10 कैरियर सबक है कि हम 30 साल के लिए सीखना चाहिए
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
सबसे आवश्यक ज्ञान और अनुभव है कि हम केवल अपने ही घाव और धक्कों से जमा की है। हम काम करने के लिए शुरू करते हैं, तो प्रत्येक चिह्नित विफलता एक शानदार कैरियर के बारे में हमारी अंत करने के लिए हमें लगता है। यह वास्तव में एक मूल्यवान शंकु, जो कर रहे हैं तो उसके पैरों पर ध्यान से देखने के लिए हमें मजबूर, फिर से वही रेक पर कदम है। इस लेख में हम सबसे आम और गंभीर गलतियों और त्रुटियों शुरुआती careerists के 10 संकलित और क्या सबक उन लोगों से सीखा जा सकता है बता दिया है।
अध्याय एक: "एक सपना नौकरी" एक बुरा सपना हो सकता है
आपको लगता है कि आप सही जगह में हैं, लेकिन दिन दिन के बाद, अपनी हताशा ही बढ़ रहा है। आइए कहते हैं, एक फार्मेसी में एक फार्मासिस्ट की व्यवस्था करने, प्रत्येक ग्राहक के लिए उत्तरदायी मदद की उम्मीद कर, लेकिन दर्शक के प्रवाह को इतना महान है कि आप सिर्फ और अधिक व्यक्तिगत संचार के लिए समय नहीं है है। काम आप संतुष्टि है कि आप प्राप्त करने की उम्मीद नहीं देता है।
वास्तव में इस तरह के विसर्जन अक्सर एक गहरी आत्मनिरीक्षण के लिए प्रोत्साहन है और वास्तव में आला, जिसमें यह एक खुशी हो जाएगा खोजने के लिए मदद करता है। और अनुभव एक ही स्थान पर प्राप्त की, निश्चित रूप से काम बाद में में आ जाएगा।
समाचार पत्र में निराशा भी याद दिलाता है कि कुछ भी नहीं पूर्ण संतुष्टि लाएगा। यह अपने आप के लिए यथार्थवादी उम्मीदों स्थापित करने के लिए, भले ही ऐसा लगता है कि आप एक ही मिलेगा आवश्यक है "सपना नौकरी।"
लगातार करने के बजाय गलती, सकारात्मक पक्ष के लिए रंग-रूप हैं। और अगर यह पता चला है कि 80% से अपनी संतुष्टि के लिए काम - जिसका मतलब है कि आप सही रास्ते पर हैं। लेकिन अगर आप मुश्किल से क्या आप प्रसन्न का 40% जमा किया था, तो आप की जरूरत है गतिविधि को बदलने के बारे में सोचना.
अध्याय दो: आप ध्यान से साक्षात्कार के लिए तैयार करने की आवश्यकता
आत्मविश्वास हमेशा सकारात्मक परिणाम नहीं लाना है। आप अपने आप को एक शांत मसाला है कि किसी तरह साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए आवश्यक नहीं है माहौल सकते हैं, और काम ऐसा है कि किसी भी मूर्ख इसे संभाल कर सकते हैं, तो आप क्या कर रहे हैं नहीं। लेकिन आदमी है जो एक साक्षात्कार के लिए कंपनी के लिए आया था, इसके बारे में कुछ पता नहीं है, और न ही अपनी गतिविधियों और उपलब्धियों के बारे में, एक बुरा प्रभाव छोड़ा।
हालांकि, एक या दो तुम्हारे साथ साक्षात्कार फ्लॉप एक खूंटी नीचे लाएगा। क्या विफलता के बाद चेहरा बचाने के लिए करना है? यही कारण है कि रॉसलिंड सलाह देता है रान्डेल, व्यापार शिष्टाचार पर एक विशेषज्ञ है:
रॉसलिंड रान्डेलकिसी भी मामले में, एक तुम पत्र धन्यवाद भेजें। स्वीकार करते हैं कि आप साक्षात्कार के लिए तैयार किए गए, लेकिन अब तैयार है और बहुत ख़ुशी होगी अगर आप एक और अवसर प्रदान किया है।
