कैसे काम प्यार करने के लिए: 5 सरल नियमों
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
उत्तरदायित्व
याद रखें, केवल आप अपने गतिविधियों के परिणामों के लिए जिम्मेदार हैं। आप में से कोई भी नहीं होगा अपने काम न तो बेहतर है और न ही बदतर है, सिर्फ इसलिए कि आप इस स्थिति और इस काम में अब कर रहे हैं - अपने प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है।
और अधिक जिम्मेदारी पर ले: गतिविधि के क्षेत्र का विस्तार, समायोजन करें करने के लिए कार्यों की मात्रा बढ़ जाती है कार्यप्रवाह में, और उसके बाद किसी भी गतिविधि परिवर्तित हो जाएगा, आप समझ जायेंगे कि एक बहुत आप पर निर्भर करता है और यह नहीं है व्यर्थ में।
खुशी - है जब आप काम करने के लिए खुशी के साथ सुबह में जाना, और शाम को एक खुशी घर आने के लिए।
बहुत कम लोगों को अपने काम, जो कुछ भी था, चौकीदार, चिकित्सक, विक्रेता, प्रबंधक, प्रोग्रामर के लिए जिम्मेदार हैं। बहुत गंभीरता से इस समस्या के लिए दृष्टिकोण, और अपने काम अर्थ का अधिग्रहण करेगा।
बेहतर दुनिया
कल्पना कीजिए कि आपके काम व्यर्थ में नहीं किया जाता है: यह दुनिया एक छोटे से बेहतर बनाता है, आप लोगों की मदद और अंतिम परिणाम या कंपनी के उत्पाद के लिए अपने स्वयं छोटा सा योगदान कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, विक्रेता लोगों की मदद अच्छा उत्पाद, प्लम्बर को हटा लीक और पुनर्स्थापित संचार बस ड्राइवर खरीद सही स्थानों के लिए थके हुए हजारों लोगों को बचाता है, क्लीनर कमरे को साफ करता है और डॉक्टरों, शिक्षकों के बारे में, अग्निशमन भी नहीं कर सकते हैं बात करते हैं। आप अपने काम में नहीं देख सकते हैं केवल वित्तीय घटक: यह अच्छे परिणाम के लिए प्रेरित नहीं करता है।
अब बहुत से लोगों को होने के बावजूद, उनकी गतिविधियों की अर्थहीनता से ग्रस्त लंबे शिलिंगवे पैसे के दिल में डाल दिया क्योंकि, और नहीं वे क्या और क्या कर रहे हैं के लिए।
आप के चारों ओर देखो: कैसे आप, सहकर्मियों, अपने प्रबंधक है कि बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं बदले में कुछ भी पूछे बिना। सकारात्मक आवेगों पैदा करते हैं और उन्हें काम के माहौल में भेजने के लिए, उबाऊ दिनचर्या और नीरस काम में रचनात्मकता ला रहे हैं।
विशेष कौशल के विकास
प्रत्येक विशेषता में खरीदा जा सकता है कौशलजो जीवन में और एक कैरियर के भविष्य के निर्माण में आपके लिए उपयोगी हो जाएगा। स्थिति का सबसे अच्छा बाहर ले लो, नहीं लगता है कि आप की जरूरत नहीं है है। पूरे अनुभव महत्वपूर्ण है, जो भी हो रहा था।
आप हैरानी होगी आप कितना जबकि साधारण कार्यालय विक्रेता पर उपयोगी अनुभव खरीद सकते हैं:, लोगों के साथ बातचीत एक संवाद का निर्माण, विपणन रणनीति, ड्रेसिंग खिड़की। यह शुद्ध व्यवहार है। और इन फायदों किसी भी पेशे में पाया जा सकता। और जितनी जल्दी आप यह एहसास, उतना ही अच्छा काम करेंगे।
एक लक्ष्य निर्धारित करें सभी अपने काम के लिए आवश्यक कौशल के मालिक बनने के लिए, जब आप इसे कर रहे हैं।
बिजली, फाइबर ऑप्टिक प्रौद्योगिकी, विकास और: से एक बार मैं पिछले नौकरियों से काम कौशल में आया अधिक इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन की शुरूआत, नई तकनीकी समाधान टर्नकी का परिचय, कंप्यूटर के निर्माण नेटवर्क।
गतिविधि का अनुकूलन
अपनी दैनिक दिनचर्या, अनुकूलन की प्रक्रिया में कुछ ताजा बनाने की कोशिश करें, समय को कम कार्य, संगठन के दस्तावेजों में कर कुछ नया, विकास विभाग के लिए एक योजना है, उनके सामान्य गतिविधियों की क्षमता बढ़ाने बनाते हैं।
आप काम है कि यह सुधार होगा करने के लिए छोटे परिवर्धन के एक झुंड के बारे में सोच सकते हैं। आप आंतरिक संतुष्टि सबसे महत्वपूर्ण बात यह मिल जाएगा, लेकिन यह भी एक सामान्य प्रक्रिया को बदलने के लिए कैसे जानने के लिए, लेकिन - आप निश्चित रूप से प्रबंधन और प्रस्ताव नोटिस अधिक महत्वपूर्ण और दिलचस्प कार्य करने के लिए होगा।
यह gamification की तरह है: अपने आप को उप-कार्य डाल दिया और उन्हें हल। आप खुद को बेहतर मिलता है।
दार्शनिक दृष्टिकोण
तुम जो भी उनके जीवन में किसी भी समय कर रहे हैं,, ईमानदारी से और पूर्ण समर्पण के साथ यह करते हैं, क्योंकि अन्य काम आप नहीं हो सकता। याद रखें दुनिया की आबादी का कुछ एक व्यवसाय चुनने का अवसर नहीं है: द्वीप, किसी पर कुछ आजीवन मछुआरे एक भी मेरा, रेगिस्तान में कुछ सड़क निर्माण, एक विशाल बाजार पर किसी को सिर्फ कचरा संग्रहण, और किसी बिल्कुल पर खान में काम करनेवाला कोई काम नहीं.
महत्व याद रखें: बड़ा वेतन एक लंबे समय के लिए प्रेरित नहीं है। अभी या बाद में इसे फिर से छोटे और सामान्य दिखाई देते हैं और आप दुखी हो जाते हैं।
हाँ, निश्चित रूप से, पैसा महत्वपूर्ण है: वे तुम्हें जीवन है कि आप चाहते हैं की तरह जीने के लिए अनुमति देते हैं, लेकिन आत्मज्ञान के बारे में भूल नहीं है।
"पैसे की वजह से।": अधिकांश लोगों को सवाल है, "क्यों तुम काम करते हो" जवाब और यही वजह है कि वे काम पर दुखी हैं: नहीं हमेशा काम करने के लिए, कैरियर सीढ़ी, कार्य से कहीं और, काफी चर्चा चढ़ाई करने के लिए चाहते हैं, prokrastiniruyut. वे नए हितों और उनकी गतिविधियों में चोटियों को देखने के लिए नहीं करना चाहते हैं, और सिर्फ काम करने के लिए जाने के लिए उपयोग किया जाता है।
कैसे आप काम करने के लिए आया था, आप पसंद नहीं करते?