कैसे पहला विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम के साथ एक सपना नौकरी के लिए तैयार करने के लिए

रूसी विश्वविद्यालयों से हर साल लगभग 600 हजार छात्र का उत्पादन (और हम केवल "नियमित नामांकन" के बारे में बात कर रहे हैं)। हालांकि, उनमें से केवल कुछ देश के शीर्ष 100 सबसे अच्छा कंपनियों में व्यवस्थित होते हैं। किसी भी बड़ी कंपनी में औसत 50-100 उम्मीदवारों पर एक जगह का दावा करने के लिए, और अग्रणी परामर्श फर्म में, प्रतियोगिता जगह में सौ लोगों के एक जोड़े के लिए आता है। आप एक शीर्ष कंपनी में अपना कैरियर शुरू करने के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, तो यह गंभीर लंबे समय से तैयारी की जरूरत है। यह विश्वविद्यालय के प्रथम वर्ष में पहले से ही शुरू करने के लिए सलाह दी जाती है।

1. प्राथमिकता

अगले छह महीने के लिए लक्ष्यों की Costavte सूची है, और उसे पालन करें। S.M.A.R.T. के लिए लक्ष्य निर्धारित करने का तरीका जानने की कोशिश करें - यह सिद्धांत सभी प्रमुख कंपनियों में काम में प्रयोग किया जाता है। S.M.A.R.T. - परिवर्णी शब्द, जिनमें से प्रत्येक पत्र प्रदर्शन मानदंडों में से एक के लिए जिम्मेदार है: विशिष्ट, मध्यम श्रेणी का, प्राप्त, प्रासंगिक, समयबद्ध। यह है कि, किसी भी लक्ष्य विशिष्ट, मध्यम श्रेणी का प्राप्त, प्रासंगिक और समय-सीमित होना चाहिए।

हर बड़ा लक्ष्य छोटे उप कार्य है कि उनकी प्राथमिकता के अनुसार किया जाना चाहिए में विभाजित है। कार्य सूचियों को दैनिक में उन्हें शामिल है और सभी एक नोटबुक या आवेदन (उदाहरण के लिए, Wunderlist या Trello) में महत्वपूर्ण जानकारी रिकॉर्ड करने के लिए मत भूलना।

2. विभिन्न परियोजनाओं और जमा संचार में भाग लें

सक्रिय रहें: सम्मेलनों, लिखने शोध पत्र में भाग लेने, परियोजनाएं बनाने, प्रतियोगिताओं में मामलों को सुलझाने। यह एक पोर्टफोलियो है कि आप अपने भावी नियोक्ता दिखा सकते हैं जमा करने के लिए मदद मिलेगी। नए परिचितों बनाने की क्षमता अक्सर हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह "कमजोर लिंक" है (आप पुस्तक मेग जे "में और अधिक विस्तार में उनके बारे में पढ़ सकते हैंमहत्वपूर्ण साल") कभी कभी मदद रुकना सबसे महत्वपूर्ण और तत्काल समस्याओं।

3. कठिन कौशल खेती

सभी कौशल एक कैरियर बनाने के लिए आवश्यक दो समूहों में बांटा जा सकता है: सॉफ्ट कौशल ( «नरम», संचार कौशल) और हार्ड कौशल ( «कठिन" कौशल)। हार्ड कौशल - यह सीधे काम करने की क्षमता से संबंधित है। उनमें से बहुमुखी और विशेष रूप से अपने उद्योग के लिए तेज कर रहे हैं। सार्वभौमिक रूप से, उदाहरण के लिए, प्रवाह कार्यक्रमों एमएस एक्सेल और एमएस PowerPoint संदर्भित करता है - यह किसी भी बड़ी कंपनी में रोजगार में मदद मिलेगी।

