कैसे होशियार देखने के लिए की तुलना में आप वास्तव में कर रहे हैं

खैर, जब आप सक्षम और आत्मविश्वास कार्यकर्ता कर रहे हैं। लेकिन बैठक या दबाव की बैठकों के दौरान इतना महान है कि अनिवार्य रूप से कारण के अवशेष खो देते हैं। Layfhaker स्मार्ट देखने के लिए कैसे, तब भी जब सेरिबैलम काम करने के लिए मना कर दिया पर उनकी सलाह साझा करता है।

इस महीने के कर्मचारी प्रत्येक बैठक में देखने के लिए करना चाहते हैं? हम अपने आस्तीन और काम रोल करना होगा। बेशक, यह संलग्न करने के लिए चोट नहीं होगा आत्म विकास और व्यावसायिक विकास, लेकिन आज हम इस उद्देश्य के लिए नहीं इकट्ठे हुए हैं। हम हिंसक गतिविधियों की नकल और बहुत स्मार्ट देखने के लिए सीखना होगा।

1. पानी भरने पर जाएं। सहायक हो

किसी ने कुछ की जरूरत है? पानी? कॉफी? चाय? नाश्ते? हो सकता है कि सभी चाय के बाद?

इससे पहले बैठक शुरू होता है, उठो और है कि किसी की जरूरत के लिए कहें। लोगों को लगता है आप बहुत दयालु और देखभाल कर रहे हैं! इसके अलावा, आप दस मिनट के लिए सम्मेलन कक्ष से गायब होने में सक्षम हो जाएगा। यहां तक ​​कि किसी को भी चले जाओ और पानी की बोतलों के एक जोड़े के साथ वापस आने के लिए जरूरत नहीं थी, तो।

मेज पर एक पानी की बोतल रखो, और अपने सहयोगियों के एक घूंट लेने के लिए जरूरत महसूस होगा। आपका अंतर्दृष्टि उन्हें से प्रभावित हो जाएगा। ऐसा लगता है कि आप भविष्य की भविष्यवाणी करने में सक्षम हैं।

2. कागज के एक पत्रक ले लो और लेखन शुरू

यह कागज रिकॉर्ड के लिए सबसे उपयुक्त है। इन छोटे पत्ते के कई ले लो और कुछ लिखने के लिए शुरू, जब तक मुख्य हमें बताता है क्या बैठक में चर्चा की जाएगी। अपने सहयोगियों दिलचस्पी के साथ अपने आप को देखो होगा। ऐसा लगता है आप जानते हैं कि क्या आज बोल दिया जाएगा, और अपने विचारों को इतना जटिल और स्तरित है कि आप कई पत्ते ले लिया जाता है।

इसके अलावा, आप एक आदमी है जो बैठक के विषय का समर्थन करने के पहले एजेंडे हर किसी के लिए की घोषणा करेंगे तैयार है की तरह लग रहे।

3. एक सादृश्य आकर्षित। सरल, बेहतर

संत जैसी ने कहा: "तो, हम रोटी की है। हम तेल की जरूरत है। यही कारण है कि। यह। तेल? "

जब हर कोई समस्या का सार का वर्णन करने के प्रयास कर रहा है, उपमा आकर्षित करने के लिए शुरू करते हैं। सरल, बेहतर। अपने साथियों, अपने सिर हिला, भले ही आप समझ में नहीं आता, क्या आप के बारे में बात कर रहे हैं। आप गौर करेंगे रचनात्मक, स्मार्ट, रणनीतिक सोच आदमी। यहां तक ​​कि अगर वास्तव में आप सिर्फ रोटी और मक्खन की तरह कर रहे हैं।

4. पूछें कि सवाल हम अपने आप को सही पूछना

कुछ भी नहीं आप बेहतर तरीके से देखने के लिए, चाहे हम सही प्रश्न पूछने का सवाल के रूप में मदद मिलेगी है। कोई पूछता है कि यह क्या है कि आप सही सवाल लगता है कि, तो गर्व से कहा: "तुम बस उसे कहा है।"

एक अच्छा बोनस: छोटे विचारों के विनाश के लिए एक संक्षिप्त गाइड

सवाल है कि सचमुच कली में कोई पहल को नष्ट पूछो। इन खाकों में से एक का उपयोग करें।

• यह भविष्य है?
• और हम क्या जीत सकता हूं?
• यह अभी तक एप्पल नहीं किया है?

