अनुचित बर्खास्तगी: कैसे अपने पूर्व पर बदला लेने के लिए
काम और अध्ययन / / December 25, 2019
ऐलेना Bukreeva
शुरुआती नियोक्ता, लंबे समय के कर्मचारी।
लवली लड़कियों रखी जा रही हैं या जो हाल ही में निकाल दिया! मैं आपको बता कैसे छंटनी जीवित रहने के लिए और उनके पूर्व नियोक्ता से बदला लेने की कोशिश करेंगे।
नशे में मिलता है और उसे कॉल करने के लिए यह आवश्यक नहीं है
मनोवैज्ञानिकों का कहना है कि प्रियजनों और काम के नुकसान से अलग होने का कारण बना तनाव लगभग एक ही शक्ति। और ये क्रमश: दूसरे और तीसरे स्थानों पर तनाव की रैंकिंग में उथल-पुथल का कारण बनता है डाल दिया। तो फिर नशे में नहीं मिलता है?
पीना आप निश्चित रूप से कर सकते हैं। और रोना। यह निषिद्ध नहीं है। यहां केवल अपने पूर्व कॉल करने के लिए - कोई आदमी, कोई नियोक्ता - राज्य इस में अनुशंसित नहीं है।
उन्होंने कहा कि, ज़ाहिर है, एक बकरी। आप निश्चित रूप से किसी भी का सपना होगा। और वह, ज़ाहिर है, खेद है। लेकिन! के अन्य उपलब्ध साधनों द्वारा यह जानकारी प्राप्त करने की कोशिश करते हैं। एक सुरक्षित जमा बॉक्स में अपने फोन पर एक पूर्व हाथ - हम नशे का फैसला किया।
और अधिक। शराब शक्ति और सोचने की क्षमता दूर ले जाता है, और वे हमें अभी भी बहुत जरूरत है!
बदला - एक डिश गर्म
एक डिश सबसे अच्छा ठंडा परोसा - दावा है कि बदला पर विश्वास मत करो। अपने दुर्घटना में एक बार को ठंडा करने के लिए!
केवल एक महीने के लिए प्रदान की कानून क्या है या नहीं आप युद्ध के रास्ते पर शुरू करना चाहते हैं तय करने के लिए। तो अब या उसे रहते हैं!
क्या वह मेरे लिए किया था के लिए
आप दीवार के खिलाफ अपने सिर को हरा चाहिए नहीं, ब्रह्मांड पूछ: "क्यों वह मेरे लिए ऐसा करने के लिए किया था?"। लेकिन साथ सौदा करने के लिए जुदाई का कारण आवश्यक है! यह आदमी कह सकते हैं प्यार की है कि बाहर, थक, एक और से प्यार हो गया है, तो आप मेरे लिए बहुत अच्छा कर रहे हैं। नियोक्ता भी में निर्धारित कारणों में से पसंद से विवश है लेख 81 रूस के श्रम संहिता। और मैं आपको बताएंगे कि इस आदमी के हाथ सिर्फ बर्खास्तगी के लिए आधार की बंद सूची बंधे होते हैं - अपने हाथों बैटरी लोहे हथकड़ी को बांधा! यह लेख आपके शब्दों, शब्द के लिए शब्द दोहरा बर्खास्तगी के लिए कारणों के नहीं मिल सकता है, तो अपने पूर्व सभी पूर्ण के लिए भुगतान करेंगे!
कैसे यह सब हुआ
"मैं सब कुछ उसके लिए हमेशा एक मैनीक्योर, कपड़े, समय पर किया था, काम करने के लिए, काम - जब वे घर पर कहते हैं, शनिवार, रविवार काम" - उन यादों को संस्मरण के लिए छोड़ दें। यह वास्तव में महत्वपूर्ण कार्यों को याद करने के लिए आवश्यक है। यह सब कैसे हुआ? चलो एक साथ याद करते हैं।
बर्खास्तगी एक आदेश जारी किया। वहाँ एक आदेश था? तुम उसे देखा है? कार्यकर्ता के आदेश से (यानी, आप) हस्ताक्षर से परिचित होना चाहिए। यह था? पर हस्ताक्षर किए? रोजगार अनुबंध की समाप्ति के दिन नियोक्ता कर्मचारी काम रिकॉर्ड देने के लिए और एक अंतिम भुगतान करना चाहिए। क्या किताब के साथ है? जारी किए गए? और पैसा? हम प्राप्त? पूरी तरह से?
यदि यह सब आधार आप अनुच्छेद 81 की सूची में, छोड़ दिया है, जिस पर था संभावना अपने पूर्व अभेद्य है। हालांकि ...
मान लीजिए कि एक निष्पक्ष लड़ाई में दिखा देंगे क्या वह बहादुर है
अपने पूर्व आप के साथ तोड़ दिया नहीं नियमों का पालन करते हैं, तो यह है कि अनुच्छेद द्वारा प्रदान नहीं इस आधार पर खारिज कर दिया गया है श्रम संहिता की 81, या रोजगार अनुबंध की समाप्ति के आदेश का उल्लंघन किया है, मजबूत उसे शिकायत अन्य।
सबसे अच्छे दोस्त लड़कियों अन्यायपूर्ण को खारिज कर दिया:
- संघीय श्रम निरीक्षणालय;
- अभियोजन पक्ष;
- अदालत।
इन शक्तिशाली मित्रों के इंटरनेट पते खोजें, उन्हें जाने के लिए और शिकायत! एक श्रम विवाद के विचार - श्रम निरीक्षण और अभियोजन पक्ष अपनी शिकायत, अपने दावे को अदालत की जाँच शुरू करने के लिए आवश्यक हैं। सभी एक साथ उपचार करें। तो सच। आप इसे बेकार हो जाएगा। कर्मचारी राज्य शुल्क का भुगतान करने से कानून द्वारा जारी किया। लेकिन इस लड़ाई में अपने पूर्व निश्चित रूप से नहीं अच्छा हो!