4. सॉफ्ट कौशल के बारे में मत भूलना

सॉफ्ट कौशल, मैं तीन महत्वपूर्ण घटकों पर प्रकाश डाला जाएगा।

सबसे पहले, सामान्य संचार कौशल, क्षमता किसी के साथ एक बातचीत बनाए रखने के लिए। यह भी सीखना होगा। उदाहरण के लिए, मैं जानबूझकर मित्र, न केवल व्यक्तिगत मुद्दों, लेकिन यह भी व्यापार के मुद्दों से चर्चा करने के लिए शुरू कर दिया। एक अन्य विकल्प - व्यापार की समस्याओं (मामले) है, जो बिना सोचे समझे चर्चा करने के लिए शुरू सुलझाने में प्रतिस्पर्धा करने के लिए है।

दूसरा, संरचनात्मक सोच। विशेष रूप से करने के लिए सामान्य से समस्या घुलना तो आगे कई परिकल्पना रखा, और एक निष्कर्ष और सिफारिशें करने के लिए ले जाने के लिए उनके विश्लेषण: आप पिरामिड मिंटो के सिद्धांत पर काम करने में सक्षम होना चाहिए।

एक एकीकृत दृष्टिकोण और परिणाम पर ध्यान केंद्रित करने का उपयोग करके समस्या को हल करने की क्षमता - तीसरा, निश्चित रूप से कौशल समस्या को हल करने की जरूरत है।

5. अंग्रेजी सीखने

अग्रणी नियोक्ताओं लोग एक विदेशी भाषा में धाराप्रवाह संवाद करने में सक्षम हैं जो महत्व देते हैं। अंग्रेजी में एक और अधिक प्रवाह विश्वविद्यालय आदान प्रदान के लिए शिक्षा के अवसरों में वृद्धि होगी विदेशीयही कारण है कि यह भी शीर्ष कंपनियों में की सराहना की है।

भविष्य में, किसी विदेशी विश्वविद्यालय या एक विशेषज्ञ भर्ती के अपने ज्ञान की पुष्टि करने के प्रमाणीकरण आईईएलटीएस, टीओईएफएल या FCE, के माध्यम से जाने के लिए सुनिश्चित हो। सब कुछ है कि अंग्रेजी के साथ जुड़ा हुआ है के साथ खुद को चारों ओर: देखो फिल्में, श्रृंखला और मूल में कार्टून, विदेशी संगीत सुनना उनके उपकरणों के इंटरफेस में अंग्रेजी डाल दिया। अधिकतम की भाषा में डूब जाएं, - तो प्रशिक्षण तेज हो जाएगा और बेहतर परिणाम लाएगा।

6. तनाव से निपटने के बारे में जानें

तनाव का प्रबंधन करने के बारे में जानें। यहां तक ​​कि अगर आप अध्ययन के एक सामान्यीकृत ग्राफ है और वहाँ कोई आवश्यक कार्यों है, तो आप अभी भी यह के अधीन हैं। बड़े शहर की लय लगातार हमें प्रभावित करता है, इसलिए यह आराम करने के लिए सीखने के लिए महत्वपूर्ण है।

प्रयोग और चुनें कि आप क्या पसंद। यह शारीरिक व्यायाम, योग, मालिश, पढ़ना, घूमना सड़क पर हो सकता है। भावनात्मक घटक मत भूलना - लोग क्या तुम सच में महंगी होती हैं साथ मिलने के लिए, दोस्तों और परिवार के साथ समय बिताते हैं। यह व्यक्तिगत संबंधों के बजाय सामाजिक नेटवर्क में पत्राचार करने के लिए महत्वपूर्ण है।

7. उत्सुक हो

समझने के लिए आदेश में क्या क्षेत्र में आप रुचि हो सकती है एक कैरियर बनानेनहीं, यह समझना होगा कि आप आते हैं और यह आरामदायक हो जाएगा जहां -, आप लगातार श्रम बाजार में परिवर्तन नजर रखने के लिए और पता है कि व्यवसायों प्रासंगिक हैं, और क्या जरूरत है।

