5 संकेत है कि आप रद्द करने वाले हैं

अग्रिम सूचना इन संकेतों, मानसिक रूप से बर्खास्तगी के लिए तैयार करने और अपने CV tweak करने का मौका दिया है।

1. नेता के साथ एक बातचीत के बाद आप बातचीत के एक प्रश्न के लिखित प्रतिलिपि भेजा गया

तुम सिर्फ अपने अतीत सफलताओं में से सिर के साथ एक तनाव बातचीत का अनुभव किया है। आप एक आह के साथ कार्यालय से बाहर जाने के लिए, एक अप्रिय बातचीत की स्मृति को मिटाने के लिए कोशिश कर रहा। लेकिन जल्द ही आप एक पत्र अपनी बातचीत की रूपरेखा प्राप्त होगा।

कोई गलती मत करो, यह अच्छे इरादों से बाहर नहीं है। सबसे अधिक संभावना, बातचीत के दस्तावेजी प्रमाण अपने व्यक्तिगत मामले के लिए की आवश्यकता होगी। सब के बाद, कंपनी किसी भी तरह अपने बर्खास्तगी का औचित्य साबित करना होगा।

लेकिन चिंता न करें। बेहतर काम करने की कोशिश करो। पत्र में सूचीबद्ध समस्याओं पर ध्यान दें। शायद आप सभी के लिए नहीं खोया है।

2. नेता की तुलना में आप उन लोगों के साथ सामना कर सकता तेजी से कार्य पर रिपोर्ट पूछता है

कठिन बात से अधिक है, लेकिन आराम करने के लिए कोई समय नहीं है। कार्य है कि आप बस पर चर्चा की है संभाल। स्व बात संकेत था कि प्रबंधक अपने परीक्षण अवधि नियुक्त और बारीकी से अपने काम की निगरानी करेगा।

तो तुरंत समस्याग्रस्त मुद्दों है, जो बातचीत के प्रमुख उठाया संबोधित करने के लिए आगे बढ़ें। दिन के दौरान उन्होंने अपनी प्रगति देखना चाहता हूँ जा रहा है। यदि आपको लगता है कि आप इस समय के दौरान एक फर्क बस असंभव है करते हैं, तो एक और चौंकाने वाली संकेत है।

3. आपकी जिम्मेदारियों और मामले अन्य के लिए पारित

हो सकता है कि प्रबंधन का फैसला किया है कि इस परियोजना को और अधिक रोचक और महत्वपूर्ण कार्यों के लिए अपना समय आप और मुक्त करता लिए बहुत छोटा है? हो सकता है, लेकिन फिर भी अधिक संभावना है कि सब कुछ ठीक विपरीत। अपनी जिम्मेदारियों को धीरे-धीरे अन्य कर्मचारियों में बदलाव तो वरिष्ठ अधिकारियों की संभावना है का मानना ​​है कि आप स्थिति के लिए पात्र नहीं हैं, और न उनके कार्यों से निपटने.

4. आप मीटिंग के लिए आमंत्रित नहीं कर रहे हैं

अपनी टीम के सदस्यों तुम्हारे बिना प्रदान करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि वे एक सरप्राइज़ पार्टी की योजना बना रहे हैं। सबसे अधिक संभावना है, वे एक परियोजना है, जिसके समय सीमा अपने रोजगार की समाप्ति के बाद आता है पर काम कर रहे हैं। प्रमुख पहले से ही अपने "शेल्फ जीवन" निर्धारित होता है और निर्देश दिए सहयोगियों के लिए आमंत्रित करना नहीं किया है। यह एक स्पष्ट संकेत है कि आप अब टीम का अभिन्न अंग रहे हैं और आप बर्खास्तगी उम्मीद कर सकते हैं।

5. आप के रूप में एक ही स्थिति के लिए एक नए कर्मचारी को काम पर रखा है, लेकिन महान अनुभव के साथ

आप सोमवार को काम करने के लिए आते हैं, और सभी के सिर नए कर्मचारी परिचय देता है। अंत में, के मामलों की बैकलॉग के साथ मदद के लिए किसी को, आपको लगता है। लेकिन जल्द ही यह पता चला है कि एक नए कर्मचारी बहुत प्रभावशाली है सारांशऔर तुम्हारा साथ स्थिति मेल खाता है।

शायद मुख्य अंत में एहसास हुआ कि आप बहुत ज्यादा कंधे के हैं, और आप किसी की मदद के लिए काम पर रखा? यह संभावना नहीं है, क्योंकि कंपनियां आमतौर पर नए रोजगार का सृजन करने के लिए लाभदायक नहीं हैं, नहीं पुराने काटा। सबसे अधिक संभावना, नए कर्मचारी आप को बदलने के लिए होगा।

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