5. उपयोग मुहावरे

मुहावरे प्रश्न में निर्माण करने के लिए, स्मार्ट और व्यावहारिक देखने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, आप उन्हें तो उपयोग कर सकते हैं।

• मुझे ऐसा लगता है यह गौरैयों शूट पर एक बंदूक की तरह है।
• आप नहीं लगता कि यह मृत poultices के रूप में हो जाएगा करते हैं?
• आप मुसीबत के लिए क्यों पूछ रहे हो?

6. अपने आप को एक असामान्य आदत जिसके साथ आप "जगाने रचनात्मकता" आविष्कार

खुद आविष्कार असामान्य है, और भी विलक्षण आदत है, अगर आप अपने आप में रचनात्मकता की जागृति के लिए प्रयोग कर रहे हैं। दूसरों को समझाने के लिए इस अनुष्ठान में मदद करता है कि आप नए विचारों को उत्पन्न।

पजामा में खाने के वक़्त कपड़े बदलें, फर्श, मौके पर ही चलाने पर ध्यान, एक गेंद दीवार के खिलाफ, हवा ड्रम पसंदीदा ड्रमस्टिक फेंक देते हैं। आप एक बार में सब कुछ कर सकते हैं।

यहां तक ​​कि अगर एक रचनात्मक विचार मन में नहीं आता है, आप निश्चित रूप से दूसरों को प्रभावित करेगा।

एक अच्छा बोनस: बड़े विचारों के विनाश के लिए एक संक्षिप्त गाइड

धीरे आप से पूछना है कि क्या यह विचार भी महत्वाकांक्षी है। तब आपका बॉस आपको कितना कंपनी के संसाधनों के बारे में परवाह की सराहना करेंगे।

समान भाव का उपयोग करें:

• यह भी नहीं है?
• यह हमारी योजना के साथ संयुक्त है?
• यह आप अंतरराष्ट्रीय बाजार को लक्षित कर रहे, सही है?

7. आप क्या सोचते हैं कहते हैं, हो सकता है प्रमुख ने कहा

अपने सहयोगियों लगता है कि आप तंग और वरिष्ठ अधिकारियों के साथ संवाद स्थापित की एक बहुत कुछ कर रहे हैं। आवाज उठाई क्या, आपकी राय में, मालिक ने कहा होगा। सहकर्मियों के साथ एक बातचीत में नाम से उसे कॉल करें। मुझे बताओ, क्या बैठक में राय के टीम प्रमुख दे देंगे। अभी या बाद में, लोगों को आप कम से कम दाहिने हाथ मालिक हैं सोचेंगे।

8. तुम क्या अपने स्वयं के मंच या मॉडल विकसित करने की आवश्यकता कहो

आत्मविश्वास से कहते हैं: "हम एक मालिकाना मंच की जरूरत है।"

अपने सहयोगियों आप विश्व स्तर पर लगता है, किसी और की तुलना सोचेंगे। आप कंपनी का विकास करना चाहते हैं। आप भविष्य के बारे में रणनीतिक लगता है। यह सचमुच सहयोगियों "मस्तिष्क को उड़ाने" और तथ्य यह है कि आप समझ में नहीं आता कि लोग किस बारे में बात कर रहे छिपाने के लिए करने के लिए बहुत सुविधाजनक और आसान तरीका है।

9. जब कोई विचार पसंद, चिल्लाओ, "दो दें!"

अभी या बाद में आप बिंदु जहां सर्वसम्मति से एक विचार को मंजूरी दे दी आस आ जाएगा। तुम बस पल को जब्त करने के लिए है, और इस तरह, कुछ कहने के लिए पहले "भाड़ में!" या, "दो दें!"। सबसे पहले, लोग हँसते होगा। दूसरे, आप ध्यान आकर्षित और आप वरिष्ठ अधिकारियों तय करने में मदद करेगा। इस प्रकार, आप पसंद करेंगे, और उनके सहयोगियों, और मुख्य pokrasuetes से पहले।

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