक।
हम चरम प्रकट कर्मचारियों की क्षमता का एक नई तकनीक शुरू की है। हर महीने हम साप्ताहिक पदों बदल रहे हैं। प्रबंधन की राय में, यह हमारे परिणाम में सुधार करना चाहिए, लेकिन यह केवल अधिक भ्रम को पता चला है।
यदि मुख्य भाग्यशाली नहीं था - अवशेष या तो इस्तीफा दें या भुगतना जारी है। लेकिन एक तीसरा विकल्प नहीं है: आप इस में एक विशेषज्ञ है, जिसके लिए अच्छे नेता अस्तर रहे हैं हो सकता है। उदाहरण के लिए, एक वेब डेवलपर या परीक्षण इंजीनियर के लिए। और यह रूप में मुश्किल के रूप में आपको लगता है नहीं है क्या करना है।
सेवा "Yandex पर। कार्यशाला "नष्ट कर दिया जो लोग डिजिटल पेशे में महारत हासिल करना चाहते हैं के लिए पाठ्यक्रम है। अब कार्यक्रम हैं बैक-एंड विकास, दृश्यपटल, वेब डिजाइन, डेटा विज्ञान, उत्पाद परीक्षण और विश्लेषण डेटा. उदाहरण के लिए, चार महीने के लिए, आप परीक्षण डिजाइन जानने के लिए, और परीक्षक संचालित करने के लिए सभी आवश्यक उपकरण के अधिकारी होंगे। छह महीने के लिए इकट्ठा करने और डेटा का विश्लेषण करने में सीखना होगा। और पहले नौ के लिए एक वेब डेवलपर जो डेटाबेस के साथ जटिल साइटों के साथ बातचीत करने के लिए कैसे जानता है हो जाएगा।
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कि क्या आपके पेशे देखने के लिए, आप पास कर सकते हैं निश्चित रूप से परिचयात्मक हिस्सा प्रशिक्षण के 10 या 20 घंटे और एक व्यावहारिक परियोजना के निर्माण के होते हैं जो मुक्त, के लिए उपयुक्त है। आप तो पाठ्यक्रम "Yandex के अंत में, आगे पढ़ाई का फैसला करते हैं। कार्यशाला "में मदद मिलेगी एक अच्छा फिर से शुरू लिखने और एक साक्षात्कार के लिए तैयार - सेवा विशेषज्ञ बाजार का अध्ययन किया है और पता है, जहां उनके स्नातकों को स्वेच्छा से जूनियर के पद पर ले लो। और अगर आप कार्यालय के युद्ध में भाग लेने और मूर्खतापूर्ण मालिक टिप्पणियों को सुनने के लिए कभी नहीं होगा।