किसी तरह अब टोरंटो कैरियर कोच कमारा Toffolo में जाना जाता सम्मेलन में अच्छी तरह से ज्ञात कंपनी और शुरू की के सिर के लिए आया था। और सब कुछ ठीक उसी दिन फिर से मिलने के लिए फिर से उसके पास आया था जब तक वह था। जो करने के लिए उन्होंने कहा: "आप एक व्यवसाय है, जो सिर्फ पहली बार के नाम याद करने की जरूरत है चल रहे हैं।" Toffolo ईमानदारी से अब वह अपनी गलती के लिए माफी मांगी है, और नाम याद और पहली बैठक से लोगों को। यह कौशल सिर्फ उसे मदद नहीं कर रहा है। कुछ साल बाद, एक ही नेता उसे एक नौकरी की पेशकश।
सबक तीन: एक हमेशा नहीं कह सकता "हाँ"
आप काम पर एक कार्यकर्ता कर रहे हैं। आप किसी भी कार्य है कि आप बस की पेशकश लेने के लिए तैयार हैं।, आप के लिए वादा नहीं भी वास्तव में समझ में आ काम की क्या राशि है जो आप के लिए इंतज़ार कर रहा है, और वहाँ इसके निष्पादन के लिए अपने ज्ञान के लिए पर्याप्त हो जाएगा करते हैं - "मैं यह करूँगा!"। आप एक टीम के खिलाड़ी का आभास दे, लेकिन आप एक बार लगता है कि आप अब गेंद पकड़ कर सकते हैं।
कमारा Toffolo, कैरियर कोचहर किसी को खुश करने की कोशिश: यह एक क्लासिक लक्षण है जिसके साथ हम में से ज्यादातर ने अपने कैरियर की शुरुआत में ही सामना करना पड़ा है।
एक पहल और महत्वाकांक्षा: एक टुकड़ा है कि आप उल्लेखनीय गुणों को चबाना नहीं है, गवाही देता काट करने की इच्छा। लेकिन दीर्घकालीन सफलता के कार्यों, प्रक्रियाओं, समय सीमा और विवरण की समझ पर निर्भर करता है। यह मालिक बताने के लिए है कि आप समस्या का सार समझने के लिए पहले आपको विश्वास दिलाता है कि आप तुरंत इसे का पालन एक छोटा सा की आवश्यकता काफी स्वीकार्य है।
परियोजनाओं और कार्यों, जो आप खत्म करने में विफल के लिए धन्यवाद, अब आप जानते हैं कि ज्ञान तुम नहीं पर्याप्त, आप आकलन कर सकते हैं कि क्या अतिरिक्त प्रशिक्षण की जरूरत है और क्या कौशल की जरूरत है ताज़ा करें।
सबक चार: यदि आप में वृद्धि नहीं करते क्या करें?
आप कुशल कार्यकर्ता, आप कंपनी के कारोबार के प्रति उदासीन नहीं हैं, अपने काम और भी बहुत कुछ है। लेकिन आप किसी भी तरह वृद्धि से इनकार किया। क्या बदतर है - अचानक बंद रखी, अपने सभी प्रयासों के बावजूद। यदि आप एक प्रतिष्ठित स्थिति नहीं मिलता है, तो आप के रूप में प्रेरणा अधिक सक्रिय होने के लिए इस अनुभव का उपयोग करने की आवश्यकता है।
आपकी सफलता, अपने विचारों से निर्धारित होता है जाएगा और मेहनती काम करते हैं।, कड़ी मेहनत और अधिक जिम्मेदारी ले, लेकिन इसे सही ढंग से करने के लिए जारी है (देखें। तृतीय श्रेणी)। जब आप एक नया महत्वपूर्ण परिणाम तक पहुँचने, फिर हम में सुधार के बारे में बात कर सकते हैं।
इस बीच में, भाग्य आप के लिए उसकी पीठ बदल जाता है, यही सब कुछ नहीं कारकों आप को प्रभावित कर सकते याद है। कभी कभी, काम पर विफलता आपको बताता है कि आप के बारे में सोचना और हो सकता है कुछ और करने की जरूरत है। आप निकाल रहे हैं, तो अवसाद में गोता नहीं करते हैं, पर ले जाते हैं, या दूसरी दिशा में।
अमांडा गुलाब 34 में, एक बड़ी कंपनी से निकाल दिया गया था, वह उसकी शादी एजेंसी खोली और सफलतापूर्वक यह अग्रणी। अनुभव उसे सिखाया था कि एक बुरा कैरियर बड़ी सफलता हो सकती है।
सबक पांच: कैसे नहीं बॉस को मारने के लिए?
