क्या होगा अगर मालिक कुछ अनैतिक के बारे में आपसे पूछता है

Layfhaker क्या हुआ अगर मालिक ग्राहकों के लिए झूठ करने के लिए कहता रिश्वत देने या अन्यथा कानून का उल्लंघन, एक निर्माण दोष के अपनी आँखें करने के लिए, करीब बताते हैं।

संभव गलतफहमी को हटा दें

प्रबंधक करने के लिए शुरू, बात करें और देखें कि आप सही तरीके से उनके अनुरोध को समझ लिया है करने के लिए। यदि सब कुछ सही है, तो कृपया समझाएं कि आप यह मुश्किल यह क्यों लगता है प्रदर्शन. आप कंपनी के चार्टर या प्रशासनिक या दंड संहिता की इसी लेख का उल्लेख कर सकते।

प्रमुख है, जो वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद करेगा करने के लिए एक वैध विकल्प की पेशकश करने का प्रयास करें।

व्यापक चर्चा पर स्थिति बाहर ले

यदि आप समझते हैं कि सामना करने के लिए समस्या का सामना सुलझाने के लिए काम नहीं करता है, या यदि आप महसूस करते हैं कि किसी भी मामले में एक समझौते के सिर सफल नहीं होगा, हम आगे जाना चाहिए। बड़ी कंपनियों में विशेष विभागों कि कर्मचारियों से शिकायतें प्राप्त की है। यदि संभव हो, इस खंड पर लागू होते हैं। अगर आपकी कंपनी अस्तित्व में नहीं करते हैं, वरिष्ठ अधिकारियों से बात करने की कोशिश, लेकिन पहले जोखिम का मूल्यांकन।

हो सकता है कि अपनी शिकायत ध्यान देना नहीं है। अक्सर ऐसा होता है के रूप में, अगर कंपनी या उसके प्रबंधन के लाभ के अनैतिक कार्यों। इस मामले में, एक ही रास्ता - सार्वजनिक में गंदे लिनन बनाने के लिए। कैसे मीडिया से या संबंधित अधिकारियों को मदद लेने की के बारे में सोचो।

जोखिम का मूल्यांकन

तर्क है कि नैतिकता के नियमों का उल्लंघन और कानून हमेशा सरल नहीं कर सकता। वास्तव में, सही काम और अधिक जटिल है है।

अग्रिम तथ्य यह है कि आप अपने बॉस के लिए काउंटर जाकर शिकायत से संभावित खतरों का आकलन। यह प्रीमियम के अभाव तक ही सीमित होना चाहे या आप कर सकते हैं खारिज? आप काम से बाहर रहने का खर्च वहन कर सकते हैं? कितना आप नेतृत्व के साथ एक अच्छा रिश्ता है?

बर्खास्तगी के बारे में सोचो

अपने वित्तीय स्थिति गंभीर नहीं है और आप अपेक्षाकृत आसानी से दूसरी नौकरी मिल सकता है,, त्याग-पत्र के बारे में सोच है, तो अपनी शिकायत कुछ भी नहीं का नेतृत्व करने के लिए आया था। एक अनैतिक अनुरोध शायद ही सीमित निपटने के लिए, वर्तमान कार्यस्थल पर तो आप लगातार अपनी अंतरात्मा की आवाज के साथ समझौता किया है।