10 कौशल है कि किसी भी काम में आवश्यक हैं
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
हर दूसरे नौकरी चाहने वालों के फिर से शुरू में वे क्या रचनात्मक और महत्वाकांक्षी है, और कितना चाहते हैं केवल कंपनी की भलाई के लिए काम करने के लिए लिख रहे हैं। इन कौशल के आधा गिट्टी से जुड़ जाते हैं, और कौशल के मानक के बीच वास्तव में, वहाँ उन है कि सभी के लिए उपयोगी होते हैं।
10. लिखित रूप में विचार व्यक्त करने की क्षमता
कॉपीराइटर्स, पत्रकारों और हमारे देश में लेखकों और इतना, तो क्यों आपको चाहिए लिखने के लिए सीखनाअपनी नौकरी गीत के साथ कोई संबंध नहीं है तो? सुझाव: नियोक्ताओं के 36%, पोर्टल hh.ru के अनुसार, एक साक्षात्कार में से इनकार किया और यहां तक कि, नौकरी पर विचार नहीं किया है, तो कवर पत्र त्रुटियों के साथ लिखा गया था। है, आप भी, आमंत्रित नहीं करते हैं तो वे देखते हैं कि आप अपने "कार्यात्मक" का वर्णन।
असमर्थता दो शब्दों पदोन्नति के रास्ते में एक दीवार हो सकता है लिंक करने के लिए। नौसिखिए इंजीनियर केवल लोहे के साथ कई वर्षों के लिए चला सकते हैं। लेकिन सिर के काम करते हैं, उदाहरण के लिए, डिजाइन में सरकार में के रूप में निहित नहीं इतना। तो, हम पत्र, ज्ञापन, कार्य, रिपोर्टों लिखना चाहिए... और व्यवस्था नए स्थान और वेतन रखने के लिए उनकी मूल भाषा का अध्ययन करने के सभी बलों फेंक देते हैं।
9. बात करने की क्षमता
मौखिक रूप में विचारों की अभिव्यक्ति पिछले बिंदु रेटिंग के साथ हाथ में हाथ चला जाता है। और बोल कौशल केवल काम में मदद नहीं। आप मेकअप प्रस्तुतियों के लिए या पकड़ बैठकों के कर्तव्य की आवश्यकता पर कर रहे हैं, सक्षम भाषण - एक शर्त काम करते हैं। और अगर आप मौन में कार्यालय या प्रयोगशाला में बैठे रहे, बात करने की क्षमता पर कम समय में कार्यस्थल अनुकूल करने के लिए अनुमति देता है। उदास चुप प्रकार केवल एक अन्य उदास मौन चाहते, और उसके बाद बहुत ज्यादा नहीं।
दिखाने के लिए आप कैसे बात करने के लिए पता है कि, आप कविता में या लगातार बात कर बात करने के लिए की जरूरत नहीं है। अच्छा मौखिक संचार कौशल के नियम की तरह है:
- स्माइल।
- क्षमता सुनने के लिए और वार्ताकार को बाधित नहीं।
- नाम से संदर्भ।
- सवाल सरल और संक्षिप्त जवाब।
- क्षमता लगातार और तार्किक तथ्य पेश करने के लिए।
वास्तव में, सब कुछ। और, मजाक करने की कोशिश नहीं करता है, तो आप अपने आप को एक हास्य अभिनेता के रूप की कोशिश कभी नहीं की थी है।
8. आत्मविश्वास और दृढ़ता
ऐसा लगता है कि खुद में विश्वास - यह एक सहज विशेषता है। यह या तो नहीं है या ऐसा नहीं है। लेकिन वास्तव में यह पंप किया जा सकता है।
हम आपको अधिक से अधिक इसकी जरूरत नियोक्ता से, विश्वास एक कैरियर बनाने के लिए नहीं की एक स्वस्थ खुराक के बिना क्योंकि। मैं हर किसी के साथ सहमत हैं और अन्य लोगों के किसी को भी, लेकिन आप के लिए आसान निर्देशों को सुनने के। एक truism है कि आप अपने आप को कुछ हासिल करने के लिए में विश्वास करने की जरूरत है, हमेशा सच हो सकता है। हालांकि, वहाँ आत्मविश्वास और अहंकार के बीच एक रेखा तो कैसे सही साक्षात्कार में, शांत आप कर रहे हैं दिखाने के लिए कोशिश मत करो है। उसकी पीठ को सीधा करने के लिए कम से कम कोशिश में एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए धीरे-धीरे और लाइन में जानें।
7. समय का प्रबंधन करने की क्षमता
यह उत्पादकता की आधारशिलाओं में से एक है। यहां तक कि अगर आप काम करने के लिए, इस विषय में कोई दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं - यह है कि, श्रम के उत्पाद देने के लिए - अभी भी है, तो उस समय बुद्धिमानी से आवंटित करने के लिए की जरूरत है।
पर आंकड़ेदिन में केवल सामाजिक नेटवर्क दो के एक औसत और एक आधा (!) घंटे लगते हैं। Layfhakere पर इस विषय पर इतना सामग्री प्राप्त कर सकते हैं, कि लेख के पढ़ने एक विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम के बराबर किया जा सकता है।