चलो यह सामना करते हैं, शायद अप्रिय मालिकों प्रिय की तुलना में अधिक आम हैं। उसके सिर का रीमेक बनाने की कोशिश मत करो। जाहिर है, मुश्किल परिस्थितियों में अपनी भावनाओं और काम को नियंत्रित करने, अगर मालिक मानव संचार के स्वीकार किए जाते हैं मानदंडों का उल्लंघन नहीं करता जानें।
उसके साथ संवाद केवल जब आवश्यक हो, हमेशा शांति से बात की, भले ही वह नहीं निभाया है, यह के बारे में शिकायत नहीं है, और चारों ओर इकट्ठा नहीं है उसे antiboss टीम सहयोगियों की। दूसरे शब्दों में, अपने मालिक आप के खिलाफ इस्तेमाल कर सकते हैं के लिए कुछ भी नहीं है।
आपको उतना ही कम अपने बॉस परेशान करने की कोशिश, आपको उतना ही कम अंत में उसके साथ कार्यालय और परे में सूचित कर देंगे। और अंत में, नहीं सबसे सुखद सिर संयम के साथ काम आप सिखा देगा और मदद से आप समझ आप कैसे एक नेता बनना चाहता हूँ।
सबक छह: उच्च मजदूरी काम करने के लिए प्यार की गारंटी नहीं देता
उसकी TED पर भाषण व्यवहार अर्थशास्त्री दान Ariely कि बताते हैं लगभग सभी हम में से प्रेरणा आवश्यक प्रयोजन और निरंतर प्रगति की भावना के रूप में। उच्च वेतन जल्दी से आम होता जा रहा है और सक्रिय प्रेरित करने के लिए रहता है है।
हमें गलत मत समझो, पैसा महत्वपूर्ण है! वे आपको जीवन की तरह है कि आप चाहते हैं रहने के लिए अनुमति देते हैं। और कितना पैसा आप अब कमाते हैं, मोटे तौर पर आप कितना प्रत्येक कार्य पर निम्नलिखित प्राप्त होगा प्रभावित करता है।
लेकिन यह कैसे जल्दी से खरीदारी, साथ ही के रोमांच ऊब, और उच्च वेतन द्वारा उत्तेजित करता है, तो आप अन्य सुख में मौजूद नहीं है ध्वस्त हो जाएगा। खाते में ले रहा है, हम क्या काम में महत्वपूर्ण है और आपके लिए मूल्यवान है पर प्रतिबिंबित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। उदाहरण के लिए, आप बाहर जाने वाले में कम पैसे प्राप्त करना चाहते हैं, लेकिन काम करने के लिए, टीम प्रेरणादायक? या सहकर्मियों के साथ आपके पास पर्याप्त व्यापार बातचीत चैट करने के लिए, लेकिन यहाँ हर रूबल असीम खुश गिनती करने के लिए नहीं एक मौका है?
कमारा Toffolo बताते हैं कि एक सुखद काम के माहौल,, की संभावना काम और निजी जीवन के बीच संतुलन के लिए सम्मान विकास और कॉर्पोरेट संस्कृति है कि समर्थन करता है कर्मचारियों के लिए - काम के सभी आवश्यक घटक प्रेरणा।
सबक सात: अपनी गलतियों को छिपाने का प्रयास न करें
अपनी गलतियों को छिपाने के लिए कोशिश - यहाँ तक कि अनुभवी स्टाफ इस गलती अनुमति देते हैं। यह अपरिपक्वता का एक संकेत और असुरक्षा की भावना की उपस्थिति है। लेकिन सुराग के लिए कालीन के नीचे छिपा है, तो आप परेशान हो जाएगा, लेकिन अभी भी आप बहुत लंबे समय तक होगा अपने चाल से पता चला जाएगा अगर बॉस को समझाने के लिए।
इसके बजाय उनके पटरियों को कवर करने की कोशिश कर के, त्रुटि स्वीकार करते हैं। बस बहाने नहीं बनाते हैं और दोषी के लिए मत देखो। बस मुझे बताओ कि तुम क्या इस अनुभव से सीखा है, और समस्या के समाधान का सुझाव दें। नेता कैसे सबसे अच्छा इस स्थिति में आगे बढ़ना है और कैसे त्रुटि की वजह से नुकसान को कम करने के लिए लोगों से चर्चा करें।
सबक आठ: एक सार्वजनिक भाषण की विफलता - आदर्श है
सार्वजनिक आप लंबी और कठिन जरूरत बोल सीखना. यहां तक कि प्रसिद्ध लोगों - नेताओं, अभिनेताओं, बड़े निगमों के प्रबंधकों - दर्शकों के लिए असहजता हो सकता है। वहाँ यूट्यूब पर सबूत के एक बहुत हैं। लेकिन औसत दर्जे के प्रदर्शन - यह उनके करियर का अंत नहीं है।
आप असफल हैं, तो आप अगली बार बेहतर पाने के लिए क्या करने की जरूरत गलत हो गया था और क्या बारे में सोचते हैं। हो सकता है कि आपके पास पर्याप्त जानकारी, तैयार करने के लिए समय, अभ्यास की जरूरत नहीं है, और शायद यह समय आप वक्ता कौशल पंप?
