व्यापार, शिक्षा और जीवन के लिए कट्टरपंथी और बुद्धिमान विचारों

आमतौर पर, नियोक्ताओं, जैसे जब अपने कर्मचारियों को उनके सतर्क निगरानी के अधीन नहीं हैं नहीं है और हुक से या बदमाश उन्हें कार्यालय में खींचें करने के लिए कोशिश कर रहा द्वारा। लगातार रिपोर्ट, बैठकों, टीम के निर्माण पर जाना - सब कुछ स्पष्ट रूप से के संतुलन के संरक्षण के लिए अनुकूल नहीं है "काम -। निजी जीवन" ब्राजील के रिकार्डो सेमलर के जनरल निदेशक एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण है, जो उनकी राय में, गोल्डन मीन है प्रदान करता है।

रिकार्डो सेमलर व्यापार के लिए अपनी कंपनी के दिलचस्प विचार का उपयोग करने का फैसला किया। उन्होंने कहा कि सरकार के एक कट्टरपंथी रूप चुना है - लोकतंत्र, और पूरी तरह से से प्रणाली बदल निदेशक तिमाही बोर्ड और छुट्टी की अनिवार्य नोटिस के साथ समाप्त, वह सिर्फ मैं रद्द कर दिया।

यह लोगों को आराम से अधिक महसूस करने के लिए और वास्तव में समझने के लिए वे क्या वे कर रहे हैं और क्या कर रहे हैं अनुमति देता है। क्योंकि काम बहुत स्वाभाविक रूप से जीवन की समग्र तस्वीर में एकीकृत है इनाम इस तरह, ज्यादा बेहतर और कॉर्पोरेट पुरस्कार है।

अब एक स्कूल है कि एक ही सिद्धांत पर व्यवस्थित किया जाता है की कल्पना!