5 जीवन के अधिकारियों के लिए हैकिंग
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
कैसे अपने और अन्य लोगों के समय का सम्मान करते हैं, बैठकों का सबसे बाहर निकलना और परेशान कारकों में से छुटकारा पाने के लिए शुरू करने के लिए।
1. घटना से पहले 2 मिनट के लिए आओ
एप्पल हर बैठक पांच मिनट के निर्धारित समय के बाद शुरू होता है। कर्मचारियों को इस घटना "मानक समय एप्पल» (इंग्लैंड बुलाया। एप्पल मानक समय)। यह एक अलिखित नियम है, जो नए कर्मचारियों को परिचित नहीं था। इसलिए, यह अक्सर होता है कि वे बैठे हैं, एक दूसरे को देख और सोचा कि जहां सभी बाकी किया के पांच मिनट के भीतर हैं।
यह कहाँ चला गया - ज्ञात नहीं। शायद, शीर्ष रैंकिंग स्थानों में से एक एक बार बस बाद में आते हैं। यह सब देर से दूसरों की जा रही है और अंत में एक परंपरा, कॉर्पोरेट संस्कृति की एक मूल अंग बन के लिए एक महान बहाना था।
यह गलत है। अपने और अपने कर्मचारियों के लिए समय लेने के लिए न करें।
काम कर दिन की शुरुआत में बेहतर मेरे अनुसूची देख सकते हैं और बैठक के निर्धारित समय से पहले कुछ मिनटों के में आने के लिए।
2. सही समय के प्रति सचेत रहें
कल्पना कीजिए कि आप एक आम बैठक में कर रहे हैं। पूरे जोरों पर कर्मचारियों में से एक का प्रदर्शन। लेकिन आप अपने समय को देखा, के रूप में पांच मिनट के एक और बैठक पर होना है। इस से आप परेशान हो जाते हैं और रिपोर्ट पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते हैं। अन्य सभी लोगों को इस व्यवहार का मतलब होगा वक्ता के भाषण में आप के लिए कुछ भी नहीं है महत्वपूर्ण और दिलचस्प नहीं है।
बैठक की शुरुआत से पहले एक जगह है जहाँ दृष्टि के अपने क्षेत्र देखेंगे पाते हैं। इसलिए आप हमेशा सही समय पता कर सकते हैं। तक प्रतीक्षा रिपोर्ट एक संक्षिप्त ठहराव आता है। और फिर घोषणा आप कुछ मिनट एक अन्य जगह पर प्राप्त करने के लिए किया है। लेकिन हमेशा इस चर्चा करने के लिए वापस आने के लिए वादा करता हूँ।
3. रुचि कर्मचारियों हर 2 सप्ताह के लिए पकड़ बैठकों
विधानसभा में यह बड़ी कंपनियों में बाहर ले जाने के, जो वांछित परिणाम लाएगा मुश्किल हो सकता है। दरअसल, कई कर्मचारियों की बैठक में रुचि नहीं किया जा सकता है।
एक तरफ एक हर दो हफ्ते में पूरा करने के लिए दो घंटे निर्धारित करें। कर्मचारियों को जो वास्तव में कुछ चर्चा करना चाहता हूँ के एक समूह पर फैला दें। आधे घंटे के लिए प्रत्येक समूह दे। नतीजतन, केवल उन्हीं बैठक जो कुछ है पर उपस्थित रहेंगे विचारों और जो कंपनी के विकास में प्रयास निवेश करने को तैयार हैं। इन चर्चाओं को और अधिक कुशल हो जाएगा।
4. 3 प्रश्न, उत्तर रिकॉर्ड जो करने के लिए आप बैठक के समय में प्राप्त करना चाहते हैं
तय करें कि आप एक बैठक करने जा रहे हैं। फिर तीन प्रश्न, उत्तर जो करने के लिए आप इसे सीखना चाहते हैं लिखें। चाहे आप सुन रहा है या बोल रहे हैं। यह केवल कुछ ही मिनट लगते हैं। तो तुम बैठक, जो और अधिक उपयोगी हो सकता है के उद्देश्य का वर्णन होगा।
आप यह मुश्किल तीन सवालों साथ आने के लिए मिल जाए, यह संभावना है, बैठक रद्द किया जा सकता है या स्थगित कर दिया।
5. समय-समय पर अपने डेस्कटॉप पर अनावश्यक चीजों से छुटकारा पाने के
अपने कार्यक्षेत्र चीजें हैं जो जल्दी से ठीक किया जा सकता टूट गया है, तो यह बंद कर दिया नहीं है। थोड़ा चीजें हैं जो कार्यालय और काम भावना की उपस्थिति को खराब उपेक्षा न करें। उदाहरण के लिए, नोट्स और फेंक कचरा के लिए गंदा बोर्ड मिटा सकते हैं। डेस्कटॉप एकत्रित न। आप लेखन का एक बहुत है, तो उन्हें कर्मचारियों के बाकी के साथ साझा करें।