अपने बॉस के साथ मिलने और क्षमा चाहते हैं, बस के दरवाजे पर बहाने की एक लंबी सूची छोड़ देते हैं, यह बेहतर अपने भाषण के बारे में अपनी राय व्यक्त करने के लिए उसे पूछने है। आलोचना दर्दनाक और अप्रिय है, लेकिन आवश्यक सुनें।
सबक नौ: सहयोगियों के साथ अपनी दूरी रखने
कार्यालय में, हम दिन के सबसे खर्च करते हैं। और कैसे अद्भुत सभी दोस्त हैं और काम कर (और नहीं) सवाल पर चर्चा करने एक कप कॉफी के लिए मजेदार हो सकता है कि। लेकिन, कभी कभी भी खरा बातचीत आप नुकसान में जा सकते हैं। सभी लोगों को ईमानदारी से कर रहे हैं और हमेशा व्यवहार नहीं करते, जैसा कि हम चाहते हैं। खुद के व्यामोह में न आने दें, लेकिन सावधान रहना।
और अगर आप "बुरा कंपनी" अपने कार्यालय में पता है, कम, उन लोगों के साथ संवाद करने के लिए कोशिश provocations उन लोगों से अलग का शिकार नहीं करते हैं, लेकिन संबंधों खराब मत करो। दुश्मन हो सकता है क्योंकि यह भी अपने कैरियर के लिए बहुत हानिकर है, वहाँ एक जोखिम पीठ में एक चाकू प्राप्त करने के लिए है।
सबक दस: अपने बॉस के साथ सार्वजनिक रूप से बहस मत
आप कंपनी के शीर्ष अधिकारियों के साथ एक बैठक के लिए आमंत्रित कर रहे हैं कि आप परियोजना प्रस्तुत किया है। सब कुछ बिना किसी अवरोध के लिए चला गया: श्रोताओं रुचि कर रहे हैं सवाल पूछने और आप विचारों कि इस परियोजना में सुधार होगा के साथ चर्चा,। अपने मालिक को भी एक सुझाव है, लेकिन आप कर रहे हैं के साथ उसे मौलिक रूप से क्या सीधे और बेहद प्रतिनिधित्व करते हैं के बारे में सहमत नहीं हैं। तो उच्च स्तरीय बैठक एक बाजार मैदान में बदलने के लिए खतरा है। आप आदेश की श्रृंखला हड्डी टूट गई है, सावधान चर्चा और अशिष्ट विवाद के बीच की रेखा को पार करने के ठीक।
अपने कैरियर में सफलता के लिए एक प्रमुख घटक - करने की क्षमता पहले अच्छा शब्द का वजन, और फिर उन्हें कहते हैं। और आप हमेशा नहीं होगा अपने समाधान के स्टार हमेशा ही सच नहीं कर रहे हैं। और जब आप सार्वजनिक रूप से विचार या अपने बॉस के साथ समस्या पर चर्चा, अपने हर शब्द फार्मेसी की तराजू पर तौला जाना चाहिए।
यदि दुर्भाग्यपूर्ण घटना अभी तक नहीं हुआ,, अपने मालिक के साथ बात समझाने कि आप गलत थे, और यह आश्वस्त रहें कि यह फिर कभी नहीं होगा सुनिश्चित करें।
भविष्य में, अगर आपको लगता है अपने प्रस्ताव मालिक के साथ एक निजी बातचीत तक इंतजार करना वास्तव में बेहतर है। और कैसे नहीं पिक सिर पर अपनी राय पेश करने के लिए के बारे में सोचते हैं। यह कैरियर उसके साथ सामने खुद को पुश करने के लिए कोशिश कर रहा है, टीम में खेलने के से विपक्ष में होने के लिए बेहतर है।
यह अपनी गलतियों विकल्प और सबक उनसे सीखा जा सकता है कि के बारे में टिप्पणी पढ़ने के लिए दिलचस्प होगा। या प्रेरणादायक कहानियों कि कैरियर विफलता के जीवन बदल दिया है।