आप उसकी नसों उसे वैसे भी हिला कर सकते हैं
नियोक्ता श्रम निरीक्षणालय के निरीक्षण से डरते हैं और अभियोजक के कार्यालय टैक्स से कम नहीं है। वे ले दोनों श्रमिकों है, जैसा कि आप निकाल दिया जा करना चाहते हैं। सबसे अच्छे दोस्त लड़कियों जहां carousing खारिज कर दिया जाएगा। इसलिए, इस मामले में सब कुछ अपने पूर्व सही ढंग से किया गया था, लेकिन आप कम नहीं पहले से ही प्रस्तावित योजना पर कार्य का अपमान करता है, तो - सब कुछ के बारे में शिकायत!
यह अभी भी संभव है वापस जाने के लिए, भले ही वह किसी को वहाँ है
अपने पूर्व वास्तव में आप या नहीं करने के लिए बहुत अच्छा है सब पर बहुत है, लेकिन आप यह कोई बात नहीं क्या लागत, जो आपके सही है में वापस पाने के लिए चाहते हैं। और नैतिक रूप से, और कानून में निहित। अदालत या श्रम निरीक्षणालय आवेदन पर गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामले में अपने काम को बहाल करने की हो सकती है। कर्मचारी अपनी जगह पर प्राप्त किया, ऐसे परिदृश्य में खारिज कर दिया जाएगा।
वैसे,, उनके घमंड को संतुष्ट पूर्व फिर से, तो आप तुरंत नरक में उसे भेज सकते हैं! बस अपने दम पर इस्तीफे का एक पत्र लिख।
जाने से पहले, खुद के लिए और जो लोग अब सिर्फ अपने पूर्व डाली है सभी के लिए दरवाजा स्लैम करने के लिए मत भूलना!
कौन अपने पैसे होगा
भावनाओं भावनाओं रहे हैं, और वस्तु-पैसा संबंधों रद्द नहीं किया गया। छोड़कर, आप सब कुछ हक तुम्हारा है कि लेने के लिए किया है। जब खारिज नियोक्ता आप सभी घंटे के लिए मजदूरी का भुगतान करना होगा काम किया है और अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा। कुछ उदाहरणों में, यह भी एक क्षतिपूर्ति का भुगतान किया।
इसके अलावा, अदालत कार्यस्थल में अनुपस्थिति की अवैधता को पहचानकर श्रम कोड के अनुच्छेद 394 के अनुसार, बर्खास्तगी की स्थिति में में यह आलस्य से लागू किया जाना माना जाता है। इस अवधि में अपनी बर्खास्तगी के बाद दिन पर शुरू होता है, और दिन बहाली के (या बर्खास्तगी के शब्दों में संशोधन के दिन) पर समाप्त होता है। कोर्ट औसत आय की राशि में लागू आलस्य की अवधि के कर्मचारी को मुआवजे पर निर्णय लेता है। हर समय, जिसके दौरान आप उसके पूर्व युद्ध के साथ ले जाएगा है, वह आप का भुगतान करना होगा।
इस मामले में, मुआवजे की राशि पर के स्वागत को प्रभावित नहीं करता वेतन दूसरे नियोक्ता, बेरोजगारी लाभ और अस्थायी विकलांगता से। इस प्रकार, आप, कहीं और काम करते हैं वहाँ भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन अदालत के निर्णय अपने पूर्व से अवैतनिक मजदूरी के लिए मुआवजा प्राप्त करने के लिए के बाद। और कुछ भी नहीं काट लिया जाएगा! वैसे वहाँ के लिए लड़ने के लिए कुछ है?
उसे इच्छा सुनिश्चित है कि वह आप खो दिया
आप अलग अपने पूर्व से बदला ले सकते हैं। हालांकि बाड़ लिखने कि वह क्या बकरी पर! उसे अफसोस है कि वह आप खो बनाने: लेकिन करने के लिए मधुर तरह से कोशिश करने के लिए सुनिश्चित करें। आगे बढ़ें, में भाग लेने के लिए प्रशिक्षण और वेबिनार। वह एक बहुत पढ़ता है। बढ़ाने के लिए उद्देश्य ऊपर कैरियर सीढ़ी. मेहनती और मेहनती हो। अपने काम में अपरिहार्य बनें! और फिर, अभी या बाद में तुम से सुनने जाएगा इसके पूर्व: "क्या एक मूर्ख मैं था, आप के साथ जुदा होने"... और तुम उसे बताना: "लेकिन मैं एक और करने के लिए दे दिया है ..." लेकिन अगर तुम चुप रखने के लिए, पर आप बदल रहे हैं की तलाश में है, तो आप बाड़ पर सही इसके बारे में कर रहे हैं लिखा है!