7 तरीके यह तुम्हारे लिए किराये पर भर्ती को समझाने के लिए
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
1. काम के अंतिम स्थान पर अपना सबसे अच्छा निर्णय साझा करें
यह एक बढ़िया तरीका खुद को और अपनी क्षमताओं को विज्ञापित करने के लिए है। हो सकता है आप सरल कार्य प्रवाह में मदद की है, बंद कर दिया सौदा है, जो तोड़ने के बारे में की धमकी दी है, हम लागत को कम करने का अवसर मिल गया। इन मामलों नियोक्ता है कि आप समस्या को हल करने के लिए क्या कर सकते हैं दिखाने के लिए और कंपनी को लाभ।
स्वेतलाना Menshakova, कार्मिक प्रबंधन के प्रबंधक "INSITA"सही बात - अपने पेशेवर गुणों और पिछले काम में उनकी सफलता सूची। वास्तविक संख्या, वास्तविक उपलब्धियों।
2. इसकी विशिष्टता के बारे में बताएं
साक्षात्कार में, यह क्या आप अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है। क्यों अपने आप के लिए उनकी विशिष्टता साबित नहीं? उदाहरण के लिए, यदि आप एक संबंधित क्षेत्र में काम करने का अनुभव, एक विशेष क्षेत्र या एक बहुत बड़ा अनुभव में व्यापक ज्ञान है। अपने कौशल और अनुभव के बारे में आप की तुलना में बेहतर किसी को भी नहीं बता.
3. इसकी मुख्य विशेषताओं में से तीन नाम हैं
भर्ती समझना महत्वपूर्ण है कि आप स्थिति के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार हैं, अपने चरित्र लक्षण के बारे में उसे बताना। तीन अंक है कि इस स्थिति में सबसे मददगार होगा चयन करें। उदाहरण के लिए: "मुझे पता है कि विचारों को उत्पन्न करने मैं किसी भी स्थिति से बाहर एक रास्ता खोजने के लिए और अच्छे सांगठनिक कौशल हो सकता है उत्कृष्ट है।" परिश्रम, समय की पाबंदी, जटिल समस्याओं और अन्य चीजें हैं, जो आप के डिफ़ॉल्ट के लिए इंतजार कर रहे हैं को हल करने की इच्छा के बारे में बात नहीं करते।
स्वेतलाना Menshakovaकंपनी के कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए वेतन ध्यान: कुछ स्थानों में, यह महत्वपूर्ण है लोगों को पता है कि कैसे अच्छे दोस्त बनाने के लिए, वह करिश्माई और मिलनसार था। आप इस कंपनी में खुश हैं, तो आप अपने निजी गुणों कॉल कर सकते हैं। फिर भी चरित्र की विशेषताओं में से सबसे यह असंभव है साक्षात्कार की जाँच करने के लिए कैसे आप वास्तव में legkoobuchaemy कर रहे हैं, मिलनसार, बुद्धिमान आदमी कहने के लिए नहीं है,।
4. मुझे बताओ कि आप कार्यालय में क्या करेंगे
से पहले साक्षात्कार ध्यान से अध्ययन वह किसी को इस स्थान को भरने के क्या कंपनी कर दिया गया है और क्या जरूरत है। अगर इस पोस्ट प्राप्त होता है आप क्या करेंगे के बारे में सोचो: जहां जो करने के लिए संकेतक की मांग की जाएगी काम शुरू करने के लिए, और किस तरह से। यह भर्ती बताते हुए आप प्रदर्शन करेंगे कि इस मुद्दे को, अपनी जिम्मेदारियों के बारे में गंभीर को समझता है और काम करने के लिए तैयार कर रहे हैं।
5. करने की आपकी इच्छा को दिखाएँ
साक्षात्कार के दौरान, भर्ती न केवल अपने कौशल है, लेकिन चरित्र लक्षण आकलन करता है। तो, भले ही आप अतीत सफलताओं और अद्वितीय क्षमताओं के बारे में बात करने के लिए कुछ भी नहीं है, पता चलता है कि आप जानने के लिए और विकसित करने के लिए तैयार हैं। हमें बताएँ कि आप क्यों इस स्थिति में वास्तव में काम करना चाहते हैं और यह इस कंपनी में है। भविष्य के लिए अपनी योजनाओं को साझा करें। हो सकता है आप को पाने के लिए जा रहे हैं उच्च पदों और एक नए स्तर पर व्यापार लाने? उत्साह और समर्पण, तो साक्षात्कारकर्ता के साथ बात बिल्कुल आपके उत्साह की सराहना करते हैं।
क्रिस्टीना मेट्स, मानव संसाधन प्रबंधक Aviasalesनुस्खा हमेशा एक ही है: बस अपने आप हो, तो आप कुछ भी होने का नाटक करने अगर तुम ले जाएगा जरूरत नहीं है।
6. टीम का हिस्सा होने के लिए एक इच्छा व्यक्त
वास्तव में किसी भी रिक्ति कंपनी के अन्य लोगों के साथ बातचीत शामिल है। एक अच्छा तरीका पता चलता है कि आप स्थिति के लिए उपयुक्त हैं, - घोषणा की थी कि टीम का हिस्सा बनना चाहता हूं। यदि संभव हो तो, आप काम करने के लिए है जिसे जानने के लिए और क्या अपने कौशल और क्षमताओं आप टीम के लिए एक महान इसके अतिरिक्त कर देगा के बारे में सोचते हैं। शायद, विभाग में एक निश्चित क्षेत्र में एक विशेषज्ञ की जरूरत नहीं है, और आप कर रहे हैं बस में यह बहुत परिचित हैं।
7. कंपनी के ज्ञान का प्रदर्शन
साक्षात्कार से पहले, यह बारे में सब कुछ पता लगाना, आप कर सकते हैं, और एक बातचीत में इस जानकारी का उपयोग। कि शेयर कहो लक्ष्यों और संगठन के मूल्यों। पिछले एक साल के लिए आँकड़े और मुझे बताओ कि तुम स्थिति में सुधार करने क्या करेंगे। के बारे में बताएं कि आपके कौशल और इस कंपनी के उपयोगी ज्ञान, काम करने के लिए और बाजार के लिए अपने दृष्टिकोण के साथ। इस के साथ साथ एक और जोड़ देगा अपनी उम्मीदवारी के पक्ष में।
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