व्यापार के मुख्य क्षेत्रों की जांच, सक्रिय रूप से रूस में विकसित किया गया। खबर कंपनियों के साथ वर्गों पर व्यापार प्रकाशनों और ध्यान से पढ़ें। नियोक्ताओं और सामाजिक नेटवर्क पर अपने पृष्ठों की पसंदीदा साइटों पर नज़र रखें। समूह के लिए साइन अप, और कैरियर के विकास के बारे में उपयोगी जानकारी का वितरण।

8. एक सपना कंपनी का चयन

तुम हमेशा रोजगार के लिए 3-5 प्राथमिकता कंपनियों का आवंटन और एक विकल्प के रूप में 10-15 होना चाहिए। इसके अलावा, सभी कंपनियों को अपनी रुचि के होना चाहिए। अन्यथा, वहाँ, कोई संभावना नहीं है, क्योंकि हर किसी के लिए लग रही है प्रेरित कर्मचारियों को।

चयनित कंपनियों में से एक में प्राप्त करने के लिए अंदर से यह पता लगाने और समझते हैं कि आप कितना उस में काम करने के लिए सहज है के लिए एक रास्ता खोजने के लिए जितनी जल्दी हो सके कोशिश करें। आप अभ्यास या इंटर्नशिप करने के लिए जा सकते हैं। इंटर्नशिप - अपने भविष्य के कैरियर के लिए सबसे अच्छा विकल्प। यह कम हो सकता है लेकिन गतिविधि के शामिल किए जाने पूरा हो जाएगा और आप न केवल वित्तीय पुरस्कार मिल जाएगा, लेकिन यह भी अनुभव और सिफारिशों।

9. एक फिर से शुरू बनाएं

सारांश - यह एक भावी नियोक्ता के लिए अपना रास्ता है। यह उल्लेखनीय है, लेकिन मिथ्याभिमानी नहीं बनाने की कोशिश करें। शामिल करना न भूलें सारांश निम्नलिखित ब्लॉक: प्रथम और अंतिम नाम, संपर्क, कार्य अनुभव, यदि कोई हो। उनकी शिक्षा और उपयोगी कौशल है कि आप के अधिकारी के बारे में बताने के लिए सुनिश्चित करें।

यदि आप हैं, स्पष्ट कारणों के लिए, है अभी तक अनुभव नहीं है, हमें अध्ययन के बाहर अपनी गतिविधियों के बारे में बता: आप चलना हो सकता है संकाय के छात्र परिषद, स्वयं सेवा में लगे हुए है, या विश्वविद्यालय के खेल के लिए अभिनय आदेश। इसके अलावा अपने शौक और उपलब्धियों के बारे में कहानी एक कर्मचारी के रूप में आप का वर्णन करेंगे रोबोट नहीं हैं, लेकिन जिसे दिलचस्प के साथ काम करने के लिए एक बहुमुखी व्यक्ति के रूप में। फिर, फिर से शुरू में कई बार जाँच, यह कैरियर साइटों के शीर्ष पर जगह।

10. मुक्त हो सकता है और सभी नए के लिए खुला

अन्य लोगों को आप के बारे में क्या सोच सकते हैं के बारे में चिंता करना बंद करो। आप किसी भी पूर्व स्थापित स्क्रिप्ट का पालन करने की जरूरत नहीं है। जोखिम लेने को, नई परियोजनाओं पर लेने के लिए और अपने जीवन जिस तरह से आप चाहते हैं बदलने के लिए डरो मत। खुद के लिए दिनांक जिस पर आप एक नई गतिविधि की कोशिश करने के लिए कुछ जानने के लिए, चाहते हैं निर्धारित करें, या खरीद नए कौशल - एक सप्ताह, एक महीने या 2-3 महीने में एक बार। अपनी उपलब्धियों की एक पत्रिका रखें। इससे पहले कि आप सभी तरह से खोलने के लिए, और अब सक्रिय रूप से अपने सपने और लक्ष्य की ओर ले जाने के लिए समय है। इसके लिए जाओ!

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