बेशक, अपने प्रदर्शन और अपने प्रीमियम आप कैसे समझदारी से अनुसूची पर केवल निर्भर नहीं करता है। लेकिन आप जहां समय सावधान योजना के परिणामस्वरूप खाली खर्च करने के लिए बेहतर जानते हैं।
6. व्यावसायिक समुदाय के साथ संचार
वास्तव में, यह कौशल, एक नौकरी आवेदक सूचियों आवश्यकताओं को खोजने के लिए लगभग असंभव है क्योंकि कुछ लोगों को व्यावसायिक समुदाय और काम में संचार बीच एक सीधा संबंध देखते हैं। लेकिन यह प्रदर्शन को प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक क्षेत्र है कि तेजी से विकसित कर रहा है, और प्रगति के साथ बनाए रखने के लिए चाहते हैं में शामिल हैं, की जरूरत लगातार दूसरों के अनुभव से सीखने के लिए। और तुम शाखा पर जाते हैं सम्मेलन, उसके बाद आप उन्हें ग्राहकों और भागीदारों खोजने के लिए एक मौका है। इसके अलावा, समुदाय के ज्ञान के लिए यह संभव विशेषज्ञों को लगा और उनके साथ परामर्श करने के लिए बनाता है।
5. प्रौद्योगिकी के साथ परिचित
एकाउंटेंट टकराव और व्यवस्थापक के बारे में मजाक अभी भी अजीब काफी लोकप्रिय हैं। यह उम्मीद है कि प्रौद्योगिकी आज के साथ अनुभव, सभी एक ही है बिना किसी अपवाद के।
और अगर आप कार्यालय में आने के लिए, यह पता लगाने के लिए जहां कंपनी इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ों और कैसे दूत विभागों दूसरे के साथ संवाद संग्रहीत करता है पहले दिन होना चाहिए। और शब्दों के साथ तकनीकी सहायता से संपर्क "मैं कुछ भी नहीं कर रहा हूँ, सभी वह है कि," एक त्रिशंकु कंप्यूटर, पहले से ही अशोभनीय की ओर इशारा करते।
और अपने कौशल बेहतर उपकरणों के साथ संवाद, उतना ही आप कैरियर विकास के लिए अवसर है। जरूरी नहीं कि एक बूम में बदल जाते हैं, लेकिन मूल बातें हवा के रूप में आवश्यक हैं।
4. महत्वपूर्ण सोच और समस्या को सुलझाने के कौशल
सख्ती से निर्देशों के अनुसार कार्य कितने पता है, लेकिन वास्तव में स्वादिष्ट और लाभदायक परियोजनाओं और बाद जो लोग एक असामान्य कोण से चीजों को देखने और जल्दी करने के लिए कितना मुश्किल समस्याओं का समाधान पता करने के लिए चला गया। एक बात आप कर सकते हैं एक कौशल है अपने पेशेऔर अगर जल्दी से एक तरह से पता लगाने के लिए, और करने की क्षमता अन्य गुणों के साथ है, तो आप की कीमतों की जरूरत नहीं है।
3. बेचने का कार्य
नहीं, नहीं, नहीं, इस अर्थ में नहीं सभी ग्राहकों के लिए देखो और ठंड कॉल के स्वामी होना चाहिए। तुम सिर्फ सौदा करने के लिए पता है कि कैसे की जरूरत है। उदाहरण के लिए, जब आप या मजदूरी को ऊपर उठाने के बारे में बात भविष्य वेतन का आकार निर्धारित। अपना समय बेचते हैं और एक इनाम के रूप में आराम पाने के लिए जानें। समय सीमा को स्थगित करने का एक अच्छा विक्रेता होने के लिए, परियोजना टीम में प्रस्तावित परिवर्तनों पर सहमत हैं, या रिमोट पर सहमत हैं।
2. टीम वर्क
एक टीम में काम करने की क्षमता पर सभी नियोक्ताओं पिछले कुछ वर्षों से ग्रस्त लगते हैं। वे टीम के खिलाड़ी को देखने के लिए, व्यवसायों, जिसमें अलग-अलग काम के लिए महत्वपूर्ण है में भी चाहते हैं।
हालांकि, टीम के काम, साथ ही सूची से अन्य मदों - यह कैरियर के विकास की प्राप्ति के लिए एक मौका है। यहां तक कि अगर आप नेतृत्व वाले पदों की ख्वाहिश नहीं है, टीम के लक्ष्यों के सामान्य समझ के गहन कार्य प्रेरित करती है।
1. भावनात्मक खुफिया
यह गैर-प्रमुख कौशल, जो रहते हैं और काम करने में मदद करता का प्रमुख है। खुफिया - वास्तविक जीवन की परिस्थितियों में अपने ज्ञान को लागू करने की क्षमता - यह आपके ज्ञान और जानकारी, भावनात्मक खुफिया के साथ काम करने की क्षमता है। सहानुभूति अन्य लोगों के साथ बातचीत करने के लिए मदद करता है, और सबसे महत्वपूर्ण बात - यह भी विकसित कर सकते हैं।